二零二五年度便利店員工晉升簡易勞務合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度便利店員工晉升簡易勞務合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.2合同目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同主體3.1合同甲方3.2合同乙方4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.崗位職責5.1崗位描述5.2工作內容5.3工作標準6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2獎金與津貼7.3社會保險與公積金7.4其他福利待遇8.晉升機制8.1晉升條件8.2晉升流程8.3晉升考核9.考核與評價9.1考核內容9.2評價標準9.3考核結果10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同份數14.4合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，以及甲乙雙方共同協商一致，自愿簽訂本合同。1.2合同目的本合同的目的是明確甲乙雙方的權利和義務，保障勞動者的合法權益，維護雙方的合法權益，促進雙方的合作與發(fā)展。第二條定義與解釋2.1定義在本合同中，“甲方”指從事便利店經營活動的企業(yè)或個體工商戶，“乙方”指受甲方雇傭從事便利店工作的員工。2.2解釋本合同中未定義的術語，按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。第三條合同主體3.1合同甲方甲方名稱：___________法定代表人：___________住所地：___________3.2合同乙方乙方姓名：___________身份證號碼：___________住址：___________第四條合同期限4.1合同起始日期本合同自___________年___________月___________日起生效。4.2合同終止日期本合同期限為___________個月，自合同生效之日起計算，至___________年___________月___________日止。第五條崗位職責5.1崗位描述乙方在甲方便利店擔任___________崗位，主要職責包括：___________。5.2工作內容1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.負責便利店商品的陳列、銷售、盤點等工作；3.維護便利店環(huán)境衛(wèi)生，確保商品質量；4.做好顧客服務工作，提高顧客滿意度；5.完成甲方交辦的其他工作。5.3工作標準1.工作態(tài)度端正，責任心強；3.工作效率高，確保完成工作任務。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間乙方實行標準工時制，每天工作___________小時，每周工作___________天。6.2休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇；2.乙方每月享有___________天帶薪休假；3.乙方在法定工作時間內，如因工作需要加班，甲方應按規(guī)定支付加班費。第七條工資與福利待遇7.1基本工資乙方的基本工資為人民幣___________元/月。7.2獎金與津貼1.乙方根據工作表現，可獲得相應的獎金；2.乙方在特殊情況下，可獲得相應的津貼。7.3社會保險與公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.4其他福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品；2.甲方為乙方提供必要的培訓機會；3.甲方根據實際情況，為乙方提供其他福利待遇。第八條晉升機制8.1晉升條件1.乙方在本崗位工作滿一年，且年度考核合格；2.乙方具備晉升崗位所需的技能和知識；3.甲方根據業(yè)務發(fā)展需要，認為乙方具備晉升條件。8.2晉升流程1.乙方根據自身情況和晉升條件，向甲方提出晉升申請；2.甲方對乙方的晉升申請進行審核，并在收到申請后的十個工作日內給予答復；3.如甲方同意晉升，雙方簽訂晉升后的勞動合同，并明確晉升后的工資待遇。8.3晉升考核1.甲方定期對乙方的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于：工作質量、工作效率、團隊協作、顧客滿意度等；2.考核結果作為乙方晉升的重要依據。第九條考核與評價9.1考核內容1.工作態(tài)度：包括責任心、紀律性、團隊精神等；2.工作能力：包括業(yè)務技能、解決問題能力、創(chuàng)新能力等；3.工作成果：包括完成工作任務的質量、數量、效率等。9.2評價標準1.優(yōu)秀：各項考核指標達到或超過標準；2.良好：大部分考核指標達到標準；3.合格：部分考核指標達到標準；4.不合格：未達到考核標準。9.3考核結果1.甲方根據考核結果，對乙方進行獎懲；2.考核結果作為乙方晉升、調薪的依據。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除勞動合同；2.甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同規(guī)定，給予乙方解除勞動合同；3.乙方因患病或非因工負傷，經治療休息后仍不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；4.依照法律規(guī)定或雙方協商一致解除勞動合同。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方達到法定退休年齡；3.甲方因經營不善等原因，依法宣布破產、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。10.3合同解除與終止程序1.乙方提出解除勞動合同，應提前___________日向甲方書面提出；2.甲方在接到乙方解除勞動合同的書面通知后，應在___________日內給予書面答復；3.合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。第十一條違約責任11.1違約行為1.甲方未按時足額支付乙方工資；2.甲方未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；3.乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同規(guī)定；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。11.2違約責任承擔1.甲方違反本合同規(guī)定，應承擔相應的法律責任；2.乙方違反本合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議；2.協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序1.雙方應在爭議發(fā)生后___________日內向對方發(fā)出書面爭議解決通知；2.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案；3.爭議解決完畢后，雙方應簽署爭議解決協議。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序1.合同變更需經雙方協商一致；2.合同變更應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。第十四條其他約定事項14.1通知與送達1.除非合同另有約定，所有通知應以書面形式送達；2.通知送達地址為：___________。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：___________。14.3合同份數本合同一式___________份，甲乙雙方各執(zhí)___________份，具有同等法律效力。14.4合同簽署甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________簽訂日期：___________年___________月___________日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念與定義1.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關服務、咨詢、擔保等業(yè)務的法人、其他組織或者個人。1.2第三方定義1.人力資源中介機構；2.財務咨詢機構；3.法律服務機構；4.擔保公司；5.其他為合同履行提供必要服務的機構或個人。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：1.乙方招聘過程中，甲方委托第三方人力資源中介機構提供招聘服務；2.甲方為乙方提供培訓，委托第三方培訓機構進行；3.甲方與乙方簽訂擔保合同，由第三方擔保公司提供擔保；4.甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方提供咨詢服務或法律支持；5.其他需要第三方介入的情形。第三條第三方責任與權利3.1第三方責任1.第三方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的責任；2.第三方在提供服務的范圍內，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；3.第三方在合同履行過程中，違反合同約定或法律法規(guī)，導致合同無法履行的，應承擔相應的法律責任。3.2第三方權利1.第三方有權根據合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，收取相應的服務費用；2.第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協助，以保障其履行合同義務。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系1.第三方與甲方之間不存在勞動合同關系；2.第三方在合同履行過程中，僅提供相關服務，不參與甲方與乙方之間的勞動合同關系。4.2第三方與乙方的關系1.第三方與乙方之間不存在勞動合同關系；2.第三方在合同履行過程中，僅提供相關服務，不參與乙方與甲方之間的勞動合同關系。4.3第三方與甲方、乙方的責任劃分1.第三方對甲方、乙方的責任，僅限于其提供服務的范圍內；2.甲方、乙方對合同履行的責任，不受第三方介入的影響。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額1.第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責任不超過合同金額的___________%；2.第三方在合同履行過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔全部賠償責任。5.2責任限額的調整1.第三方責任限額可根據合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定進行調整；2.調整后的責任限額應以書面形式通知甲方、乙方，并經雙方確認。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入的合同變更1.第三方介入合同履行，需經甲方、乙方協商一致；2.第三方介入合同變更，應以書面形式進行，并經甲方、乙方及第三方簽字（或蓋章）確認。6.2合同變更的生效1.第三方介入合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.合同變更不影響甲乙雙方在原合同中的權利和義務。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決1.第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協商解決；2.協商不成，可依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的法律適用1.第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律；2.爭議解決過程中，應遵循公平、公正、公開的原則。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件詳細要求：提供甲乙雙方的有效身份證件復印件，包括身份證正反面。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.附件二：勞動合同詳細要求：勞動合同文本，包括合同條款、簽訂日期、簽字蓋章等。說明：勞動合同是合同的補充，用于明確甲乙雙方的權利和義務。3.