2025年信息技術(shù)員工勞務(wù)派遣協(xié)議

2025年信息技術(shù)員工勞務(wù)派遣協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方擁有一定數(shù)量的信息技術(shù)人員，乙方需要引進(jìn)信息技術(shù)人員以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方將其擁有的信息技術(shù)人員派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的信息技術(shù)人員，并按照約定支付相關(guān)費(fèi)用，以實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏。

二、簽訂背景

隨著我國(guó)信息技術(shù)的快速發(fā)展，信息技術(shù)人才的需求日益增長(zhǎng)。為滿足乙方業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)信息技術(shù)人才的需求，甲方?jīng)Q定將其信息技術(shù)人員派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的信息技術(shù)人員，雙方共同推進(jìn)信息技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展。

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

四、其他約定

（一）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

（二）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)向乙方派遣一定數(shù)量的信息技術(shù)人員，具體派遣人數(shù)及人員名單由雙方另行協(xié)商確定。

1.2派遣的信息技術(shù)人員應(yīng)具備乙方所需的專業(yè)技能和資質(zhì)，能夠勝任乙方的工作要求。

1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員提供崗前培訓(xùn)，確保其具備完成乙方工作所需的基本知識(shí)和技能。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣人員應(yīng)按照乙方的業(yè)務(wù)需求，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

2.2派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。

2.3甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，并向乙方反饋評(píng)估結(jié)果。

第三條價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。

3.2派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和派遣人員的工作表現(xiàn)，調(diào)整派遣人員的工資。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及工作中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2雙方應(yīng)采取必要措施，防止協(xié)議內(nèi)容和商業(yè)秘密的泄露。

4.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條違約責(zé)任

5.1如甲方未按約定派遣符合要求的信息技術(shù)人員，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2如乙方未按約定支付費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

甲方權(quán)利與義務(wù)：

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定支付派遣人員的工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

1.2甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成乙方工作所需的基本知識(shí)和技能。

1.3甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和派遣人員的工作表現(xiàn)，調(diào)整派遣人員的工資。

1.4甲方有權(quán)要求乙方遵守保密條款，保護(hù)其商業(yè)秘密。

1.5甲方有權(quán)在乙方違反協(xié)議約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

1.6甲方有權(quán)在協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致的情況下，終止派遣關(guān)系。

甲方義務(wù)：

2.1甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方派遣符合要求的信息技術(shù)人員。

2.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備乙方所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。

2.3甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，并向乙方反饋評(píng)估結(jié)果。

2.4甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)派遣人員進(jìn)行管理。

2.5甲方應(yīng)保護(hù)派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。

2.6甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，承擔(dān)派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。

乙方權(quán)利與義務(wù)：

3.1乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定派遣符合要求的信息技術(shù)人員。

3.2乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作安排和管理。

3.3乙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。

3.4乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

3.5乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。

3.6乙方有權(quán)要求甲方遵守保密條款，保護(hù)其商業(yè)秘密。

3.7乙方有權(quán)在甲方違反協(xié)議約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

乙方義務(wù)：

4.1乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付派遣人員的工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)派遣人員進(jìn)行管理。

4.3乙方應(yīng)確保派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。

4.4乙方應(yīng)遵守保密條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。

4.5乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，對(duì)派遣人員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。

4.6乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，對(duì)派遣人員進(jìn)行工作安排和管理。

4.7乙方應(yīng)在協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致的情況下，接受甲方派遣的信息技術(shù)人員。

合作方式：

5.1雙方應(yīng)本著平等、互利、誠(chéng)信的原則，共同推進(jìn)信息技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展。

5.2雙方應(yīng)通過定期溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。

5.3雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)信息技術(shù)市場(chǎng)的健康發(fā)展。

5.4雙方應(yīng)加強(qiáng)合作，共同提高派遣人員的工作效率和質(zhì)量。

5.5雙方應(yīng)相互尊重，維護(hù)良好的合作關(guān)系。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商一致延長(zhǎng)合同期限。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

2.2任何變更內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議因以下原因之一終止：

a.本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

b.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

c.任何一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；

d.發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行；

e.法律法規(guī)規(guī)定或者雙方約定的其他終止情形。

3.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。

四、合同的解除

4.1在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)在以下情況下解除合同：

a.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

b.合同一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，給另一方造成重大損失；

c.法律法規(guī)規(guī)定或者雙方約定的其他解除情形。

4.2解除合同應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方，并說明解除的理由。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本協(xié)議的其他條款仍然有效。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止或爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交派遣地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.協(xié)議：指雙方當(dāng)事人意思表示一致，設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.派遣單位：指根據(jù)本協(xié)議派遣員工至用工單位工作的單位。

3.用工單位：指根據(jù)本協(xié)議接受派遣員工，并使用派遣員工完成工作的單位。

4.保密條款：指協(xié)議中約定的雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密事項(xiàng)的條款。

