2025年度制造業(yè)HR實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)與就業(yè)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度制造業(yè)HR實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)與就業(yè)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同生效日期1.3合同期限1.4實(shí)習(xí)生信息2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2工作餐4.3交通補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估方式5.3考核結(jié)果6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容7.1就業(yè)信息提供7.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)7.3面試技巧培訓(xùn)7.4就業(yè)推薦服務(wù)8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除后的責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3爭(zhēng)議解決期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生信息表13.2實(shí)習(xí)計(jì)劃書13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.1.1實(shí)習(xí)單位：[實(shí)習(xí)單位名稱]1.1.2實(shí)習(xí)生：[實(shí)習(xí)生姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2合同生效日期：[合同生效日期]1.3合同期限：自[合同生效日期]起至[合同終止日期]1.4實(shí)習(xí)生信息1.4.1姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]1.4.2性別：[性別]1.4.3出生日期：[出生日期]1.4.4學(xué)歷：[學(xué)歷]1.4.5專業(yè)：[專業(yè)]2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位：[實(shí)習(xí)崗位名稱]2.2崗位職責(zé)2.2.1參與人力資源部門的日常工作2.2.2協(xié)助完成招聘信息的收集與發(fā)布2.2.3協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和初試安排2.2.4協(xié)助進(jìn)行面試和背景調(diào)查2.2.5協(xié)助完成員工入職、離職手續(xù)2.2.6協(xié)助完成員工檔案管理2.2.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限：[實(shí)習(xí)期限]3.2工作時(shí)間：每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)3.3工作地點(diǎn)：[實(shí)習(xí)單位地址]4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：[實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)]4.2工作餐：提供免費(fèi)工作餐4.3交通補(bǔ)貼：[交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)]4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1工作態(tài)度5.1.2工作能力5.1.3工作成果5.2評(píng)估方式5.2.1定期考核5.2.2領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)5.2.3同事反饋5.3考核結(jié)果5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)5.3.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否獲得就業(yè)推薦服務(wù)的重要依據(jù)6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.1.1享有國(guó)家規(guī)定的實(shí)習(xí)期間權(quán)利6.1.2享有實(shí)習(xí)期間的人身安全保護(hù)6.1.3享有實(shí)習(xí)期間的合理休息時(shí)間6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度6.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)要求6.2.3保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密6.2.4不得從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更8.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行確認(rèn)8.2合同解除8.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知實(shí)習(xí)單位8.2.2實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，因?qū)嵙?xí)生違反合同約定，有權(quán)解除合同8.3合同解除后的責(zé)任8.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費(fèi)用8.3.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因解除合同，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.3.3實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生違反合同約定解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起[保密期限]年9.3違約責(zé)任9.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[合同簽訂地]10.3爭(zhēng)議解決期限10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[爭(zhēng)議解決期限]內(nèi)解決爭(zhēng)議11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1實(shí)習(xí)生未履行合同約定的實(shí)習(xí)義務(wù)11.1.2實(shí)習(xí)單位未履行合同約定的實(shí)習(xí)待遇義務(wù)11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.2管轄法院12.2.1本合同的爭(zhēng)議，由[合同簽訂地]人民法院管轄13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生信息表13.1.1實(shí)習(xí)生基本信息13.1.2實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的考核評(píng)估13.2實(shí)習(xí)計(jì)劃書13.2.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工作計(jì)劃13.2.2實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)計(jì)劃13.3其他相關(guān)文件13.3.1實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位說明書13.3.2實(shí)習(xí)單位規(guī)定的規(guī)章制度14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行確認(rèn)，修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定義8.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、就業(yè)服務(wù)平臺(tái)等，以及任何在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)的其他組織或個(gè)人。