2024試用期勞動(dòng)合同（含特殊工種安全協(xié)議）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024試用期勞動(dòng)合同（含特殊工種安全協(xié)議）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.試用期限2.1試用期限的起止時(shí)間2.2試用期工資標(biāo)準(zhǔn)2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作職責(zé)與要求3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.勞動(dòng)保護(hù)與安全4.1勞動(dòng)保護(hù)措施4.2特殊工種安全協(xié)議5.工資與福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.帶薪假期6.1法定節(jié)假日6.2帶薪年假6.3事假、病假、產(chǎn)假等7.違約責(zé)任7.1試用期解約責(zé)任7.2合同解除責(zé)任7.3違約金計(jì)算及支付方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的手續(xù)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)及期限10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1工作成果歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1轉(zhuǎn)正條件12.2其他約定事項(xiàng)13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.合同附件14.1附件一：特殊工種安全協(xié)議14.2附件二：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________1.2合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.4合同期限本合同期限為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期限2.1試用期限的起止時(shí)間乙方試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期工資為人民幣____元/月。2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度：積極認(rèn)真，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；（2）工作能力：能夠獨(dú)立完成本職工作；（3）團(tuán)隊(duì)合作：與同事保持良好溝通，共同推進(jìn)工作。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位為：____________________。3.2工作職責(zé)與要求（1）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（2）保守公司商業(yè)秘密；（3）遵守公司規(guī)章制度。3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間乙方工作地點(diǎn)為：____________________。乙方工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.勞動(dòng)保護(hù)與安全4.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2特殊工種安全協(xié)議乙方如從事特殊工種，需簽訂《特殊工種安全協(xié)議》，確保工作安全。5.工資與福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方基本工資為人民幣____元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)公司制度，乙方有權(quán)獲得獎(jiǎng)金及津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.帶薪假期6.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休假。6.2帶薪年假乙方工作滿一年后，享有帶薪年假。6.3事假、病假、產(chǎn)假等乙方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，享有事假、病假、產(chǎn)假等假期。7.違約責(zé)任7.1試用期解約責(zé)任在試用期內(nèi)，甲方單方面解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于試用期工資的補(bǔ)償金。7.2合同解除責(zé)任在合同期限內(nèi)，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3違約金計(jì)算及支付方式如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定支付違約金。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前____個(gè)工作日向甲方提出書面申請；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)立即解除合同；（3）乙方因甲方未履行合同義務(wù)，如未支付工資等，有權(quán)解除合同；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定喪失勞動(dòng)能力，甲方有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同；（3）乙方退休、死亡或被宣告失蹤；（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營不善，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。8.3合同解除與終止后的手續(xù)（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)在合同解除或終止后____個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清乙方工資及應(yīng)得福利；（3）乙方應(yīng)將工作交接清楚，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。9.保密條款9.1保密信息范圍（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方內(nèi)部管理制度及流程。9.2保密義務(wù)及期限乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1工作成果歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)范圍的成果，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間，如自行開發(fā)的新技術(shù)、新產(chǎn)品等，應(yīng)向甲方報(bào)告，并協(xié)商確定知識產(chǎn)權(quán)歸屬。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.其他約定12.1轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工。12.2其他約定事項(xiàng)雙方可就其他事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并在合同附件中予以明確。13.合同生效與備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。14.合同附件14.1附件一：特殊工種安全協(xié)議14.2附件二：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方就合同內(nèi)容或執(zhí)行產(chǎn)生爭議，需要第三方調(diào)解；（2）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（3）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行資金結(jié)算或擔(dān)保。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行本合同時(shí)，因自身過錯(cuò)造成甲乙雙方損失，所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定；（3）責(zé)任限額應(yīng)不低于甲乙雙方在合同履行過程中可能遭受的最大損失。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成合同履行；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)，不侵犯他人合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)對本合同承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方承擔(dān)；（2）第三方在履行本合同時(shí)，因自身過錯(cuò)造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。18.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）甲乙雙方有權(quán)要求第三方履行相應(yīng)的義務(wù)；（3）甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。19.第三方介入的程序19.1介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入原因。19.2介入批準(zhǔn)甲乙雙方在收到介入申請后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)作出批準(zhǔn)或拒絕的決定。19.3介入實(shí)施（1）經(jīng)雙方同意，第三方介入合同履行；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其權(quán)利和義務(wù)；（3）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方的工作。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)。20.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)在終止第三方介入前，就終止后的相關(guān)工作安排達(dá)成一致；（2）甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出終止介入的通知；（3）第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照約定完成剩余工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：特殊工種安全協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確特殊工種定義及范圍；協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出特殊工種的安全操作規(guī)程；協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方在特殊工種安全方面的責(zé)任和義務(wù)；協(xié)議應(yīng)包含應(yīng)急處理措施和事故報(bào)告流程。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的定義和范圍；協(xié)議應(yīng)規(guī)定保密信息的保護(hù)措施；協(xié)議應(yīng)明確保密期限；協(xié)議應(yīng)規(guī)定違反保密協(xié)議的后果。