2024用人單位二零四年度勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024用人單位二零四年度勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)合同解除條件2.1解除事由2.2解除程序2.3解除通知3.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算3.1補(bǔ)償金額3.2補(bǔ)償期限3.3補(bǔ)償方式4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式5.其他補(bǔ)償5.1其他補(bǔ)償項(xiàng)目5.2其他補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.3其他補(bǔ)償支付6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.2公積金待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金支付7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系9.1勞動(dòng)關(guān)系終止9.2工作交接9.3工資待遇10.合同解除后的其他事項(xiàng)10.1離職證明10.2原有勞動(dòng)合同的終止10.3其他相關(guān)事項(xiàng)11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同解除的終止12.1合同解除的生效12.2合同解除的終止12.3合同解除后的后續(xù)事宜13.合同解除的違約責(zé)任13.1違約責(zé)任的承擔(dān)13.2違約責(zé)任的賠償13.3違約責(zé)任的追償14.合同解除的終止與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位住所：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.1.6勞動(dòng)者住址：____________________1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：____________________1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2本合同生效前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同合法有效。2.勞動(dòng)合同解除條件2.1解除事由2.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的事由：2.1.1.1因本人原因解除勞動(dòng)合同；2.1.1.2因用人單位原因解除勞動(dòng)合同；2.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同的事由：2.1.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；2.1.2.2勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；2.1.2.3勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；2.1.2.4用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2.1.2.5用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的；2.1.2.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.2解除程序2.2.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____天以書(shū)面形式通知用人單位。2.2.2用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。2.3解除通知2.3.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向用人單位提交解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。2.3.2用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提交解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。3.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算3.1補(bǔ)償金額3.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.1.2勞動(dòng)者在本單位工作的年限不滿一年的，按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2補(bǔ)償期限3.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限為_(kāi)___個(gè)月。3.3補(bǔ)償方式3.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以現(xiàn)金形式支付給勞動(dòng)者。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法4.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=勞動(dòng)者在本單位工作的年限×勞動(dòng)者月工資。4.1.2勞動(dòng)者月工資是指勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間4.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或者終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付給勞動(dòng)者。4.2.2用人單位未按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式4.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以現(xiàn)金形式支付給勞動(dòng)者。5.其他補(bǔ)償5.1其他補(bǔ)償項(xiàng)目5.1.1其他補(bǔ)償項(xiàng)目包括但不限于：加班費(fèi)、年假工資、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等。5.2其他補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2.1其他補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.3其他補(bǔ)償支付5.3.1其他補(bǔ)償按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有。6.2保密義務(wù)6.2.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的保密規(guī)定，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。6.3違約責(zé)任6.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。7.3爭(zhēng)議解決程序7.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。8.1.2雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理，并在受理后六十日內(nèi)作出仲裁裁決。9.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系9.1勞動(dòng)關(guān)系終止9.1.1合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系終止。9.1.2用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.2工作交接9.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，完成工作交接。9.2.2用人單位應(yīng)按照約定支付勞動(dòng)者工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他應(yīng)得待遇。9.3工資待遇9.3.1合同解除后，用人單位應(yīng)按照合同約定支付勞動(dòng)者工資。9.3.2勞動(dòng)者有特殊情況的，用人單位應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。10.合同解除后的其他事項(xiàng)10.1離職證明10.1.1用人單位應(yīng)在合同解除后七個(gè)工作日內(nèi)為勞動(dòng)者出具離職證明。10.2原有勞動(dòng)合同的終止10.2.1原有勞動(dòng)合同自合同解除之日起終止。