8.2第三方介入的情形8.2.1實(shí)習(xí)單位根據(jù)本合同約定，有權(quán)委托第三方提供實(shí)習(xí)崗位信息、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)、就業(yè)推薦等服務(wù)。8.3第三方責(zé)任8.3.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，并對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.4第三方責(zé)任限額8.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)由雙方在合同中約定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。8.4.2若第三方服務(wù)導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失，第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。8.5第三方介入的程序8.5.1實(shí)習(xí)單位與第三方達(dá)成服務(wù)協(xié)議后，應(yīng)及時(shí)通知實(shí)習(xí)生，并確保實(shí)習(xí)生了解第三方的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。8.5.2實(shí)習(xí)生有權(quán)選擇是否接受第三方的服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。9.甲乙方額外條款及說明9.1甲方的額外義務(wù)9.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保第三方服務(wù)的合法性和合規(guī)性，并對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查。9.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.2乙方的額外權(quán)利9.2.1實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位提供第三方服務(wù)的詳細(xì)信息，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。9.2.2實(shí)習(xí)生有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并向?qū)嵙?xí)單位提出改進(jìn)建議。9.3甲方和乙方在第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分9.3.1實(shí)習(xí)單位對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督和管理責(zé)任，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。9.3.2實(shí)習(xí)生在第三方介入時(shí)，應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和第三方的服務(wù)要求。10.第三方責(zé)任的具體界定10.1第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力或?qū)嵙?xí)生自身原因?qū)е聯(lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3第三方的賠償責(zé)任應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額執(zhí)行。11.第三方服務(wù)的終止11.1實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生在第三方服務(wù)期間，若發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，有權(quán)終止服務(wù)協(xié)議。11.2第三方服務(wù)協(xié)議終止后，實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。12.第三方服務(wù)的爭(zhēng)議解決12.1實(shí)習(xí)單位與第三方之間因服務(wù)協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2實(shí)習(xí)生與第三方之間因服務(wù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位投訴或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間因第三方服務(wù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、實(shí)習(xí)意向等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，作為合同附件。2.實(shí)習(xí)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、職責(zé)、工作時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：用于明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)習(xí)過程的順利進(jìn)行。3.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包括實(shí)習(xí)單位的組織架構(gòu)、工作流程、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，保證實(shí)習(xí)的規(guī)范性。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。說明：用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)條款，確保實(shí)習(xí)服務(wù)的質(zhì)量。5.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估表要求：包含實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面的評(píng)估。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，為實(shí)習(xí)生提供反饋和改進(jìn)建議。6.就業(yè)推薦服務(wù)協(xié)議要求：明確就業(yè)推薦服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、推薦標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于規(guī)范就業(yè)推薦服務(wù)的流程，確保實(shí)習(xí)生獲得優(yōu)質(zhì)的就業(yè)推薦。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為說明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或未遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)單位因違約造成的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為說明：實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資，或未提供約定的實(shí)習(xí)條件。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償實(shí)習(xí)生損失。3.第三方違約行為說明：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)，或提供的服務(wù)存在重大缺陷。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如退還服務(wù)費(fèi)用、賠償實(shí)習(xí)生損失。4.實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)說明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或未達(dá)到實(shí)習(xí)要求。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)單位因違約造成的損失。5.實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位說明：實(shí)習(xí)單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位，或提供的實(shí)習(xí)崗位與約定不符。