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文檔簡介
項(xiàng)目四生產(chǎn)與庫存
任務(wù)4核算人工成本
(社保公積金)一、社保公積金的內(nèi)容(生育保險合并進(jìn)入醫(yī)療保險)部分企業(yè)增加:
補(bǔ)充醫(yī)療保險
企業(yè)年金社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人員提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會制度。社會保險的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險(已與醫(yī)療保險合并),其中養(yǎng)老保險和失業(yè)保險屬于離職后福利,其他保險屬于短期薪酬。社會保險通常以上一年度職工月平均工資為計(jì)提基數(shù),按一定比例計(jì)提繳納。住房公積金是城鎮(zhèn)在職職工及其所在單位根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)繳存的具有保證性和互助性的一種長期住房儲備金,儲備的住房公積金可以用于購建自住住房、歸還房貸本息、支付房租等用途,也可以于離退休時一次性取出。
“社保公積金”繳納金額由兩部分組成:
企業(yè)交納部分,由企業(yè)按規(guī)定比例計(jì)提并在工資之外額外繳納,產(chǎn)生新的成本費(fèi)用;
職工交納部分,對企業(yè)而言不產(chǎn)生額外成本費(fèi)用,只需從職工工資中代扣代繳。二、社保公積金的構(gòu)成“五險一金”的計(jì)提比例(通常以上年月平均工資為計(jì)提基數(shù))南京公司承擔(dān)個人承擔(dān)養(yǎng)老保險16%8%醫(yī)療保險
7%2%
失業(yè)業(yè)險
0.5%0.5%生育保險0.8%工傷保險0.5%公積金8%-12%8%-12%合計(jì)公司34%左右個人20%左右企業(yè)繳納部分部分借:生產(chǎn)成本制造費(fèi)用管理費(fèi)用銷售費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬—社會保險費(fèi)—離職后福利—住房公積金職工承擔(dān)部分由企業(yè)代扣代繳三、“五險一金”的核算——確認(rèn)繳納時直接從工資中代扣,即沖減:應(yīng)付職工薪酬——短期薪酬(工資)
借:應(yīng)付職工薪酬——短期薪酬(社會保險費(fèi))——離職后福利
企業(yè)承擔(dān)
——住房公積金應(yīng)付職工薪酬——短期薪酬(工資)
個人承擔(dān)
貸:銀行存款總額
四、“五險一金”的核算——支付(繳納)【業(yè)務(wù)4-4-3】10月25日寧佳公司計(jì)算并分配當(dāng)月社會保險費(fèi)(見表4-4-4),次月10日通過電子稅務(wù)局“我要辦稅”>>“稅費(fèi)申報及繳納”>>“社會保險費(fèi)”欄目下繳納,繳納憑證如圖4-4-4。要求:準(zhǔn)確核算社會保險費(fèi)的確認(rèn)和繳納業(yè)務(wù)。表4-4-4社會保險費(fèi)計(jì)算表
2023年10月單位:元部門繳費(fèi)基數(shù)離職后福利短期薪酬小計(jì)養(yǎng)老保險失業(yè)保險醫(yī)療保險工傷保險企業(yè)個人企業(yè)個人企業(yè)個人企業(yè)06嬰兒睡袋生產(chǎn)工人125752012.001006.0062.8862.88880.25251.5062.884338.38圍兜生產(chǎn)工人3537565.92282.9617.6917.69247.5970.7417.691220.27管理人員5687909.92454.9628.4428.44398.09113.7428.441962.0211嬰兒睡袋包裝工人5075812.00406.0025.3825.38355.25101.5025.381750.88管理人員5587893.92446.9627.9427.94391.09111.7427.941927.52管理部門181872909.921454.9690.9490.941273.09363.7490.946274.52營銷部143622297.921148.9671.8171.811005.34287.2471.814954.89……
…合計(jì)702000112320561603510351049140140403510242190(1)社會保險的確認(rèn):
借:生產(chǎn)成本——嬰兒睡袋4236.02
生產(chǎn)成本——圍兜848.89
制造費(fèi)用——06車間1364.89
制造費(fèi)用——11車間1340.89
管理費(fèi)用——職工薪酬4364.89
銷售費(fèi)用——職工薪酬3446.88…………
貸:應(yīng)付職工薪酬——短期薪酬(醫(yī)療保險)
49140.00
應(yīng)付職工薪酬——短期薪酬(工傷保險)
3510.00
應(yīng)付職工薪酬——離職后福利(養(yǎng)老保險)112320.00
應(yīng)付職工薪酬——離職后福利(失業(yè)保險)3510.00在電子稅務(wù)局繳納入庫后,可以在原頁面“我要辦稅”>>“證明開具”>>“開具稅收完稅證明”中打印電子繳稅付款憑證(2)社會保險費(fèi)的繳納:
