二零二五年度企業(yè)高管績(jī)效激勵(lì)勞動(dòng)合同范本42篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)高管績(jī)效激勵(lì)勞動(dòng)合同范本[4]合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（企業(yè)名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（高管人員姓名）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景鑒于甲方為了提高企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)效益，優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)，激發(fā)高管人員的工作積極性，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在履行合同過(guò)程中達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.績(jī)效激勵(lì)：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。2.績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)進(jìn)行定期考核。3.2關(guān)鍵詞解釋1.績(jī)效：指乙方在履行崗位職責(zé)過(guò)程中所取得的成果，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.激勵(lì)：指甲方為提高乙方工作積極性，通過(guò)物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)等方式，激發(fā)乙方的工作熱情。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)進(jìn)行考核。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績(jī)效激勵(lì)。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，給予相應(yīng)的績(jī)效激勵(lì)。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成崗位職責(zé)，努力提高工作表現(xiàn)。3.乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，在合同約定的時(shí)間內(nèi)，給予相應(yīng)的績(jī)效激勵(lì)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.本合同期限屆滿，且雙方無(wú)續(xù)簽意向。2.乙方因故離職，經(jīng)甲方同意，本合同終止。6.3終止程序1.本合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。2.雙方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。2.本合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方剩余績(jī)效激勵(lì)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.績(jī)效激勵(lì)金：根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，甲方應(yīng)支付給乙方的績(jī)效激勵(lì)金。2.基本工資：乙方在本合同期間應(yīng)獲得的基本工資。3.補(bǔ)充福利：甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司政策，為乙方提供的各項(xiàng)補(bǔ)充福利。7.2支付方式1.績(jī)效激勵(lì)金：甲方將在每個(gè)績(jī)效考核周期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果一次性支付給乙方。2.基本工資：甲方將按照國(guó)家規(guī)定的工資支付周期，定期支付給乙方。3.補(bǔ)充福利：甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司政策，定期或一次性支付給乙方。7.3支付時(shí)間1.績(jī)效激勵(lì)金：甲方應(yīng)在績(jī)效考核周期結(jié)束后30日內(nèi)支付給乙方。2.基本工資：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的工資支付周期支付給乙方。3.補(bǔ)充福利：甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司政策，規(guī)定的時(shí)間支付給乙方。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，乙方應(yīng)提供合法有效的收款憑證。2.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，將費(fèi)用明細(xì)告知乙方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未能按照合同約定支付績(jī)效激勵(lì)金或基本工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的每日萬(wàn)分之五計(jì)算。2.甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方或公司利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款，導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金或賠償金額的具體計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2.賠償方式包括但不限于貨幣支付、恢復(fù)原狀、更換合同標(biāo)的等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止之日起三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方在離職后，仍需履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露或利用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或不能按期履行，且當(dāng)事人無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免、無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施減輕損失。3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)。2.地震等自然災(zāi)害導(dǎo)致企業(yè)設(shè)施損壞。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中明確約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。2.法律法規(guī)或政策規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)進(jìn)行考核的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果給予乙方績(jī)效激勵(lì)的權(quán)利。3.甲方保留對(duì)乙方違反合同約定行為進(jìn)行處罰的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，采取法律手段保護(hù)公司利益的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同約定離職時(shí)，要求乙方履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的書(shū)面文件作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的書(shū)面文件自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的書(shū)面文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成本合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)溝通和解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、書(shū)面報(bào)告、電話等方式進(jìn)行溝通。