2024日照市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024日照市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時間與地點(diǎn)1.3合同生效時間1.4合同期限2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班費(fèi)計算方式3.4社會保險和公積金4.工作條件與保障4.1工作條件描述4.2安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)4.3假期制度4.4休息休假5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍6.2競業(yè)限制的期限6.3違反競業(yè)限制的違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計算方式8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的待遇11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的待遇12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知方式12.3爭議解決地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工手冊13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方的基本信息甲方（用人單位）：日照市有限公司地址：日照市區(qū)路號法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：056781.2合同簽訂的時間與地點(diǎn)合同簽訂時間為2024年3月1日，地點(diǎn)為甲方公司辦公室。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方公司擔(dān)任市場營銷經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作。2.2崗位職責(zé)（1）制定市場營銷策略；（2）組織實(shí)施市場推廣活動；（3）拓展銷售渠道；（4）管理銷售團(tuán)隊；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。2.4工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，按照國家規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月10000元，按月支付。3.2績效獎金乙方每月根據(jù)績效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的績效獎金，獎金金額不超過基本工資的20%。3.3加班費(fèi)計算方式乙方加班費(fèi)按照國家規(guī)定計算，加班工資為正常工資的150%。3.4社會保險和公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條工作條件與保障4.1工作條件描述甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。4.2安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康，遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的法律法規(guī)。4.3假期制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期。4.4休息休假乙方每周休息兩天，如遇特殊情況，甲方可安排加班或調(diào)休。第五條試用期5.1試用期期限乙方在本合同簽訂后，試用期為期三個月。5.2試用期工資試用期工資為基本工資的80%，即每月8000元。5.3試用期考核甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。第六條競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍乙方在本合同終止后一年內(nèi)，不得在日照市區(qū)域內(nèi)從事與甲方公司相同或相近的行業(yè)工作。6.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為一年。6.3違反競業(yè)限制的違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為每月基本工資的50%。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎金等報酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的；（4）乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的；（5）雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照約定履行相關(guān)手續(xù)的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付款項的10%；（2）乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個月基本工資的50%。第八條保密條款8.1保密信息范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3違反保密義務(wù)的違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，爭議解決機(jī)構(gòu)為日照市仲裁委員會。9.3爭議解決程序爭議提交仲裁委員會后，應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。652578第十條合同解除10.1合同解除條件（1）甲方有正當(dāng)理由，經(jīng)書面通知乙方，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的。（3）乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。10.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行。10.3合同解除后的待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條合同終止11.1合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行。11.3合同終止后的待遇合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知方式本合同涉及的通知，以書面形式送達(dá)對方為有效，送達(dá)地址為合同約定的地址。12.3爭議解決地點(diǎn)本合同爭議解決地點(diǎn)為甲方公司所在地。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工手冊13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，提供咨詢、中介、服務(wù)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。（1）提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或管理服務(wù)；（2）協(xié)助進(jìn)行合同履行過程中的談判、調(diào)解和仲裁；（3）提供市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析或其他相關(guān)服務(wù)；（4）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等人力資源管理活動。2.甲乙方在第三方介入時的額外條款及說明2.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并獲得對方的書面同意。2.2第三方介入的條件（1）具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；（3）不違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取的費(fèi)用的一倍。（2）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力等原因造成甲乙雙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）第三方在提供咨詢、技術(shù)支持或管理服務(wù)時，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)記錄和報告，第三方應(yīng)予以配合。4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）第三方在協(xié)助乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等人力資源管理活動時，應(yīng)確?