2024年高等教育教師職務聘用協(xié)議電子版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年高等教育教師職務聘用協(xié)議電子版版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇5.工作量與績效考核5.1工作量標準5.2績效考核辦法6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2專業(yè)發(fā)展支持7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除/終止后的權(quán)益處理9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議類型10.2解決方式11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1通知與送達12.2合同的修改與補充12.3合同的生效13.附件13.1相關(guān)文件13.2證明材料14.簽署頁第一部分：合同如下：1.1聘用方：1.1.1為甲方，全稱大學，成立于年，地址位于市區(qū)路號，郵編，聯(lián)系電話：X，聯(lián)系人：，電子郵箱：.edu。1.1.2為中華人民共和國教育部直屬的全國重點大學，具有獨立法人資格，可以獨立承擔民事責任。1.2被聘用方：1.2.1為乙方，全名，性別：，出生日期：年月日，身份證號碼：，聯(lián)系電話：X，通訊地址：市區(qū)路號，郵編。1.2.2乙方為甲方全職教師，具有博士學位（或同等學力），專業(yè)方向為，職稱：副教授。2.1聘用崗位：2.1.1乙方擔任甲方學院專業(yè)教授，負責該專業(yè)的教學、科研和管理工作。2.1.2乙方需根據(jù)甲方教學計劃和科研任務，完成每年的教學課時、科研任務和行政工作量。2.2崗位職責：2.2.1乙方負責授課、指導學生實驗、輔導學生學術(shù)研究等教學活動。2.2.2乙方需積極參與甲方科研工作，申請科研項目，發(fā)表學術(shù)論文，參與學術(shù)會議等。2.2.3乙方應承擔學院和甲方賦予的其他相關(guān)工作職責。3.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2024年9月1日至2027年8月31日。3.2終止日期：本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。4.1基本工資：乙方基本工資為每月人民幣元整，按月支付。4.2績效工資：乙方根據(jù)教學、科研和管理工作績效，按年度發(fā)放績效工資，具體金額根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定確定。4.3福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。具體待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.1工作量標準：乙方需完成的教學工作量包括課程教學、實驗教學、輔導學生等，具體工作量標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2績效考核辦法：乙方的績效考核分為教學、科研和管理工作三個方面，具體考核辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.1解除條件：8.1.1在合同期內(nèi)，乙方如遇國家法律、法規(guī)規(guī)定的情形，或甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定解除合同的，本合同可以解除。8.1.2乙方如因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2終止條件：8.2.1本合同期滿，雙方無異議，本合同自然終止。8.2.2如乙方達到法定退休年齡，本合同終止。8.2.3如乙方因健康原因不能履行合同義務，本合同終止。8.3解除/終止后的權(quán)益處理：8.3.1合同解除或終止后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等甲方財產(chǎn)。8.3.2甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和合同約定，結(jié)清乙方工資、獎金、津貼等，并支付經(jīng)濟補償（如有）。8.3.3合同解除或終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息。9.1違約行為：9.1.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、離職或接受其他單位聘用，甲方視為乙方違約。9.1.3乙方違反國家法律、法規(guī)，被追究刑事責任的，甲方視為乙方違約。9.2違約責任承擔：9.2.1乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方同期年度績效工資的20%。9.2.2乙方違約導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。9.2.3甲方解除合同造成乙方損失的，甲方應依法支付經(jīng)濟補償。10.1爭議類型：10.1.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同解除、終止、違約金、賠償?shù)葼幾h。10.2解決方式：10.2.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：本合同糾紛的管轄法院為甲方所在地人民法院。12.1通知與送達：雙方通過書面形式互相通知和送達，通知和送達地址均為合同中雙方各自的通訊地址。12.2合同的修改與補充：本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1相關(guān)文件：本合同附件為雙方簽訂的的相關(guān)文件，包括但不限于乙方學歷、職稱證明、體檢報告等。13.2證明材料：乙方應向甲方提供真實、有效的身份證明、學歷證書、職稱證書等證明材料。14.1簽署頁：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方學歷證明附件2：乙方職稱證明附件3：乙方身份證復印件附件4：乙方體檢報告附件5：甲方教學計劃附件6：甲方科研任務書附件7：甲方管理制度附件8：乙方工作業(yè)績證明附件9：乙方績效考核結(jié)果附件10：合同解除/終止協(xié)議附件11：違約金計算公式附件12：賠償計算公式附件詳細要求和說明：附件1：乙方學歷證明要求：提供最高學歷證書復印件，須為教育部認可的學歷。說明：證明乙方具備應聘職位所需的學歷條件。附件2：乙方職稱證明要求：提供現(xiàn)任職稱證書復印件。說明：證明乙方具備應聘職位所需的職稱條件。附件3：乙方身份證復印件要求：提供身份證正反面復印件。說明：用于確認乙方的身份信息。附件4：乙方體檢報告要求：提供最近一次體檢報告復印件。說明：證明乙方身體健康，符合應聘職位的健康要求。附件5：甲方教學計劃要求：提供完整的教育教學計劃。說明：用于乙方了解教學任務和安排。附件6：甲方科研任務書要求：提供甲方科研任務的相關(guān)文件。說明：用于明確乙方在科研方面的任務和目標。附件7：甲方管理制度要求：提供甲方管理制度的相關(guān)文件。說明：乙方需遵守甲方管理制度，確保合同履行。附件8：乙方工作業(yè)績證明要求：提供乙方在工作業(yè)績方面的證明文件。說明：用于評估乙方的績效和業(yè)績。附件9：乙方績效考核結(jié)果要求：提供乙方績效考核的最終結(jié)果。說明：用于確定乙方的績效工資和獎懲。附件10：合同解除/終止協(xié)議要求：提供合同解除或終止的協(xié)議文件。說明：明確合同解除或終止的條件和雙方權(quán)益處理。附件11：違約金計算公式要求：提供違約金計算的詳細公式。說明：用于計算乙方違約時的違約金金額。附件12：賠償計算公式要求：提供賠償計算的詳細公式。說明：用于計算乙方違約造成的賠償金額。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、離職或接受其他單位聘用。3.乙方違反國家法律、法規(guī)，被追究刑事責任。違約責任認定標準：2.乙方擅自離崗、離職或接受其他單位聘用，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，接受其他單位聘用，甲方解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方違反國家法律、法規(guī)，被追究刑事責任，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。示例：乙方因違法行為被追究刑事責任，甲方解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國法律：本合同履行過程中所適用的法律。2.教育部：中華人民共和國教育部，負責教育行政管理工作。3.勞動