2.雙方應(yīng)按照各自職責(zé)，履行合同約定的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同的口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.任何未經(jīng)雙方書(shū)面同意的增減條款，均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（企業(yè)名稱）：代表（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：乙方（高管人員姓名）：代表（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則2.績(jī)效激勵(lì)金計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議5.不可抗力事件清單6.爭(zhēng)議解決程序及規(guī)則7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付績(jī)效激勵(lì)金或基本工資，認(rèn)定為違約。違反保密條款，導(dǎo)致公司利益受損，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損，認(rèn)定為違約。違反保密條款，導(dǎo)致公司利益受損，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.績(jī)效激勵(lì)：指甲方根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限及保密履行方式的規(guī)定。4.不可抗力：指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或不能按期履行，且當(dāng)事人無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免、無(wú)法克服的客觀情況。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：績(jī)效激勵(lì)金計(jì)算不準(zhǔn)確。解決辦法：定期對(duì)績(jī)效激勵(lì)金計(jì)算方法進(jìn)行審查，確保計(jì)算準(zhǔn)確。2.問(wèn)題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，完善保密措施，對(duì)泄露保密內(nèi)容的行為進(jìn)行追責(zé)。3.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：按照合同約定，協(xié)商解決合同無(wú)法履行的問(wèn)題，或根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整合同履行期限。4.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中溝通不暢。解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，確保雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中能夠充分溝通，達(dá)成共識(shí)。5.問(wèn)題：合同修改和補(bǔ)充過(guò)程中意見(jiàn)不統(tǒng)一。解決辦法：通過(guò)協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案，確保合同修改和補(bǔ)充的合法性和有效性。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯(lián)系人：__________________4.第三方主體聯(lián)系電話：__________________5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供績(jī)效考核所需的數(shù)據(jù)和資料。第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，以確?？?jī)效考核的順利進(jìn)行。第三方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出績(jī)效激勵(lì)的建議。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間完成績(jī)效評(píng)估工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付績(jī)效激勵(lì)金。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)在合同到期前一個(gè)月提出續(xù)約申請(qǐng)。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)確保乙方的薪酬水平與市場(chǎng)水平相當(dāng)。甲方應(yīng)提供健康保險(xiǎn)和退休金計(jì)劃。甲方應(yīng)提供帶薪休假和年假。3.甲方的違約及限制條款：甲方未能按照合同約定支付績(jī)效激勵(lì)金，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得無(wú)故解除合同，如需解除，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。甲方不得限制乙方在合同到期后的就業(yè)選擇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行考核。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效調(diào)整乙方的薪酬和福利。甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)解除合同。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守競(jìng)業(yè)禁止條款。甲方有權(quán)要求乙方在離職后保守公司的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方未能履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。二零二五年度企業(yè)高管績(jī)效激勵(lì)勞動(dòng)合同范本[4]1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.定義與解釋3.合同雙方基本信息4.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和原則5.激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象和條件6.激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容和方式7.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程8.激勵(lì)計(jì)劃的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)9.激勵(lì)計(jì)劃的支付方式和時(shí)間10.合同的解除和終止11.違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決13.合同的生效、變更和解除14.其他第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及適用范圍1.2.1合同訂立依據(jù)1.2.2合同適用范圍1.3.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.3.2本合同適用于公司全體高級(jí)管理人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)等。2.定義與解釋2.1.1定義2.1.2解釋2.2.1定義2.2.2解釋2.3.1定義2.3.2解釋3.合同雙方基本信息3.1.1公司基本信息3.1.2高管個(gè)人信息3.2.1公司基本信息3.2.2高管個(gè)人信息3.3.1公司基本信息3.3.2高管個(gè)人信息4.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和原則4.1.1激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)4.1.2激勵(lì)計(jì)劃原則4.2.1激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)4.2.2激勵(lì)計(jì)劃原則4.3.1激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)4.3.2激勵(lì)計(jì)劃原則5.