酒店餐飲業(yè)服務(wù)員聘用合同樣本

酒店餐飲業(yè)服務(wù)員聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為酒店餐飲業(yè)經(jīng)營(yíng)者，乙方愿意加入甲方酒店餐飲業(yè)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方酒店餐飲業(yè)擔(dān)任服務(wù)員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方酒店餐飲業(yè)服務(wù)員，負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類培訓(xùn)，提高自身服務(wù)技能和服務(wù)水平。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要確定，具體班次由甲方安排。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有工作需要，乙方應(yīng)配合甲方加班。2.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體放假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額及構(gòu)成按甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)提前支付。3.3乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代扣代繳。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人身份信息及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)信息，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方工資制度復(fù)印件8.國(guó)家法定節(jié)假日放假安排復(fù)印件9.甲方所在地人力資源和社會(huì)保障局出具的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明復(fù)印件10.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單復(fù)印件11.保密協(xié)議復(fù)印件12.甲方同意乙方在其他用人單位工作的證明復(fù)印件13.乙方在其他用人單位的工作證明復(fù)印件14.甲方解除勞動(dòng)合同證明復(fù)印件15.乙方離職證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按照約定保密，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定提供身份信息及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)信息，導(dǎo)致甲方無法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.服務(wù)員：在酒店餐飲業(yè)為顧客提供服務(wù)的員工。3.工作時(shí)間：?jiǎn)T工按照用人單位的規(guī)定的工作時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：?jiǎn)T工因工作所獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出整改要求；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按照約定保密，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；如乙方不配合，甲方可以解除合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。3.乙方未按照約定提供身份信息及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)信息：甲方應(yīng)要求乙方及時(shí)提供相關(guān)信息，如乙方仍不提供，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或不能勝任工作：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如乙方仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正：甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的服務(wù)員與乙方簽訂聘用合同。2.