5.違約責(zé)任：指一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

6.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。

7.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

9.法律適用：指在處理合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律。

10.管轄法院：指對(duì)合同爭(zhēng)議有管轄權(quán)的法院。

11.合同效力：指合同是否具有法律約束力，是否能夠產(chǎn)生預(yù)期的法律效果。

12.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，要求解決民事糾紛的程序。

13.調(diào)解：指在第三方主持下，雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議的行為。

14.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。

15.民事權(quán)利義務(wù)：指民事主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)，是民事法律關(guān)系的核心內(nèi)容。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.派遣人員資質(zhì)問題

注意事項(xiàng)：確保派遣人員具備乙方所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。

解決辦法：甲方在派遣人員前，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格篩選和評(píng)估，確保派遣人員符合乙方的需求。

2.工資及福利支付問題

注意事項(xiàng)：準(zhǔn)確計(jì)算和支付派遣人員的工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

解決辦法：明確工資及福利支付標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的支付流程，定期進(jìn)行支付，并保持與派遣人員的溝通。

3.派遣人員工作表現(xiàn)問題

注意事項(xiàng)：監(jiān)控派遣人員的工作表現(xiàn)，確保其符合乙方的工作要求。

解決辦法：設(shè)立定期的工作績(jī)效評(píng)估機(jī)制，及時(shí)反饋給甲方，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行必要的調(diào)整。

4.保密問題

注意事項(xiàng)：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。

解決辦法：簽訂保密協(xié)議，對(duì)派遣人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，并建立嚴(yán)格的保密制度。

5.合同變更和解除問題

注意事項(xiàng)：在合同變更或解除時(shí)，遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。

解決辦法：在變更或解除合同前，雙方應(yīng)充分協(xié)商，并按照法定程序進(jìn)行。

6.爭(zhēng)議解決問題

注意事項(xiàng)：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，及時(shí)溝通，尋求解決方案。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

7.不可抗力問題

注意事項(xiàng)：在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。

解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定處理不可抗力事件，必要時(shí)可以暫停合同執(zhí)行。

8.合同履行監(jiān)督問題

注意事項(xiàng)：監(jiān)督合同履行情況，確保雙方履行各自的義務(wù)。

解決辦法：設(shè)立合同履行監(jiān)督機(jī)制，定期檢查合同履行情況，并及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問題。

9.法律法規(guī)變更問題

注意事項(xiàng)：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變更，確保合同內(nèi)容和行為符合最新法律規(guī)定。

解決辦法：定期對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審查，必要時(shí)進(jìn)行修訂，以適應(yīng)法律法規(guī)的變更。

10.溝通協(xié)調(diào)問題

注意事項(xiàng)：保持良好的溝通，及時(shí)解決合作中的問題。

解決辦法：建立有效的溝通渠道，定期召開會(huì)議，及時(shí)交換信息，共同解決問題。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.信息技術(shù)服務(wù)外包：適用于甲方作為服務(wù)提供商，將信息技術(shù)人員派遣至乙方（客戶）處，以提供技術(shù)支持、軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等信息技術(shù)服務(wù)。

2.人力資源共享：適用于甲方作為人力資源服務(wù)公司，將信息技術(shù)人才派遣至乙方，以滿足乙方在特定項(xiàng)目或業(yè)務(wù)高峰期的人力需求。

3.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)：適用于乙方企業(yè)需要引進(jìn)信息技術(shù)人才，但自身無法長(zhǎng)期雇傭，通過派遣方式快速融入新的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

4.人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)：適用于甲方企業(yè)希望培養(yǎng)信息技術(shù)人才，通過派遣至乙方企業(yè)鍛煉，提升人才的實(shí)際工作能力。

5.臨時(shí)性項(xiàng)目支持：適用于乙方企業(yè)有臨時(shí)性的信息技術(shù)項(xiàng)目需求，需要短期派遣信息技術(shù)人員協(xié)助完成。

6.跨地區(qū)業(yè)務(wù)拓展：適用于乙方企業(yè)在不同地區(qū)開展業(yè)務(wù)，需要派遣信息技術(shù)人員到當(dāng)?shù)刂С謽I(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。

7.企業(yè)重組與并購(gòu)：適用于企業(yè)重組或并購(gòu)過程中，需要臨時(shí)調(diào)整信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)，以適應(yīng)新的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)需求。

8.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件：適用于乙方企業(yè)面臨技術(shù)挑戰(zhàn)或突發(fā)事件，需要快速補(bǔ)充信息技術(shù)人才以解決問題。

9.節(jié)省人力資源成本：適用于乙方企業(yè)希望通過派遣方式節(jié)省人力資源成本，同時(shí)獲得專業(yè)信息技術(shù)服務(wù)。

10.促進(jìn)技術(shù)交流與合作：適用于甲方與乙方希望通過派遣人員的方式，促進(jìn)雙方在信息技術(shù)領(lǐng)域的交流與合作。

所需附件列表：

1.派遣人員名單及資質(zhì)證明

2.派遣人員勞動(dòng)合同副本

3.派遣人員工作職責(zé)說明書

4.工資及福利支付明細(xì)表

5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明

6.保密協(xié)議

7.工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告

8.不可抗力事件證明

9.合同