2024幼兒園幼兒教師招聘與聘用合同規(guī)范文本11篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園幼兒教師招聘與聘用合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2招聘教師基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘程序及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試及考核3.4體檢及公示4.聘用條件及待遇4.1聘用條件4.2薪酬待遇4.3社會保險及公積金5.合同期限及試用期5.1合同期限5.2試用期6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容6.2工作要求6.3工作時間7.教學(xué)及教研活動7.1教學(xué)活動7.2教研活動7.3教學(xué)成果8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)考核9.教師考核與評價9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果10.教師離職及解聘10.1離職條件10.2解聘條件10.3離職程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項14.1保密條款14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息（1）單位名稱：_________（2）單位性質(zhì)：_________（3）單位地址：_________（4）聯(lián)系電話：_________1.2招聘教師基本信息（1）姓名：_________（2）性別：_________（3）出生年月：_________（4）學(xué)歷：_________（5）專業(yè)：_________（6）聯(lián)系電話：_________2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：_________2.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)活動；（2）參與幼兒園教育教學(xué)計劃的制定與實(shí)施；（3）組織并開展幼兒教育活動；（4）負(fù)責(zé)幼兒日常管理；（5）完成幼兒園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位要求：（1）具備幼兒教師資格證書；（2）熱愛教育事業(yè)，有愛心、耐心和責(zé)任心；（4）身心健康，能勝任幼兒園教師工作。3.招聘程序及時間安排3.1招聘信息發(fā)布：通過_________渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名及資格審查：（1）報名方式：_________（2）報名截止時間：_________（3）資格審查：_________3.3面試及考核：（1）面試時間：_________（2）面試地點(diǎn)：_________（3）考核內(nèi)容：_________3.4體檢及公示：（1）體檢時間：_________（2）體檢地點(diǎn)：_________（3）體檢標(biāo)準(zhǔn)：_________（4）公示時間：_________4.聘用條件及待遇4.1聘用條件：（1）符合國家及地方有關(guān)教師資格的相關(guān)規(guī)定；（2）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；（3）無違法違紀(jì)行為。4.2薪酬待遇：（1）基本工資：_________元/月；（2）崗位工資：_________元/月；（3）績效工資：_________元/月；（4）社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.合同期限及試用期5.1合同期限：_________年；5.2試用期：_________個月。6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容：（1）按照幼兒園教育教學(xué)計劃開展幼兒教育活動；（2）參與幼兒園教育教學(xué)研討；（3）負(fù)責(zé)幼兒日常管理；（4）完成幼兒園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6.2工作要求：（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；（2）關(guān)心愛護(hù)幼兒，尊重幼兒個性；（3）積極參加幼兒園組織的各項活動；（4）不斷提高自身教育教學(xué)水平。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗前培訓(xùn)：包括幼兒園教育理念、教學(xué)方法、班級管理等；（2）在職培訓(xùn)：包括教育教學(xué)技能提升、教育科研、心理健康教育等；（3）專業(yè)發(fā)展：包括學(xué)歷提升、專業(yè)證書考取等。8.2培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)：定期組織教師參加由幼兒園或教育部門舉辦的各類培訓(xùn)；（2）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和提升；（3）實(shí)踐研修：通過教學(xué)實(shí)踐、觀摩學(xué)習(xí)等方式提高教學(xué)能力。8.3培訓(xùn)考核（2）幼兒園將根據(jù)教師的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為教師年度考核的重要內(nèi)容。9.教師考核與評價9.1考核內(nèi)容（1）師德表現(xiàn)；（2）教育教學(xué)能力；（3）班級管理能力；（4）團(tuán)隊合作精神；（5）個人發(fā)展。9.2考核方式（1）自我評價；（2）同行評價；（3）領(lǐng)導(dǎo)評價；（4）家長評價；（5）工作業(yè)績。9.3考核結(jié)果（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級；（2）考核結(jié)果將作為教師評優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。10.教師離職及解聘10.1離職條件（1）教師提出書面離職申請；（2）合同到期不再續(xù)簽；（3）因個人原因無法繼續(xù)履行合同。10.2解聘條件（1）嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，造成幼兒園重大損失；（3）經(jīng)考核不合格，連續(xù)兩年。10.3離職程序（1）教師向幼兒園提出離職申請；（2）幼兒園進(jìn)行離職手續(xù)辦理；（3）雙方簽署離職協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）教師未履行合同約定；（2）幼兒園未履行合同約定。11.2違約責(zé)任（1）違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）違約方需支付違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決；（2）申請第三方調(diào)解；（3）向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；（4）向人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止13.1合同生效（1）合同雙方簽字蓋章后生效；（2）合同自生效之日起具有法律約束力。13.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止情形。14.其他約定事項14.1保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。14.2合同附件（1）本合同附件一：_________（2）本合同附件二：_________14.3合同簽署日期（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）合同簽署日期：_________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，因特殊原因需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方介入程序（1）合同雙方應(yīng)事先書面同意引入第三方；（2）合同雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（3）合同雙方將第三方協(xié)議作為本合同的附件。16.第三方職責(zé)16.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；16.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德；16.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；17.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助；17.3第三方有權(quán)在合同履行過程中對合同雙方進(jìn)行監(jiān)督和評價。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量要求完成工作；18.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助不違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德；18.3第三方應(yīng)妥善保管合同雙方提供的資料，不得泄露或用于其他目的。