；顒臃蠂曳煞ㄒ?guī)和公司規(guī)定，如因活動不當(dāng)導(dǎo)致乙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)記錄和報告，第三方應(yīng)予以配合。4.3第三方與其他方的責(zé)任劃分（1）第三方與其他方（如供應(yīng)商、客戶等）發(fā)生糾紛時，應(yīng)自行解決，不應(yīng)影響本合同的履行。（2）第三方在履行本合同過程中，如需與其他方進(jìn)行合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請甲乙雙方需就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，甲方應(yīng)向乙方提出第三方介入申請，并提交第三方的基本信息、資質(zhì)證明等相關(guān)材料。5.2第三方介入的批準(zhǔn)乙方在收到甲方提交的第三方介入申請及相關(guān)材料后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)予以答復(fù)。如同意第三方介入，雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。6.第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的具體事項；（3）第三方介入的期限；（4）第三方介入的費(fèi)用；（5）第三方介入的責(zé)任限額；（6）第三方介入的終止條件。6.2第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：（1）明確崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等；（2）描述崗位的工作環(huán)境和條件；（3）規(guī)定崗位的工作時間和工作地點(diǎn)。2.附件二：員工手冊詳細(xì)要求和說明：（1）包含公司規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則、福利待遇等；（2）明確員工的權(quán)利和義務(wù)；（3）提供員工申訴和投訴的渠道。3.附件三：社會保險和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：（1）列出甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的種類及金額；（2）說明繳納時間和繳納比例；（3）提供繳納憑證。4.附件四：合同簽訂證明詳細(xì)要求和說明：（1）證明雙方已簽訂本合同；（2）記錄合同簽訂的時間、地點(diǎn)和雙方簽字蓋章情況。5.附件五：試用期考核報告詳細(xì)要求和說明：（1）記錄乙方在試用期間的工作表現(xiàn)；（2）評估乙方是否符合錄用條件；（3）提供考核結(jié)果及建議。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：（1）明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任；（2）約定違反競業(yè)限制義務(wù)的賠償標(biāo)準(zhǔn)；（3）提供競業(yè)限制協(xié)議的簽署和生效日期。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：（1）明確保密信息的范圍和保密義務(wù)；（2）約定違反保密義務(wù)的違約責(zé)任；（3）提供保密協(xié)議的簽署和生效日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：①未按照合同約定支付工資、獎金等報酬；②未按照合同約定提供勞動條件；③違反合同約定解除合同；④泄露乙方商業(yè)秘密；⑤其他違反合同約定的行為。（2）乙方違約行為：①未按照合同約定履行工作職責(zé)；②違反合同約定解除合同；③違反保密義務(wù)；④其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：①支付違約金，違約金為未支付款項的10%；②賠償乙方因違約行為造成的損失；③承擔(dān)其他法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：①支付違約金，違約金為一個月基本工資的50%；②賠償甲方因違約行為造成的損失；③承擔(dān)其他法律責(zé)任。示例說明：（1）甲方未按合同約定支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的10%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金為一個月基本工資的50%，并承擔(dān)其他法律責(zé)任。全文完。2024日照市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體2.1用人單位基本情況2.2勞動者基本情況3.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3試用期工資6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)危害防護(hù)8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展9.勞動紀(jì)律與獎懲9.1勞動紀(jì)律9.2獎懲10.合同期限與解除、終止10.1合同期限10.2合同解除10.3合同終止11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制的范圍11.2競業(yè)限制的期限11.3違反競業(yè)限制的處理12.保密條款12.1保密范圍12.2保密期限12.3違反保密條款的處理13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任的承擔(dān)13.2違約金的計算與支付14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.合同主體2.1用人單位基本情況用人單位名稱：日照市有限公司住所地：日照市區(qū)路號法定代表人：2.2勞動者基本情況勞動者姓名：性別：出生日期：年月日身份證號碼：3.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容勞動者在用人單位從事的崗位為：崗位主要工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)營管理；負(fù)責(zé)項目的執(zhí)行與推進(jìn)；參與公司其他相關(guān)業(yè)務(wù)活動。3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：日照市區(qū)路號，具體工作地點(diǎn)由用人單位根據(jù)工作需要安排。4.工作時間與休息休假4.1工作時間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假勞動者依法享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，以及年休假、病假、事假等。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：人民幣元/月崗位工資：人民幣元/月績效工資：根據(jù)公司年度考核結(jié)果確定5.2工資支付方式工資每月支付一次，于每月日前支付至勞動者指定的銀行賬戶。5.3試用期工資試用期工資為基本工資的80%，即人民幣元/月。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險用人單位依法為勞動者繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金用人單位依法為勞動者繳納住房公積金，并按照國家規(guī)定享受住房公積金貸款等福利。7.勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。7.2職業(yè)危害防護(hù)用人單位對可能存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測和評估，采取必要的防護(hù)措施，確保勞動者身體健康。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)用人單位為勞動者提供必要的崗位培訓(xùn)，提升勞動者的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.2職業(yè)發(fā)展用人單位鼓勵勞動者通過在職進(jìn)修、參加職業(yè)技能培訓(xùn)等方式提升自身能力，支持勞動者職業(yè)發(fā)展。9.勞動紀(jì)律與獎懲9.1勞動紀(jì)律勞動者應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。9.2獎懲用人單位對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動者給予獎勵，對違反勞動紀(jì)律的勞動者依法給予處分。10.合同期限與解除、終止10.1合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。