二零二五年度智慧城市建設(shè)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度智慧城市建設(shè)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3民族2.4出生日期2.5身份證號(hào)碼2.6聯(lián)系方式2.7家庭住址3.招聘崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.試用期期限4.1試用期起始時(shí)間4.2試用期結(jié)束時(shí)間4.3試用期工資待遇4.4試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.基本工資及待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4帶薪年假6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容6.2工作要求6.3工作考核7.考勤及休假7.1考勤制度7.2休假制度7.3請(qǐng)假及補(bǔ)休8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)考核9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2職業(yè)健康檢查9.3健康保障10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制期限10.2競(jìng)業(yè)限制范圍10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決期限14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：智慧城市建設(shè)企業(yè)地址：________法定代表人：________乙方（員工）：________身份證號(hào)碼：________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)簽訂時(shí)間：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：________1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.員工基本信息2.1姓名：________2.2性別：____2.3民族：____2.4出生日期：____年____月____日2.5身份證號(hào)碼：________2.6聯(lián)系方式：________2.7家庭住址：________3.招聘崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：________3.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)________；（2）負(fù)責(zé)________；（3）負(fù)責(zé)________；3.3工作地點(diǎn)：________3.4工作時(shí)間：____時(shí)/天4.試用期期限4.1試用期起始時(shí)間：____年____月____日4.2試用期結(jié)束時(shí)間：____年____月____日4.3試用期工資待遇：人民幣_(tái)___元/月4.4試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（4）完成工作質(zhì)量。5.基本工資及待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣_(tái)___元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核制度執(zhí)行；（2）津貼：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；5.4帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容：（1）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（2）參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（3）執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2工作要求：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極完成工作任務(wù)；6.3工作考核：（1）試用期考核：按照試用期考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）年度考核：根據(jù)公司年度考核制度執(zhí)行。7.考勤及休假7.1考勤制度：（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制；（2）請(qǐng)假制度：按照公司規(guī)定執(zhí)行；7.2休假制度：（1）法定節(jié)假日；（2）年假；（3）事假；（4）病假；7.3請(qǐng)假及補(bǔ)休：（1）請(qǐng)假需提前向直接上級(jí)請(qǐng)假；（2）請(qǐng)假期間工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行；（3）補(bǔ)休制度：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方入職后，甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的資源和支持，以促進(jìn)其職業(yè)成長(zhǎng)。8.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，甲方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方將確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的安全防護(hù)用品。9.2職業(yè)健康檢查甲方將定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。9.3健康保障甲方將為乙方提供相應(yīng)的健康保障措施，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制期限本合同終止或解除后，乙方在____年內(nèi)不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)與甲方直接或間接競(jìng)爭(zhēng)。10.2競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于乙方在甲方工作期間所接觸的商業(yè)秘密、客戶資源等。10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方將按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為人民幣_(tái)___元/月。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）甲方未按照合同約定支付工資或福利；（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）任何一方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法定解除條件。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法定終止條件。12.3合同解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并按照法定程序辦理手續(xù)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決期限仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提出。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2附件本合同附件包括但不限于：（1）崗位說明書；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）保密協(xié)議；（4）其他相關(guān)文件。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中需要第三方提供資金、物資或其他資源；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行約定，并在合同中明確。15.3.2第三方責(zé)任劃分（1）第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)；（2）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利內(nèi)容（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和資源；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行合同義務(wù)。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方義務(wù)內(nèi)容（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（3）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供服務(wù)或資源。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合同主體甲乙雙方是合同主體，第三方為合同履行提供輔助服務(wù)，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2合同變更甲乙雙方與第三方之間的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方同意，并通知對(duì)方。16.3合同解除甲乙雙方與第三方之間的合同解除，需按照各自合同約定執(zhí)行。17.第三方介入的審批程序17.1介入審批甲乙雙方在決定引入第三方時(shí)，需提交書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方共同審批后方可實(shí)施。17.2介入通知甲乙雙方在引入第三方后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并確保對(duì)方了解第三方的相關(guān)信息。17.3介入監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方按照約定提供服務(wù)。18.爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議處理甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。18.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為人民法院。18.3爭(zhēng)議處理期限爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)在____日內(nèi)提交爭(zhēng)議處理申請(qǐng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)說明乙方工作崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。2.培訓(xùn)計(jì)劃列明乙方在試用期內(nèi)及在職期間所需參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。3.保密協(xié)議約定甲乙雙方在合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密和保密信息的保密義務(wù)。4.職業(yè)健康檢查報(bào)告記錄乙方在入職前及在職期間的職業(yè)健康檢查結(jié)果。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.請(qǐng)假記錄記錄乙方在合同履行期間的請(qǐng)假情況。7.工資支付憑證證明甲方已按規(guī)定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。8.試用期考核結(jié)果記錄乙方在試用期間的考核結(jié)果。9.年度考核結(jié)果記錄乙方在年度考核中的表現(xiàn)和成績(jī)。10.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）甲方未按合同約定支付工資或福利；（3）任何一方泄露商業(yè)秘密；（4）任何一方違反競(jìng)業(yè)限制條款；（5）任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；（2）甲方未按合同約定支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）任何一方泄露商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金；（4）任何一方違反競(jìng)業(yè)限制條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金；（5）任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金。示例說明：2.甲方在合同履行期間未按規(guī)定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣_(tái)___元違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方在合同履行期間泄露了甲方公司的商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付人民幣_(tái)___元違約金。4.甲方在合同終止后，違反競(jìng)業(yè)限制條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付人民幣_(tái)___元違約金。5.甲方未按合同約定提供乙方所需的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付人民幣_(tái)___元違約金。全文完。二零二四年度智慧城市建設(shè)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期1.2合同生效日期1.3合同簽訂地點(diǎn)2.當(dāng)事人信息2.1城市建設(shè)企業(yè)名稱及法定代表人2.2員工姓名及身份證號(hào)碼3.員工崗位信息3.1崗位名稱及職責(zé)3.2崗位薪資及待遇3.3崗位工作地點(diǎn)4.試用期期限4.1試用期起始日期4.2試用期結(jié)束日期4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3調(diào)整工作時(shí)間的程序6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.4其他福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任9.3違約金的支付10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除或終止的程序11.合同變更11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序11.3合同變更的效力12.保密條款12.1保密事項(xiàng)12.2保密期限12.3違反保密責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2合同附件14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1本合同于2024年1月1日訂立。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3本合同簽訂地點(diǎn)為市區(qū)。第二條當(dāng)事人信息2.1城市建設(shè)企業(yè)名稱：智慧城市建設(shè)有限公司2.2法定代表人：2.3員工姓名：2.4員工身份證號(hào)碼：X第三條員工崗位信息3.1崗位名稱：智慧城市項(xiàng)目工程師3.2崗位職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)智慧城市項(xiàng)目的規(guī)劃與設(shè)計(jì)；3.1.2參與項(xiàng)目的技術(shù)研討與決策；3.1.3協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)問題；3.1.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的編制與維護(hù)；3.1.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位薪資：人民幣12000元/月3.4崗位待遇：3.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；3.4.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；3.4.3其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利等。3.5崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)大廈第四條試用期期限4.1試用期自2024年1月2日起至2024年4月30日止，共計(jì)3個(gè)月。4.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1工作態(tài)度：積極認(rèn)真，遵守公司規(guī)章制度；4.2.2工作能力：具備崗位所需的專業(yè)技能；4.2.3工作成果：按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到預(yù)期效果。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假：5.2.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定放假；5.2.2周末：每周休息兩天；5.2.3年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第六條薪酬與福利6.1基本工資：人民幣12000元/月。6.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司績(jī)效考核制度執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；6.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。6.4其他福利待遇：6.4.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；6.4.2節(jié)日福利：按照公司制度執(zhí)行；6.4.3員工體檢：每年一次。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：7.1.1提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；7.1.2防范職業(yè)危害，確保員工身體健康；7.1.3定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.2職業(yè)健康檢查：7.2.1公司每年組織員工進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查；7.2.2員工應(yīng)積極配合職業(yè)健康檢查。7.3職業(yè)病防治：7.3.1公司建立健全職業(yè)病防治制度；7.3.2員工應(yīng)遵守職業(yè)病防治規(guī)定。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍：8.1.1在合同解除或終止后的一年內(nèi)，員工不得在市行政區(qū)域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)；8.1.2不得加入與公司業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止后的十二個(gè)月。8.3違約責(zé)任：8.3.1如果員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，金額為離職前十二個(gè)月的工資總和。第九條違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任：9.1.1員工如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2員工如有違反保密條款的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2企業(yè)違約責(zé)任：9.2.1如果公司未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工因此遭受的損失。9.3違約金的支付：9.3.1違約金的支付標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方協(xié)商確定。第十條合同解除與終止10.1合同解除的條件：10.1.1員工提出書面解除合同申請(qǐng)，并經(jīng)公司同意；10.