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確；19.3第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的_________%。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，合同雙方仍需履行各自的合同義務(wù)；20.2第三方與合同雙方之間的關(guān)系僅限于合同約定，第三方不承擔(dān)合同雙方的任何責(zé)任；20.3第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。21.第三方變更21.1合同雙方如需變更第三方，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意；21.2第三方變更后，原第三方協(xié)議終止，新第三方協(xié)議生效。22.第三方終止22.1第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)時，應(yīng)書面通知合同雙方；22.2合同雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或終止第三方介入；22.3第三方終止后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的合同義務(wù)。23.第三方爭議解決23.1第三方與合同雙方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；23.2協(xié)商不成的，可按照第三方協(xié)議約定的爭議解決方式解決；23.3第三方爭議解決過程中，合同雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和配合。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘單位基本信息表要求：詳細(xì)填寫招聘單位的名稱、性質(zhì)、地址、聯(lián)系電話等基本信息。2.附件二：招聘教師基本信息表要求：詳細(xì)填寫招聘教師的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話等基本信息。3.附件三：招聘崗位及職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出招聘崗位的名稱、職責(zé)、要求等。4.附件四：招聘程序及時間安排表要求：詳細(xì)列出招聘信息發(fā)布、報名、資格審查、面試、考核、體檢及公示等時間節(jié)點(diǎn)。5.附件五：聘用條件及待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出聘用條件、薪酬待遇、社會保險及公積金等內(nèi)容。6.附件六：合同期限及試用期說明要求：明確合同期限和試用期的具體時間。7.附件七：工作內(nèi)容及要求說明書要求：詳細(xì)列出工作內(nèi)容、要求、工作時間等。8.附件八：教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、方式、考核等。9.附件九：教師考核與評價標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核內(nèi)容、方式、結(jié)果等。10.附件十：教師離職及解聘流程要求：詳細(xì)列出離職條件、解聘條件、離職程序等。11.附件十一：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出違約情形、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。12.附件十二：爭議解決方式說明要求：詳細(xì)列出爭議解決方式、機(jī)構(gòu)等。13.附件十三：合同附件要求：根據(jù)合同約定，提供相關(guān)的附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按合同約定支付教師工資；b.未按合同約定提供社會保險及公積金；c.未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；d.未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。（2）乙方違約：a.未按合同約定履行工作職責(zé)；b.未按合同約定參加培訓(xùn)和發(fā)展活動；c.未經(jīng)甲方同意，擅自離職或解聘；d.未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：a.一次性支付乙方違約金，金額為_________元；b.賠償乙方因甲方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方違約責(zé)任：a.一次性支付甲方違約金，金額為_________元；b.賠償甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明：a.甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。b.乙方未經(jīng)甲方同意離職，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因乙方離職造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024幼兒園幼兒教師招聘與聘用合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.招聘與聘用條件2.1教師招聘條件2.2教師聘用條件3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報名與資格審查3.3面試與考核3.4錄用與公示4.聘用關(guān)系確立4.1聘用方式4.2聘用期限4.3聘用起始時間5.教師崗位職責(zé)5.1教學(xué)工作5.2班級管理工作5.3家長溝通與協(xié)作5.4教師專業(yè)發(fā)展6.教師工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3工作時間調(diào)整7.教師薪酬待遇7.1薪酬構(gòu)成7.2薪酬支付方式7.3薪酬調(diào)整8.社會保險與福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)考核10.教師考核與評價10.1考核內(nèi)容10.2考核方式10.3評價結(jié)果運(yùn)用11.教師離職與解聘11.1離職條件11.2解聘條件11.3離職手續(xù)12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決方式13.合同生效、變更與終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同終止14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于本幼兒園與被招聘教師之間建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.招聘與聘用條件2.1教師招聘條件（1）具備國家承認(rèn)的幼兒教師資格證書；（3）年齡在25至45周歲之間；（4）身體健康，無傳染性疾病；2.2教師聘用條件（1）通過本幼兒園組織的招聘程序；（2）具備本幼兒園規(guī)定的其他條件。3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布本幼兒園將通過官方網(wǎng)站、校園公告欄等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名與資格審查（1）應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)提交報名材料，包括個人簡歷、學(xué)歷證書、教師資格證書等；（2）本幼兒園將對報名材料進(jìn)行資格審查，合格者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.3面試與考核（1）本幼兒園將組織面試，面試內(nèi)容包括專業(yè)知識、教育教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等；（2）面試合格者將進(jìn)行教學(xué)試講和班級管理考核。3.4錄用與公示（1）根據(jù)考核結(jié)果，本幼兒園將確定擬聘用教師名單；（2）擬聘用教師名單將在幼兒園內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。4.聘用關(guān)系確立4.1聘用方式本合同采用書面形式訂立，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.2聘用期限本合同聘用期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。4.3聘用起始時間本合同聘用起始時間為本幼兒園規(guī)定的開學(xué)日期。5.教師崗位職責(zé)5.1教學(xué)工作（1）按照幼兒園教學(xué)計劃，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）關(guān)注幼兒個體差異，因材施教，提高教育教學(xué)質(zhì)量。5.2班級管理工作（1）負(fù)責(zé)班級日常管理，維護(hù)班級秩序；（2）組織班級活動，豐富幼兒生活。5.3家長溝通與協(xié)作（1）定期與家長溝通，了解幼兒在家情況；（2）積極與家長協(xié)作，共同促進(jìn)幼兒健康成長。5.4教師專業(yè)發(fā)展（1）參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)；（2）不斷提升自身教育教學(xué)能力。6.教師工作時間與休息休假6.1工作時間教師工作時間按照國家規(guī)定和幼兒園實(shí)際需求確定。