消防安全工作責(zé)任追究制度模版（2篇）

消防安全工作責(zé)任追究制度模版一、總則1.為強(qiáng)化單位消防安全管理工作，切實(shí)保障人員生命財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國消防法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。2.本制度全面覆蓋并適用于各類單位的消防安全工作，包括但不限于企事業(yè)單位、教育機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、商業(yè)場所、賓館酒店等。3.本制度旨在明確消防安全工作的責(zé)任追究機(jī)制，構(gòu)建健全的消防安全管理體系，以確保消防安全工作的有效實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)。二、消防安全工作責(zé)任追究制度4.消防安全主管部門承擔(dān)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本轄區(qū)內(nèi)各單位消防安全工作的職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。5.單位法定代表人作為消防安全工作的第一責(zé)任人，需全面領(lǐng)導(dǎo)、組織、實(shí)施消防安全工作，確保單位消防安全責(zé)任的落實(shí)到位。6.消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)具體執(zhí)行單位消防安全工作的組織與實(shí)施，制定消防安全工作計(jì)劃與預(yù)案，組織安全培訓(xùn)與演練，及時消除安全隱患。7.各部門負(fù)責(zé)人需切實(shí)履行本部門消防安全工作的管理職責(zé)，組織部門人員參與安全培訓(xùn)與演練，積極配合消防安全責(zé)任人完成各項(xiàng)消防安全工作。8.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守單位消防安全規(guī)定，積極參與培訓(xùn)與演練，及時報告并協(xié)助排除消防安全隱患。三、責(zé)任追究措施9.針對違反消防安全規(guī)定的行為，將采取以下責(zé)任追究措施：（1）口頭警告：對違規(guī)責(zé)任人進(jìn)行口頭告誡，要求其立即糾正錯誤。（2）書面警告：對違規(guī)責(zé)任人發(fā)出書面警告，敦促其深刻反省并立即整改。（3）記過處分：對違規(guī)責(zé)任人給予記過處分，并加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn)。（4）降職或調(diào)崗：對情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)責(zé)任人，視情況采取降職或調(diào)離崗位的措施。（5）停職檢查：在發(fā)生重大火災(zāi)事故的情況下，對消防安全責(zé)任人實(shí)施暫時停職，以便進(jìn)行深入調(diào)查與檢查。（6）解除勞動合同：對于嚴(yán)重違反消防安全規(guī)定、損害單位利益或危害他人生命財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任人，將依法解除勞動合同并追究其法律責(zé)任。四、獎勵措施10.為表彰在消防安全工作中表現(xiàn)突出的個人與集體，特制定以下獎勵措施：（1）表彰獎勵：對消防安全工作表現(xiàn)優(yōu)異的單位、責(zé)任人或個人給予公開表彰。（2）資金獎勵：對取得顯著成績的單位、責(zé)任人或個人，發(fā)放一定額度的獎金以示激勵。（3）晉升或加薪：對在消防安全工作中作出特殊貢獻(xiàn)的責(zé)任人，考慮給予晉升或加薪的獎勵。五、責(zé)任追究程序11.責(zé)任追究程序遵循以下步驟：（1）隱患發(fā)現(xiàn)與報告：任何人員發(fā)現(xiàn)消防安全隱患均有義務(wù)及時報告給消防安全責(zé)任人。（2）調(diào)查核實(shí)與決策：消防安全責(zé)任人收到報告后，應(yīng)立即組織調(diào)查核實(shí)，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果決定是否追究責(zé)任。（3）通知與記錄：消防安全責(zé)任人應(yīng)向相關(guān)責(zé)任人發(fā)出責(zé)任追究通知，并將決策結(jié)果書面記錄備查。（4）聽證程序：對于有爭議的責(zé)任追究決定，可啟動聽證程序，充分聽取相關(guān)責(zé)任人的申辯意見。（5）結(jié)果確定與執(zhí)行：根據(jù)調(diào)查結(jié)果與聽證意見，消防安全責(zé)任人確定最終責(zé)任追究結(jié)果，并通知相關(guān)責(zé)任人執(zhí)行整改與補(bǔ)救措施。六、監(jiān)督檢查措施12.消防安全主管部門有權(quán)對單位消防安全工作進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，并對違規(guī)行為依法予以處罰。13.員工享有對單位消防安全工作的監(jiān)督權(quán)，發(fā)現(xiàn)消防安全隱患應(yīng)及時向消防安全責(zé)任人或上級報告。七、附則14.