10.3其他相關(guān)事項(xiàng)10.3.1本合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（2）簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同變更內(nèi)容11.3.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等。12.合同解除的終止與生效日期12.1合同解除的生效12.1.1合同解除自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除的終止12.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2.2合同解除不影響雙方在合同解除前已履行完畢的權(quán)利和義務(wù)。13.合同解除的違約責(zé)任13.1違約責(zé)任的承擔(dān)13.1.1合同解除后，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任的賠償13.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。13.3違約責(zé)任的追償13.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.合同解除的終止與生效日期14.1合同解除的生效14.1.1合同解除自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除的終止14.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2.2合同解除不影響雙方在合同解除前已履行完畢的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，因合同條款的履行需要，由第三方提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估、調(diào)解、仲裁或訴訟等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同訂立、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1合同雙方的協(xié)商16.1.1在需要第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商，確定介入的必要性、介入的方式和范圍。16.2第三方介入的邀請(qǐng)16.2.1雙方協(xié)商一致后，甲乙雙方有權(quán)邀請(qǐng)第三方介入，并應(yīng)向第三方明確介入的權(quán)限和責(zé)任。16.3第三方的接受與拒絕16.3.1第三方有權(quán)在了解介入的權(quán)限和責(zé)任后，決定是否接受邀請(qǐng)介入。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同及法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)的客觀性、公正性和專業(yè)性。17.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致服務(wù)失誤，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獲取必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，提出合理的意見(jiàn)和建議。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1合同雙方對(duì)合同條款的履行承擔(dān)主要責(zé)任，第三方僅提供專業(yè)服務(wù)，不承擔(dān)合同履行的主要責(zé)任。18.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2權(quán)利劃分18.2.1合同雙方享有合同約定的權(quán)利，第三方不享有合同雙方的權(quán)利。18.3利益劃分18.3.1合同雙方享有合同約定的利益，第三方僅能根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定19.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。19.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。19.2超出責(zé)任限額的處理19.2.1如第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致?lián)p失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。19.2.2如第三方因一般過(guò)失導(dǎo)致?lián)p失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由合同雙方按照約定比例分擔(dān)。20.第三方介入后的合同履行20.1合同雙方的履行20.1.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。20.1.2合同雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保合同條款的順利履行。20.2第三方的職責(zé)20.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其提供的服務(wù)的職責(zé)。20.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立、公正，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：附件一應(yīng)包含本合同的所有條款內(nèi)容，并附有雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：附件一為本合同的正本，雙方各執(zhí)一份。2.附件二：勞動(dòng)者個(gè)人信息表詳細(xì)要求：附件二應(yīng)包含勞動(dòng)者的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、住址等。說(shuō)明：附件二用于證明勞動(dòng)者的身份信息。3.附件三：用人單位基本信息表詳細(xì)要求：附件三應(yīng)包含用人單位的基本信息，包括名稱、法定代表人、住所等。說(shuō)明：附件三用于證明用人單位的身份信息。4.附件四：解除勞動(dòng)合同通知書(shū)詳細(xì)要求：附件四應(yīng)包含解除勞動(dòng)合同的事由、時(shí)間、方式等信息。說(shuō)明：附件四用于通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。5.附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：附件五應(yīng)詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明：附件五用于證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)詳細(xì)要求：附件六應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)和證明。說(shuō)明：附件六用于證明勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移。7.附件七：離職證明詳細(xì)要求：附件七應(yīng)包含離職證明的格式和內(nèi)容要求。說(shuō)明：附件七用于證明勞動(dòng)者的離職情況。8.附件八：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：附件八應(yīng)包含爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的所有文件，如仲裁申請(qǐng)書(shū)、仲裁裁決書(shū)等。說(shuō)明：附件八用于證明爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.2用人單位未按照合同約定支付其他補(bǔ)償。1.3勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)按每日萬(wàn)分之五支付違約金。2.2用人單位未按照合同約定支付其他補(bǔ)償，應(yīng)按實(shí)際損失賠償。2.3勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1用人單位未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者要求支付違約金，用人單位未支付，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.2用人單位未按照合同約定支付其他補(bǔ)償，勞動(dòng)者要求賠償損失，用人單位未賠償，勞動(dòng)者可向法院提起訴訟。3.3勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024用人單位二零四年度勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1用人單位基本信息1.2員工基本信息2.勞動(dòng)合同解除原因2.1用人單位解除原因2.2員工解除原因3.