激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象和條件5.1.1適用對(duì)象5.1.2適用條件5.2.1適用對(duì)象5.2.2適用條件5.3.1適用對(duì)象5.3.2適用條件6.激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容和方式6.1.1激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容6.1.2激勵(lì)計(jì)劃方式6.2.1激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容6.2.2激勵(lì)計(jì)劃方式6.3.1激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容6.3.2激勵(lì)計(jì)劃方式7.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程7.1.1實(shí)施流程概述7.1.2激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)7.1.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行7.1.4激勵(lì)計(jì)劃考核7.1.5激勵(lì)計(jì)劃支付7.2.1實(shí)施流程概述7.2.2激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)7.2.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行7.2.4激勵(lì)計(jì)劃考核7.2.5激勵(lì)計(jì)劃支付7.3.1實(shí)施流程概述7.3.2激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)7.3.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行7.3.4激勵(lì)計(jì)劃考核7.3.5激勵(lì)計(jì)劃支付8.激勵(lì)計(jì)劃的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)8.1考核指標(biāo)設(shè)定8.1.1財(cái)務(wù)指標(biāo)8.1.2業(yè)務(wù)指標(biāo)8.1.3管理指標(biāo)8.2考核標(biāo)準(zhǔn)制定8.2.1財(cái)務(wù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)8.2.2業(yè)務(wù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)8.2.3管理指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1考核結(jié)果公布8.3.2考核結(jié)果與薪酬、職位晉升關(guān)聯(lián)8.4考核周期和頻率8.4.1考核周期8.4.2考核頻率9.激勵(lì)計(jì)劃的支付方式和時(shí)間9.1支付方式9.1.1貨幣支付9.1.2股票期權(quán)9.1.3其他形式激勵(lì)9.2支付時(shí)間9.2.1年度支付9.2.2季度支付9.2.3累計(jì)支付9.3支付條件9.3.1完成年度考核目標(biāo)9.3.2滿足公司規(guī)定條件9.3.3符合法律法規(guī)要求10.合同的解除和終止10.1合同解除條件10.1.1甲方解除合同10.1.2乙方解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2乙方退休、離職、死亡10.2.3合同約定的其他終止情形10.3解除和終止程序10.3.1提前通知10.3.2通知期限10.3.3合同解除和終止后的處理11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1未按約定支付激勵(lì)獎(jiǎng)金11.1.2侵犯乙方權(quán)益11.2乙方違約責(zé)任11.2.2違反公司規(guī)章制度11.3違約責(zé)任承擔(dān)11.3.1賠償損失11.3.2違約金11.3.3其他法律責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2調(diào)解解決12.1.3仲裁解決12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)12.2.2其他仲裁機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決時(shí)效12.3.1爭(zhēng)議發(fā)生之日起12.3.2法定時(shí)效期限13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效13.1.1簽署日期13.1.2生效條件13.2合同變更13.2.1變更原因13.2.2變更程序13.3合同解除13.3.1解除原因13.3.2解除程序14.其他14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入范圍1.1第三方定義1.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入合同關(guān)系，旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，保障合同目的的實(shí)現(xiàn)。2.第三方介入程序2.1介入申請(qǐng)2.1.1甲乙雙方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?qǐng)。2.1.2申請(qǐng)應(yīng)書(shū)面提出，并說(shuō)明介入目的、所需服務(wù)內(nèi)容以及第三方資質(zhì)要求。2.2第三方選定2.2.1第三方的選定應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.2.2第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)職責(zé)要求，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的調(diào)查和詢問(wèn)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義4.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定4.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。4.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方可能承擔(dān)的責(zé)任范圍。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為代理方。5.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的指示，并維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。5.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明6.1保密條款6.1.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.1.2第三方不得泄露、復(fù)制、傳播甲乙雙方的任何信息。6.2費(fèi)用承擔(dān)條款6.2.1第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。6.2.2若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由提出介入申請(qǐng)的一方承擔(dān)。6.3爭(zhēng)議解決條款6.3.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決。6.3.2協(xié)商不成的，可提交第三方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同變更7.1合同變更7.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。7.1.2合同變更應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止8.1.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方可終止合同。8.1.2合同終止應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：公司章程要求：詳細(xì)列出公司