二零二五年度家禽養(yǎng)殖人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度家禽養(yǎng)殖人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方2.養(yǎng)殖人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)方式2.3培養(yǎng)內(nèi)容2.4培養(yǎng)周期2.5培養(yǎng)費(fèi)用3.養(yǎng)殖人才引進(jìn)計(jì)劃3.1引進(jìn)目標(biāo)3.2引進(jìn)條件3.3引進(jìn)程序3.4引進(jìn)待遇3.5引進(jìn)費(fèi)用4.培養(yǎng)與引進(jìn)組織實(shí)施4.1組織機(jī)構(gòu)4.2工作職責(zé)4.3實(shí)施步驟4.4實(shí)施期限5.教學(xué)與培訓(xùn)內(nèi)容5.1基礎(chǔ)理論知識5.2實(shí)踐操作技能5.3管理能力提升5.4創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)6.培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)管理6.1經(jīng)費(fèi)來源6.2經(jīng)費(fèi)預(yù)算6.3經(jīng)費(fèi)使用6.4經(jīng)費(fèi)審計(jì)7.人才培養(yǎng)質(zhì)量評估7.1評估指標(biāo)7.2評估方法7.3評估結(jié)果運(yùn)用8.養(yǎng)殖人才引進(jìn)效果評估8.1評估指標(biāo)8.2評估方法8.3評估結(jié)果運(yùn)用9.合同變更與解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同雙方根據(jù)我國農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，為提升家禽養(yǎng)殖行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)水平，促進(jìn)家禽養(yǎng)殖業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下共識。1.2合同目的本合同旨在通過人才培養(yǎng)與引進(jìn)，提高家禽養(yǎng)殖行業(yè)整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批具有較高專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的家禽養(yǎng)殖人才，為家禽養(yǎng)殖業(yè)提供智力支持。1.3合同雙方甲方：家禽養(yǎng)殖有限公司乙方：農(nóng)業(yè)科技大學(xué)2.養(yǎng)殖人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)本計(jì)劃旨在培養(yǎng)一批具備家禽養(yǎng)殖專業(yè)知識、技能和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才，為我國家禽養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展提供人才保障。2.2人才培養(yǎng)方式2.2.1課堂教學(xué)：采用理論教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合的方式，使學(xué)員掌握家禽養(yǎng)殖的基本理論和實(shí)踐技能。2.2.2實(shí)踐操作：安排學(xué)員到甲方公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)際操作中提高養(yǎng)殖技術(shù)水平。2.2.3創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：針對學(xué)員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求，開展相關(guān)培訓(xùn)活動。2.3培養(yǎng)內(nèi)容2.3.1家禽養(yǎng)殖基礎(chǔ)知識2.3.2家禽疾病防治2.3.3養(yǎng)殖場管理與經(jīng)營2.3.4創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)2.4培養(yǎng)周期本計(jì)劃培養(yǎng)周期為一年，分為理論教學(xué)、實(shí)踐操作和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三個(gè)階段。2.5培養(yǎng)費(fèi)用培養(yǎng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。3.養(yǎng)殖人才引進(jìn)計(jì)劃3.1引進(jìn)目標(biāo)本計(jì)劃旨在引進(jìn)一批具有較高專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的家禽養(yǎng)殖人才，為甲方公司提供智力支持。3.2引進(jìn)條件3.2.3具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和實(shí)踐操作能力。3.3引進(jìn)程序3.3.1乙方根據(jù)甲方需求，篩選符合條件的人才。3.3.2甲方與乙方共同組織面試，確定引進(jìn)人才。3.3.3甲方與引進(jìn)人才簽訂勞動合同。3.4引進(jìn)待遇3.4.1具有競爭力的薪酬待遇。3.4.2完善的福利保障。3.4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.5引進(jìn)費(fèi)用引進(jìn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。4.培養(yǎng)與引進(jìn)組織實(shí)施4.1組織機(jī)構(gòu)4.1.1甲方成立人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本計(jì)劃。4.1.2乙方成立人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作小組，協(xié)助甲方開展相關(guān)工作。4.2工作職責(zé)4.2.1甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)與引進(jìn)所需的場地、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等。4.2.2乙方負(fù)責(zé)組織教學(xué)、培訓(xùn)和引進(jìn)工作。4.3實(shí)施步驟4.3.1制定人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃。4.3.2組織實(shí)施人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作。