6.2休息休假（1）教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日；（2）教師根據(jù)幼兒園工作安排，享有帶薪年假。6.3工作時間調(diào)整（1）幼兒園可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整教師工作時間；（2）調(diào)整工作時間需征得教師同意，并保證教師合法權(quán)益。8.教師薪酬待遇8.1薪酬構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）崗位工資：根據(jù)教師所任職務(wù)和工作年限確定；（3）績效工資：根據(jù)教師年度考核結(jié)果和幼兒園績效考核制度確定；（4）津貼補(bǔ)貼：包括工齡補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2薪酬支付方式（1）工資按月支付，于每月固定日期發(fā)放至教師銀行賬戶；（2）年終獎根據(jù)年度考核結(jié)果在次年初發(fā)放。8.3薪酬調(diào)整（1）薪酬調(diào)整根據(jù)國家政策、市場行情和幼兒園經(jīng)營狀況等因素進(jìn)行；（2）薪酬調(diào)整方案由幼兒園制定，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。9.社會保險與福利待遇9.1社會保險教師應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2福利待遇（1）提供國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期；（2）根據(jù)國家規(guī)定，為教師提供住房公積金；（3）定期組織員工體檢；（4）提供員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗前培訓(xùn)：新教師入職前需參加由幼兒園組織的崗前培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)：定期組織教師參加各類教育教學(xué)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討等。10.2培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)：定期組織教師參加幼兒園內(nèi)部或外部舉辦的集中培訓(xùn)；（2）自學(xué)：鼓勵教師通過自學(xué)提升專業(yè)素養(yǎng)。10.3培訓(xùn)考核（1）培訓(xùn)結(jié)束后，幼兒園將對教師的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核；（2）考核結(jié)果將作為教師績效評價的一部分。11.教師考核與評價11.1考核內(nèi)容（1）教育教學(xué)能力；（2）班級管理能力；（3）教師職業(yè)道德；（4）工作態(tài)度和團(tuán)隊合作。11.2考核方式（1）定期考核：每學(xué)期進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)工作、班級管理等方面；（2）不定期考核：根據(jù)幼兒園工作需要，進(jìn)行專項考核。11.3評價結(jié)果運(yùn)用（1）考核結(jié)果將作為教師薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)；12.教師離職與解聘12.1離職條件（1）教師提出書面離職申請；（2）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解聘條件（1）教師嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；（2）教師因健康原因不能履行崗位職責(zé)；（3）幼兒園因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。12.3離職手續(xù)（1）教師提出離職申請后，需按規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）離職手續(xù)包括工作交接、合同終止等。13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任（1）違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。14.合同生效、變更與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。14.3合同終止（1）合同期滿，雙方無異議的，合同自行終止；（2）因合同約定的其他原因?qū)е潞贤K止的，按約定處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)支持或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）作為中介方促成合同履行；（3）作為監(jiān)理方監(jiān)督合同履行；（4）提供其他輔助服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。16.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同約定提供服務(wù)。16.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額不得低于合同金額的10%。17.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。18.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。18.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定分擔(dān)。19.第三方介入的變更與終止19.1第三方介入的變更（1）甲乙雙方同意變更第三方介入事項的，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)；（2）第三方同意變更的，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。19.2第三方介入的終止（1）合同履行完畢或合同解除后，第三方介入終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止第三方介入。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不涉及甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方對幼兒園其他教職工或幼兒的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。20.2第三方與其他各方的權(quán)益保障（1）甲乙雙方應(yīng)保障第三方在履行合同過程中的合法權(quán)益；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。20.3第三方與其他各方的保密義務(wù)（1）第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師招聘報名表要求：填寫完整，包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：報名表用于教師招聘的初步篩選。2.教師面試考核記錄表要求：詳細(xì)記錄面試過程和考核結(jié)果。說明：考核記錄表用于評估教師面試表現(xiàn)。3.教師聘用合同書要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：聘用合同書是雙方建立勞動關(guān)系的法律文件。4.教師崗位職責(zé)說明書要求：明確教師的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。說明：崗位職責(zé)說明書用于指導(dǎo)教師履行工作職責(zé)。5.教師工作日志要求：記錄教師每日工作內(nèi)容和進(jìn)展。說明：工作日志用于監(jiān)督教師工作情況。6.教師培訓(xùn)記錄表要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、成果等。說明：培訓(xùn)記錄表用于評估教師培訓(xùn)效果。7.教師考核評價表要求：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對教師進(jìn)行評價。說明：考核評價表用于評估教師工作表現(xiàn)。8.教師離職申請表要求：填寫完整，說明離職原因。說明：離職申請表用于教師離職手續(xù)辦理。9.教師薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教師薪酬構(gòu)成和支付情況。說明：薪酬待遇明細(xì)表用于確保教師薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性。10.教師社會保險繳納明細(xì)表要求：記錄教師社會保險繳納情況。說明：社會保險繳納明細(xì)表用于確保教師社會保險權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)；嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；擅自離職或未經(jīng)批準(zhǔn)曠工；泄露幼兒或幼兒園商業(yè)秘密。2.教師違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任；嚴(yán)重違約的，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.示例說明教師未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍不改正，屬于違約行為；教師泄露幼兒信息，違反保密義務(wù)，屬于違約行為。4.