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如提供相應(yīng)的違約金、賠償實(shí)習(xí)生損失。6.第三方服務(wù)協(xié)議終止說明：實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生在第三方服務(wù)期間，因第三方違約或其他原因終止服務(wù)協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)雙方在服務(wù)協(xié)議中的約定，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2025年度制造業(yè)HR實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)與就業(yè)服務(wù)合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于我國(guó)制造業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)人力資源的需求日益增長(zhǎng)，甲方為了提高企業(yè)內(nèi)部人力資源管理水平，培養(yǎng)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，決定開展制造業(yè)HR實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)與就業(yè)服務(wù)工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在制造業(yè)HR實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)與就業(yè)服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障各方合法權(quán)益，確保實(shí)習(xí)與就業(yè)服務(wù)的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：“制造業(yè)HR實(shí)習(xí)生”指具備一定人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能，愿意在制造業(yè)企業(yè)實(shí)習(xí)，并在實(shí)習(xí)期間接受甲方指導(dǎo)和培訓(xùn)的在校大學(xué)生。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）實(shí)習(xí)：指乙方在甲方企業(yè)內(nèi)，按照本合同約定，接受甲方指導(dǎo)，進(jìn)行實(shí)際工作體驗(yàn)的過程。（2）就業(yè)服務(wù)：指甲方為乙方提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等方面的指導(dǎo)和服務(wù)，幫助乙方順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)提供乙方實(shí)習(xí)所需的必要條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備、資料等。（3）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。（4）甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供就業(yè)服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提升自身專業(yè)技能。（3）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。（4）乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方反饋實(shí)習(xí)過程中遇到的問題，尋求幫助。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體地點(diǎn)由甲方指定。5.3合同履行方式：乙方在甲方企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行實(shí)習(xí)，甲方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)、培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實(shí)習(xí)期滿，乙方完成實(shí)習(xí)任務(wù)，合同自然終止。（2）因乙方個(gè)人原因，無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)甲方同意，合同可提前終止。6.3終止程序：（1）任何一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理實(shí)習(xí)鑒定手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供就業(yè)服務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方將按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用。（3）就業(yè)服務(wù)費(fèi)用：甲方為乙方提供的就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等方面的服務(wù)費(fèi)用。7.2支付方式：（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：甲方將在乙方實(shí)習(xí)期間，每月通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給乙方。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將在培訓(xùn)開始前，一次性支付給乙方。（3）就業(yè)服務(wù)費(fèi)用：甲方將在乙方完成實(shí)習(xí)并接受就業(yè)服務(wù)后，根據(jù)實(shí)際服務(wù)情況支付給乙方。7.3支付時(shí)間：（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：每月的一個(gè)工作日支付上一個(gè)月的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)開始前一次性支付。（3）就業(yè)服務(wù)費(fèi)用：在乙方接受就業(yè)服務(wù)后，根據(jù)實(shí)際服務(wù)情況支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付義務(wù)發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)完成支付。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后，出具收據(jù)作為支付憑證。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)支付，甲方有權(quán)暫?；蚪K止本合同的履行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、培訓(xùn)費(fèi)用或就業(yè)服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計(jì)算，自應(yīng)支付之日起至實(shí)際支付之日止。（2）甲方未提供實(shí)習(xí)崗位或提供不符合合同約定的實(shí)習(xí)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照實(shí)際損失或約定金額支付賠償金，支付方式為人民幣，通過銀行轉(zhuǎn)賬進(jìn)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限：本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容，除非得到甲方書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政策調(diào)整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致的，可終止合同。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、瘟疫等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情況。（2）本合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)實(shí)習(xí)崗位的調(diào)整權(quán)，但應(yīng)提前通知乙方。