二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)人員勞動(dòng)合同規(guī)范版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)人員勞動(dòng)合同規(guī)范版本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間1.3合同生效條件2.勞動(dòng)關(guān)系2.1工作崗位與職責(zé)2.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.3假期與休假3.薪酬與福利3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3保險(xiǎn)福利3.4其他福利待遇4.工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1工作成果歸屬4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.3保密條款5.考核與獎(jiǎng)懲5.1考核制度5.2獎(jiǎng)勵(lì)制度5.3懲罰制度6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約糾紛解決8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同的補(bǔ)充與修改10.1補(bǔ)充與修改的條件10.2補(bǔ)充與修改的程序10.3補(bǔ)充與修改的生效11.合同的解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除與終止的程序12.合同的生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案程序12.3合同備案機(jī)構(gòu)13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同生效與終止的程序14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同文本14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動(dòng)者姓名）雙方簽訂。1.2合同訂立時(shí)間本合同于二零二四年一月一日簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條勞動(dòng)關(guān)系2.1工作崗位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)崗位，具體職責(zé)包括但不限于：創(chuàng)意設(shè)計(jì)、項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)實(shí)施等。2.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。2.3假期與休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期。第三條薪酬與福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣壹萬元整。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司年度考核結(jié)果，享有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3保險(xiǎn)福利甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4其他福利待遇乙方享有公司提供的免費(fèi)工作餐、年度體檢、員工活動(dòng)等福利待遇。第四條工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1工作成果歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的所有工作成果，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)方案等，均歸甲方所有。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得將作品用于任何第三方。4.3保密條款乙方對(duì)本合同履行過程中了解到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第五條考核與獎(jiǎng)懲5.1考核制度甲方設(shè)立年度考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。5.2獎(jiǎng)勵(lì)制度甲方設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.3懲罰制度乙方如有違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰。第六條保密條款6.1保密范圍乙方對(duì)本合同履行過程中了解到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密范圍包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)狀況、客戶信息、技術(shù)秘密等。6.2保密期限乙方對(duì)本合同履行過程中的保密義務(wù)，自合同終止之日起三年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。7.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約時(shí)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用等。7.3違約糾紛解決因本合同產(chǎn)生的糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八部分合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，損害甲方利益；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因無法履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.1.2乙方解除合同的條件（1）甲方未按合同約定支付工資；（2）甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反合同約定，嚴(yán)重影響乙方權(quán)益；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。8.3合同解除與終止的程序8.3.1解除合同的程序（1）一方提出解除合同意向，另一方應(yīng)予答復(fù)；（2）雙方就解除合同達(dá)成一致意見；（3）雙方簽署解除合同協(xié)議。8.3.2終止合同的程序（1）合同期滿；（2）雙方簽署終止合同協(xié)議。第九部分爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)。第十部分合同的補(bǔ)充與修改10.1補(bǔ)充與修改的條件本合同的補(bǔ)充與修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2補(bǔ)充與修改的程序（1）一方提出補(bǔ)充或修改建議；（2）雙方就補(bǔ)充或修改內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；（3）雙方簽署補(bǔ)充或修改協(xié)議。10.3補(bǔ)充與修改的生效補(bǔ)充或修改協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一部分合同的生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案程序本合同生效后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。11.3合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為甲方所在地勞動(dòng)行政部門。第十二部分合同的生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同生效與終止的程序12.3.1生效程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3.2終止程序12.3.2.1合同期滿合同期滿，雙方不再續(xù)簽。12.3.2.2雙方協(xié)商一致解除雙方協(xié)商一致解除合同，簽署終止合同協(xié)議。第十三部分其他13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同文本本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、身份證復(fù)印件等，與本合同具有同等法律效力。第十四部分合同的解除與終止14.1合同解除的條件14.1.1甲方解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，損害甲方利益；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因無法履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.1.2乙方解除合同的條件（1）甲方未按合同約定支付工資；（2）甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反合同約定，嚴(yán)重影響乙方權(quán)益；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.3合同解除與終止的程序14.3.1解除合同的程序（1）一方提出解除合同意向，另一方應(yīng)予答復(fù)；（2）雙方就解除合同達(dá)成一致意見；（3）雙方簽署解除合同協(xié)議。