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同；10.1.3員工因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)療證明無法恢復(fù)工作能力；10.1.4其他法定或約定的合同解除條件。10.2合同終止的條件：10.2.1試用期到期，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；10.2.2合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2.4其他法定或約定的合同終止條件。10.3合同解除或終止的程序：10.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；10.3.2解除或終止合同后，公司應(yīng)結(jié)清員工工資及各項(xiàng)福利待遇。第十一條合同變更11.1合同變更的條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2因國(guó)家政策、法律法規(guī)的調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。11.2合同變更的程序：11.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同變更的效力：11.3.1變更后的合同具有同等法律效力。第十二條保密條款12.1保密事項(xiàng)：12.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；12.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。12.2保密期限：12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年。12.3違反保密責(zé)任：12.3.1員工如有違反保密條款的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.1.2協(xié)商不成，可提交市仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1市仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序：13.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)；13.3.2仲裁委員會(huì)根據(jù)仲裁規(guī)則進(jìn)行審理。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問方、技術(shù)服務(wù)方、審計(jì)方、法律顧問等，是指與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，為本合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的獨(dú)立第三方。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)；2.1.2技術(shù)支持、設(shè)備安裝、維護(hù)等服務(wù)；2.1.3法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)咨詢服務(wù)；2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要第三方介入的情形。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)等因素由甲乙雙方與第三方在相關(guān)協(xié)議中約定。3.2.1責(zé)任限額的金額；3.2.2責(zé)任限額的計(jì)算方式；3.2.3責(zé)任限額的有效期限。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照協(xié)議或合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有獨(dú)立工作的權(quán)利；4.1.3在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有獲取必要信息的權(quán)利。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照協(xié)議或合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；4.2.3按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定；5.1.2甲方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用；5.1.3第三方應(yīng)向甲方提供符合約定的服務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定；5.2.2乙方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，接受第三方提供的服務(wù)；5.2.3第三方應(yīng)向乙方提供符合約定的服務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的本合同；5.3.2第三方應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；5.3.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；6.2甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；6.3第三方按照協(xié)議或合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；6.4甲乙雙方監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)的情況。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：7.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方介入的相關(guān)協(xié)議或合同；7.1.2變更后的協(xié)議或合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。7.2第三方介入的解除：7.2.1第三方因自身原因無法履行服務(wù)義務(wù)，可以解除協(xié)議或合同；7.2.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議或合同；7.2.3解除協(xié)議或合同后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可提交市仲裁委員會(huì)仲裁；8.3仲裁委員會(huì)的裁決是終局的，甲乙雙方和第三方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。第九條本合同與第三方協(xié)議的沖突9.1本合同與第三方協(xié)議如有沖突，以本合同為準(zhǔn)；9.2本合同未規(guī)定的第三方權(quán)利義務(wù)，由第三方協(xié)議約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等。說明：此附件用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：此附件用于明確崗位要求，作為合同附件之一。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出員工基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說明：此附件用于明確員工的薪酬福利，作為合同附件之一。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，作為合同附件之一。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于限制員工在合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)行為，作為合同附件之一。6.附件六：試用期考核表詳細(xì)要求：包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：此附件用于評(píng)估員工在試用期的表現(xiàn)，作為合同附件之一。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字（或蓋章）日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的詳細(xì)信息，作為合同附件之一。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時(shí)提供符合崗位要求的勞動(dòng)成果；1.2員工泄露公司商業(yè)秘密；1.3員工違反競(jìng)業(yè)限制條款；1.4公司未按時(shí)支付員工工資；1.5公司未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)；1.6雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約行為：1.1責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；1.2責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；1.3責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需向公司支付違約金；2.2公司違約行為：1.4責(zé)任認(rèn)定：公司需支付員工相應(yīng)的賠償金；1.5責(zé)任認(rèn)定：公司需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；1.6責(zé)任認(rèn)定：公司需向員工支付違約金。簡(jiǎn)要示例說明：公司未按時(shí)支付員工工資，根據(jù)合同約定，公司需向員工支付相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度智慧城市建設(shè)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3其他福利待遇5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核6.