附件三：崗位說明書詳細要求：崗位說明書文本，包括崗位職責、工作內容、工作標準等。說明：崗位說明書是合同附件，用于明確乙方的工作職責。4.附件四：工資支付明細表詳細要求：工資支付明細表，包括工資構成、發(fā)放日期、發(fā)放金額等。說明：工資支付明細表是合同附件，用于記錄和證明工資支付情況。5.附件五：社會保險和公積金繳納憑證詳細要求：社會保險和公積金繳納憑證，包括繳納金額、繳納日期等。說明：繳納憑證是合同附件，用于證明甲乙雙方履行了社會保險和公積金繳納義務。6.附件六：培訓記錄詳細要求：培訓記錄，包括培訓時間、培訓內容、培訓效果等。說明：培訓記錄是合同附件，用于證明乙方接受了必要的培訓。7.附件七：考核結果詳細要求：考核結果，包括考核時間、考核內容、考核結果等。說明：考核結果是合同附件，用于證明乙方的工作表現。8.附件八：爭議解決協議詳細要求：爭議解決協議文本，包括爭議內容、解決方案、簽訂日期等。說明：爭議解決協議是合同附件，用于記錄和證明雙方爭議解決的結果。9.附件九：第三方介入協議詳細要求：第三方介入協議文本，包括第三方名稱、服務內容、費用等。說明：第三方介入協議是合同附件，用于明確第三方介入的具體內容和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資責任認定標準：甲方應在約定的時間內支付乙方工資，如未支付或支付不足，應按照拖欠工資的金額和逾期時間計算違約金。示例說明：甲方應于每月____日支付乙方工資，如甲方于____日仍未支付，則甲方應向乙方支付____元違約金。2.違約行為：乙方未按照規(guī)定完成工作任務示例說明：乙方未按照規(guī)定完成商品陳列工作，導致商品銷售受損，乙方應賠償甲方____元。3.違約行為：甲方未按規(guī)定繳納社會保險和公積金責任認定標準：甲方應按照國家規(guī)定繳納社會保險和公積金，如未繳納或繳納不足，應承擔相應的法律責任。示例說明：甲方未按規(guī)定繳納乙方的社會保險和公積金，乙方可依法申請仲裁或提起訴訟，要求甲方補繳并支付滯納金。4.違約行為：第三方未履行合同約定責任認定標準：第三方應按照合同約定提供相關服務，如未履行或未達到服務質量標準，應承擔相應的賠償責任。示例說明：第三方人力資源中介機構未按照約定完成招聘工作，導致甲方招聘進度延誤，第三方應賠償甲方____元。全文完。二零二四年度便利店員工晉升簡易勞務合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同簽訂目的2.1描述晉升勞務關系的性質和目的3.崗位晉升條件3.1基本條件3.2績效考核要求3.3工作能力及經驗要求4.晉升流程4.1提出晉升申請4.2審核及評估4.3確認晉升結果4.4勞務合同變更5.工作內容與職責5.1晉升后崗位具體工作內容5.2職責范圍及要求6.工作時間與工作地點6.1工作時間安排6.2工作地點及變動7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金及提成7.3社會保險及福利待遇8.工作紀律與保密條款8.1工作紀律要求8.2保密義務與責任9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止條件9.3合同續(xù)簽10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同附件13.1附件一：晉升評估標準13.2附件二：晉升流程圖14.其他約定事項14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止14.4合同附件及其他補充協議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1甲方：便利店名稱1.1.2乙方：員工姓名1.2雙方地址1.2.1甲方地址：具體地址1.2.2乙方地址：具體地址1.3雙方聯系方式1.3.1甲方聯系方式：聯系電話、電子郵箱1.3.2乙方聯系方式：聯系電話、電子郵箱2.合同簽訂目的2.1描述晉升勞務關系的性質和目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間因員工晉升而產生的勞務關系，確保雙方權益，促進便利店業(yè)務發(fā)展。3.崗位晉升條件3.1基本條件3.1.1乙方具備便利店員工的基本素質，無重大違法違紀行為。3.1.2乙方在便利店工作滿一年，表現良好。3.2績效考核要求3.2.1乙方在上一考核周期內績效考核達到甲方的晉升標準。3.2.2乙方在考核期間無重大失誤或投訴。3.3工作能力及經驗要求3.3.1乙方具備晉升崗位所需的專業(yè)技能和工作經驗。3.3.2乙方在便利店工作期間表現優(yōu)秀，獲得同事和上級認可。4.晉升流程4.1提出晉升申請4.1.1乙方在滿足晉升條件后，向甲方提出晉升申請。4.2審核及評估4.2.1甲方對乙方的晉升申請進行審核，評估其是否符合晉升條件。4.2.2甲方有權要求乙方參加晉升面試，以進一步了解其工作能力和潛力。4.3確認晉升結果4.3.1甲方在審核完成后，向乙方告知晉升結果。4.3.2若晉升申請被批準，乙方需按照甲方要求辦理相關手續(xù)。4.4勞務合同變更4.4.1甲方與乙方就晉升后的崗位、工作內容、薪酬待遇等事項進行協商。4.4.2雙方協商一致后，簽訂新的勞務合同。5.工作內容與職責5.1晉升后崗位具體工作內容5.1.1乙方晉升后，擔任便利店店長或相關管理崗位。5.1.2乙方負責便利店日常運營管理，確保店鋪正常運營。5.2職責范圍及要求5.2.1乙方負責店鋪的財務管理、人員管理、商品管理等工作。5.2.2乙方需確保店鋪安全，維護顧客利益。6.工作時間與工作地點6.1工作時間安排6.1.1乙方晉升后，工作時間按照便利店統一安排。6.1.2乙方需遵守國家法定節(jié)假日及休息日規(guī)定。6.2工作地點及變動6.2.1乙方晉升后，工作地點為甲方指定的便利店。6.2.2如有特殊情況，需經甲方同意后方可變動工作地點。7.薪酬待遇7.1基本工資7.1.1乙方晉升后的基本工資為人民幣元/月。7.1.2甲方將根據市場行情及乙方表現，對基本工資進行適當調整。7.2獎金及提成7.2.1乙方晉升后，享有店鋪獎金及提成政策。7.2.2獎金及提成具體標準由甲方制定，并按月發(fā)放。7.3社會保險及福利待遇7.3.1甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.3.2甲方還將為乙方提供帶薪年假、婚假、產假等福利待遇。8.工作紀律與保密條款8.1工作紀律要求8.1.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和公司規(guī)章制度。