解除勞動(dòng)合同程序3.1用人單位解除程序3.2員工解除程序4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.1補(bǔ)償基數(shù)4.2補(bǔ)償比例4.3補(bǔ)償期限5.補(bǔ)償支付方式5.1支付時(shí)間5.2支付方式5.3支付憑證6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理6.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.2公積金轉(zhuǎn)移7.工作交接7.1工作內(nèi)容交接7.2資料文件交接7.3財(cái)務(wù)交接8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密事項(xiàng)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2仲裁或訴訟10.合同生效及終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止日期11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1用人單位基本信息名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[用人單位注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]1.2員工基本信息姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]入職日期：[員工入職日期]2.勞動(dòng)合同解除原因2.1用人單位解除原因[列舉用人單位解除勞動(dòng)合同的具體原因]2.2員工解除原因[列舉員工解除勞動(dòng)合同的具體原因]3.解除勞動(dòng)合同程序3.1用人單位解除程序[詳細(xì)描述用人單位解除勞動(dòng)合同的具體步驟]3.2員工解除程序[詳細(xì)描述員工解除勞動(dòng)合同的具體步驟]4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.1補(bǔ)償基數(shù)[明確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)]4.2補(bǔ)償比例[明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谋壤齗4.3補(bǔ)償期限[明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙轢5.補(bǔ)償支付方式5.1支付時(shí)間[明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間]5.2支付方式[明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]5.3支付憑證[明確支付憑證的要求和提供方式]6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理6.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇[明確社會(huì)保險(xiǎn)待遇的處理方式]6.2公積金轉(zhuǎn)移[明確公積金轉(zhuǎn)移的具體操作和責(zé)任]7.工作交接7.1工作內(nèi)容交接[詳細(xì)描述工作內(nèi)容交接的具體要求和流程]7.2資料文件交接[詳細(xì)描述資料文件交接的具體要求和流程]7.3財(cái)務(wù)交接[詳細(xì)描述財(cái)務(wù)交接的具體要求和流程]8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密事項(xiàng)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬[明確約定雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬]8.2保密義務(wù)[詳細(xì)規(guī)定雙方在合同履行期間及合同終止后對(duì)保密信息的保密義務(wù)]9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決[規(guī)定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決，并明確協(xié)商的時(shí)間和地點(diǎn)]9.2仲裁或訴訟[約定若協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交至[仲裁委員會(huì)名稱]進(jìn)行仲裁，或直接向人民法院提起訴訟]10.合同生效及終止10.1生效條件[明確合同生效的具體條件，如雙方簽字蓋章后生效等]10.2生效日期[約定合同生效的具體日期]10.3終止條件[詳細(xì)列出合同終止的各種條件，如勞動(dòng)合同到期、雙方協(xié)商一致解除等]10.4終止日期[明確合同終止的具體日期]11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力[定義不可抗力的范圍，并約定發(fā)生不可抗力事件時(shí)的處理方式]11.2通知方式[明確雙方之間的通知方式，如書(shū)面通知、電子郵件等]11.3合同附件[列出合同附件的清單，并說(shuō)明附件與合同具有同等法律效力]12.合同簽署12.1簽署日期[約定合同簽署的具體日期]12.2簽署地點(diǎn)[約定合同簽署的具體地點(diǎn)]12.3簽署人[列出雙方簽署合同的授權(quán)代表姓名及職務(wù)]13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)[約定合同正本的份數(shù)]13.2副本份數(shù)[約定合同副本的份數(shù)]14.合同附件清單14.1相關(guān)證明文件14.2工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3薪酬福利制度14.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)14.5其他相關(guān)文件]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、仲裁機(jī)構(gòu)等，是指在合同履行過(guò)程中，因特定需要而被甲乙雙方邀請(qǐng)或選定的，參與合同相關(guān)事務(wù)處理的獨(dú)立第三方。1.2第三方的定義（1）獨(dú)立于甲乙雙方，無(wú)直接利益關(guān)系；（2）具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和能力；（3）能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.第三方介入的適用范圍2.1中介方介入在合同履行過(guò)程中，若甲乙雙方需要引入中介方協(xié)助，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確中介方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)介入在涉及資產(chǎn)評(píng)估、價(jià)格評(píng)估等事項(xiàng)時(shí)，甲乙雙方可邀請(qǐng)具備資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為合同履行的依據(jù)。2.3法律顧問(wèn)介入在合同履行過(guò)程中，若甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可邀請(qǐng)法律顧問(wèn)提供法律意見(jiàn)，協(xié)助解決爭(zhēng)議。2.4仲裁機(jī)構(gòu)介入在合同履行過(guò)程中，若甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商一致將爭(zhēng)議提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額（1）中介方：中介方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過(guò)中介服務(wù)協(xié)議中約定的賠償限額；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：評(píng)估機(jī)構(gòu)因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過(guò)評(píng)估報(bào)告所載明的評(píng)估價(jià)值的5%；（3）法律顧問(wèn)：法律顧問(wèn)因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過(guò)法律顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議中約定的賠償限額；（4）仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過(guò)仲裁費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，僅限于其職責(zé)范圍內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)自身在合同中的責(zé)任。