二零二五年度協商解除勞動合同及企業(yè)社會責任協議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度協商解除勞動合同及企業(yè)社會責任協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議內容1.協商解除勞動合同甲方與乙方簽訂的勞動合同，經雙方協商一致，同意解除。2.企業(yè)社會責任乙方承諾在履行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)，履行企業(yè)社會責任，保障員工合法權益。二、解除勞動合同的條件1.雙方協商一致。2.乙方在履行合同期間，未發(fā)生重大違法違規(guī)行為。3.甲方提供合理的補償方案。三、解除勞動合同的程序1.雙方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，辦理解除勞動合同的手續(xù)。2.甲方應在合同解除后______日內支付乙方相應的經濟補償。四、社會責任履行要求1.乙方應確保員工享有合法權益，包括但不限于工資、工時、休假等。2.乙方應提供安全、健康的工作環(huán)境。3.乙方應積極履行環(huán)保責任，減少對環(huán)境的影響。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據協議內容，解除與乙方簽訂的勞動合同。有權要求乙方在解除勞動合同過程中，履行企業(yè)社會責任。義務：提供合理的解除勞動合同的條件和補償方案。確保乙方在解除勞動合同后，其合法權益得到保障。2.乙方權利與義務權利：在協議解除勞動合同后，有權要求甲方按照協議約定支付補償。有權在協議履行過程中，要求甲方履行企業(yè)社會責任。義務：配合甲方完成勞動合同的解除手續(xù)。在解除勞動合同過程中，遵守國家法律法規(guī)，履行企業(yè)社會責任。六、協商解除程序1.協商雙方應就勞動合同的解除進行友好協商，達成一致意見。2.簽訂協議雙方協商一致后，應簽訂書面協議，明確解除勞動合同的具體條款。3.辦理手續(xù)雙方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動合同解除手續(xù)。七、補償標準1.經濟補償甲方應按照國家相關規(guī)定，向乙方支付經濟補償。2.社會責任補償甲方應按照協議約定，向乙方支付社會責任補償。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付補償，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反企業(yè)社會責任，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定配合甲方辦理解除手續(xù)，每逾期一天，應按照協議總金額的______%向甲方支付違約金。如乙方違反企業(yè)社會責任，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年____