第三方違約行為未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。5.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任；嚴(yán)重違約的，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。6.示例說明第三方未按時完成咨詢服務(wù)，影響甲乙雙方?jīng)Q策，屬于違約行為；第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，屬于違約行為。全文完。2024幼兒園幼兒教師招聘與聘用合同規(guī)范文本10本合同目錄一覽1.招聘條件1.1年齡要求1.2學(xué)歷要求1.3專業(yè)要求1.4技能要求2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布2.2報名及資格審查2.3面試及考核2.4體檢及背景調(diào)查2.5錄用決定3.聘用合同期限3.1合同簽訂3.2合同期限3.3合同終止4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3假期待遇6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4社會保險6.5其他福利7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度7.3獎懲制度8.教育培訓(xùn)8.1在職培訓(xùn)8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4培訓(xùn)考核9.教育教學(xué)9.1教育教學(xué)目標(biāo)9.2教學(xué)內(nèi)容與方法9.3教學(xué)評價9.4教學(xué)成果10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.2教師行為準(zhǔn)則10.3教師權(quán)益保障11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金計算12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.招聘條件1.1年齡要求：應(yīng)聘者須年滿20周歲，不超過35周歲。1.3專業(yè)要求：應(yīng)聘者須具備幼兒教育、學(xué)前教育、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布：通過幼兒園官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。2.2報名及資格審查：應(yīng)聘者提交報名材料，幼兒園進(jìn)行資格審查。2.3面試及考核：通過資格審查的應(yīng)聘者參加面試，面試內(nèi)容包括專業(yè)知識、教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等。2.4體檢及背景調(diào)查：面試合格者進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。2.5錄用決定：根據(jù)面試、體檢和背景調(diào)查結(jié)果，幼兒園作出錄用決定。3.聘用合同期限3.1合同簽訂：錄用者與幼兒園簽訂正式勞動合同。3.2合同期限：合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。3.3合同終止：合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如一方提出終止合同，需提前一個月書面通知對方。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位：幼兒教師、保育員等。4.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)、生活照料、心理健康教育等工作。4.3工作內(nèi)容：制定教學(xué)計劃、組織教學(xué)活動、開展家訪、參與幼兒園各項活動等。4.4工作標(biāo)準(zhǔn)：按照幼兒園規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保教育教學(xué)質(zhì)量。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由幼兒園安排。5.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。5.3假期待遇：休假期間，工資照發(fā)。6.工資及福利待遇6.1基本工資：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合幼兒園實(shí)際情況確定。6.2績效工資：根據(jù)個人工作表現(xiàn)和幼兒園年度考核結(jié)果確定。6.3獎金：根據(jù)幼兒園年度考核結(jié)果和重大貢獻(xiàn)情況，給予適當(dāng)獎金。6.4社會保險：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為教職工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。6.5其他福利：提供工作餐、員工體檢、節(jié)日慰問等福利待遇。7.考核與晉升7.1考核制度：幼兒園建立健全教師考核制度，定期對教師進(jìn)行考核。7.2晉升制度：根據(jù)教師工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、教學(xué)成果等因素，實(shí)施教師晉升制度。7.3獎懲制度：對表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的教師給予獎勵；對違反工作紀(jì)律、教育教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的教師，給予相應(yīng)處罰。8.教育培訓(xùn)8.1在職培訓(xùn)：幼兒園定期組織教師參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力。8.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括幼兒教育理論、教學(xué)方法、心理健康教育、安全管理等。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：幼兒園承擔(dān)教師參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。8.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，教師需通過考核，考核不合格者需重新參加培訓(xùn)。9.教育教學(xué)9.1教育教學(xué)目標(biāo)：以幼兒全面發(fā)展為目標(biāo)，注重幼兒身心健康、智力開發(fā)、品德培養(yǎng)。9.2教學(xué)內(nèi)容與方法：根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)，采用游戲化、情景化、互動式教學(xué)方法。9.3教學(xué)評價：通過觀察、測試、家長反饋等方式，對教師的教學(xué)效果進(jìn)行評價。9.4教學(xué)成果：以幼兒的進(jìn)步和發(fā)展為衡量標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行教學(xué)成果展示。10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德：堅守教師職業(yè)道德，熱愛幼兒教育事業(yè)，關(guān)愛幼兒成長。10.2教師行為準(zhǔn)則：遵守幼兒園規(guī)章制度，尊重幼兒，尊重家長，團(tuán)結(jié)同事。10.3教師權(quán)益保障：幼兒園保障教師的合法權(quán)益，維護(hù)教師職業(yè)尊嚴(yán)。11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括擅自離崗、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、損害幼兒園利益等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)違約情形，給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。11.3違約金計算：根據(jù)違約情形及合同約定，計算相應(yīng)的違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，提交勞動仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會。12.3爭議解決程序：按照勞動仲裁委員會的規(guī)定進(jìn)行。13.合同解除13.1合同解除條件：包括勞動合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、因法定事由解除等。13.2合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除后的處理：合同解除后，幼兒園應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為教職工辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同生效及其他14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于報名表、體檢報告、學(xué)歷證明等。