（2）乙方在實(shí)習(xí)期間，不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成實(shí)習(xí)與就業(yè)服務(wù)過程中的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)和就業(yè)服務(wù)資源。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款：本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（_________）日期：（_________）乙方（蓋章）：代表簽字：（_________）日期：（_________）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)規(guī)章制度2.乙方實(shí)習(xí)計(jì)劃書3.乙方實(shí)習(xí)鑒定表4.乙方就業(yè)服務(wù)記錄5.乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放記錄6.乙方培訓(xùn)記錄7.保密協(xié)議8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：認(rèn)定違約，需支付違約金。未提供實(shí)習(xí)崗位或提供不符合合同約定的實(shí)習(xí)條件：認(rèn)定違約，需賠償乙方損失。違反保密協(xié)議：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)：認(rèn)定違約，需賠償甲方損失。泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。4.保密條款：指雙方在合同中約定的保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)崗位與乙方專業(yè)不匹配。解決辦法：甲方應(yīng)提前了解乙方專業(yè)背景，盡量安排與乙方專業(yè)相符的實(shí)習(xí)崗位。2.問題：乙方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，提高乙方保密意識(shí)，并采取相應(yīng)的保密措施。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解、仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：（第三方名稱）地址：（第三方地址）聯(lián)系人：（第三方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（第三方聯(lián)系電話）2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)崗位，確保實(shí)習(xí)崗位的合法性和安全性。第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或終止實(shí)習(xí)。第三方有權(quán)要求甲方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和培訓(xùn)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證實(shí)習(xí)崗位的合法性和安全性，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲方提供實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供與其專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的實(shí)習(xí)培訓(xùn)。乙方有權(quán)要求甲方提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)權(quán)益。甲方應(yīng)提供合理的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和福利。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未能履行提供實(shí)習(xí)崗位的義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得無故終止乙方的實(shí)習(xí)合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，對(duì)實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。甲方可要求乙方在實(shí)習(xí)期間遵守企業(yè)規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在實(shí)習(xí)期間提供高質(zhì)量的實(shí)習(xí)成果。甲方有權(quán)要求乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，優(yōu)先考慮甲方提供的就業(yè)機(jī)會(huì)。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方在實(shí)習(xí)期間違反企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰。全文完。2025年度制造業(yè)HR實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)與就業(yè)服務(wù)合同2合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的和意義3.合同適用范圍4.合同生效條件二、實(shí)習(xí)方信息1.實(shí)習(xí)方基本信息2.實(shí)習(xí)方資質(zhì)證明3.實(shí)習(xí)方聯(lián)系方式4.實(shí)習(xí)方負(fù)責(zé)人三、制造業(yè)HR實(shí)習(xí)生信息1.實(shí)習(xí)生基本信息2.實(shí)習(xí)生教育背景3.實(shí)習(xí)生專業(yè)特長(zhǎng)4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)意向四、實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求1.實(shí)習(xí)崗位2.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.實(shí)習(xí)成果要求五、實(shí)習(xí)待遇與權(quán)益1.實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)2.實(shí)習(xí)期間福利待遇3.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障4.實(shí)習(xí)生晉升機(jī)會(huì)六、實(shí)習(xí)考核與評(píng)估1.實(shí)習(xí)考核方式2.實(shí)習(xí)考核內(nèi)容3.實(shí)習(xí)考核時(shí)間4.實(shí)習(xí)考核結(jié)果處理七、實(shí)習(xí)期間的管理與監(jiān)督1.實(shí)習(xí)生日常管理2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)3.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)4.實(shí)習(xí)生違紀(jì)處理八、實(shí)習(xí)合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止程序4.合同解除或終止后的處理九、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.侵權(quán)責(zé)任4.保密期限十、爭(zhēng)議解決與法律適用1.爭(zhēng)議解決方式2.法律適用3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、合同附件1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷2.實(shí)習(xí)崗位說明書3.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)4.其他相關(guān)文件十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同備案機(jī)構(gòu)4.合同備案期限十三、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更程序4.合同解除程序十四、合同解除后的后續(xù)處理1.實(shí)習(xí)生工資結(jié)算2.實(shí)習(xí)生福利待遇結(jié)算3.合同解除后的保密義務(wù)4.