2024版專業(yè)技術(shù)人員雇傭協(xié)議示例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版專業(yè)技術(shù)人員雇傭協(xié)議示例版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1雇傭方主體信息1.2受雇方主體信息1.3定義第二條雇傭期限2.1起始日期2.2終止日期2.3試用期第三條工作職責(zé)3.1受雇方工作內(nèi)容3.2受雇方工作地點(diǎn)3.3受雇方工作時間第四條薪資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利4.4薪資發(fā)放時間及方式第五條社會保險5.1受雇方應(yīng)繳納的社會保險5.2雇傭方應(yīng)繳納的社會保險第六條勞動保護(hù)6.1工作環(huán)境6.2勞動保護(hù)措施第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1受雇方創(chuàng)作的作品8.2受雇方發(fā)明的專利第九條勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3合同終止后的義務(wù)第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條法律適用及爭議管轄12.1適用法律12.2爭議管轄第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的修改和補(bǔ)充第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1雇傭方主體信息1.2受雇方主體信息1.3定義（1）本協(xié)議中的“專業(yè)技術(shù)人員”是指在甲方從事專業(yè)技術(shù)工作，具有專業(yè)技術(shù)職稱或?qū)I(yè)技能，并能獨(dú)立完成相關(guān)工作任務(wù)的員工。（2）“試用期”是指乙方在正式入職后，為考核其是否符合甲方要求的期間，試用期最長不超過六個月。（3）“保密信息”是指乙方在任職期間接觸到的甲方未公開的、具有商業(yè)價值的任何信息，包括但不限于客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。第二條雇傭期限2.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為____年__月__日。2.2終止日期本協(xié)議的終止日期為____年__月__日，除非雙方另有約定或本協(xié)議提前終止。2.3試用期乙方在本協(xié)議生效后的前六個月為試用期。試用期滿后，如乙方符合甲方要求，甲方將繼續(xù)雇傭乙方。第三條工作職責(zé)3.1受雇方工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____（職位名稱）職位，主要工作職責(zé)為____（具體工作內(nèi)容）。3.2受雇方工作地點(diǎn)乙方的日常工作地點(diǎn)為甲方位于____（地址）的辦公地點(diǎn)。3.3受雇方工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要決定。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元（大寫：____元整）。4.2獎金乙方根據(jù)工作績效和甲方規(guī)定，有資格獲得獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放條件由甲方制定并通知乙方。4.3福利乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，以及甲方提供的其他福利，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險等。4.4薪資發(fā)放時間及方式乙方的薪資將于每月____日前由甲方支付至乙方提供的銀行賬戶。第五條社會保險5.1受雇方應(yīng)繳納的社會保險乙方應(yīng)依照中國法律的規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2雇傭方應(yīng)繳納的社會保險甲方應(yīng)依照中國法律的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護(hù)6.1工作環(huán)境甲方應(yīng)提供一個符合乙方工作性質(zhì)的安全、健康的工作環(huán)境。6.2勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1受雇方創(chuàng)作的作品乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于技術(shù)論文、發(fā)明創(chuàng)造、計算機(jī)軟件等，屬于甲方所有。8.2受雇方發(fā)明的專利乙方在職期間所發(fā)明的專利，無論是否申請專利，均屬于甲方所有。第九條勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件（1）乙方的試用期結(jié)束后，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（6）甲方因客觀原因依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；（7）雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)中國法律規(guī)定，若本協(xié)議因第九條第1款第1項(xiàng)至第6項(xiàng)原因解除或終止，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3合同終止后的義務(wù)本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，歸還所有甲方提供的辦公用品、證件等。乙方繼續(xù)履行保密協(xié)議的義務(wù)。第十條違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議和糾紛。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條法律適用及爭議管轄12.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄本協(xié)議引起的任何爭議，均由甲方所在地的法院管轄。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2合同的修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改本協(xié)議的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同的解除本協(xié)議的解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方主體信息證明文件附件二：乙方身份證明文件附件三：職位說明書附件四：薪資結(jié)構(gòu)表附件五：保密協(xié)議附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件七：勞動保護(hù)措施清單附件八：甲方規(guī)章制度附件九：乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件十：社會保險繳納指南附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等主體資格證明文件，以證明甲方的合法存在和有權(quán)簽訂本合同。附件二的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等，以證明乙方的身份和資格。附件三的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、主要工作職責(zé)和工作內(nèi)容，以及對該職位的具體要求。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、福利等，以及薪資發(fā)放的時間和方式。附件五的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任，以及乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定。附件六的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確乙方可享受的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，以及相關(guān)權(quán)益的分配和保護(hù)。附件七的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施，如安全設(shè)施、勞動防護(hù)用品等，以及乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定。附件八的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、請假制度、晉升制度等，乙方應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定。附件九的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作量、工作效率等，以及績效考核的結(jié)果和應(yīng)用。附件十的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明雙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等，以及社會保險的享受條件和待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方解除勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方解除勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方解除勞動合同。5.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方解除勞動合同。6.甲方因客觀原因依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，解除勞動合同。7.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。2.甲方未按約定提供乙方工作條件，應(yīng)支付違約金。3.乙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)支付違約金。4.乙方違反勞動合同導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：若乙方在試用期內(nèi)因工作能力不足，未能通過甲方考核，甲方依據(jù)合同規(guī)定解除勞動合同，則不屬于違約行為。若甲方未按約定時間支付乙方工資，則構(gòu)成違約行為，應(yīng)支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指乙方在正式入職后，為考核其是否符合甲方要求的期間，試用期最長不超過六個月。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在任職期間所創(chuàng)作的作品和發(fā)明的專利，無論是否申請專利，均屬于甲方所有。5.違約金：