2024版長期五險勞動合約3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版長期五險勞動合約本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間與地點(diǎn)2.1合同簽訂時間2.2合同簽訂地點(diǎn)3.勞動合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.勞動崗位與工作內(nèi)容4.1勞動崗位名稱4.2工作內(nèi)容描述4.3工作地點(diǎn)5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班規(guī)定及加班費(fèi)計算方式6.工資待遇6.1基本工資6.2崗位工資6.3績效工資6.4其他補(bǔ)貼6.5工資支付方式及時間7.社會保險7.1基本養(yǎng)老保險7.2基本醫(yī)療保險7.3失業(yè)保險7.4工傷保險7.5生育保險8.住房公積金8.1住房公積金繳納比例8.2住房公積金提取條件及程序9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)措施9.2職業(yè)健康檢查9.3職業(yè)病防治10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止后的處理14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：138xxxx56782.合同簽訂時間與地點(diǎn)2.1合同簽訂時間2024年1月1日2.2合同簽訂地點(diǎn)上海市區(qū)路號大廈3.勞動合同期限3.1合同起始日期2024年1月2日3.2合同終止日期2029年1月1日3.3合同續(xù)簽條件及程序在合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽程序與原合同簽訂程序相同。4.勞動崗位與工作內(nèi)容4.1勞動崗位名稱軟件工程師4.2工作內(nèi)容描述負(fù)責(zé)公司軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計、編碼、測試及維護(hù)工作。4.3工作地點(diǎn)上海市區(qū)路號大廈5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定實(shí)行五天工作制，每周工作40小時。5.2休息休假規(guī)定每周休息兩天，國家法定節(jié)假日及休息日享有休息。5.3加班規(guī)定及加班費(fèi)計算方式加班需經(jīng)甲方同意，加班費(fèi)按不低于工資的150%支付。6.工資待遇6.1基本工資人民幣10000元/月。6.2崗位工資人民幣2000元/月。6.3績效工資根據(jù)公司績效考核結(jié)果，每月績效工資最高可達(dá)5000元。6.4其他補(bǔ)貼餐補(bǔ)：人民幣500元/月。交通補(bǔ)貼：人民幣200元/月。6.5工資支付方式及時間每月5日前支付上一個月的工資。7.社會保險7.1基本養(yǎng)老保險按照國家規(guī)定，雙方共同繳納基本養(yǎng)老保險。7.2基本醫(yī)療保險按照國家規(guī)定，雙方共同繳納基本醫(yī)療保險。7.3失業(yè)保險按照國家規(guī)定，雙方共同繳納失業(yè)保險。7.4工傷保險按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納工傷保險。7.5生育保險按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納生育保險。8.住房公積金8.1住房公積金繳納比例甲方按職工工資總額的5%繳納住房公積金，乙方按本人工資總額的5%繳納住房公積金。8.2住房公積金提取條件及程序（1）購買、建造、翻建、大修自住住房；（2）償還購房貸款本息；（3）支付房租超過家庭月工資收入的規(guī)定比例；（4）退休；（5）出境定居；（6）發(fā)生其他符合國家規(guī)定提取條件的情況。提取程序：乙方提交相關(guān)證明材料至甲方，甲方審核通過后，辦理提取手續(xù)。9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，并保障乙方在工作中的安全與健康。9.2職業(yè)健康檢查甲方每年組織乙方進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。9.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對已確診的職業(yè)病患者，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予治療和保障。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按約定提供勞動保護(hù)；（3）乙方未履行合同約定的保密義務(wù)；（4）任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。10.3違約糾紛解決方式發(fā)生違約糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。12.爭議解決12.1爭議解決方式發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)上海市區(qū)勞動爭議仲裁委員會12.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。13.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于交接工作、歸還物品等。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工資明細(xì)表等。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)；（2）為甲方提供技術(shù)服務(wù)、設(shè)備維護(hù)等；（3）為甲方提供法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)；（4）為甲方提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。15.3第三方選擇與授權(quán)甲方有權(quán)自主選擇第三方，并與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)合同。乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并確保第三方具備履行服務(wù)合同的能力。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照其與甲方簽訂的服務(wù)合同履行職責(zé)，因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.2第三方與其他各方責(zé)任劃分（1）第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，按照雙方簽訂的服務(wù)合同執(zhí)行；（2）第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，按照雙方簽訂的服務(wù)合同執(zhí)行；（3）若第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)向受損方承擔(dān)賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方因履行服務(wù)合同過程中造成甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）若第三方責(zé)任限額不足以賠償甲乙雙方損失，第三方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任，直至全部損失得到賠償。17.第三方介入時的額外條款17.1第三方服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按照與第三方簽訂的服務(wù)合同支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方服務(wù)期限第三方服務(wù)期限應(yīng)與甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同期限一致。17.3第三方服務(wù)變更若需變更第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。18.第三方保密條款18.1第三方保密義務(wù)第三方在履行服務(wù)合同過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。18.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。