14.3.2終止合同的程序（1）合同期滿；（2）雙方簽署終止合同協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，解決合同履行過程中的爭(zhēng)議，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的形式16.1中介方中介方是指為甲乙雙方提供信息、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)的第三方。中介方的主要職責(zé)是協(xié)助雙方達(dá)成共識(shí)，但不直接參與合同的履行。16.2咨詢方咨詢方是指為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議的第三方。咨詢方的主要職責(zé)是對(duì)合同條款進(jìn)行解釋，對(duì)合同履行過程中可能出現(xiàn)的問題提出解決方案。16.3技術(shù)服務(wù)方技術(shù)服務(wù)方是指為甲乙雙方提供技術(shù)支持、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的第三方。技術(shù)服務(wù)方的主要職責(zé)是確保合同履行過程中技術(shù)問題的解決。16.4仲裁機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)是指為甲乙雙方提供仲裁服務(wù)的第三方。仲裁機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是公正、公平地解決雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。17.第三方介入的程序17.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方均可向第三方提出介入申請(qǐng)，并說明介入的目的和需求。17.2第三方接受第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)決定是否接受介入，并告知甲乙雙方。17.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方就介入事項(xiàng)達(dá)成一致后，應(yīng)簽署介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款18.1通知義務(wù)甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)將第三方介入的事項(xiàng)及時(shí)通知對(duì)方。18.2合作義務(wù)甲乙雙方應(yīng)與第三方積極配合，共同完成介入任務(wù)。18.3第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)由甲乙雙方按照介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任界定第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。19.3責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償損失；（2）退還費(fèi)用；（3）承擔(dān)違約責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于介入?yún)f(xié)議約定的范圍，超出該范圍的責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。20.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于介入?yún)f(xié)議約定的權(quán)利，未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得擅自擴(kuò)大其權(quán)利范圍。20.3溝通與協(xié)調(diào)第三方與其他各方之間的溝通與協(xié)調(diào)，應(yīng)通過甲乙雙方進(jìn)行，第三方不得直接與其他各方進(jìn)行溝通。20.4爭(zhēng)議解決第三方與其他各方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康信息等。說明：用于記錄乙方入職時(shí)的基本信息。2.身份證復(fù)印件要求：提供乙方有效身份證件的復(fù)印件。說明：用于證明乙方身份。3.合同簽訂證明要求：雙方簽字蓋章的合同原件。說明：證明合同生效。4.薪酬支付記錄要求：詳細(xì)記錄乙方每月薪酬支付情況。說明：用于證明甲方已支付乙方薪酬。5.工作成果清單要求：記錄乙方完成的工作成果。說明：用于證明乙方的工作成果。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明要求：證明乙方作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方的文件。說明：用于證明甲方對(duì)乙方作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.保密協(xié)議要求：雙方簽字蓋章的保密協(xié)議原件。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。8.考核結(jié)果報(bào)告要求：記錄乙方年度考核結(jié)果。說明：用于評(píng)估乙方工作表現(xiàn)。9.假期申請(qǐng)與審批記錄要求：記錄乙方假期申請(qǐng)與審批情況。說明：用于證明乙方享受假期權(quán)利。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：雙方簽字蓋章的爭(zhēng)議解決協(xié)議原件。說明：用于解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按合同約定支付乙方工資；未按合同約定提供勞動(dòng)條件；違反合同約定，嚴(yán)重影響乙方權(quán)益。1.2乙方違約行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；泄露公司商業(yè)秘密；因個(gè)人原因無法履行合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)支付相應(yīng)工資及賠償金；甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，應(yīng)立即改正并賠償乙方因此遭受的損失；甲方違反合同約定，嚴(yán)重影響乙方權(quán)益，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)程度，給予警告、記過、降職等處分，并賠償甲方因此遭受的損失；乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露程度，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方因個(gè)人原因無法履行合同，應(yīng)根據(jù)具體情況，由甲方?jīng)Q定是否解除合同，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說明3.1甲方違約示例甲方未按合同約定在每月五日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。3.2乙方違約示例乙方在工作中泄露公司客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)人員勞動(dòng)合同規(guī)范版1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容3.1乙方工作崗位3.2乙方工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班工資4.4休假工資4.5其他福利待遇5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3工作工具與設(shè)備5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1乙方培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考核與獎(jiǎng)懲7.1考核制度7.2獎(jiǎng)勵(lì)制度7.3懲戒制度8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止合同程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2合同補(bǔ)充協(xié)議13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效時(shí)間：合同自2004年1月1日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：合同簽訂地為甲方所在地。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息：甲方全稱：______；法定代表人：______；住所地：______。2.2乙方基本信息：乙方全稱：______；法定代表人：______；住所地：______。3.勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容3.1乙方工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任______崗位。3.2乙方工作內(nèi)容：乙方工作內(nèi)容主要包括______、______、______等。