借:應(yīng)付職工薪酬——短期薪酬(工資)73710
應(yīng)付職工薪酬——短期薪酬(醫(yī)療保險)49140
應(yīng)付職工薪酬——短期薪酬(工傷保險)3510
應(yīng)付職工薪酬——離職后福利(養(yǎng)老保險)112320
應(yīng)付職工薪酬——離職后福利(失業(yè)保險)3510
貸:銀行存款——中國工商銀行江寧支行
242190
【業(yè)務(wù)4-4-4】2023年10月25日寧佳公司財(cái)務(wù)人員計(jì)算并分配當(dāng)月住房公積金(見表4-4-6),并將企業(yè)和個人共同繳納的部分通過公積金繳存受托銀行,匯繳至公積金個人賬戶內(nèi)(見圖4-4-5)。要求:準(zhǔn)確核算住房公積金的確認(rèn)和繳納業(yè)務(wù)。(1)住房公積金的確認(rèn):借:生產(chǎn)成本——嬰兒睡袋2118
生產(chǎn)成本——圍兜424
制造費(fèi)用——06車間682
制造費(fèi)用——11車間670
管理費(fèi)用——職工薪酬2182
銷售費(fèi)用——職工薪酬1724……
貸:應(yīng)付職工薪酬——短期薪酬(住房公積金)84240(2)住房公積金的繳存:財(cái)務(wù)部門可以將企業(yè)承擔(dān)和員工承擔(dān)的住房公積金,一并轉(zhuǎn)賬至企業(yè)在當(dāng)?shù)毓e金繳存受托銀行開設(shè)的公積金賬戶,再由公積金繳存受托銀行按要求匯繳至職工個人公積金賬戶。借:應(yīng)付職工薪酬——短期薪酬(工資)84240
應(yīng)付職工薪酬——短期薪酬(住房公積金)84240
貸:銀行存款——中國工商銀行江寧支行168480工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的核算——確認(rèn)
1、工會經(jīng)費(fèi):通常按工資總額的2%計(jì)提,按工會經(jīng)費(fèi)按40%上繳上級工會組織。60%接劃撥公司工會使用。用于對員工的宣傳活動支出、文藝活動支出、體育活動支出、工會干部訓(xùn)練費(fèi)等。2、職工教育經(jīng)費(fèi):用于職工教育事業(yè),如企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用,實(shí)報實(shí)銷。注意:職工教育經(jīng)費(fèi)超過職工工資總額的8%部分不能稅前扣除。【業(yè)務(wù)4-4-5】2023年10月25日寧佳公司計(jì)算并分配當(dāng)月工會經(jīng)費(fèi),并將其中40%繳納至江寧區(qū)總工會賬戶,60%轉(zhuǎn)至公司工會賬戶。要求:準(zhǔn)確核算工會經(jīng)費(fèi)的確認(rèn)和繳納業(yè)務(wù)。
表4-4-7
工會經(jīng)費(fèi)計(jì)算表
2023年10月單位:元部門繳費(fèi)基數(shù)短期薪酬(工會經(jīng)費(fèi))06嬰兒睡袋生產(chǎn)工人12575252圍兜生產(chǎn)工人353771管理人員568711411嬰兒睡袋包裝工人5075102管理人員5587112管理部門18187364營銷部14363287……
合計(jì)70200014040(1)工會經(jīng)費(fèi)的確認(rèn):根據(jù)工會經(jīng)費(fèi)計(jì)算表中的受益對象借記相應(yīng)的成本費(fèi)用,貸記應(yīng)付職工薪酬。
借:生產(chǎn)成本——嬰兒睡袋354
生產(chǎn)成本——圍兜
71
制造費(fèi)用——06車間
114
制造費(fèi)用——11車間
112
管理費(fèi)用——職工薪酬364
銷售費(fèi)用——職工薪酬287……
貸:應(yīng)付職工薪酬——短期薪酬(工會經(jīng)費(fèi))14040(2)工會經(jīng)費(fèi)的繳存:根據(jù)工會專用結(jié)算憑證和轉(zhuǎn)賬回單借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款。
借:應(yīng)付職工薪酬——短期薪酬(工會經(jīng)費(fèi))14040
貸:銀行存款——中國工商銀行江寧支行14040【業(yè)務(wù)4-4-6】10月20至25日組織部分銷售人員和行政人員參加為期五天的企業(yè)管理課程培訓(xùn),發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)15
900元,取得增值稅專用發(fā)票,財(cái)務(wù)人員支付了上述培訓(xùn)費(fèi)用,取得了銀行回單,并根據(jù)參訓(xùn)人員類別編制職工教育經(jīng)費(fèi)分配表。要求對此項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)作出準(zhǔn)確會計(jì)處理。
表4-4-8職工教育經(jīng)費(fèi)分配表
2023年10月單位:元受益對象分配標(biāo)準(zhǔn)(人數(shù))分配率分配金額營銷部6
11250管理部門2
3750合計(jì)8187515000(1)職工教育經(jīng)費(fèi)的確認(rèn):借:管理費(fèi)用——職工薪酬
11250
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