合同解除后的爭(zhēng)議解決合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為我國(guó)制造業(yè)對(duì)高素質(zhì)HR人才的需求日益增長(zhǎng)，為滿足企業(yè)用人需求，提高實(shí)習(xí)生就業(yè)質(zhì)量，特制定本合同。1.2合同目的和意義本合同旨在明確實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，提高實(shí)習(xí)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。1.3合同適用范圍本合同適用于2025年度與我公司簽訂實(shí)習(xí)與就業(yè)服務(wù)合同的制造業(yè)HR實(shí)習(xí)生。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。二、實(shí)習(xí)方信息2.1實(shí)習(xí)方基本信息實(shí)習(xí)方名稱：__________________實(shí)習(xí)方住所：__________________2.2實(shí)習(xí)方資質(zhì)證明實(shí)習(xí)方應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等相關(guān)資質(zhì)證明。2.3實(shí)習(xí)方聯(lián)系方式聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________2.4實(shí)習(xí)方負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人姓名：__________________職務(wù)：__________________三、制造業(yè)HR實(shí)習(xí)生信息3.1實(shí)習(xí)生基本信息實(shí)習(xí)生姓名：__________________性別：__________________出生年月：__________________學(xué)歷：__________________專業(yè)：__________________3.2實(shí)習(xí)生教育背景實(shí)習(xí)生教育經(jīng)歷應(yīng)包括高中、大學(xué)等教育階段的詳細(xì)情況。3.3實(shí)習(xí)生專業(yè)特長(zhǎng)實(shí)習(xí)生應(yīng)具備制造業(yè)HR相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。3.4實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)意向?qū)嵙?xí)生應(yīng)明確自己的實(shí)習(xí)意向，包括實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)地點(diǎn)等。四、實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)崗位：制造業(yè)HR實(shí)習(xí)生4.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容1.協(xié)助完成人力資源相關(guān)事務(wù)；2.參與招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3實(shí)習(xí)時(shí)間安排實(shí)習(xí)期限：2025年1月1日至2025年12月31日4.4實(shí)習(xí)成果要求1.完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)要求；2.積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；五、實(shí)習(xí)待遇與權(quán)益5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)工資：人民幣_(tái)_________元/月5.2實(shí)習(xí)期間福利待遇1.提供午餐補(bǔ)貼；2.享受國(guó)家法定節(jié)假日；3.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保障1.保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益；2.為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；3.建立實(shí)習(xí)生檔案，記錄實(shí)習(xí)情況。5.4實(shí)習(xí)生晉升機(jī)會(huì)1.根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)；2.實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異者，可優(yōu)先考慮留用。六、實(shí)習(xí)考核與評(píng)估6.1實(shí)習(xí)考核方式1.定期考核；2.綜合評(píng)估。6.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容1.實(shí)習(xí)工作完成情況；2.工作態(tài)度；3.專業(yè)技能；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作。6.3實(shí)習(xí)考核時(shí)間1.每季度進(jìn)行一次考核；2.實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行綜合評(píng)估。6.4實(shí)習(xí)考核結(jié)果處理1.考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成績(jī)；2.考核不合格者，將根據(jù)情況進(jìn)行處理。七、實(shí)習(xí)期間的管理與監(jiān)督7.1實(shí)習(xí)生日常管理1.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度；2.實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)；3.實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。7.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)1.公司為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)；2.領(lǐng)導(dǎo)和同事應(yīng)給予實(shí)習(xí)生必要的指導(dǎo)與幫助。7.3實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)1.定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)；2.評(píng)價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成績(jī)。7.4實(shí)習(xí)生違紀(jì)處理1.實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，將按公司規(guī)定進(jìn)行處理；2.違紀(jì)行為包括但不限于：遲到、早退、曠工、工作態(tài)度惡劣等。八、實(shí)習(xí)合同解除與終止8.1合同解除條件1.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同；2.實(shí)習(xí)方因故提前終止實(shí)習(xí)合同；3.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)規(guī)定，經(jīng)警告無效；4.實(shí)習(xí)方因故解除實(shí)習(xí)合同。8.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)；3.實(shí)習(xí)方因故終止實(shí)習(xí)合同。8.3合同解除或終止程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止實(shí)習(xí)合同；2.一方提出解除或終止實(shí)習(xí)合同，另一方同意；3.一方提出解除或終止實(shí)習(xí)合同，另一方未在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)。8.4合同解除或終止后的處理1.實(shí)習(xí)生工資結(jié)算；2.實(shí)習(xí)生福利待遇結(jié)算；3.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)；4.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任。