4.3.3對人才培養(yǎng)與引進(jìn)效果進(jìn)行評估。4.4實(shí)施期限本計(jì)劃實(shí)施期限為一年，自合同簽訂之日起計(jì)算。5.教學(xué)與培訓(xùn)內(nèi)容5.1基礎(chǔ)理論知識5.1.1家禽生理學(xué)5.1.2家禽遺傳學(xué)5.1.3家禽營養(yǎng)學(xué)5.1.4家禽繁殖學(xué)5.2實(shí)踐操作技能5.2.1家禽飼養(yǎng)管理5.2.2家禽疾病防治5.2.3養(yǎng)殖場管理與經(jīng)營5.3管理能力提升5.3.1團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力5.3.2溝通協(xié)調(diào)能力5.3.3決策能力5.4創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)5.4.1創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)5.4.2創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目篩選5.4.3創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建6.培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)管理6.1經(jīng)費(fèi)來源6.1.1甲方提供經(jīng)費(fèi)支持。6.1.2乙方提供部分經(jīng)費(fèi)支持。6.2經(jīng)費(fèi)預(yù)算具體經(jīng)費(fèi)預(yù)算詳見附件。6.3經(jīng)費(fèi)使用經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，?？顚Ｓ?。6.4經(jīng)費(fèi)審計(jì)定期進(jìn)行經(jīng)費(fèi)審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范。7.人才培養(yǎng)質(zhì)量評估7.1評估指標(biāo)7.1.1理論知識掌握程度7.1.2實(shí)踐操作技能水平7.1.3創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力7.1.4綜合素質(zhì)評價(jià)7.2評估方法7.2.1閉卷考試7.2.2實(shí)地操作考核7.2.3創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評審7.2.4問卷調(diào)查和訪談7.3評估結(jié)果運(yùn)用7.3.1對學(xué)員進(jìn)行分類指導(dǎo)7.3.2優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法7.3.3改進(jìn)人才培養(yǎng)模式8.養(yǎng)殖人才引進(jìn)效果評估8.1評估指標(biāo)8.1.1引進(jìn)人才的數(shù)量和質(zhì)量8.1.2引進(jìn)人才的適應(yīng)性和穩(wěn)定性8.1.3引進(jìn)人才對企業(yè)的貢獻(xiàn)8.2評估方法8.2.1考核引進(jìn)人才的業(yè)績8.2.2進(jìn)行員工滿意度調(diào)查8.2.3分析引進(jìn)人才的離職率8.3評估結(jié)果運(yùn)用8.3.1優(yōu)化人才引進(jìn)策略8.3.2提升人才引進(jìn)質(zhì)量8.3.3促進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)9.合同變更與解除9.1變更條件9.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.1.2合同雙方協(xié)商一致9.2變更程序9.2.1提出變更申請9.2.2經(jīng)雙方同意后簽訂變更協(xié)議9.3解除條件9.3.1合同一方嚴(yán)重違約9.3.2合同雙方協(xié)商一致9.4解除程序9.4.1提出解除申請9.4.2經(jīng)雙方同意后簽訂解除協(xié)議10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按約定履行人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃10.1.2提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)10.1.3未按約定支付費(fèi)用10.2違約責(zé)任10.2.1承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失10.2.2協(xié)商解決或提交仲裁機(jī)構(gòu)解決11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2提交仲裁機(jī)構(gòu)解決11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1甲方所在地仲裁委員會12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字12.2生效日期合同自雙方簽署之日起生效12.3終止條件12.3.1合同履行完畢12.3.2合同解除12.4終止日期合同終止日期以一份終止協(xié)議簽署之日為準(zhǔn)13.合同附件13.1人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃書13.2經(jīng)費(fèi)預(yù)算表13.3人才培養(yǎng)與引進(jìn)效果評估方案13.4其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的定義本合同所指的第三方系指在人才培養(yǎng)與引進(jìn)過程中，為甲方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍提供人才信息收集與推薦服務(wù)；提供人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)及實(shí)施；提供家禽養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)；提供人才培養(yǎng)與引進(jìn)效果評估；提供相關(guān)咨詢服務(wù)。2.第三方介入的流程和程序2.1甲方選擇第三方甲方根據(jù)自身需求，通過公開招標(biāo)、競爭性談判等方式選擇合適的第三方。2.2乙方配合第三方工作乙方應(yīng)積極配合第三方工作，提供必要的支持與協(xié)助。2.3第三方提交服務(wù)方案第三方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提交詳細(xì)的服務(wù)方案，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任限額第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同約定服務(wù)費(fèi)用的總額。