婚紗攝影店員工服務(wù)技巧

婚紗攝影店員工服務(wù)技巧合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方的其他權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，簽訂本合同。一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為：婚紗攝影店員工。2.乙方的工作職責(zé)為：按照甲方的要求，提供專業(yè)的婚紗攝影服務(wù)，完成拍攝任務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。3.乙方的工作地點(diǎn)為：甲方指定的婚紗攝影店。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：人民幣____元/月。2.乙方的工資支付時(shí)間為：每月____日前。3.乙方的工資支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬。三、乙方的工作時(shí)間及休息休假1.乙方的每日工作時(shí)間為：____小時(shí)。2.乙方的每周工作時(shí)間不超過：____小時(shí)。3.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。四、乙方的勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及加班費(fèi)。五、乙方的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能提升培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)為乙方提供晉升機(jī)會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行合理的職務(wù)調(diào)整。六、乙方的保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、客戶信息、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為____年。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對方。2.乙方的解除合同理由如下：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件；（3）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會；（4）甲方違反國家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（5）乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作。3.合同期滿，本合同自行終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方因履行合同發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方婚紗攝影店經(jīng)營許可證7.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告8.甲方培訓(xùn)計(jì)劃及職業(yè)發(fā)展方案9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。如甲方違反此規(guī)定，構(gòu)成違約行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。如甲方違反此規(guī)定，構(gòu)成違約行為。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能提升培訓(xùn)，并為乙方提供晉升機(jī)會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行合理的職務(wù)調(diào)整。如甲方違反此規(guī)定，構(gòu)成違約行為。4.乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作的，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位或安排其他工作。如甲方違反此規(guī)定，構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》是我國勞動(dòng)法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，以及用人單位的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的內(nèi)容。3.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。4.勞動(dòng)條件：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等方面的條件。5.職業(yè)培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能和素質(zhì)，提供的各種培訓(xùn)和教育。6.競業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位或從事與用人單位商業(yè)秘密相關(guān)的業(yè)務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面抗議，要求甲方按時(shí)足額支付工資及加班費(fèi)。如甲方仍不改正，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面抗議，要求甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，改善工作環(huán)境。如甲方仍不改正，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，表達(dá)自己的職業(yè)發(fā)展需求。如甲方仍不提供相應(yīng)機(jī)會，乙方可以考慮尋找其他更有發(fā)展前景的工作機(jī)會。4.乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作：乙方應(yīng)向甲方提供相關(guān)病歷證明等材料，申請調(diào)整工作崗位或安排其他工作。如甲方無正當(dāng)理由拒絕，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為婚紗攝影店，乙方為婚紗攝影店員工。2.甲方為合法經(jīng)營的婚紗攝影店，乙方為具備勞動(dòng)能力的成年人。3.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.甲方按照合同約定，提供勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件，按時(shí)足額支付乙方