安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定細(xì)則范文（2篇）

安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定細(xì)則范文第一章總則第一條為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，確保職工安全與企業(yè)正常運(yùn)營，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定細(xì)則。第二條本規(guī)定適用于所有企事業(yè)單位及其職工，涵蓋國有、集體、股份制、私營等類型企業(yè)。第三條安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視安全生產(chǎn)工作，切實(shí)履行安全生產(chǎn)責(zé)任。第四條安全生產(chǎn)獎懲措施應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、科學(xué)的原則，旨在激勵職工積極參與安全生產(chǎn)工作，同時嚴(yán)肅懲處違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為。第五條本細(xì)則的修訂工作由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二章獎勵措施第六條對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)卓越的個人或集體，可給予以下獎勵：一、表彰：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色、做出重要貢獻(xiàn)的個人或集體，通過書面或通報形式進(jìn)行表彰。二、榮譽(yù)稱號：對在安全生產(chǎn)工作中做出杰出貢獻(xiàn)的個人或集體，授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”或“安全生產(chǎn)模范單位”等榮譽(yù)稱號。三、獎金或獎勵金：對在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績、做出突出貢獻(xiàn)的個人或集體，發(fā)放適當(dāng)獎金或獎勵金。四、崗位提升：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、具備相應(yīng)能力和條件的職工，予以崗位晉升或職務(wù)提升。第三章懲罰措施第七條對違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生或產(chǎn)生安全隱患的個人或集體，可給予以下懲罰：一、警告：對違規(guī)行為影響較小、后果較輕的個人或集體，給予口頭或書面警告。二、罰款：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成一定后果的個人或集體，處以一定數(shù)額的罰款。三、停職檢查：對在安全生產(chǎn)工作中失職、玩忽職守的個人，實(shí)行停職檢查，期間停發(fā)工資。四、工資扣罰：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的個人或集體，扣除一定幅度的工資。五、降職或撤職：對嚴(yán)重失職或?qū)Π踩a(chǎn)工作造成重大影響的個人，給予降職或撤職處分。六、其他懲罰：對故意破壞設(shè)備、編造虛假信息、阻礙事故調(diào)查等行為，給予相應(yīng)懲罰。第四章處罰程序第八條對需給予懲罰的個人或集體，應(yīng)按以下程序處理：一、調(diào)查取證：對涉嫌違反安全生產(chǎn)規(guī)定的個人或集體，企業(yè)安全生產(chǎn)委員會組織調(diào)查取證，確定事實(shí)依據(jù)。二、聽證辯護(hù)：將調(diào)查取證所得證據(jù)通知違規(guī)人員或集體，給予其聽證辯護(hù)的機(jī)會。三、處罰決定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和聽證辯護(hù)情況，企業(yè)安全生產(chǎn)委員會作出處罰決定，并及時通知被處罰個人或集體。四、復(fù)議申訴：被處罰個人或集體對處罰決定不服的，可向企業(yè)安全生產(chǎn)委員會提出復(fù)議申訴。五、法律追訴：對涉嫌犯罪的行為，及時報案并移交司法機(jī)關(guān)處理。第五章監(jiān)督檢查第九條企業(yè)應(yīng)建立并完善安全監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查。第十條安全生產(chǎn)委員會應(yīng)定期或不定期對企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時糾正。第六章附則第十一條本細(xì)則如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)定。第十二條本細(xì)則自頒布之日起執(zhí)行，同時廢止企業(yè)現(xiàn)行相關(guān)安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定。第十三條本細(xì)則的解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)委員會所有。安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定細(xì)則范文（二）非常遺憾，由于單次文字輸出的限制，我無法直接為您提供一個完整的____字的范文。我可以向您呈現(xiàn)一個安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定細(xì)則的范例，供您參考：安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定細(xì)則第一章總則第一條為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提升員工安全意識，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動安全、穩(wěn)定進(jìn)行，特制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于所有企事業(yè)單位及個體工商戶的安全生產(chǎn)管理。第三條安全生產(chǎn)獎懲應(yīng)堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，以獎勵為主，激勵為先。第四條安全生產(chǎn)獎懲應(yīng)科學(xué)、合理，與企業(yè)安全風(fēng)險等級相適應(yīng)。第二章安全生產(chǎn)獎勵第五條獎勵對象：在安全生產(chǎn)中積極發(fā)揮作用、取得顯著成效的單位或個人。第六條獎勵內(nèi)容：包括表彰、財務(wù)獎勵、晉升機(jī)會等，具體由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定，并向員工公示。第七條獎勵標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)與單位或個人在安全生產(chǎn)中的貢獻(xiàn)程度相匹配，經(jīng)公正評審后確定。第八條獎勵程序：應(yīng)公開透明，涵蓋提名、評議、決策和公示等環(huán)節(jié)。第三章安全生產(chǎn)懲戒第九條懲戒對象：在安全生產(chǎn)中存在違規(guī)、失職、疏忽等行為的單位或個人。第十條懲戒內(nèi)容：包括警告、罰款、停工整頓、暫停合同履行、降低評級等，具體由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定，并向員工公示。第十一條懲戒標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)與單位或個人在安全生產(chǎn)中的違規(guī)程度相匹配，經(jīng)公正評審后確定。第十二條懲戒程序：應(yīng)公開透明，涵蓋違規(guī)事實(shí)的調(diào)查、聽證、評議、決策和公示等環(huán)節(jié)。第四章法律責(zé)任第十三條違反本細(xì)則的單位或個人，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條違反本細(xì)則