3.2保密義務(wù)第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲方商業(yè)秘密和相關(guān)信息。3.3服務(wù)質(zhì)量保證第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量。4.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方支付服務(wù)費(fèi)用，第三方提供相應(yīng)服務(wù)。4.2第三方與乙方的合作關(guān)系第三方與乙方是合作關(guān)系，乙方提供人才培養(yǎng)與引進(jìn)的相關(guān)支持，第三方提供專業(yè)服務(wù)。4.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間，應(yīng)根據(jù)各自的服務(wù)內(nèi)容，明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用在服務(wù)方案中明確。5.2第三方介入的時(shí)間第三方介入的時(shí)間應(yīng)與人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃同步，確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。5.3第三方介入的成果第三方介入的成果應(yīng)滿足合同約定，包括人才數(shù)量、質(zhì)量、培養(yǎng)效果等。6.第三方介入的合同變更與解除6.1變更條件第三方介入的合同變更條件與主合同變更條件一致。6.2變更程序第三方介入的合同變更程序與主合同變更程序一致。6.3解除條件第三方介入的合同解除條件與主合同解除條件一致。6.4解除程序第三方介入的合同解除程序與主合同解除程序一致。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式與主合同爭議解決方式一致。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)與主合同爭議解決機(jī)構(gòu)一致。8.第三方介入的合同生效與終止8.1生效條件第三方介入的合同生效條件與主合同生效條件一致。8.2生效日期第三方介入的合同生效日期與主合同生效日期一致。8.3終止條件第三方介入的合同終止條件與主合同終止條件一致。8.4終止日期第三方介入的合同終止日期與主合同終止日期一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)周期、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：計(jì)劃書應(yīng)明確人才培養(yǎng)的具體細(xì)節(jié)，確保培養(yǎng)效果。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算表詳細(xì)要求：列出人才培養(yǎng)與引進(jìn)所需的各項(xiàng)費(fèi)用，包括人員費(fèi)用、場地費(fèi)用、設(shè)備費(fèi)用等。說明：預(yù)算表應(yīng)詳細(xì)列明各項(xiàng)費(fèi)用，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和透明度。3.人才培養(yǎng)與引進(jìn)效果評估方案詳細(xì)要求：包括評估指標(biāo)、評估方法、評估時(shí)間、評估結(jié)果運(yùn)用等。說明：評估方案應(yīng)科學(xué)合理，確保評估結(jié)果的客觀性和公正性。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任義務(wù)等。說明：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)范圍和責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.人才引進(jìn)名單及簡歷詳細(xì)要求：包括引進(jìn)人才的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：名單及簡歷應(yīng)詳細(xì)記錄引進(jìn)人才的信息，為后續(xù)考核和評估提供依據(jù)。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、解決機(jī)構(gòu)、解決程序等。說明：協(xié)議應(yīng)確保爭議得到及時(shí)、公正的解決。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序等。說明：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按約定提供人才培養(yǎng)與引進(jìn)所需的場地、設(shè)備等。乙方未按約定完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃。第三方未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密。任何一方未按約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約：賠償乙方因違約造成的損失，包括直接損失和間接損失。乙方違約：賠償甲方因違約造成的損失，包括直接損失和間接損失。第三方違約：賠償甲方因違約造成的損失，賠償金額不超過合同約定服務(wù)費(fèi)用的總額。3.違約示例說明甲方違約示例：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致乙方無法按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，乙方因此遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方因違約造成的損失。乙方違約示例：乙方未按計(jì)劃完成人才培養(yǎng)任務(wù)，導(dǎo)致甲方無法按預(yù)期引進(jìn)人才，乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的損失。第三方違約示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方因違約造成的損失。全文完。二零二四年度家禽養(yǎng)殖人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂目的2.合同雙方基本信息3.合同生效及終止條款二、人才培養(yǎng)計(jì)劃1.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.人才培養(yǎng)對象3.培養(yǎng)周期與計(jì)劃4.培養(yǎng)方式與內(nèi)容5.培養(yǎng)考核與評價(jià)三、人才培養(yǎng)實(shí)施1.培養(yǎng)機(jī)構(gòu)與師資2.培養(yǎng)基地建設(shè)3.培養(yǎng)課程設(shè)置4.培養(yǎng)費(fèi)用及承擔(dān)方式5.