10.2合同解除勞動者有下列情形之一的，可以解除本合同：與用人單位協(xié)商一致；用人單位未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；勞動者本人提出解除勞動合同；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同終止有下列情形之一的，本合同終止：合同期限屆滿；勞動者達(dá)到法定退休年齡或者因死亡、失蹤等原因無法繼續(xù)履行合同；用人單位依法注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被依法宣告破產(chǎn)；勞動者因違法被追究刑事責(zé)任；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制的范圍勞動者離職后，在一定期限內(nèi)不得在同類行業(yè)或競爭對手處任職或從事與原工作內(nèi)容相關(guān)的業(yè)務(wù)。11.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為個月。11.3違反競業(yè)限制的處理勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。12.保密條款12.1保密范圍涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。12.2保密期限保密期限自勞動合同終止之日起年。12.3違反保密條款的處理勞動者違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約金的計算與支付違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，并按照約定支付。14.其他約定事項14.1爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定原因需要介入合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個人或其他實(shí)體。2.第三方介入情形2.1在合同履行過程中，如因不可抗力、合同約定或雙方協(xié)商一致等情形，需引入第三方參與合同履行的，視為第三方介入。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1.1按照本合同約定，協(xié)助雙方履行合同義務(wù)；3.1.2對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；3.1.3對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出解決方案；3.1.4按照本合同約定，對合同履行情況進(jìn)行調(diào)解。3.2.1收取合理的費(fèi)用；3.2.2在合同履行過程中，對雙方提出合理建議；3.2.3在合同履行過程中，有權(quán)要求雙方提供必要的信息和資料。4.第三方介入的額外條款4.1.1第三方介入的具體事項和范圍；4.1.2第三方的費(fèi)用及支付方式；4.1.3第三方介入的時間期限；4.1.4第三方介入的終止條件。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`、損失或其他責(zé)任，其責(zé)任限額如下：5.1.1第三方的責(zé)任限額為人民幣萬元；5.1.2第三方的責(zé)任限額不包括因不可抗力導(dǎo)致的合同履行延誤、損失或其他責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同履行后，其與甲乙雙方及其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：6.1.1第三方與甲乙雙方之間，僅就第三方介入事項承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)；6.1.2第三方不參與甲乙雙方之間其他合同履行事項的權(quán)利義務(wù)；6.1.3第三方與其他相關(guān)方之間，不產(chǎn)生直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.第三方介入的變更與解除7.1在合同履行過程中，如需變更或解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方；7.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。8.爭議解決8.1第三方介入本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書說明：本合同書為本合同的主要組成部分，詳細(xì)記載了甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)。2.附件二：用人單位規(guī)章制度說明：本附件為用人單位的內(nèi)部規(guī)章制度，勞動者在履行合同過程中應(yīng)遵守。3.附件三：社會保險繳納證明說明：本附件為用人單位為勞動者繳納社會保險的證明，用于勞動者享受社會保險待遇。4.附件四：住房公積金繳納證明說明：本附件為用人單位為勞動者繳納住房公積金的證明，用于勞動者享受住房公積金待遇。5.附件五：培訓(xùn)計劃說明：本附件為用人單位為勞動者制定的培訓(xùn)計劃，用于提升勞動者的專業(yè)技能。6.附件六：保密協(xié)議說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議說明：本附件為甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，用于限制勞動者離職后的競業(yè)行為。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，用于明確第三方介入合同履行的權(quán)利義務(wù)。9.附件九：爭議解決協(xié)議說明：本附件為甲乙雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，用于約定合同履行過程中產(chǎn)生爭議的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按時足額支付勞動者工資；1.2用人單位未依法繳納社會保險和住房公積金；1.3勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；1.4勞動者未按合同約定完成工作任務(wù)；1.5第三方介入過程中出現(xiàn)重大失誤或違規(guī)行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位未按時足額支付勞動者工資，每延遲一日，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額1%的賠償金。2.2用人單位未依法繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并按日支付滯納金。2.3勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.4勞動者未按合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。2.5第三方介入過程中出現(xiàn)重大失誤或違規(guī)行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：3.1用人單位未按時支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付工資及賠償金。3.2用人單位未依法繳納社會保險，勞動者可向社會保險行政部門投訴，要求用人單位補(bǔ)繳并支付滯納金。3.3勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可解除勞動合同，并要求勞動者賠償因解除合同造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.5第三方在介入過程中出現(xiàn)重大失誤，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024日照市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間2.4工作職責(zé)3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及補(bǔ)貼3.3加班工資3.4社會保險及住房公積金4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作工具及設(shè)備4.3安全生產(chǎn)5.休息休假5.1法定節(jié)假日5.2休息日5.3年休假5.4事假、病假、產(chǎn)假等6.