3.3工作時(shí)間：乙方每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.4工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方辦公場(chǎng)所。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月______元。4.2獎(jiǎng)金及津貼：乙方享有______獎(jiǎng)金及______津貼。4.3加班工資：乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.4休假工資：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假工資。4.5其他福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。5.2安全生產(chǎn)：甲方應(yīng)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方生命財(cái)產(chǎn)安全。5.3工作工具與設(shè)備：甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的工作工具與設(shè)備。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1乙方培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)：乙方在履行職務(wù)過程中，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得自行使用或轉(zhuǎn)讓。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：若甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的______%。9.2乙方違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.解除與終止合同10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，或符合法定解除條件的，可以解除合同。10.2合同終止條件：合同約定的期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。10.3解除與終止合同程序：合同解除或終止，應(yīng)提前______日通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件：合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2合同補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等，其具體指代需在合同中明確。15.2.1甲方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.2乙方需要第三方進(jìn)行背景調(diào)查或信用評(píng)估；15.2.3雙方同意的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。15.3.2第三方責(zé)任限額：除非合同另有約定，第三方對(duì)甲乙雙方及合同項(xiàng)下產(chǎn)生的損失的責(zé)任限額為______元人民幣。15.4第三方權(quán)利義務(wù)15.4.1.1按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；15.4.1.2要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；15.4.1.3在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.4.2.1按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；15.4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.4.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)通知甲乙雙方。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等責(zé)任。15.5.3第三方與合同項(xiàng)下的其他方的關(guān)系：第三方與合同項(xiàng)下的其他方（如擔(dān)保方、咨詢服務(wù)方等）之間，應(yīng)另行簽訂合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的程序：任何第三方介入，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.3第三方介入的期限：第三方介入的期限由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。17.第三方介入的變更與解除17.1第三方介入的變更：在第三方介入期間，如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2第三方介入的解除：如甲乙雙方或第三方認(rèn)為需要解除第三方介入，應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書是合同附件，對(duì)乙方的工作職責(zé)有明確的界定。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同附件，用于確保乙方能夠獲得必要的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定乙方的考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是合同附件，用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)是否符合合同要求。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確乙方在履行職務(wù)過程中對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的責(zé)任。說明：保密協(xié)議是合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用、期限等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.附件六：變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：變更協(xié)議是合同附件，用于記錄合同變更的正式文件。7.附件七：解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、程序、雙方簽字等。說明：解除協(xié)議是合同附件，用于記錄合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付工資或福利，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的______%。乙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：示例一：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付______元的違約金。示例二：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因保密協(xié)議受損的損失。示例四：若第三方未按合同約定提供技術(shù)支持，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)人員勞動(dòng)合同規(guī)范版2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的原則2.合同主體2.1用人單位的基本情況2.2設(shè)計(jì)人員的基本情況3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2職責(zé)范圍與要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2設(shè)計(jì)人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效日期12.2合同附件12.3合同的修改與補(bǔ)充13.合同的解除與終止程序13.1解除合同的通知13.2解除合同的生效14.合同的生效與終止日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)1.1.2依據(jù)《文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)人員勞動(dòng)管理規(guī)定》1.2合同簽訂的原則1.2.1合法原則1.2.2公平原則1.2.3平等自愿原則1.2.4保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則2.合同主體2.1用人單位的基本情況2.1.1單位名稱：___________2.1.2注冊(cè)地址：___________2.1.3法定代表人：___________2.2設(shè)計(jì)人員的基本情況2.2.1姓名：___________2.2.2身份證號(hào)碼：___________2.2.3聯(lián)系電話：___________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.1.1設(shè)計(jì)人員應(yīng)在用人單位的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)工作。3.1.2設(shè)計(jì)工作包括但不限于：平面設(shè)計(jì)、UI/UX設(shè)計(jì)、視覺設(shè)計(jì)等。