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用四、人才引進(jìn)計(jì)劃1.引進(jìn)人才類型及數(shù)量2.引進(jìn)人才條件與要求3.引進(jìn)人才待遇與保障4.引進(jìn)人才選拔程序5.引進(jìn)人才考核與評價(jià)五、人才培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)來源及預(yù)算2.經(jīng)費(fèi)使用范圍與審批3.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督與審計(jì)4.經(jīng)費(fèi)結(jié)算與報(bào)銷5.經(jīng)費(fèi)結(jié)余處理六、人才培養(yǎng)與引進(jìn)實(shí)施保障1.政策支持與優(yōu)惠2.政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)3.合作單位支持與配合4.人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作監(jiān)督5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作評估七、人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果應(yīng)用1.成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方式2.成果評價(jià)與獎勵(lì)3.成果推廣與交流4.成果保護(hù)與知識產(chǎn)權(quán)5.成果跟蹤與服務(wù)八、合同違約責(zé)任1.雙方違約行為及認(rèn)定2.違約責(zé)任承擔(dān)方式3.違約糾紛解決途徑4.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)5.違約責(zé)任免除條件九、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決期限4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決保密條款十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后果5.合同解除與終止通知十一、合同續(xù)簽與終止1.合同續(xù)簽條件2.合同續(xù)簽程序3.合同終止原因4.合同終止程序5.合同終止后果十二、合同附件1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書2.人才引進(jìn)計(jì)劃書3.培養(yǎng)機(jī)構(gòu)及師資介紹4.培養(yǎng)基地建設(shè)方案5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算十三、合同簽署1.合同簽署時(shí)間2.合同簽署地點(diǎn)3.合同簽署代表4.合同簽署程序5.合同簽署見證十四、其他約定1.合同解釋與適用2.合同修改與補(bǔ)充3.合同附件效力4.合同簽署生效日期5.合同附件清單合同編號202401一、合同概述1.合同簽訂目的為提高我國家禽養(yǎng)殖行業(yè)的整體水平，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的家禽養(yǎng)殖人才，引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)秀人才，促進(jìn)家禽產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，特簽訂本合同。2.合同雙方基本信息甲方：家禽養(yǎng)殖有限公司地址：省市縣街道號乙方：農(nóng)業(yè)大學(xué)地址：省市縣街道號3.合同生效及終止條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。如因特殊原因需提前終止合同，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。二、人才培養(yǎng)計(jì)劃1.人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)一批具備家禽養(yǎng)殖理論知識、實(shí)踐技能和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才。2.人才培養(yǎng)對象主要針對家禽養(yǎng)殖行業(yè)從業(yè)人員、在校學(xué)生以及有志于從事家禽養(yǎng)殖事業(yè)的人員。3.培養(yǎng)周期與計(jì)劃培養(yǎng)周期為1年，具體培養(yǎng)計(jì)劃如下：（1）理論培訓(xùn)：3個(gè)月（2）實(shí)踐培訓(xùn)：6個(gè)月（3）創(chuàng)新能力培養(yǎng)：3個(gè)月4.培養(yǎng)方式與內(nèi)容（1）理論培訓(xùn)：邀請國內(nèi)外知名專家進(jìn)行授課，內(nèi)容涵蓋家禽養(yǎng)殖技術(shù)、經(jīng)營管理、市場營銷等。（2）實(shí)踐培訓(xùn)：在甲方家禽養(yǎng)殖基地進(jìn)行現(xiàn)場操作培訓(xùn)，包括家禽飼養(yǎng)管理、疫病防控、飼料配制等。（3）創(chuàng)新能力培養(yǎng)：組織學(xué)員參加各類競賽和科研項(xiàng)目，提升創(chuàng)新能力。5.培養(yǎng)考核與評價(jià)（1）理論考核：對學(xué)員進(jìn)行閉卷考試，考核理論知識掌握情況。（2）實(shí)踐考核：通過現(xiàn)場操作考核，評估學(xué)員的實(shí)際操作能力。（3）創(chuàng)新能力評價(jià)：根據(jù)學(xué)員參與競賽和科研項(xiàng)目的情況進(jìn)行評價(jià)。三、人才培養(yǎng)實(shí)施1.培養(yǎng)機(jī)構(gòu)與師資甲方作為培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場地、設(shè)備和教材。乙方提供師資力量，包括校內(nèi)教師和校外專家。2.培養(yǎng)基地建設(shè)甲方負(fù)責(zé)建設(shè)或改造培訓(xùn)基地，滿足人才培養(yǎng)需求。3.培養(yǎng)課程設(shè)置（1）家禽養(yǎng)殖技術(shù)：包括品種選擇、飼養(yǎng)管理、疫病防控等。（2）經(jīng)營管理：包括市場營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等。（3）創(chuàng)新能力培養(yǎng)：包括創(chuàng)新思維訓(xùn)練、科研方法等。4.培養(yǎng)費(fèi)用及承擔(dān)方式培養(yǎng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。5.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用甲方負(fù)責(zé)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)，提高家禽養(yǎng)殖效益。