14.3其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，不包括甲乙雙方的直接親屬或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任：第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2責(zé)任限額：第三方對本合同項下責(zé)任的最大賠償限額，不得超過其收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請：甲乙雙方需就第三方介入事宜達(dá)成一致，并向第三方發(fā)出介入申請。15.3.2第三方審核：第三方在收到介入申請后，對甲乙雙方提供的相關(guān)資料進(jìn)行審核。15.3.3介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1通知義務(wù)：甲乙雙方在決定引入第三方時，應(yīng)及時通知對方，并共同確定第三方介入的具體事宜。16.2保密義務(wù)：甲乙雙方及第三方對本合同內(nèi)容、介入過程及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方作為中介方，僅負(fù)責(zé)提供信息匹配和協(xié)調(diào)服務(wù)，不參與甲乙雙方的直接業(yè)務(wù)往來。17.1.2第三方對甲方提供的資料和信息的真實(shí)性、完整性不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方作為服務(wù)提供方，應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2.2第三方對乙方使用服務(wù)過程中產(chǎn)生的損失，除自身原因外，不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與合同其他方的劃分：17.3.1第三方與合同其他方之間無直接合同關(guān)系，不承擔(dān)合同其他方的責(zé)任。17.3.2合同其他方對第三方的服務(wù)不滿意，應(yīng)通過甲乙雙方協(xié)商解決。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更：在第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方及第三方均應(yīng)遵守。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決：第三方介入后的爭議，仍按照本合同第12條的規(guī)定解決。19.2第三方責(zé)任爭議：甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.報名表詳細(xì)要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說明：報名表用于應(yīng)聘者報名時填寫，以便幼兒園進(jìn)行初步篩選。2.體檢報告詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者的身高、體重、視力、血壓等健康指標(biāo)。說明：體檢報告用于證明應(yīng)聘者身體健康，符合幼兒園工作要求。3.學(xué)歷證明詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。說明：學(xué)歷證明用于證明應(yīng)聘者具備相應(yīng)的學(xué)歷要求。4.專業(yè)技能證書詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者的教師資格證、普通話水平測試證書等。說明：專業(yè)技能證書用于證明應(yīng)聘者具備從事幼兒教育工作的專業(yè)能力。5.工作經(jīng)驗(yàn)證明詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者以往工作單位的推薦信、工作證明等。說明：工作經(jīng)驗(yàn)證明用于證明應(yīng)聘者具備一定的幼兒教育工作經(jīng)驗(yàn)。6.個人簡歷詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者的教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗(yàn)等。說明：個人簡歷用于全面了解應(yīng)聘者的背景和能力。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。8.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：針對合同變更、爭議解決等事項的補(bǔ)充說明。說明：補(bǔ)充協(xié)議用于完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和可操作性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1應(yīng)聘者提供虛假信息，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。1.2應(yīng)聘者擅自離崗，未履行請假手續(xù)。1.3教師未按合同約定履行工作職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量。1.4教師違反幼兒園規(guī)章制度，損害幼兒園利益。1.5第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1應(yīng)聘者提供虛假信息：解除勞動合同，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。2.2應(yīng)聘者擅自離崗：根據(jù)情況，給予警告、記過等處分，并扣除相應(yīng)工資。2.3教師未履行工作職責(zé)：根據(jù)情況，給予警告、記過、降職等處分，并扣除相應(yīng)工資。2.4教師違反規(guī)章制度：根據(jù)情況，給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。2.5第三方未提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求：要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并扣除相應(yīng)費(fèi)用。簡要示例說明：教師未按時參加教學(xué)工作，影響幼兒正常學(xué)習(xí)：給予警告處分，并扣除當(dāng)月工資的10%。第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定：要求第三方退還培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024幼兒園幼兒教師招聘與聘用合同規(guī)范文本11本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1招聘原因2.2招聘程序2.3招聘結(jié)果3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.聘用條件及程序4.1聘用條件4.2聘用程序4.3聘用期限5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.教學(xué)及科研任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)7.2科研任務(wù)7.3教學(xué)質(zhì)量要求8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機(jī)會8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.教師考核與評價9.1考核方式9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果及處理10.教師權(quán)益保障10.1教師權(quán)益10.2違約責(zé)任10.3勞動爭議解決11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.違約責(zé)任及賠償12.1違約責(zé)任12.2賠償標(biāo)準(zhǔn)12.3違約責(zé)任的承擔(dān)13.其他約定事項13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3合同附件14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期14.3合同解除日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[幼兒園名稱]（2）乙方：[被聘用教師姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.合同簽訂背景2.1招聘原因甲方因教學(xué)工作需要，決定公開招聘[具體崗位名稱]教師。2.2招聘程序甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，通過公開、公平、公正的程序進(jìn)行招聘。2.3招聘結(jié)果乙方通過甲方組織的招聘考試，符合甲方招聘條件，被甲方聘用。3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)幼兒園的日常教學(xué)工作。（2）負(fù)責(zé)幼兒的保育和教育工作。（3）參與幼兒園的教育教研活動。3.3崗位要求（1）具備相應(yīng)的教師資格證書。（2）具有相關(guān)教育專業(yè)背景。4.聘用條件及程序4.1聘用條件（1）具備合法的勞動能力。（2）符合甲方招聘條件。（3）同意履行本合同約定的各項義務(wù)。4.2聘用程序（1）雙方進(jìn)行洽談。（2）乙方提供相關(guān)證明材料。（3）甲方審核乙方材料。（4）雙方簽訂本合同。4.3聘用期限本合同聘用期限為[具體年限]年。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方每月基本工資為[具體金額]元。5.2獎金及補(bǔ)貼（1）年終獎金：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎金。