4.2權(quán)利劃分第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利，僅限于中介服務(wù)協(xié)議、評(píng)估報(bào)告、法律顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議或仲裁裁決等文件中約定的權(quán)利。4.3溝通與協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，共同協(xié)調(diào)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。5.第三方介入的程序5.1提出請(qǐng)求甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面請(qǐng)求，并說(shuō)明介入的具體原因和目的。5.2簽訂協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂中介服務(wù)協(xié)議、評(píng)估報(bào)告、法律顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議或仲裁協(xié)議等文件，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.3第三方介入第三方根據(jù)協(xié)議約定，介入合同履行相關(guān)事務(wù)處理。5.4結(jié)果反饋第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方反饋處理結(jié)果，確保合同履行順利進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：中介服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確中介方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等。說(shuō)明：中介服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與中介方之間簽訂的，用于規(guī)范中介方在合同履行過(guò)程中的行為。2.附件二：評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估報(bào)告應(yīng)包含評(píng)估方法、評(píng)估依據(jù)、評(píng)估過(guò)程、評(píng)估結(jié)果等內(nèi)容，并由具備相應(yīng)資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)出具。說(shuō)明：評(píng)估報(bào)告是評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)合同相關(guān)資產(chǎn)或價(jià)格進(jìn)行評(píng)估的正式文件，用于作為合同履行的依據(jù)。3.附件三：法律顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確法律顧問(wèn)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于提供法律意見(jiàn)、參與爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：法律顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與法律顧問(wèn)之間簽訂的，用于規(guī)范法律顧問(wèn)在合同履行過(guò)程中的行為。4.附件四：仲裁協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則、仲裁程序等內(nèi)容，并由甲乙雙方共同簽署。說(shuō)明：仲裁協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，約定將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁的協(xié)議。5.附件五：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)是員工在工作中應(yīng)遵循的指導(dǎo)文件，用于明確員工的工作職責(zé)。6.附件六：薪酬福利制度詳細(xì)要求：制度應(yīng)明確員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、績(jī)效考核等。說(shuō)明：薪酬福利制度是規(guī)定員工薪酬和福利待遇的文件，用于保障員工的合法權(quán)益。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含員工及用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)是記錄員工及用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為用人單位違約行為：未按時(shí)支付員工工資；未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；未履行合同約定的保密義務(wù)。員工違約行為：未按時(shí)到崗工作；泄露用人單位的商業(yè)秘密；2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)用人單位違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付工資及賠償金；未提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)賠償員工因勞動(dòng)條件不足造成的損失；違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。員工違約責(zé)任：未按時(shí)到崗的，應(yīng)賠償用人單位因員工缺勤造成的損失；泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違約示例說(shuō)明用人單位違約示例：用人單位未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付工資及賠償金。員工違約示例：?jiǎn)T工泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024用人單位二零四年度勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1用人單位基本信息1.2員工基本信息2.合同解除原因2.1雙方協(xié)商解除2.2單方解除2.1.1用人單位解除2.1.2員工解除3.合同解除程序3.1提前通知3.2解除通知3.3解除確認(rèn)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1補(bǔ)償基數(shù)4.2補(bǔ)償期限4.3補(bǔ)償方式5.補(bǔ)償金支付5.1支付時(shí)間5.2支付方式6.保險(xiǎn)待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.隱私保護(hù)和保密7.1隱私保護(hù)7.2保密條款8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解除12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.合同附件13.1合同附件一13.2合同附件二14.合同簽署人14.1用人單位簽署人14.2員工簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1用人單位基本信息（1）單位名稱：____________________（2）單位地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________（5）電子郵箱：____________________1.2員工基本信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份證號(hào)碼：____________________（5）聯(lián)系電話：____________________（6）電子郵箱：____________________（7）入職日期：____________________2.合同解除原因2.1雙方協(xié)商解除（1）雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意解除本合同。（2）雙方應(yīng)于解除合同前，就解除合同的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見(jiàn)。2.2單方解除2.1.1用人單位解除a.員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；c.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d.員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；e.其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。