四、人才引進(jìn)計(jì)劃1.引進(jìn)人才類型及數(shù)量引進(jìn)國內(nèi)外家禽養(yǎng)殖領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，包括技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營管理、市場營銷等方面。2.引進(jìn)人才條件與要求（3）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.引進(jìn)人才待遇與保障（1）提供具有競爭力的薪酬待遇；（2）提供住房、醫(yī)療、保險(xiǎn)等福利；4.引進(jìn)人才選拔程序（1）發(fā)布招聘信息，收集簡歷；（2）篩選簡歷，組織面試；（3）綜合評估，確定候選人；（4）簽訂勞動合同，正式錄用。5.引進(jìn)人才考核與評價(jià)（1）試用期考核：評估新員工的工作能力和適應(yīng)情況；（2）年度考核：評估員工的工作績效和職業(yè)發(fā)展；（3）晉升考核：根據(jù)員工表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會。五、人才培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)來源及預(yù)算經(jīng)費(fèi)來源包括甲方自籌資金、政府補(bǔ)助等。具體預(yù)算由雙方協(xié)商確定。2.經(jīng)費(fèi)使用范圍與審批經(jīng)費(fèi)用于人才培養(yǎng)、引進(jìn)及日常管理等方面。使用范圍包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、設(shè)備購置、差旅費(fèi)等。3.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督與審計(jì)甲方設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。4.經(jīng)費(fèi)結(jié)算與報(bào)銷經(jīng)費(fèi)結(jié)算按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)銷程序嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行。5.經(jīng)費(fèi)結(jié)余處理經(jīng)費(fèi)結(jié)余按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、人才培養(yǎng)與引進(jìn)實(shí)施保障1.政策支持與優(yōu)惠爭取政府相關(guān)政策支持，為人才培養(yǎng)與引進(jìn)提供優(yōu)惠條件。2.政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)積極與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，為人才培養(yǎng)與引進(jìn)創(chuàng)造有利條件。3.合作單位支持與配合與相關(guān)高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等合作，共同推進(jìn)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作。4.人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作監(jiān)督設(shè)立專門的工作監(jiān)督小組，對人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作進(jìn)行監(jiān)督。5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作評估七、人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果應(yīng)用1.成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方式將人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)，提高家禽養(yǎng)殖效益。2.成果評價(jià)與獎勵(lì)對在人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作中取得顯著成績的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評價(jià)和獎勵(lì)。3.成果推廣與交流積極推廣人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果，開展交流與合作。4.成果保護(hù)與知識產(chǎn)權(quán)對人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，確保合法權(quán)益。5.成果跟蹤與服務(wù)對人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保成果得到有效應(yīng)用。八、合同違約責(zé)任1.雙方違約行為及認(rèn)定若一方未履行合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付費(fèi)用、未按計(jì)劃完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作、泄露商業(yè)秘密等。2.違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)賠償實(shí)際損失。3.違約糾紛解決途徑雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)損失情況，參照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例確定。5.違約責(zé)任免除條件因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或無法按期履行的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并提供相關(guān)證明。九、合同爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國仲裁法》。3.爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過180天。4.爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，仲裁或訴訟費(fèi)用按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.爭議解決保密條款雙方同意，在爭議解決過程中，對涉及商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。十、合同解除與終止1.