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文檔簡介
組織行為學-簡介課程代碼-00152一、課程目標1、使考生對個體行為、群體行為、組織行為、領(lǐng)導行為及其規(guī)律有清晰的了解和認識，對人性假設(shè)、人的心理過程、個性心理、群體、團隊、領(lǐng)導方式、激勵等有較深刻的理解。2、使考生了解組織行為學的發(fā)展脈絡，掌握正確觀察、分析、引導人的行為的科學方法，提高對組織問題和人的心理及行為過程的診斷能力。3、使考生通過學習，既能掌握組織行為學的相關(guān)理論，又能提高對人的心理的認識和分析能力，以及對人的行為的預測、引導與控制的能力。二、課程重點本課程的學習重點包括人性假設(shè)、個體行為規(guī)律、需要、動機、態(tài)度、價值觀、知覺、氣質(zhì)、能力、情緒、組織承諾、組織公民行為、群體及其行為解釋、非正式群體的管理、溝通及其管理、團隊及其管理、沖突及其管理、組織結(jié)構(gòu)、組織文化、組織變革及組織學習、領(lǐng)導理論及領(lǐng)導藝術(shù)、激勵理論及激勵的原則和方法等內(nèi)容。Thanksforwatching！
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