勞動合同解除和終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件6.3解除和終止合同的通知及程序7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的范圍7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密期限8.3違反保密條款的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1不可抗力10.2通知方式10.3合同附件11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：工作環(huán)境及安全措施11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.2蓋章手續(xù)13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他14.1合同生效條件14.2合同修訂14.3合同解除和終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系電話、開戶銀行及賬號乙方（勞動者）：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、住址1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____街道____簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方同意在甲方提供的____崗位上工作。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____。2.3工作時間乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。2.4工作職責(zé)（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（3）愛護(hù)甲方提供的生產(chǎn)工具、設(shè)備等；（4）保守甲方的商業(yè)秘密。3.勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。3.2獎金及補(bǔ)貼甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)及公司的經(jīng)濟(jì)效益，給予乙方一定的獎金及補(bǔ)貼。3.3加班工資乙方加班工資按國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。3.4社會保險及住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方政策執(zhí)行。4.工作條件4.1工作環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。4.2工作工具及設(shè)備甲方將為乙方提供必要的工作工具及設(shè)備。4.3安全生產(chǎn)甲方將嚴(yán)格按照國家安全生產(chǎn)法規(guī)，確保乙方的人身及財產(chǎn)安全。5.休息休假5.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.2休息日乙方每周休息____天。5.3年休假乙方享有國家規(guī)定的年休假。5.4事假、病假、產(chǎn)假等乙方享有國家規(guī)定的各類假期。6.勞動合同解除和終止6.1合同解除的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方死亡或者被宣告死亡或者失蹤；（5）甲方依照法律規(guī)定或者本合同約定解除合同的其他情形。6.2合同終止的條件（1）本合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因退出工作崗位；（3）甲方依照法律規(guī)定或者本合同約定終止合同的其他情形。6.3解除和終止合同的通知及程序甲方解除或者終止合同，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除或者終止合同，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知甲方。8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的范圍8.1.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付所欠工資的____%賠償金。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金。（3）甲方違反合同約定，單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方____個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按合同約定提供勞動的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密信息的范圍（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的技術(shù)秘密；（3）甲方的客戶信息；（4）甲方內(nèi)部管理制度；（5）甲方其他需要保密的信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。9.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反本合同保密條款的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至____市勞動合同爭議仲裁委員會仲裁。11.其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2通知方式（1）書面形式，送達(dá)至對方住所或工作單位；（2）電子郵件，發(fā)送至對方的電子郵箱；（3）傳真，發(fā)送至對方的傳真號碼。11.3合同附件（1）崗位說明書；（2）工作環(huán)境及安全措施；（3）社會保險及住房公積金繳納明細(xì)。12.合同簽署12.1雙方代表簽字甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________12.2蓋章手續(xù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，如合同遺失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起對雙方具有法律約束力。14.2合同修訂本合同如有修訂，須以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。14.3合同解除和終止后的處理本合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于交接工作、歸還物品、支付工資等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同中所提及的第三方，是指非甲乙雙方當(dāng)事人，但與本合同簽訂、履行、解除或終止等相關(guān)聯(lián)的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、仲裁機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)等。15.2第三方的介入方式15.2.1中介方甲方或乙方在簽訂、履行本合同過程中，可委托中介方提供中介服務(wù)。中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，并按照約定收取中介費(fèi)用。15.2.2咨詢方甲乙雙方在合同履行過程中，可聘請咨詢方提供專業(yè)咨詢。咨詢方應(yīng)按照約定提供咨詢服務(wù)，并收取咨詢費(fèi)用。15.2.3技術(shù)服務(wù)方甲乙雙方在合同履行過程中，可能需要技術(shù)服務(wù)方提供技術(shù)支持或設(shè)備維護(hù)。技術(shù)服務(wù)方應(yīng)按照約定提供技術(shù)服務(wù)，并收取技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。15.2.4仲裁機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方可依法向仲裁機(jī)構(gòu)或司法機(jī)關(guān)申請仲裁或訴訟。16.第三方的責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方對本合同產(chǎn)生的責(zé)任，以第三方實(shí)際承擔(dān)的能力為限。16.2責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括甲乙雙方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。16.3第三方的免責(zé)條款16.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。16.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方提供的服務(wù)存在瑕疵的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。16.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方未履行合同約定的配合義務(wù)，導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。17