合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成補(bǔ)救措施；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致。2.合同終止條件合同期滿自然終止。3.合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)以書面形式通知對方；（2）對方在接到通知后應(yīng)在15日內(nèi)予以答復(fù)；（3）雙方同意解除或終止合同，簽訂書面協(xié)議。4.合同解除與終止后果合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)，并處理善后事宜。5.合同解除與終止通知本合同解除或終止后，雙方應(yīng)在5日內(nèi)以書面形式通知對方。十一、合同續(xù)簽與終止1.合同續(xù)簽條件如雙方同意，可就人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作續(xù)簽合同。2.合同續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致后，簽訂新的合同。3.合同終止原因合同終止原因包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致、不可抗力等。4.合同終止程序同第十條合同解除與終止程序。5.合同終止后果同第十條合同解除與終止后果。十二、合同附件1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書2.人才引進(jìn)計(jì)劃書3.培養(yǎng)機(jī)構(gòu)及師資介紹4.培養(yǎng)基地建設(shè)方案5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算十三、合同簽署1.合同簽署時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同簽署地點(diǎn)省市縣街道號3.合同簽署代表甲方代表：____________________乙方代表：____________________4.合同簽署程序雙方代表在合同上簽字蓋章，合同生效。5.合同簽署見證本合同由律師事務(wù)所見證。十四、其他約定1.合同解釋與適用本合同的解釋和適用，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。2.合同修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同簽署生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.合同附件清單（1）人才培養(yǎng)計(jì)劃書（2）人才引進(jìn)計(jì)劃書（3）培養(yǎng)機(jī)構(gòu)及師資介紹（4）培養(yǎng)基地建設(shè)方案（5）人才培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件清單：（1）人才培養(yǎng)計(jì)劃書（2）人才引進(jìn)計(jì)劃書（3）培養(yǎng)機(jī)構(gòu)及師資介紹（4）培養(yǎng)基地建設(shè)方案（5）人才培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款（1）甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)與引進(jìn)的整體規(guī)劃，包括目標(biāo)、內(nèi)容、進(jìn)度等。（2）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃，并通知乙方。2.甲方責(zé)任條款（1）甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)所需的場地、設(shè)備、教材等資源。（2）甲方負(fù)責(zé)組織與實(shí)施人才培養(yǎng)活動，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（3）甲方負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的招聘、面試、錄用等工作。3.甲方經(jīng)費(fèi)管理?xiàng)l款（1）甲方負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)與引進(jìn)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并確保預(yù)算的合理使用。（2）甲方應(yīng)定期向乙方報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況，接受乙方的監(jiān)督。4.甲方成果轉(zhuǎn)化條款（1）甲方負(fù)責(zé)將人才培養(yǎng)與引進(jìn)的成果應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)，提高家禽養(yǎng)殖效益。（2）甲方應(yīng)定期向乙方報(bào)告成果轉(zhuǎn)化情況，包括成果應(yīng)用效果、效益提升等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款（1）乙方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)與引進(jìn)的整體規(guī)劃，包括目標(biāo)、內(nèi)容、進(jìn)度等。（2）乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃，并通知甲方。2.乙方責(zé)任條款（1）乙方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)所需的師資力量，確保教學(xué)質(zhì)量。（2）乙方負(fù)責(zé)組織與實(shí)施人才培養(yǎng)活動，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（3）乙方負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的選拔、培養(yǎng)、考核等工作。3.乙方經(jīng)費(fèi)管理?xiàng)l款（1）乙方負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)與引進(jìn)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并確保預(yù)算的合理使用。（2）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況，接受甲方的監(jiān)督。4.乙方成果轉(zhuǎn)化條款（1）乙方負(fù)責(zé)將人才培養(yǎng)與引進(jìn)的成果應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)，提高家禽養(yǎng)殖效益。