九、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)1.實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密；2.實(shí)習(xí)生不得泄露公司內(nèi)部信息。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；2.實(shí)習(xí)生不得侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3侵權(quán)責(zé)任1.實(shí)習(xí)生侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.4保密期限1.保密期限自實(shí)習(xí)合同終止之日起三年。十、爭(zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭(zhēng)議提交仲裁；3.爭(zhēng)議提交法院訴訟。10.2法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律；2.爭(zhēng)議解決過程中，適用爭(zhēng)議發(fā)生地法律。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)所在地為爭(zhēng)議發(fā)生地。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用1.爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；2.雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，費(fèi)用由雙方分擔(dān)。十一、合同附件11.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷11.2實(shí)習(xí)崗位說明書11.3實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)11.4其他相關(guān)文件十二、合同生效與備案12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。12.2合同備案手續(xù)1.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理合同備案手續(xù)；2.合同備案機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T。12.3合同備案機(jī)構(gòu)1.合同備案機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T；2.合同備案期限為合同簽訂之日起三十日內(nèi)。12.4合同變更備案1.合同變更應(yīng)辦理備案手續(xù)；2.合同變更備案期限為變更內(nèi)容發(fā)生之日起三十日內(nèi)。十三、合同變更與解除13.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；2.法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更。13.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.3合同變更程序1.雙方簽訂合同變更協(xié)議；2.協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.4合同解除程序1.一方提出解除合同；2.另一方同意解除合同；3.合同解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十四、合同解除后的后續(xù)處理14.1實(shí)習(xí)生工資結(jié)算1.按照合同約定結(jié)算實(shí)習(xí)生工資；2.結(jié)算工資應(yīng)包括實(shí)習(xí)期間已發(fā)放工資和應(yīng)發(fā)工資。14.2實(shí)習(xí)生福利待遇結(jié)算1.按照合同約定結(jié)算實(shí)習(xí)生福利待遇；2.結(jié)算福利待遇應(yīng)包括實(shí)習(xí)期間已享受福利和應(yīng)享受福利。14.3合同解除后的保密義務(wù)1.實(shí)習(xí)生在合同解除后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)；2.保密期限自合同解除之日起三年。14.4實(shí)習(xí)生違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。甲方（實(shí)習(xí)方）簽字：____________日期：________________乙方（制造業(yè)HR實(shí)習(xí)生）簽字：____________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1實(shí)習(xí)崗位調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)實(shí)習(xí)生的崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整崗位應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方在調(diào)整后的崗位上有相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展空間。1.2實(shí)習(xí)內(nèi)容更新說明：甲方應(yīng)定期更新實(shí)習(xí)內(nèi)容，確保實(shí)習(xí)生能夠接觸到最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和技能要求。更新實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)考慮乙方的學(xué)習(xí)能力和興趣。1.3實(shí)習(xí)導(dǎo)師安排說明：甲方應(yīng)指派具備豐富經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)，導(dǎo)師應(yīng)定期與實(shí)習(xí)生溝通，評(píng)估實(shí)習(xí)進(jìn)度，提供必要的幫助。1.4實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)說明：甲方應(yīng)制定明確的實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與實(shí)習(xí)崗位要求相一致，并對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行公平、公正的考核。1.5實(shí)習(xí)期間福利保障說明：甲方應(yīng)保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。1.6實(shí)習(xí)生培訓(xùn)機(jī)會(huì)說明：甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)生參加內(nèi)部或外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提升實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1實(shí)習(xí)生自主選擇實(shí)習(xí)崗位說明：乙方有權(quán)在甲方提供的實(shí)習(xí)崗位中選擇適合自己的崗位，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.2實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整說明：乙方因特殊原因需要調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后進(jìn)行調(diào)整。2.3實(shí)習(xí)內(nèi)容變更說明：乙方在實(shí)習(xí)過程中如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)內(nèi)容與自身興趣或職業(yè)規(guī)劃不符，有權(quán)與甲方協(xié)商變更實(shí)習(xí)內(nèi)容。2.4實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)說明：乙方在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，如遇到不公平待遇，乙方有權(quán)向甲方提出投訴。2.5實(shí)習(xí)生工作評(píng)價(jià)說明：乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其實(shí)習(xí)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，甲方應(yīng)提供客觀、公