2024版企業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條人才培養(yǎng)目標(biāo)與方向1.1人才培養(yǎng)目標(biāo)1.2人才培養(yǎng)方向第二條人才培養(yǎng)計劃2.1培訓(xùn)計劃2.2實(shí)踐計劃2.3考核計劃第三條人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1專業(yè)技能培訓(xùn)3.2綜合素質(zhì)培訓(xùn)3.3企業(yè)文化傳承第四條人才培養(yǎng)期限4.1培訓(xùn)期限4.2實(shí)踐期限4.3考核期限第五條人才培養(yǎng)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2實(shí)踐費(fèi)用5.3考核費(fèi)用第六條人才培養(yǎng)雙方責(zé)任6.1企業(yè)責(zé)任6.2員工責(zé)任第七條人才培養(yǎng)成果歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2成果分享方式第八條人才培養(yǎng)違約責(zé)任8.1企業(yè)違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任第九條人才培養(yǎng)爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點(diǎn)9.3爭議解決時效第十條人才培養(yǎng)合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件第十一條人才培養(yǎng)合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止后事宜處理第十二條人才培養(yǎng)合同保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密違約責(zé)任第十三條人才培養(yǎng)合同的生效、修改與終止13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同終止程序第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條人才培養(yǎng)目標(biāo)與方向1.1人才培養(yǎng)目標(biāo)雙方同意，甲方作為培養(yǎng)主體，乙方作為培養(yǎng)對象，共同確定人才培養(yǎng)的目標(biāo)為：使乙方在____年的培養(yǎng)期限內(nèi)，成為具備甲方要求的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和公司文化的專業(yè)人才。1.2人才培養(yǎng)方向雙方同意，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方個人職業(yè)規(guī)劃，確定乙方在____部門的____崗位進(jìn)行培養(yǎng)，乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)培養(yǎng)計劃。第二條人才培養(yǎng)計劃2.1培訓(xùn)計劃甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括但不限于培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師等，并提供乙方培訓(xùn)所需的教材、資料、設(shè)備等資源。2.2實(shí)踐計劃甲方應(yīng)制定詳細(xì)的實(shí)踐計劃，包括但不限于實(shí)踐項(xiàng)目、實(shí)踐崗位、實(shí)踐導(dǎo)師等，并提供乙方實(shí)踐所需的資源和支持。2.3考核計劃甲方應(yīng)制定詳細(xì)的考核計劃，包括但不限于考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核周期等，以確保乙方培養(yǎng)效果的客觀性和公正性。第三條人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1專業(yè)技能培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供與崗位相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程、操作技能等，以提升乙方的專業(yè)能力。3.2綜合素質(zhì)培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供綜合素質(zhì)培訓(xùn)，包括但不限于溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等，以提升乙方的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)。3.3企業(yè)文化傳承甲方應(yīng)通過各種形式向乙方傳達(dá)企業(yè)文化，包括但不限于企業(yè)文化培訓(xùn)、企業(yè)文化活動、企業(yè)歷史傳承等，以使乙方更好地融入甲方企業(yè)，成為真正的一分子。第四條人才培養(yǎng)期限4.1培訓(xùn)期限雙方同意，乙方的培訓(xùn)期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2實(shí)踐期限雙方同意，乙方的實(shí)踐期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.3考核期限雙方同意，乙方的考核期限為培養(yǎng)期限結(jié)束后的一個月內(nèi)，即自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條人才培養(yǎng)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用甲方應(yīng)承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的所有培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、交通費(fèi)用等。5.2實(shí)踐費(fèi)用甲方應(yīng)承擔(dān)乙方實(shí)踐期間的所有實(shí)踐費(fèi)用，包括但不限于實(shí)踐項(xiàng)目費(fèi)用、實(shí)踐崗位費(fèi)用、實(shí)踐導(dǎo)師費(fèi)用等。5.3考核費(fèi)用甲方應(yīng)承擔(dān)乙方考核期間的所有考核費(fèi)用，包括但不限于考核機(jī)構(gòu)費(fèi)用、考核場地費(fèi)用、考核人員費(fèi)用等。