（2）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告成果轉(zhuǎn)化情況，包括成果應(yīng)用效果、效益提升等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介條款（1）本合同中涉及的第三方中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)由雙方共同選定，并簽訂合作協(xié)議。（2）第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，確保中介服務(wù)的專業(yè)性和公正性。2.第三方中介責(zé)任條款（1）第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)的相關(guān)工作，如人才招聘、培訓(xùn)組織等。（2）第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照雙方的要求和約定，提供中介服務(wù)。3.第三方中介經(jīng)費(fèi)管理?xiàng)l款（1）第三方中介機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)由甲方或乙方支付，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。（2）第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方或乙方報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況，接受監(jiān)督。4.第三方中介成果轉(zhuǎn)化條款（1）第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方或乙方將人才培養(yǎng)與引進(jìn)的成果應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)，提高家禽養(yǎng)殖效益。（2）第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方或乙方報(bào)告成果轉(zhuǎn)化情況，包括成果應(yīng)用效果、效益提升等。5.第三方中介保密條款（1）第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對甲方、乙方及人才培養(yǎng)與引進(jìn)過程中的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。（2）第三方中介機(jī)構(gòu)不得泄露或利用甲方、乙方及人才培養(yǎng)與引進(jìn)過程中的商業(yè)秘密和敏感信息。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書2.人才引進(jìn)計(jì)劃書3.培養(yǎng)機(jī)構(gòu)及師資介紹4.培養(yǎng)基地建設(shè)方案5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算6.第三方中介合作協(xié)議（如有）7.保密協(xié)議（如有）8.爭議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付費(fèi)用；未按計(jì)劃完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作；泄露商業(yè)秘密；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；乙方未按計(jì)劃完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作，經(jīng)甲方催告后仍不改正的；任何一方泄露商業(yè)秘密，造成對方損失的；任何一方違反合同約定的其他義務(wù)，經(jīng)對方催告后仍不改正的。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人將爭議提交人民法院進(jìn)行審理和判決的爭議解決方式。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定對特定信息保密。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才培養(yǎng)與引進(jìn)過程中，乙方師資力量不足。解決辦法：甲方可提供額外經(jīng)費(fèi)支持，用于引進(jìn)外部師資或提升乙方內(nèi)部師資水平。2.問題：人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化困難。解決辦法：建立成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)乙方將成果應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：嚴(yán)格篩選第三方中介機(jī)構(gòu)，簽訂詳細(xì)的合作協(xié)議，明確服務(wù)質(zhì)量要求。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：及時(shí)溝通協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，根據(jù)合同約定選擇爭議解決方式。五、所有應(yīng)用場景：1.家禽養(yǎng)殖企業(yè)為提高自身競爭力，進(jìn)行人才培養(yǎng)與引進(jìn)。2.高等院校或科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作，共同培養(yǎng)家禽養(yǎng)殖人才。3.政府部門為推動家禽產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供政策支持和資金扶持。全文完。二零二四年度家禽養(yǎng)殖人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同2合同編號_________一、合同主體二、合同前言2.1背景為響應(yīng)國家關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的號召，促進(jìn)家禽養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，提高養(yǎng)殖戶的生產(chǎn)水平，培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀家禽養(yǎng)殖人才，甲方與乙方本著平等互利、合作共贏的原則，就二零二四年度家禽養(yǎng)殖人才培養(yǎng)與引進(jìn)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同的目的是為了明確甲乙雙方在二零二四年度家禽養(yǎng)殖人才培養(yǎng)與引進(jìn)過程中的權(quán)利、義務(wù)及合作方式，確保合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提到的“家禽養(yǎng)殖人才”是指具備家禽養(yǎng)殖專業(yè)知識、技能，并具備實(shí)際操作能力的人才。