外貿(mào)業(yè)務(wù)員就業(yè)協(xié)議

外貿(mào)業(yè)務(wù)員就業(yè)協(xié)議合同編號：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事國際貿(mào)易的企業(yè)，乙方愿意加入甲方擔任外貿(mào)業(yè)務(wù)員，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容（1）開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展國際市場，維護客戶關(guān)系；（2）負責外貿(mào)訂單的洽談、簽訂、執(zhí)行及跟進；（3）負責外貿(mào)業(yè)務(wù)的翻譯、報價、核算、制單、信用證審核等；（4）負責收集、整理、分析國內(nèi)外市場信息，為公司的市場決策提供依據(jù)；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)能力。第二條試用期及聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，試用期為____個月，自____年__月__日至____年__月__日。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及甲方的經(jīng)營需要，決定是否正式聘用乙方。2.3如甲方?jīng)Q定正式聘用乙方，本協(xié)議的聘用期限為____年，自試用期滿之次日始至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：每月根據(jù)乙方的工作績效，發(fā)放績效獎金，獎金金額為每月人民幣____元；（3）業(yè)務(wù)提成：乙方每完成一筆業(yè)務(wù)，按照業(yè)務(wù)金額的____%提取提成，提成金額上限為每月人民幣____元。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按月支付乙方工資。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，必須對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、業(yè)務(wù)策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2本協(xié)議的變更、解除或終止，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.外貿(mào)業(yè)務(wù)員職責說明5.產(chǎn)品說明書及樣品圖片6.外貿(mào)業(yè)務(wù)流程圖7.保密協(xié)議8.業(yè)務(wù)提成計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方在合同期內(nèi)提前離職，未經(jīng)甲方同意，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員：指在外貿(mào)公司從事外貿(mào)業(yè)務(wù)拓展、洽談、簽約、執(zhí)行等工作的人員。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。3.聘用期限：指用人單位與勞動者約定的勞動合同的有效期。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期未達到約定工作標準。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求按時支付工資；溝通無果后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露并賠償損失；協(xié)商無果后，可以向法院提起訴訟。4.問題：甲方未提供合同約定的工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件；溝通無果后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員時與乙方簽訂就業(yè)協(xié)