19.第三方爭議解決19.1第三方爭議解決方式第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2第三方爭議解決機(jī)構(gòu)第三方爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。20.第三方介入的其他條款20.1第三方介入的合法性第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.2第三方介入的變更若因政策調(diào)整或不可抗力等原因，需要變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.3第三方介入的終止若第三方無法履行服務(wù)合同或違反保密義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并追究其相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同雙方身份證復(fù)印件要求：提供合同雙方身份證的正反面復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋單位公章或合同簽訂人簽名。2.勞動合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字蓋章確認(rèn)合同簽訂，一式兩份，甲方一份，乙方一份。3.工資支付憑證要求：提供乙方每月工資支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。4.社會保險繳納憑證要求：提供乙方每月社會保險繳納憑證，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.住房公積金繳納憑證要求：提供乙方每月住房公積金繳納憑證。6.勞動保護(hù)用品發(fā)放清單要求：提供甲方為乙方提供的勞動保護(hù)用品清單，包括發(fā)放時間、種類、數(shù)量等。7.職業(yè)健康檢查報告要求：提供乙方職業(yè)健康檢查報告，包括檢查時間、結(jié)果等。8.保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限等。9.第三方服務(wù)合同要求：提供甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。10.爭議解決協(xié)議要求：提供甲乙雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定工資支付時間前支付乙方工資，構(gòu)成違約。示例說明：若甲方未在每月5日前支付乙方工資，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的%計算。2.違約行為：乙方未履行合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，構(gòu)成違約。示例說明：若乙方泄露甲方某項(xiàng)技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約行為：甲方未按約定提供勞動保護(hù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品或措施，構(gòu)成違約。示例說明：若甲方未為乙方提供必要的防護(hù)用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在履行合同過程中，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育后仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。示例說明：若乙方在工作中故意損壞公司財產(chǎn)，經(jīng)教育后仍不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：第三方未履行服務(wù)合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，或違反保密義務(wù)，構(gòu)成違約。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024版長期五險勞動合約1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人及基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.2續(xù)簽條件2.3續(xù)簽流程3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3休息休假待遇5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4加班工資計算方法6.社會保險及公積金6.1社會保險種類及繳納比例6.2公積金繳納比例及提取條件7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.3轉(zhuǎn)正條件及流程8.離職與終止合同8.1離職條件8.2終止合同條件8.3離職手續(xù)及待遇9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約金計算方法11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更流程13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除流程13.3合同解除后果14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)及送達(dá)14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人及基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為：[年月日]第二條合同期限及續(xù)簽2.1合同期限本合同期限為三年，自[年月日]起至[年月日]止。2.2續(xù)簽條件在合同期滿前三個月，如甲乙雙方均無終止合同的意思表示，且乙方符合公司規(guī)定的工作要求，甲乙雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。2.3續(xù)簽流程1.甲方在合同期滿前一個月向乙方發(fā)出續(xù)簽意向通知；2.雙方在收到續(xù)簽意向通知后一個月內(nèi)達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；3.雙方在達(dá)成協(xié)議后五日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]職位。3.2工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：1.[具體工作內(nèi)容1]2.[具體工作內(nèi)容2]3.[具體工作內(nèi)容3]3.3工作職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；3.積極配合甲方開展各項(xiàng)工作。3.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場所。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。4.3休息休假待遇乙方的休假待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[金額]元/月。5.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)公司績效管理制度執(zhí)行，具體金額及計算方式由甲方另行規(guī)定。5.3獎金及津貼乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)獎金及津貼，具體內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。5.4加班工資計算方法乙方加班工資按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行，具體計算方法如下：1.法定工作時間內(nèi)加班，按照不低于工資的150%支付加班費(fèi)；2.法定休假日加班，按照不低于工資的300%支付加班費(fèi)。第六條社會保險及公積金6.1社會保險種類及繳納比例6.2公積金繳納比例及提取條件乙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定繳納住房公積金，具體繳納比例為[比例]。第七條試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限本合同期限包含三個月試用期。7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)1.