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“人才培養(yǎng)”：指甲方為乙方提供家禽養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)，幫助乙方提高養(yǎng)殖技術(shù)水平。（2）“人才引進(jìn)”：指甲方協(xié)助乙方引進(jìn)具備家禽養(yǎng)殖專業(yè)背景和實(shí)際操作能力的人才。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行家禽養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。（2）甲方有權(quán)對乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行考察和評估。（3）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。（2）乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助引進(jìn)家禽養(yǎng)殖人才。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，配合甲方完成人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，履行期限為二零二四年。5.2合同履行地點(diǎn)甲方所在地及乙方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方提供家禽養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。（2）甲方協(xié)助乙方引進(jìn)家禽養(yǎng)殖人才。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。（2）一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相關(guān)后續(xù)事宜。（2）合同終止后，雙方不得就合同內(nèi)容再行追究。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)費(fèi)用。（2）乙方引進(jìn)人才的服務(wù)費(fèi)用。（3）其他與人才培養(yǎng)和引進(jìn)相關(guān)的費(fèi)用。7.2支付方式（1）乙方應(yīng)按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在合同簽訂后五日內(nèi)支付甲方第一筆費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)費(fèi)用，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。（2）乙方引進(jìn)人才的服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)在人才引進(jìn)完成后三個(gè)月內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，及時(shí)提供相應(yīng)的培訓(xùn)或服務(wù)。（2）乙方支付的款項(xiàng)應(yīng)明確標(biāo)注合同編號及付款事項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定提供技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未履行部分費(fèi)用的20%。（2）甲方未按合同約定協(xié)助乙方引進(jìn)人才的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未履行部分費(fèi)用的30%。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付未支付部分費(fèi)用的10%。（2）乙方引進(jìn)的人才不符合合同約定條件的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為引進(jìn)人才服務(wù)費(fèi)用的20%。8.3賠償金額和方式（1）任何一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。（2）人才培養(yǎng)和引進(jìn)過程中的技術(shù)資料、客戶信息等。9.2保密期限本合同履行期限及合同終止后兩年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取有效措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害。（2）政府頒布的新政策、法規(guī)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對家禽養(yǎng)殖人才培養(yǎng)和引進(jìn)技術(shù)的所有權(quán)。（2）乙方在使用甲方提供的技術(shù)和人才時(shí)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)對方同意，不得將合同項(xiàng)下的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)對方同意，不得自行終止或變更合同內(nèi)容。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）甲乙雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對方。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，修改或補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。（2）甲乙雙方應(yīng)就人才培養(yǎng)和引進(jìn)事宜保持密切溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論人才培養(yǎng)和引進(jìn)的相關(guān)事宜。（2）甲乙雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持日常溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.甲乙雙方法定代表人身份證明文件。3.家禽養(yǎng)殖人才培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃書。4.家禽養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)大綱。5.人才引進(jìn)需求說明書。6.人才培養(yǎng)和引進(jìn)相關(guān)費(fèi)用明細(xì)表。7.保密協(xié)議。8.爭議解決協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按