企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)策略

企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)策略合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為_(kāi)___個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行____崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)配。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，其中包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。六、解除和終止合同1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、工作流程的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的。七、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作流程7.甲方保密協(xié)議8.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。4.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。5.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，視為違約。6.甲方提前解除合同未按約定提前通知乙方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.住房公積金：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的，用于購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的儲(chǔ)蓄金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.甲方未按時(shí)足額支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如有問(wèn)題，雙方協(xié)商解決。3.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)盡快改善勞動(dòng)條件，保障乙方人身安全。4.乙方泄露甲方保密信息：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)賠償。6.甲方提前解除合同未按約定提前通知乙方：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.