考核與晉升6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3晉升機(jī)制7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2保密義務(wù)9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的情形9.2解除勞動(dòng)合同的程序9.3勞動(dòng)合同終止的情形10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)方式10.2違約金計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________1.1.3用人單位注冊(cè)地址：____________________1.1.4員工姓名：____________________1.1.5員工身份證號(hào)碼：____________________1.1.6員工入職日期：____________________1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____________________1.2.2合同訂立地點(diǎn)：____________________1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)2.1.1崗位名稱：智慧城市建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理2.1.2崗位性質(zhì)：全職2.2工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)智慧城市項(xiàng)目的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和管理；2.2.2協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)；2.2.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目質(zhì)量；2.2.4與客戶溝通，收集需求，提供解決方案；2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：____________________2.4工作時(shí)間2.4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00；2.4.2每周工作5天，共計(jì)40小時(shí)。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月。3.2獎(jiǎng)金及津貼3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果，按月發(fā)放；3.2.2津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。3.3工資支付方式及時(shí)間3.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；3.3.2工資支付時(shí)間：每月____日前支付上個(gè)月工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1用人單位和員工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定繳納。4.2住房公積金4.2.1用人單位和員工依法參加住房公積金制度，按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；4.2.2住房公積金繳費(fèi)比例及基數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3其他福利待遇4.3.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；4.3.2用人單位為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.試用期5.1試用期期限5.1.1本合同試用期期限為____個(gè)月。5.2試用期工資5.2.1試用期工資：人民幣_(tái)___元/月。5.3試用期考核5.3.1用人單位在試用期內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面；5.3.2考核不合格的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。6.考核與晉升6.1考核制度6.1.1用人單位建立完善的績(jī)效考核制度，定期對(duì)員工進(jìn)行考核；6.1.2考核結(jié)果作為員工薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.2考核內(nèi)容6.2.1工作業(yè)績(jī)：完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量和效率；6.2.2工作能力：專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平；6.2.3工作態(tài)度：責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作；6.2.4工作紀(jì)律：遵守公司規(guī)章制度。6.3晉升機(jī)制6.3.1用人單位建立公平、公正的晉升機(jī)制，為員工提供晉升機(jī)會(huì)；6.3.2晉升條件包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等。8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.1.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；8.1.2員工應(yīng)按時(shí)上班、不遲到、不早退、不曠工；8.1.3員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全；8.1.4員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。8.2保密義務(wù)8.2.1員工對(duì)本人在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；8.2.2保密期限自本合同終止之日起不少于____年；8.2.3違反保密義務(wù)的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的情形9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；9.1.2員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；9.1.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；9.1.4員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；9.1.5員工被依法追究刑事責(zé)任的。9.2解除勞動(dòng)合同的程序9.2.1用人單位提前____天以書面形式通知員工解除勞動(dòng)合同；9.2.2雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3勞動(dòng)合同終止的情形9.3.1本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的；9.3.2員工達(dá)到法定退休年齡的；9.3.3員工死亡或者被宣告失蹤的。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)方式10.1.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；10.1.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.2違約金計(jì)算10.2.1違約金按月計(jì)算，每月為員工月工資的____%；10.2.2違約金總額不超過員工應(yīng)得工資的____%。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地：____________________12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；12.2.2合同變更部分自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2合同附件員工入職登記表員工績(jī)效考核表員工薪酬福利明細(xì)表14.合同附件清單14.1合同附件清單如下：附件一：?jiǎn)T工入職登記表附件二：?jiǎn)T工績(jī)效考核表附件三：?jiǎn)T工薪酬福利明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、技術(shù)支持、服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的范疇2.1.1為甲乙雙方提供項(xiàng)目咨詢、市場(chǎng)調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)；2.1.2作為中介方促成甲乙雙方達(dá)成合作意向或簽訂相關(guān)協(xié)議；2.1.3提供技術(shù)支持、專業(yè)培訓(xùn)、設(shè)備租賃等服務(wù)；2.1.4協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.第三方介入的同意3.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的事項(xiàng)，并取得對(duì)方的書面同意。4.第三方責(zé)任的界定4.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失或損害，由第三方自行承擔(dān)。4.2第三方在履行其職責(zé)過程中，若因第三方自身的疏忽或過失造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方在履行其職責(zé)過程中，若因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額為本合同約定甲方應(yīng)付乙方全部款項(xiàng)的____%。5.2若第三方責(zé)任造成的損失超過責(zé)任限額的，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，獨(dú)立開展其工作，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。6.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其工作職責(zé)。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方直接承擔(dān)法律責(zé)任。7.2第三方在履行職責(zé)過程中，若涉及甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露給任何第三方。7.3第三方