（2）用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，書(shū)面通知員工，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1.2員工解除a.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.用人單位未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；c.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；d.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及員工人身安全；e.其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。（2）員工應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，書(shū)面通知用人單位，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同解除程序3.1提前通知（1）用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，至少提前30日以書(shū)面形式通知員工。（2）員工應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，至少提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。3.2解除通知（1）用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向員工發(fā)出書(shū)面解除通知。（2）員工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向用人單位發(fā)出書(shū)面解除通知。3.3解除確認(rèn)（1）雙方應(yīng)于解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理合同解除確認(rèn)手續(xù)。（2）合同解除確認(rèn)手續(xù)包括但不限于：簽訂解除協(xié)議、辦理工作交接、結(jié)算工資等。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1補(bǔ)償基數(shù)（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)為本合同解除前12個(gè)月的平均工資。（2）平均工資的計(jì)算方式按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2補(bǔ)償期限（1）補(bǔ)償期限為解除勞動(dòng)合同之日起至合同終止之日的剩余期限。（2）補(bǔ)償期限按照實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3補(bǔ)償方式（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給員工。（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.補(bǔ)償金支付5.1支付時(shí)間（1）用人單位應(yīng)在合同解除之日起30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）用人單位未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向員工支付違約金。5.2支付方式（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至員工指定的銀行賬戶。（2）員工應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。6.保險(xiǎn)待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）用人單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）員工在合同解除后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2住房公積金（1）用人單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納住房公積金。（2）員工在合同解除后，住房公積金待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額的違約金。（2）用人單位未按照本合同約定支付其他費(fèi)用的，應(yīng)向員工支付相應(yīng)的違約金。（3）用人單位因違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。8.2員工違約責(zé)任（1）員工未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）員工因違反國(guó)家法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。10.合同生效及終止10.1合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同終止a.合同約定的終止條件成就；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件（1）本合同附件與本合同具有同等法律效力。（2）合同附件包括但不限于：解除協(xié)議、工作交接清單等。11.2合同變更（1）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。（2）合同變更應(yīng)采取書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。11.3合同解除（1）本合同解除應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）簽署日期為_(kāi)___年____月____日。12.2生效日期（1）本合同自簽署之日起生效。（2）生效日期為_(kāi)___年____月____日。13.合同附件13.1合同附件一（1）合同附件一包括但不限于：解除協(xié)議、工作交接清單等。13.2合同附件二（1）合同附件二包括但不限于：相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等。14.合同簽署人14.1用人單位簽署人（1）單位名稱：____________________（2）簽字（或蓋章）：____________________（3）日期：____________________14.2員工簽署人（1）姓名：____________________（2）簽字：____________________（3）日期：____________________附加說(shuō)明條款：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義（1）本合同中所稱的“第三方”是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方類型（1）中介方：指在本合同中提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議的第三方。（2）監(jiān)督方：指在本合同中負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行情況的第三方。（3）服務(wù)方：指在本合同中提供專業(yè)服務(wù)的第三方，如法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)其提供的介入服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。15.5第三方與其他方的劃分（1）第三方與甲乙雙方在合同關(guān)系上屬于獨(dú)立主體，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）第三方在介入本合同過(guò)程中，與甲乙雙方之間不產(chǎn)生直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方在介入本合同過(guò)程中，如涉及甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)保持中立，協(xié)助雙方協(xié)商解決。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義（1）本合同中所稱的“責(zé)任限額”是指第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)期限等因素確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于第三方可能造成的最大損失。16.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在介入本合同過(guò)程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。16.4責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過(guò)程中，如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（