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；2.按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.積極學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。7.3轉(zhuǎn)正條件及流程1.試用期滿，乙方符合本合同第七條第2款規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)；2.乙方在試用期內(nèi)未出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為；3.雙方在試用期滿前十五日內(nèi)，甲方書面通知乙方是否予以轉(zhuǎn)正。如乙方符合轉(zhuǎn)正條件，甲方應(yīng)在收到乙方書面申請后五個工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)，并簽訂正式勞動合同。第八條離職與終止合同8.1離職條件乙方提出離職，需提前[天數(shù)]天以書面形式通知甲方，并說明離職原因。8.2終止合同條件1.合同期滿；2.甲方或乙方因故提出解除合同；3.乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；4.乙方因合同約定的其他原因被解除合同。8.3離職手續(xù)及待遇1.乙方離職前需完成所有工作任務(wù)，并歸還公司財產(chǎn)；2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等進(jìn)行保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后[年數(shù)]年止。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條違約責(zé)任10.1違約行為1.甲方未按時足額支付乙方工資；2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；3.任何一方違反合同約定的其他條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式1.甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。10.3違約金計算方法違約金的計算方法按照合同約定的比例及實(shí)際損失確定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[天數(shù)]天內(nèi)。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.合同變更內(nèi)容符合法律法規(guī)及政策規(guī)定。12.3合同變更流程1.雙方就合同變更事項(xiàng)達(dá)成一致意見；2.雙方簽署書面變更協(xié)議；3.甲方將變更后的合同文本送達(dá)乙方。第十三條合同解除13.1合同解除條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.甲方或乙方因故提出解除合同；4.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。13.2合同解除流程1.提出解除合同的一方應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對方；2.雙方協(xié)商解除合同的具體事宜；3.雙方簽署書面解除合同協(xié)議。13.3合同解除后果1.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方入職登記表；2.乙方身份證復(fù)印件；3.乙方健康證明等。14.2合同份數(shù)及送達(dá)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍1.甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.甲乙雙方因合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；3.甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方提供資金、技術(shù)或其他資源支持。16.第三方介入的流程及要求16.1第三方介入申請甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體原因、目的和所需服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方選擇1.甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，或由一方推薦，另一方同意；2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任介入任務(wù)。16.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；2.責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)及介入任務(wù)的性質(zhì)等因素。17.3責(zé)任限額適用1.第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償；2.超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)甲方要求提供專業(yè)服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)乙方要求提供專業(yè)服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同參與合同執(zhí)行的關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲乙雙方的協(xié)調(diào)和監(jiān)督。19.第三方介入的終止及后續(xù)處理19.1第三方介入終止1.第三方介入任務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)；2.如需終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。19.2后續(xù)處理1.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；2.如有爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。20.第三方介入的保密條款20.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以保密。20.2保密期限保密期限自第三方介入終止之日起[年數(shù)]年。20.3違約責(zé)任如第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：填寫完整，包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：作為乙方入職的記錄，用于公司內(nèi)部管理。2.乙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件清晰，復(fù)印件上注明“與原件一致”字樣，并注明日期。說明：用于證明乙方身份，作為勞動合同簽訂的合法依據(jù)。3.乙方健康證明要求：由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。說明：用于證明乙方入職時的健康狀況，確保工作環(huán)境安全。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。說明：作為第三方介入的正式文件，確保各方的權(quán)益得到保障。5.工資支付憑證要求：支付憑證需注明支付時間、金額、付款方式等詳細(xì)信息。說明：作為工資支付的證據(jù)，用于記錄甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)往來。6.社會保險繳納憑證要求：憑證需注明繳納時間、繳納種類、繳納比例等詳細(xì)信息。說明：作為社會保險繳納的證明，用于記錄甲乙雙方的社會保險繳納情況。7.合同變更協(xié)議要求：變更協(xié)議需注明變更內(nèi)容、變更原因、變更時間等詳細(xì)信息。說明：作為合同變更的正式文件，用于記錄甲乙雙方對合同內(nèi)容的修改。8.合同解除協(xié)議要求：解除協(xié)議需注明解除原因、解除時間、雙方責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：作為合同解除的正式文件，用于記錄甲乙雙方對合同解除的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按欠付工資的[比例]%計算。