（2）加班補(bǔ)貼：按國家規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險及公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇甲方提供國家規(guī)定的其他福利待遇。6.工作時間及休息休假6.1工作時間乙方按國家規(guī)定和甲方要求的工作時間執(zhí)行。6.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度。6.3節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃甲方將定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于新教師入職培訓(xùn)、教育教學(xué)技能提升培訓(xùn)、教育政策法規(guī)培訓(xùn)等。8.2發(fā)展機(jī)會甲方將為乙方提供晉升機(jī)會，包括但不限于班主任、教研組長等職務(wù)。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標(biāo)。9.教師考核與評價9.1考核方式甲方將采用定期考核和隨機(jī)考核相結(jié)合的方式對乙方進(jìn)行考核。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將包括教學(xué)成果、教學(xué)質(zhì)量、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面。9.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升和培訓(xùn)計劃的重要依據(jù)。10.教師權(quán)益保障10.1教師權(quán)益乙方享有國家規(guī)定的教師權(quán)益，包括但不限于教育自主權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、職業(yè)安全與健康權(quán)等。10.2違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3勞動爭議解決雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或法定義務(wù)而解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。11.3解除與終止的程序解除或終止合同，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。12.違約責(zé)任及賠償12.1違約責(zé)任雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)和損失情況，向守約方支付賠償金。12.3違約責(zé)任的承擔(dān)違約責(zé)任由違約方自行承擔(dān)。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、資格證書復(fù)印件等。14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期本合同聘用期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。14.3合同解除日期合同解除日期以雙方書面通知的日期為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。15.2.3利益第三方有權(quán)獲得其在合同履行過程中產(chǎn)生的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1責(zé)任劃分第三方僅對其直接提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，對于因第三方原因?qū)е碌募追交蛞曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不得侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益。15.3.3利益劃分第三方的利益僅限于合同約定的服務(wù)費(fèi)用，不得以任何形式侵占甲方或乙方的利益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1第三方選擇甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并確保其服務(wù)符合本合同要求。16.2第三方合同甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，并明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。16.3第三方信息保密甲方或乙方應(yīng)確保第三方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的損失，對甲方或乙方的賠償責(zé)任最高限額。17.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定，并在合同中明確約定。17.3超額賠償若第三方在提供服務(wù)過程中導(dǎo)致的損失超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更在第三方介入的情況下，甲乙雙方可協(xié)商對本合同進(jìn)行變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。18.2變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.教師資格證書復(fù)印件要求：提供有效的教師資格證書復(fù)印件。說明：證明乙方具備從事教師工作的資格。3.體檢報告要求：提供近期的健康體檢報告。說明：確保乙方身體健康，能夠勝任教學(xué)工作。4.簽訂合同時雙方的身份證明要求：提供雙方有效的身份證件。說明：確認(rèn)雙方身份的真實(shí)性。5.第三方服務(wù)合同要求：第三方服務(wù)合同需與本合同內(nèi)容相一致。說明：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：詳細(xì)列出乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。說明：用于記錄乙方的培訓(xùn)過程和成果。7.教師考核與評價表要求：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行定期考核。說明：用于評價乙方的工作表現(xiàn)。8.合同變更協(xié)議要求：任何合同變更需以書面形式記錄。說明：確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為行為：未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。2.甲方違約行為行為：未按時支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的費(fèi)用。3.第三方違約行為行為：未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。4.保密違約行為行為：泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償由此造成的損失。5.解除合同違約行為行為：未按照合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償由此造成的損失。示例說明：若乙方未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的費(fèi)用。全文完。2024幼兒園幼兒教師招聘與聘用合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.合同主體2.1招聘單位基本信息2.2教師基本信息3.招聘崗位與職責(zé)3.1招聘崗位性質(zhì)3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位工作要求4.招聘程序與結(jié)果4.1招聘程序4.2招聘結(jié)果確認(rèn)5.合同期限與工作地點(diǎn)5.1合同期限5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假制度7.3緊急加班處理8.社會保險與福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇8.3福利保障措施9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2職業(yè)發(fā)展路徑9.3職稱評定與晉升10.教師考核與評價10.1考核制度10.2評價標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果應(yīng)用11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2招聘單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止后的處理14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》依據(jù)《中華人民共和國教師法》1.2合同訂立的目的與意義明確雙方的權(quán)利義務(wù)確保幼兒園教育質(zhì)量促進(jìn)幼兒教師隊伍建設(shè)2.合同主體2.1招聘單位基本信息單位名稱：X幼兒園法定代表人：X地址：X注冊資本：X經(jīng)營范圍：幼兒教育2.2教師基本信息姓名：X性別：X出生日期：X身份證號碼：X學(xué)歷：X專業(yè)：X3.