重介(密控)司機安全責(zé)任制_第1頁
重介(密控)司機安全責(zé)任制_第2頁
重介(密控)司機安全責(zé)任制_第3頁
重介(密控)司機安全責(zé)任制_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

重介(密控)司機安全責(zé)任制1.前言為了確保企業(yè)的生產(chǎn)運營安全和司機的人身、資產(chǎn)安全,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和管理要求,訂立本司機安全責(zé)任制。本制度適用于全部企業(yè)司機,并嚴格執(zhí)行。2.司機安全責(zé)任2.1司機應(yīng)具備相關(guān)駕駛資格和行駛技能,嚴格遵守交通法規(guī),確保車輛和人員的安全。2.2司機應(yīng)熟識車輛的結(jié)構(gòu)和性能,定期檢查和維護車輛,確保車輛處于良好的工作狀態(tài)。2.3司機應(yīng)依照企業(yè)的調(diào)度布置,合理布置行程和工作時間,合理掌控車速,避開疲乏駕駛。2.4司機應(yīng)妥當(dāng)保管車輛和貨物,不得私自接受或轉(zhuǎn)移貨物,嚴禁擅自將車輛借給他人使用。2.5司機應(yīng)隨時保持移動電話暢通,確保與企業(yè)的聯(lián)系和及時報告情況。2.6司機應(yīng)依照企業(yè)要求佩戴安全帶和使用車輛的安全設(shè)備,如轉(zhuǎn)向燈、雨刷器等,確保行駛安全。2.7司機應(yīng)遵守企業(yè)的工作紀律和規(guī)范,如不飲酒駕駛、不違章操作、不超速行駛等。2.8司機應(yīng)樂觀參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)和演練活動,加強安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。3.企業(yè)安全管理責(zé)任3.1企業(yè)應(yīng)建立健全安全管理制度,明確安全責(zé)任人,并確保責(zé)任人的權(quán)力和義務(wù)。3.2企業(yè)應(yīng)加強對司機的培訓(xùn)和考核,提高他們的駕駛技能和安全意識。3.3企業(yè)應(yīng)定期檢查和維護車輛,確保車輛的正常運行和安全使用。3.4企業(yè)應(yīng)加強與相關(guān)部門的溝通和合作,共同維護交通秩序和安全環(huán)境。3.5企業(yè)應(yīng)建立健全事故報告和處理程序,及時處理事故,并對事故進行調(diào)查和整改。3.6企業(yè)應(yīng)建立健全安全教育和培訓(xùn)機制,不絕提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。3.7企業(yè)應(yīng)加強對司機的監(jiān)督和管理,及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為,確保安全生產(chǎn)。4.安全獎懲措施4.1對于安全表現(xiàn)突出的司機,企業(yè)將予以表揚和嘉獎,提高他們的工作樂觀性和責(zé)任心。4.2對于嚴重違反安全規(guī)定的司機,企業(yè)將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定予以紀律處分,包含扣除嘉獎、停止合作等。4.3對于細小違規(guī)的司機,企業(yè)將予以提示、警告等,要求他們改正錯誤并遵守規(guī)定。4.4對于發(fā)生交通事故的司機,企業(yè)將依法搭配相關(guān)部門進行調(diào)查,確保事故責(zé)任的追究和賠償。5.安全監(jiān)督檢查5.1企業(yè)將定期進行安全監(jiān)督檢查,包含對司機的駕駛證、行駛記錄、車輛的安全技術(shù)情形等進行檢查。5.2企業(yè)將依據(jù)檢查結(jié)果,及時發(fā)現(xiàn)和處理問題,確保車輛和人員的安全。5.3企業(yè)將組織外部專家對司機進行安全評估,供應(yīng)相關(guān)建議和改進措施。6.救援和應(yīng)急處理6.1司機在發(fā)生事故、故障等緊急情況時,應(yīng)立刻報告企業(yè),并依照企業(yè)布置進行救援和應(yīng)急處理。6.2企業(yè)將建立健全事故緊急救援機制,確保救援力氣和設(shè)備的及時響應(yīng),最大限度減少事故損失。6.3針對不同緊急情況,企業(yè)將訂立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案和處理流程,提高應(yīng)急處理本領(lǐng)和效率。7.監(jiān)督和評估7.1企業(yè)將建立健全安全監(jiān)督和評估機制,確保司機安全責(zé)任的有效履行。7.2企業(yè)將定期對司機進行安全行為和工作績效評估,為他們供應(yīng)必需的引導(dǎo)和培訓(xùn)。7.3企業(yè)將建立投訴處理機制,及時處理和反饋司機安全責(zé)任問題,保障投訴權(quán)益的得到保障。8.附則8.1本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負責(zé)人全部,如需對本制度進行修改或增補,應(yīng)征求相關(guān)部門的看法,并報企業(yè)負責(zé)人批準。8.2司機在簽署合作協(xié)議前必需知悉、理解并遵守本制度,否則將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3本制度自發(fā)布之日起生效,并與合作司機簽訂的合

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論