8.1.2乙方應服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責，確保工作質量。8.1.3乙方應愛護公司財產，合理使用辦公用品，維護公司形象。8.2保密義務與責任8.2.1乙方應對在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項承擔保密義務。8.2.2未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露上述保密信息。8.2.3若因乙方泄露保密信息導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任。9.合同期限9.1合同起始日期9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1乙方因晉升至更高職位，勞動合同自然終止。9.2.2乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除勞動合同。9.2.3合同約定的其他終止條件。9.3合同續(xù)簽9.3.1如雙方均同意續(xù)簽合同，應在合同到期前一個月內協商確定續(xù)簽事宜。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未履行工作職責，影響便利店正常運營。10.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。10.1.3乙方違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和公司規(guī)章制度。10.2違約責任承擔10.2.1乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。10.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協商確定，可包括經濟賠償、支付違約金等。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1如雙方同意，可約定仲裁機構解決爭議。12.合同解除12.1解除條件12.1.1乙方晉升至更高職位，原勞動合同解除。12.1.2乙方因違反合同規(guī)定，甲方有權解除勞動合同。12.1.3雙方協商一致解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同應提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.2.2甲方在解除合同前，應給予乙方相應的經濟補償。13.合同附件13.1附件一：晉升評估標準13.1.1評估標準包括工作表現、工作能力、團隊合作等方面。13.1.2評估標準的具體內容和權重由甲方制定。13.2附件二：晉升流程圖13.2.1流程圖詳細展示晉升申請、審核、評估、確認等步驟。14.其他約定事項14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更14.2.1合同的任何變更均需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。14.3合同終止14.3.1合同因上述約定條件終止，雙方應相互配合，辦理相關手續(xù)。14.4合同附件及其他補充協議14.4.1本合同附件及其他補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、培訓、擔保等服務的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及優(yōu)化合同條款。2.2.1提供中介服務，協助甲方和乙方達成合同；2.2.2提供咨詢服務，為甲方和乙方提供專業(yè)意見；2.2.3提供評估服務，對合同履行情況進行評估；2.2.4提供培訓服務，提升甲方和乙方員工的專業(yè)能力；2.2.5提供擔保服務，確保合同履行。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔全部或部分賠償責任。3.1.2第三方的賠償責任不超過其收取的服務費用的一定比例。3.1.3第三方的責任限額由雙方在合同中明確約定，并在合同附件中予以說明。4.第三方責權利劃分4.1第三方的權利：4.1.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。4.1.2第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。4.1.3第三方有權根據合同約定參與合同履行的監(jiān)督和評估。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照合同約定履行職責，確保服務質量。4.2.2第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.2.3第三方應承擔因自身原因造成的甲方或乙方損失的責任。4.3第三方與其他各方的劃分說明：4.3.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的服務關系，第三方的行為不代表甲方或乙方的意思表示。4.3.2第三方不得利用其與甲方、乙方的關系謀取不正當利益。4.3.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方介入后的合同變更5.1當第三方介入合同履行時，若需要變更合同內容，雙方應與第三方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。5.2補充協議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。6.第三方介入的爭議解決6.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，應由甲方、乙方與第三方協商解決。6.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.第三方介入的合同終止7.1當第三方介入的合同履行完畢或因其他原因終止時，雙方應與第三方辦理相關手續(xù)，并簽訂終止協議。7.2終止協議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。8.第三方介入的保密條款8.1第三方在介入合同履行過程中，應遵守保