二零二五年度南寧市事業(yè)單位檔案管理人員聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度南寧市事業(yè)單位檔案管理人員聘用協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：南寧市事業(yè)單位甲方地址：南寧市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：07715678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：南寧市檔案管理乙方地址：南寧市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：077187654321法定代表人（如有）：一、人員聘用描述1.聘用人員乙方同意聘用甲方檔案管理人員，具體人員名單如下：人員1：姓名為______，專業(yè)為______，學(xué)歷為______。人員2（如有）：姓名為______，專業(yè)為______，學(xué)歷為______。乙方保證所聘用人員具備履行崗位職責(zé)的能力和條件。2.聘用條件乙方提供的檔案管理人員應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的檔案管理相關(guān)資格，如檔案管理師證書等。乙方保證所聘用人員在聘用期間，能夠遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。乙方保證所聘用人員在正常工作條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)е碌闹卮髾n案事故或失職行為。二、人員數(shù)量與待遇1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用的人員數(shù)量為______人。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在協(xié)議簽訂前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.人員待遇基本工資：______元/月。社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納。其他福利：按照國(guó)家規(guī)定和甲方單位實(shí)際情況提供。三、工作內(nèi)容與時(shí)間1.工作內(nèi)容乙方聘用人員負(fù)責(zé)甲方單位的檔案管理工作，包括但不限于檔案收集、整理、歸檔、保管、利用等。乙方聘用人員應(yīng)按照甲方單位的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保檔案管理的規(guī)范性和安全性。2.工作時(shí)間乙方聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方聘用人員應(yīng)按照甲方單位的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本協(xié)議。2.協(xié)議終止乙方違反本協(xié)議約定，嚴(yán)重影響甲方單位檔案管理工作；甲方單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因，需要終止本協(xié)議；協(xié)議約定的其他終止情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的檔案管理人員進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)提出更換要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整人員的工作內(nèi)容和職責(zé)，但應(yīng)提前與乙方溝通。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為乙方提供必要的檔案管理培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供檔案管理人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利。如因甲方原因?qū)е氯藛T離職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供合格的檔案管理人員。對(duì)甲方提供的檔案信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)在合同期限屆滿時(shí)對(duì)檔案管理人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。甲方有權(quán)對(duì)乙方的考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和復(fù)核。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位職責(zé)、工作要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，乙方應(yīng)在接到評(píng)估結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施，如更換人員等。七、工資與福利1.工資乙方提供的檔案管理人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。工資支付方式為每月______日支付。2.福利社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納。休假制度：按照國(guó)家規(guī)定和甲方單位實(shí)際情況執(zhí)行。其他福利：按照國(guó)家規(guī)定和甲方單位實(shí)際情況提供。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資和福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供合格的檔案管理人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的檔案管理人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人員，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人員原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員工資、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