2024年陜西人社局發(fā)布的勞動協(xié)議規(guī)范化文本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年陜西人社局發(fā)布的勞動協(xié)議規(guī)范化文本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：詳細(xì)名稱及地址1.2乙方（勞動者）：姓名、性別、身份證號碼、住址第二條：合同期限2.1固定期限：從____年__月__日起至____年__月__日止2.2無固定期限：自雙方簽訂之日起，至甲乙雙方協(xié)商解除或依法解除合同止第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：____（崗位名稱）3.2乙方的工作地點(diǎn)：____（工作地點(diǎn)）第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：____（每周工作時(shí)間）4.2休息休假：按照國家規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行第五條：勞動報(bào)酬5.1基本工資：人民幣____元/月5.2獎金、津貼：根據(jù)乙方工作績效和甲方規(guī)定發(fā)放5.3加班工資：按照國家和地方規(guī)定支付第六條：社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品7.2甲方應(yīng)保證乙方在安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境中工作第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供培訓(xùn)機(jī)會8.2甲方應(yīng)支持乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能提升和學(xué)歷教育第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密9.2乙方應(yīng)依法保護(hù)與甲方相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)第十條：合同的解除與終止10.1甲方解除合同的情形：10.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度10.1.2乙方嚴(yán)重失職，對甲方造成重大損失10.1.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響10.2乙方解除合同的情形：10.2.1甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬10.2.2甲方未按照合同約定提供勞動條件10.2.3甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1甲方解除合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十三條：法律適用與爭議解決13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十四條：其他14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：陜西省人力資源和社會保障局，地址：陜西省西安市____區(qū)____路____號1.2乙方（勞動者）：姓名：____，性別：____，身份證號碼：____，住址：____第二條：合同期限2.1固定期限：從____年__月__日起至____年__月__日止2.2無固定期限：自雙方簽訂之日起，至甲乙雙方協(xié)商解除或依法解除合同止第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：____（崗位名稱）3.2乙方的工作地點(diǎn)：____（工作地點(diǎn)）第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1正常工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)4.1.2休息日：每周休息____天4.1.3國家法定節(jié)假日：按照國家法律規(guī)定執(zhí)行4.2休息休假：乙方依法享受年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行第五條：勞動報(bào)酬5.1基本工資：人民幣____元/月5.2獎金、津貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放5.2.2交通補(bǔ)貼：人民幣____元/月5.2.3通訊補(bǔ)貼：人民幣____元/月5.3加班工資：乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法雙方約定如下：5.3.1平時(shí)加班：加班工資為基本工資的150%5.3.2周末加班：加班工資為基本工資的200%5.3.3法定節(jié)假日加班：加班工資為基本工資的300%第六條：社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。乙方應(yīng)按期足額向甲方繳納本人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供培訓(xùn)機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)等。8.2甲方應(yīng)支持乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能提升和學(xué)歷教育，包括但不限于提供學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)資料和學(xué)費(fèi)報(bào)銷等支持。第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，具體保密期限和保密內(nèi)容雙方另簽訂保密協(xié)議予以明確。9.2乙方應(yīng)依法保護(hù)與甲方相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。第十條：合同的解除與終止10.1甲方解除合同的情形：10.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴(yán)重失職等。10.1.2乙方嚴(yán)重失職，對甲方造成重大損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。10.1.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。10.2乙方解除合同的情形：10.2.1甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬，包括但不限于拖欠工資、降低工資等。10.2.2甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境惡劣、安全無保障等。10.2.3甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益，包括但不限于侵犯隱私權(quán)、名譽(yù)權(quán)等。第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1甲方解除合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法雙方約定如下：11.1.1固定期限勞動合同：甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1.2無固定期限勞動合同：甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)半月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法雙方約定如下：11.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失：乙方應(yīng)按照實(shí)際損失金額賠償。11.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失：乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際損失的50%賠償。第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：法律適用與爭議解決13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：其他14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件四：績效考核辦法附件五：工資條附件六：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明附件七：加班工資計(jì)算公式附件八：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件九：賠償計(jì)算公式附件十：補(bǔ)充協(xié)議附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包括合同主體、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間與休息休假、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、培訓(xùn)與發(fā)展、保密與知識產(chǎn)權(quán)、合同解除與終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償、爭議解決、法律適用與爭議解決、其他等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件四：績效考核辦法詳細(xì)要求：績效考核辦法應(yīng)明確考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。附件五：工資條詳細(xì)要求：工資條應(yīng)詳細(xì)列明工資構(gòu)成、加班工資、獎金、津貼等。附件六：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明詳細(xì)要求：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明應(yīng)證明甲方已按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。附件七：加班工資計(jì)算公式詳細(xì)要求：加班工資計(jì)算公式應(yīng)明確加班工資的計(jì)算方法。附件八：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式詳細(xì)要求：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式應(yīng)明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法。附件九：賠償計(jì)算公式詳細(xì)要求：賠償計(jì)算公式應(yīng)明確賠償金額的計(jì)算方法。附件十：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括本合同未盡事宜的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件。3.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方嚴(yán)重失職，對甲方造成重大損失。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的其他損失。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償因此造成的損失。3.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并可要求賠償因此造成的損失。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方嚴(yán)重失職，對甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)解除合同，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方因此解除合同。根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的其他損失，如失業(yè)保險(xiǎn)金、辭退補(bǔ)償?shù)?。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作時(shí)間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作。6.休息休假：勞動者在合同期限內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。7.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報(bào)酬。8.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。9.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和條件，保障勞動者的人身安全和健康。10.培訓(xùn)與發(fā)展：用人單位為勞動者提