3.2職責(zé)范圍與要求3.2.1按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。3.2.2遵守設(shè)計(jì)規(guī)范，確保設(shè)計(jì)作品的原創(chuàng)性和實(shí)用性。3.2.3參與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的討論與協(xié)作，提供專業(yè)意見和建議。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.1.2國(guó)家法定節(jié)假日及休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假制度4.2.1每年享有帶薪年休假10天。4.2.2每月享有調(diào)休1天。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1設(shè)計(jì)人員的基本工資為人民幣_(tái)__________元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1每季度根據(jù)工作績(jī)效評(píng)定，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由用人單位制定。5.3加班工資5.3.1加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：5.3.1.1法定節(jié)假日加班：不低于工資的300%。5.3.1.2法定休息日加班：不低于工資的200%。5.3.1.3平時(shí)加班：不低于工資的150%。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4.1用人單位依法為設(shè)計(jì)人員繳納五險(xiǎn)一金，具體繳費(fèi)比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.1.1用人單位為設(shè)計(jì)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.1.2定期對(duì)設(shè)計(jì)人員的工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，確保安全。6.2職業(yè)健康檢查6.2.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，定期組織設(shè)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1用人單位應(yīng)制定設(shè)計(jì)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.1.2設(shè)計(jì)人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身能力。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1用人單位應(yīng)關(guān)注設(shè)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升空間。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.1.1設(shè)計(jì)人員離職后，在離職之日起一年內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與原工作內(nèi)容相關(guān)的職務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為離職之日起一年。8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償8.3.1在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位應(yīng)按月支付設(shè)計(jì)人員相當(dāng)于其離職前十二個(gè)月平均工資的30%作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.1用人單位未按約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇的，應(yīng)按未支付金額的每日千分之五向設(shè)計(jì)人員支付違約金。9.1.2用人單位未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的，應(yīng)立即糾正并賠償設(shè)計(jì)人員因此遭受的損失。9.2設(shè)計(jì)人員違約責(zé)任9.2.1設(shè)計(jì)人員違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金，金額為離職前十二個(gè)月平均工資的百分之五十。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.1.1設(shè)計(jì)人員提出解除合同，需提前30日以書面形式通知用人單位。10.1.2用人單位有下列情形之一的，設(shè)計(jì)人員可以解除合同：10.1.2.1未按照合同約定支付工資或福利待遇的；10.1.2.2未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；10.1.2.3用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；10.1.2.4用人單位未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的。10.2合同終止的條件10.2.1合同約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。10.2.2用人單位依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或者被依法撤銷的，合同終止。10.2.3設(shè)計(jì)人員死亡或者被宣告失蹤的，合同終止。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：設(shè)計(jì)人員工作職責(zé)說明書、設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃等。12.3合同的修改與補(bǔ)充12.3.1本合同的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同的解除與終止程序13.1解除合同的通知13.1.1解除合同的通知應(yīng)采用書面形式，送達(dá)對(duì)方。13.2解除合同的生效13.2.1解除合同的通知送達(dá)對(duì)方后，合同自通知送達(dá)之日起解除。14.合同的生效與終止日期14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期14.2.1合同終止日期根據(jù)合同約定的終止條件確定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、擔(dān)保等服務(wù)的法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2.1.2依據(jù)合同約定，獨(dú)立開展中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、擔(dān)保等活動(dòng)；2.1.3收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。2.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證服務(wù)的合法性和合規(guī)性；2.2.2按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地提供服務(wù)；2.2.3對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料保密。3.第三方介入的額外條款3.1第三方介入后的合同變更3.1.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.第三方介入時(shí)的甲乙雙方額外義務(wù)4.1甲方的額外義務(wù)4.1.1及時(shí)向第三方提供合同履行所必需的信息和資料；4.1.2支付第三方按照合同約定提供服務(wù)的費(fèi)用；4.1.3對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.2乙方的額外義務(wù)4.2.1配合第三方開展中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、擔(dān)保等活動(dòng)；4.2.2按照合同約定，接受第三方的監(jiān)督和評(píng)價(jià)；4.2.3對(duì)第三方提供的服務(wù)提出合理意見和建議。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額如下：5.2.1第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，其賠償金額不超過合同服務(wù)費(fèi)用的百分之五十；5.2.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方信息泄露，其賠償金額不超過泄露信息價(jià)值的百分之三十。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方與甲方之間，由第三方按照合同約定提供服務(wù)，甲方支付服務(wù)費(fèi)用。6.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如需甲方提供協(xié)助，甲方應(yīng)予以配合。