第六條人才培養(yǎng)雙方責(zé)任6.1企業(yè)責(zé)任甲方應(yīng)按照本合同約定，提供完整的培養(yǎng)計劃和資源，并確保乙方培養(yǎng)過程的順利進(jìn)行。6.2員工責(zé)任乙方應(yīng)按照本合同約定，積極參與各項(xiàng)培養(yǎng)活動，并按照甲方的要求完成各項(xiàng)培養(yǎng)任務(wù)。第八條人才培養(yǎng)成果歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，乙方在培養(yǎng)期間所創(chuàng)作的任何知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等，均屬于甲方所有。8.2成果分享方式第九條人才培養(yǎng)違約責(zé)任9.1企業(yè)違約責(zé)任若甲方未能按照本合同約定，提供完整的培養(yǎng)計劃和資源，導(dǎo)致乙方培養(yǎng)效果受到影響，甲方應(yīng)向乙方支付培養(yǎng)費(fèi)用的一定比例作為違約金，具體比例雙方另行約定。9.2員工違約責(zé)任若乙方未能按照本合同約定，積極參與各項(xiàng)培養(yǎng)活動，或者未能按照甲方的要求完成各項(xiàng)培養(yǎng)任務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付培養(yǎng)費(fèi)用的一定比例作為違約金，具體比例雙方另行約定。第十條人才培養(yǎng)爭議解決10.1爭議解決方式雙方同意，如因本合同產(chǎn)生任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點(diǎn)雙方同意，本合同爭議解決的地點(diǎn)為甲方所在地。10.3爭議解決時效雙方同意，如發(fā)生爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起的一年內(nèi)提出解決爭議的請求，超過一年的，對方有權(quán)拒絕解決。第十一條人才培養(yǎng)合同變更與解除11.1合同變更條件任何一方如希望變更本合同的任何條款，應(yīng)提前至少一個月以書面形式通知對方，并經(jīng)對方同意。11.2合同解除條件（1）對方嚴(yán)重違反本合同的約定，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未改正的；（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均同意解除的。第十二條人才培養(yǎng)合同保密條款12.1保密內(nèi)容雙方同意，本合同的內(nèi)容及其簽訂過程涉及的任何商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)資源、考核結(jié)果等，均應(yīng)予以保密。12.2保密期限雙方同意，本合同的保密期限為培養(yǎng)期限結(jié)束后的五年內(nèi)。12.3保密違約責(zé)任若任何一方違反本合同的保密條款，未能保守對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢ń痤~的違約金，具體金額雙方另行約定。第十三條人才培養(yǎng)合同的生效、修改與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同修改程序本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同終止程序本合同終止的條件和程序，依照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才培養(yǎng)計劃表詳細(xì)列出乙方在培訓(xùn)期間需要完成的各項(xiàng)培訓(xùn)課程、實(shí)踐項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：培訓(xùn)課程表詳細(xì)列出培訓(xùn)期間的所有課程安排，包括課程名稱、課程內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)時間等。附件三：實(shí)踐項(xiàng)目表詳細(xì)列出實(shí)踐期間的所有實(shí)踐項(xiàng)目安排，包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目內(nèi)容、實(shí)踐崗位、實(shí)踐導(dǎo)師等。附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)列出乙方在培訓(xùn)和實(shí)踐期間需要達(dá)到的各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)和要求。附件五：培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出甲方承擔(dān)的培養(yǎng)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)用、實(shí)踐費(fèi)用、考核費(fèi)用等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中需要保密的信息內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、機(jī)密信息等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未能按照合同約定，提供完整的培養(yǎng)計劃和資源，導(dǎo)致乙方培養(yǎng)效果受到影響。2.乙方未能按照合同約定，積極參與各項(xiàng)培養(yǎng)活動，或者未能按照甲方的要求完成各項(xiàng)培養(yǎng)任務(wù)。3.雙方未能按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。責(zé)任認(rèn)定：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付培養(yǎng)費(fèi)用的一定比例作為違約金，具體比例雙方另行約定。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.繼續(xù)履行：守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。示例說明：若甲方未能按照合同約定提供完整的培養(yǎng)計劃和資源，導(dǎo)致乙方培養(yǎng)效果受到影響，甲方應(yīng)向乙方支付培養(yǎng)費(fèi)用的一定比例作為違約金，如約定為培養(yǎng)費(fèi)用的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同履行過程中發(fā)生的無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害