招聘崗位與職責(zé)3.1招聘崗位性質(zhì)崗位名稱：幼兒教師崗位性質(zhì)：全職3.2崗位職責(zé)描述負(fù)責(zé)幼兒日常教育教學(xué)活動組織和實(shí)施保教活動計劃開展幼兒心理健康教育配合幼兒園其他部門工作3.3崗位工作要求具備相應(yīng)的教師資格證書4.招聘程序與結(jié)果4.1招聘程序發(fā)布招聘公告組織面試與考察確定擬聘人員發(fā)放錄用通知4.2招聘結(jié)果確認(rèn)招聘結(jié)果以錄用通知為準(zhǔn)招聘單位負(fù)責(zé)對擬聘人員進(jìn)行背景調(diào)查5.合同期限與工作地點(diǎn)5.1合同期限合同期限為三年自簽訂之日起生效5.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：X幼兒園6.工資待遇6.1基本工資基本工資為每月X元6.2獎金與補(bǔ)貼教學(xué)獎金：每月X元崗位補(bǔ)貼：每月X元6.3工資支付方式每月支付一次工資，于每月X日發(fā)放7.工作時間與休息休假7.1工作時間標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，每天工作X小時7.2休息休假制度每周休息兩天，具體安排由幼兒園制定國家法定節(jié)假日休息7.3緊急加班處理緊急加班需經(jīng)雙方同意，加班工資按國家規(guī)定支付8.社會保險與福利待遇8.1社會保險招聘單位按照國家規(guī)定為教師繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險教師個人應(yīng)繳納部分由招聘單位代扣代繳8.2福利待遇提供符合國家規(guī)定的帶薪年休假定期組織員工體檢節(jié)假日福利及生日禮品8.3福利保障措施建立健全員工福利制度保障員工合法權(quán)益9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃招聘單位每年為教師提供不少于X天的專業(yè)培訓(xùn)新教師入職培訓(xùn)不少于X天9.2職業(yè)發(fā)展路徑建立教師職業(yè)發(fā)展體系為教師提供晉升機(jī)會9.3職稱評定與晉升按照國家規(guī)定進(jìn)行職稱評定鼓勵教師參加各類職稱評定和職業(yè)技能培訓(xùn)10.教師考核與評價10.1考核制度建立科學(xué)合理的考核制度考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等10.2評價標(biāo)準(zhǔn)制定明確的評價標(biāo)準(zhǔn)評價結(jié)果作為薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)10.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果與教師的薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤對考核不合格的教師，招聘單位有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處理11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任教師在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)提前X個月向招聘單位提出書面申請教師違約需支付違約金，違約金為合同剩余期限工資總額的X%11.2招聘單位違約責(zé)任招聘單位未按合同約定支付工資、社會保險等，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任招聘單位因故解除合同，應(yīng)提前X個月通知教師，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁仲裁裁決為終局裁決12.2爭議解決程序雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后X日內(nèi)提交仲裁申請仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后X日內(nèi)受理并作出裁決13.合同解除與終止13.1合同解除條件教師違反合同約定，經(jīng)招聘單位勸告無效的招聘單位因故解除合同，符合國家規(guī)定的13.2合同終止條件合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同13.3解除或終止后的處理教師解除或終止合同，應(yīng)提前X個月通知招聘單位招聘單位應(yīng)在收到通知后X日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)14.其他約定事項14.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效14.2合同附件附件一：教師個人信息表附件二：崗位工作職責(zé)說明書14.3合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方的范圍第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意甲乙雙方一致同意，任何第三方介入合同關(guān)系，需事先書面通知對方，并獲得對方的書面同意。16.2第三方介入的合同第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同或合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任劃分第三方僅對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不對甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。甲乙雙方之間的合同責(zé)任，仍由甲乙雙方各自承擔(dān)。18.2權(quán)利劃分第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、信息查閱等。第三方的權(quán)利不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同或合作協(xié)議中約定。責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量等因素綜合考慮。19.2責(zé)任限額的適用第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額的適用不影響甲乙雙方依據(jù)本合同追究對方違約責(zé)任的權(quán)利。20.第三方介入的合同變更與解除20.1合同變更甲乙雙方或第三方如需變更第三方的介入，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，簽訂變更協(xié)議。20.2合同解除如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同或合作協(xié)議。第三方違反合同約定造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。21.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并盡快協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向約定的仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個人信息表要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：用于記錄教師的基本情況，以便于幼兒園進(jìn)行管理和服務(wù)。2.附件二：崗位工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述每個崗位的具體職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確教師的工作內(nèi)容和要求，確保工作有序進(jìn)行。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)要求：記錄教師每月的社會保險繳納情況。說明：用于證明招聘單位已按規(guī)定為教師繳納社會保險。4.附件四：工資支付憑證要求：提供教師每月工資支付的相關(guān)憑證。說明：用于證明招聘單位已按合同約定支付教師工資。5.附件五：教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明教師已接受必要的培訓(xùn)和考核。6.附件六：教師考核評價表要求：記錄教師的年度考核評價結(jié)果。說明：用于評估教師的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。7.附件七：第三方服務(wù)合同或合作協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定教師擅自離職：應(yīng)提前X個月書面通知招聘單位，并支付違約金，違約金為合同剩余期限工資總額的X%。教師嚴(yán)重違反師德師風(fēng)：招聘單位有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。教師故意泄露幼兒隱私：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。2.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時支付工資：支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的X%。未按規(guī)定為教師繳納社會保險：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)。嚴(yán)重違反合同約定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按合同約定提供服務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。