示例：若甲方欠付乙方一個月工資1000元，則應(yīng)支付100元違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例：若乙方因違反工作職責(zé)導(dǎo)致甲方損失5000元，則乙方應(yīng)賠償甲方5000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：在介入過程中違反保密條款，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因泄露秘密造成的損失。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失10000元，則第三方應(yīng)賠償甲方10000元。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若一方違反合同約定，導(dǎo)致對方損失2000元，則違約方應(yīng)賠償對方2000元。全文完。2024版長期五險勞動合約2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點(diǎn)3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期3.3.合同續(xù)簽條件及程序4.工作內(nèi)容與崗位4.1.工作崗位4.2.工作內(nèi)容4.3.工作地點(diǎn)5.工作時間與休息休假5.1.工作時間制度5.2.休息日安排5.3.假期規(guī)定6.薪酬待遇6.1.基本工資6.2.獎金及補(bǔ)貼6.3.調(diào)薪制度7.社會保險與福利7.1.五險一金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.2.住房公積金繳納比例7.3.福利待遇8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1.勞動安全防護(hù)措施8.2.職業(yè)健康檢查8.3.特種作業(yè)人員培訓(xùn)9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.2.競業(yè)限制期限9.3.競業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同的變更、解除與終止12.1.合同變更條件12.2.合同解除條件12.3.合同終止條件13.合同生效及終止后的處理13.1.合同生效條件13.2.合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方法定名稱：[甲方全稱]乙方法定名稱：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：[甲方法定代表人姓名]或[甲方授權(quán)代表姓名]乙方代表：[乙方法定代表人姓名]或[乙方授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同簽訂時間及地點(diǎn)本合同簽訂時間為：[具體日期]，簽訂地點(diǎn)為：[具體地點(diǎn)]3.合同期限3.1合同起始日期：[具體日期]3.2合同終止日期：[具體日期]3.3合同續(xù)簽條件及程序：[具體續(xù)簽條件及流程]4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]4.2工作內(nèi)容：[具體工作職責(zé)及任務(wù)]4.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]5.工作時間與休息休假5.1工作時間制度：[具體工作時間安排，如：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制等]5.2休息日安排：[具體休息日安排，如：每周休息日、輪休制度等]5.3假期規(guī)定：[具體假期種類及休假天數(shù)，如：法定節(jié)假日、年假、病假等]6.薪酬待遇6.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額及支付方式]6.2獎金及補(bǔ)貼：[具體獎金及補(bǔ)貼種類、數(shù)額及支付方式]6.3調(diào)薪制度：[具體調(diào)薪條件及程序]7.社會保險與福利7.1五險一金繳納標(biāo)準(zhǔn)：[具體社會保險及住房公積金繳納比例及基數(shù)]7.2住房公積金繳納比例：[具體住房公積金繳納比例]7.3福利待遇：[具體福利種類及標(biāo)準(zhǔn)，如：帶薪年假、節(jié)日福利等]8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動安全防護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所及安全設(shè)備，確保乙方在作業(yè)過程中的安全。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識和自我保護(hù)能力。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。8.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方在崗期間如出現(xiàn)職業(yè)病癥狀，甲方應(yīng)及時安排診斷、治療和休息。8.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)對于從事特種作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)提供專業(yè)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)資格證書。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在合同期內(nèi)及終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算，期限為[具體期限]，最長不得超過2年。9.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體數(shù)額]，支付方式為[具體方式]。10.違約責(zé)任10.1違約情形乙方未按約定完成工作任務(wù)的；甲方未按時足額支付工資的；任何一方違反合同約定的保密條款的；10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，雙方同意將該機(jī)構(gòu)作為爭議解決的第一選擇。12.合同的變更、解除與終止12.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除合同。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。12.3合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形。13.合同生效及終止后的處理13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)。乙方應(yīng)將工作場所和資料交還甲方。14.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式的協(xié)助的個人或機(jī)構(gòu)。15.2范圍1.提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的公司；2.提供財務(wù)、審計、法律等專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)；3.提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的供應(yīng)商；4.任何經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方有意引入第三方時，應(yīng)提前[具體時間]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的必要性、第三方的基本信息及服務(wù)內(nèi)容。16.2同意與通知對方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)答復(fù)是否同意第三方介入，并通知第三方。16.3合同簽訂第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在履行服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2限額第三方的責(zé)任限額為[具體數(shù)額]，超過該限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定履行各自的義務(wù)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)全部