藝術(shù)品公司總經(jīng)理聘任合同

藝術(shù)品公司總經(jīng)理聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________第一條聘任崗位及職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，努力完成甲方確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。第二條聘任期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____元（稅前）。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金及帶薪年假。3.3乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇。第四條業(yè)績(jī)考核4.1甲方設(shè)立業(yè)績(jī)考核機(jī)制，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。4.2乙方應(yīng)全力以赴達(dá)成甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，如未達(dá)成，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定解除聘任。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方解除聘任，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。6.2在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲乙雙方法定代表人身份證明3.甲乙雙方授權(quán)委托書(shū)4.乙方法定代表人簽署的總經(jīng)理聘任合同5.甲方制定的業(yè)績(jī)考核辦法6.甲方提供的五險(xiǎn)一金及帶薪年假政策文件7.乙方提交的辭職信或甲方解除聘任的書(shū)面通知8.雙方簽署的爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未全面履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)未達(dá)成。2.乙方泄露或利用公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪資及福利待遇。4.甲方未按照約定提前通知乙方解除聘任或乙方未按照約定提前通知甲方辭職。5.甲方未按照約定設(shè)立業(yè)績(jī)考核機(jī)制或未對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生其他爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.中華人民共和國(guó)合同法：《中華人民共和國(guó)合同法》是指調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的行為規(guī)范，包括合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)范。2.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的行為規(guī)范，包括勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)條件的設(shè)定、勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)范。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.五險(xiǎn)一金：是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.帶薪年假：是指員工在一年內(nèi)享有的帶薪休假天數(shù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方薪資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪資及福利待遇，如甲方拒絕支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未全面履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)未達(dá)成。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定解除聘任，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方泄露或利用公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生其他爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為藝術(shù)品公司，需要聘請(qǐng)專業(yè)總經(jīng)理進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)管理。2.乙方具備藝術(shù)品公司總經(jīng)理所需的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方聘任。3.雙