本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施，由單位相關(guān)部門負(fù)責(zé)宣傳、貫徹與執(zhí)行。15.本制度的最終解釋權(quán)歸單位法定代表人與消防安全主管部門共同所有。消防安全工作責(zé)任追究制度模版（二）一、總則1.為切實(shí)保障全體員工的生命與財(cái)產(chǎn)安全，確保單位消防工作的有序開展，特制定本《消防安全工作責(zé)任追究制度》。2.依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及消防安全標(biāo)準(zhǔn)，本單位將建立健全消防安全管理制度，層層落實(shí)消防安全管理責(zé)任制，推動消防安全工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、制度化和規(guī)范化管理。二、責(zé)任追究的主體1.本單位全體管理人員及員工，無論職務(wù)高低，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的消防安全工作責(zé)任。2.各級管理人員需根據(jù)其職責(zé)層級，分別承擔(dān)與之對應(yīng)的消防安全工作責(zé)任。三、責(zé)任追究的方式1.內(nèi)部監(jiān)督：通過定期開展內(nèi)部巡查、檢查及考核工作，對各級管理人員及員工的消防安全工作執(zhí)行情況進(jìn)行全面監(jiān)督，確保及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。2.外部監(jiān)督：主動接受消防安全管理部門及行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查，確保本單位消防安全工作符合國家法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求。3.追究制度：對于未履行或未正確履行消防安全工作職責(zé)的管理人員及員工，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。處理措施包括但不限于誡勉談話、警告處分、經(jīng)濟(jì)處罰、停職檢查、職務(wù)降級、撤職直至開除等。四、責(zé)任追究的情形本單位將重點(diǎn)追究以下情形下的消防安全工作責(zé)任（但不限于）：（1）未嚴(yán)格按照消防安全管理制度履行職責(zé)的；（2）未按規(guī)定參加消防安全培訓(xùn)或未取得合格證書的；（3）明知或發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患卻未及時報告或未采取有效措施的；（4）違反消防安全操作規(guī)程及規(guī)范的；（5）未按要求組織單位內(nèi)部消防安全演練的；（6）其他涉及消防安全責(zé)任的失職失責(zé)行為。五、責(zé)任追究的程序1.一旦發(fā)現(xiàn)責(zé)任追究情形，由消防安全責(zé)任追究小組立即展開調(diào)查核實(shí)工作，并形成詳細(xì)的調(diào)查報告。2.調(diào)查核實(shí)結(jié)束后，責(zé)任追究小組將調(diào)查報告提交給單位領(lǐng)導(dǎo)班子審議。3.單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出處理決定后，將書面通知責(zé)任人。責(zé)任人需按照決定內(nèi)容接受相應(yīng)處理。4.如責(zé)任人對處理決定持有異議，可依法依規(guī)提起復(fù)議或訴訟。六、責(zé)任追究的效果1.通過執(zhí)行消防安全責(zé)任追究制度，旨在達(dá)到懲戒效果，強(qiáng)化全體員工對消防安全工作的重視與自覺性。2.經(jīng)歷責(zé)任追究的處理過程后，責(zé)任人應(yīng)深刻反思其失職失責(zé)行為并引以為戒，從而提高自身對消防安全工作的重視程度及規(guī)范操作水平。3.責(zé)任追究制度的執(zhí)行還將對其他員工產(chǎn)生警示作用，引導(dǎo)他們自覺遵守消防安全規(guī)定并積極參與消防安全工作，推動單位消防安全工作的全面進(jìn)步。七、追究之外1.除責(zé)任追究制度外，本單位還將建立健全消防安全獎懲機(jī)制，對在消防安全工作中表現(xiàn)突出的個人或團(tuán)隊(duì)給予表彰和獎勵以資鼓勵。2.加強(qiáng)消防安全宣傳教育工作力度提高全體員工的消防安全意識和技能水平；同時加強(qiáng)消防安全知識的普及與培訓(xùn)工作確保員工具備基本的自救互救能力。3.定期組織消防演練活動以檢驗(yàn)本單位消防應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性；同時針對演練中暴露出的問題進(jìn)行及時整改以確保本單位消防安全工作的持續(xù)改進(jìn)與提升。4.投入必要資金采購并維護(hù)消防設(shè)施和器材確保其完好可用；同時加強(qiáng)對消防設(shè)施和器材的日常管理確保其處于良好的使用狀態(tài)以滿足單位消防安全工作的需要。八、附則1.本制度自公布之日起正式實(shí)施并逐級傳達(dá)到各級人員以確保其得到有效執(zhí)行。2.對于特殊崗位及特定職責(zé)的人員可根據(jù)其實(shí)際情況制定專門的責(zé)任追究辦法以確保制度的針