泄露商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例說明：教師A因個人原因，未提前X個月通知招聘單位，擅自離職。根據(jù)合同約定，教師A需支付違約金，違約金為合同剩余期限工資總額的X%。招聘單位B未按時支付教師C的工資，導(dǎo)致教師C生活困難。根據(jù)合同約定，招聘單位B需支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的X%。全文完。2024幼兒園幼兒教師招聘與聘用合同規(guī)范文本3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋2.招聘條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4健康要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名與資格審查3.3筆試與面試3.4體檢與考察3.5簽訂合同4.聘用合同4.1合同期限4.2工作崗位與職責(zé)4.3工作時間與休息休假4.4工資待遇4.5社會保險與福利待遇4.6培訓(xùn)與晉升5.教師行為規(guī)范5.1教育教學(xué)規(guī)范5.2教師職業(yè)道德規(guī)范5.3教師工作紀(jì)律6.教師權(quán)利與義務(wù)6.1教師權(quán)利6.2教師義務(wù)7.教師考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)效果評估9.教師獎懲9.1獎勵條件9.2獎勵方式9.3懲罰條件9.4懲罰方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同附件12.1合同附件一：教師工作職責(zé)12.2合同附件二：工資待遇表12.3合同附件三：社會保險與福利待遇表13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.其他約定14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同變更與解除14.4合同解釋14.5合同附件清單第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋（1）幼兒園：指依法設(shè)立，經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)，從事幼兒教育的機(jī)構(gòu)。（2）教師：指經(jīng)招聘程序被幼兒園錄用，從事幼兒教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。（3）工作職責(zé)：指教師應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)、管理、服務(wù)等工作內(nèi)容。（4）工作時間：指教師按照幼兒園規(guī)定的時間進(jìn)行工作的時長。（5）休息休假：指教師按照國家規(guī)定及幼兒園規(guī)定享有的休息和休假權(quán)利。第二條招聘條件2.1年齡要求教師應(yīng)聘者年齡應(yīng)滿18周歲，不超過45周歲。2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4健康要求教師應(yīng)聘者須身體健康，無傳染性疾病，能適應(yīng)幼兒園工作環(huán)境。第三條招聘流程3.1招聘信息發(fā)布幼兒園通過官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名與資格審查應(yīng)聘者按照招聘信息要求，提交相關(guān)材料進(jìn)行報名，幼兒園進(jìn)行資格審查。3.3筆試與面試通過資格審查的應(yīng)聘者參加幼兒園組織的筆試和面試。3.4體檢與考察筆試和面試合格的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)行考察。3.5簽訂合同考察合格者與幼兒園簽訂聘用合同。第四條聘用合同4.1合同期限本合同期限為三年，自簽訂之日起生效。4.2工作崗位與職責(zé)教師應(yīng)聘者需按照幼兒園分配的工作崗位，履行相應(yīng)的教育教學(xué)和管理職責(zé)。4.3工作時間與休息休假教師每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定和幼兒園規(guī)定享受休息休假。4.4工資待遇教師工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.5社會保險與福利待遇教師按照國家規(guī)定參加社會保險，享受相應(yīng)的福利待遇。第五條教師行為規(guī)范5.1教育教學(xué)規(guī)范教師應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園教育教學(xué)計劃，保證教育教學(xué)質(zhì)量。5.2教師職業(yè)道德規(guī)范教師應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛幼兒，尊重家長，維護(hù)幼兒園聲譽(yù)。5.3教師工作紀(jì)律教師應(yīng)遵守幼兒園工作紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。第六條教師權(quán)利與義務(wù)6.1教師權(quán)利（1）依法享有工資、福利待遇；（2）參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流；（3）對幼兒園工作提出意見和建議；（4）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。6.2教師義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；（2）履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)心愛護(hù)幼兒，尊重幼兒合法權(quán)益；（4）積極參加幼兒園組織的各項活動。第八條教師考核與評價8.1考核內(nèi)容教師考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、職業(yè)道德、工作態(tài)度、工作績效等方面。8.2考核方式考核采取定性與定量相結(jié)合的方式，包括平時考核、年度考核、專項考核等。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為教師獎懲、晉升、培訓(xùn)的重要依據(jù)。第九條教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃幼兒園制定教師培訓(xùn)計劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師繼續(xù)教育等。9.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、工作坊、研討會等。9.3培訓(xùn)效果評估對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第十條教師獎懲10.1獎勵條件教師表現(xiàn)突出，對幼兒園發(fā)展有顯著貢獻(xiàn)的，可給予獎勵。10.2獎勵方式獎勵方式包括物質(zhì)獎勵、精神獎勵、晉升等。10.3懲罰條件教師違反國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度或職業(yè)道德的，可給予懲罰。10.4懲罰方式懲罰方式包括警告、記過、降級、解聘等。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）教師自愿解除合同；（2）因幼兒園原因?qū)е潞贤獬?；?）因不可抗力導(dǎo)致合同解除；（4）教師嚴(yán)重違反合同約定。11.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。11.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式。12.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁；調(diào)解或仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。第十三條合同附件13.1合同附件一：教師工作職責(zé)詳細(xì)列明教師的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。13.2合同附件二：工資待遇表明確教師的工資構(gòu)成、發(fā)放時間及方式。13.3合同附件三：社會保險與福利待遇表詳細(xì)列出教師應(yīng)享受的社會保險和福利待遇。第十四條其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或無法按期履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同變更與解除合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.4合同解釋本合同條款如有歧義，按有利于維護(hù)幼兒利益的原則進(jìn)行解釋。14.5合同附件清單本合同附件清單包括合同附件一、合同附件二、合同附件三。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確約定。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因提供錯誤信息、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、違反保密協(xié)議等導(dǎo)致的損失。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動；（3）享有合同約定的其他權(quán)利。3.2第三方義務(wù)