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬；協(xié)議應(yīng)規(guī)定知識產(chǎn)權(quán)的使用和管理；協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓條件。4.附件四：帶薪假期申請表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括員工基本信息；表格應(yīng)明確假期類型、起止時(shí)間及原因；表格應(yīng)包含部門負(fù)責(zé)人和人力資源部門的審批意見。5.附件五：加班申請表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括員工基本信息；表格應(yīng)明確加班原因、時(shí)間及工作內(nèi)容；表格應(yīng)包含部門負(fù)責(zé)人和人力資源部門的審批意見。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資；乙方未按照約定完成工作任務(wù)；甲方未提供乙方應(yīng)有的勞動(dòng)保護(hù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；任何一方違反保密協(xié)議；任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議；任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的____%計(jì)算；乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；甲方未提供乙方應(yīng)有的勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；違反保密協(xié)議，違約方應(yīng)支付違約金，違約金按泄露信息價(jià)值的一定比例計(jì)算；違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償權(quán)利人損失；違反合同約定的其他義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及____%的違約金；示例二：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因延誤造成的損失；示例三：甲方未提供乙方應(yīng)有的勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。全文完。2024試用期勞動(dòng)合同（含特殊工種安全協(xié)議）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作職責(zé)2.2崗位要求2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日與休假3.3節(jié)假日安排4.工資與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3福利待遇4.4工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查7.競業(yè)限制與保密協(xié)議7.1競業(yè)限制7.2保密協(xié)議8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的補(bǔ)償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1特殊工種安全協(xié)議11.2其他特殊約定12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.合同附件13.1附件一：特殊工種安全協(xié)議13.2附件二：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位住所：________________________1.1.3用人單位法定代表人：__________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：________________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號碼：_____________________1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：________________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：________________________1.3合同期限1.3.1合同期限為：____年____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作職責(zé)2.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的安排，完成下列工作職責(zé)：2.1.2具體工作內(nèi)容為：________________________2.2崗位要求2.2.1具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識水平；2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：________________________3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)；3.1.2工作時(shí)間安排：________________________3.2休息日與休假3.2.1休息日安排：每周安排____天休息日，具體安排為：________________________3.2.2休假安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體休假安排為：________________________3.3節(jié)假日安排3.3.1節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體安排為：________________________4.工資與福利4.1基本工資4.1.1基本工資為：____元/月；4.1.2基本工資的支付周期為：每月支付一次；4.2獎(jiǎng)金與提成4.2.1獎(jiǎng)金與提成的具體計(jì)算方式為：________________________4.3福利待遇4.3.1享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；4.3.2用人單位根據(jù)實(shí)際情況提供的其他福利待遇：________________________4.4工資支付方式4.4.1工資支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬；4.4.2具體支付時(shí)間為：每月____日。5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：________________________5.2住房公積金繳納5.2.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金；5.2.2住房公積金繳費(fèi)基數(shù)：________________________6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.1.1用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；6.1.2用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的安全作業(yè)環(huán)境；6.2職業(yè)健康檢查6.2.1用人單位按照國家規(guī)定安排職業(yè)健康檢查；6.2.2勞動(dòng)者應(yīng)配合用人單位進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.競業(yè)限制與保密協(xié)議7.1競業(yè)限制7.1.1勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后，在____年內(nèi)不得在與用人單位同行業(yè)、同地區(qū)從事與原工作內(nèi)容相同或相近的職業(yè)；7.1.2競業(yè)限制期間，勞動(dòng)者應(yīng)按照雙方約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償；7.2保密協(xié)議7.2.1勞動(dòng)者應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密；7.2.2保密期限為：____年，自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算。8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.1.1勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者支付違約金：8.1.1.1在試用期內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，擅自離職的；8.1.1.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；8.1.1.3患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8.1.1.4被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.2違約金的數(shù)額為：____元。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.2.1.1未按照合同約定支付工資的；8.2.1.2低于國家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；8.2.1.3未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；8.2.1.4采取欺詐、脅迫等手段使勞動(dòng)者在違反真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。8.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額為：____元。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；9.1.2勞動(dòng)者提前____日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；9.1.3用人單位有下列情況之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：9.1.3.1用人單位未按照合同約定支付工資的；9.1.3.2用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；9.1.3.3用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；9.1.3.4勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無異議的，勞動(dòng)合同終止；9.2.2用人單位依法終止勞動(dòng)合同的；9.2.3勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡或者失蹤的；9.2.4勞動(dòng)者退休的。9.3解除與終止的補(bǔ)償9.3.1勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：____元。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院。11.其他約定11.1特殊工種安全協(xié)議11.1.1勞動(dòng)者從事特殊工種的，雙方應(yīng)簽訂特殊工種安全協(xié)議；11.1.2特殊工種安全協(xié)議的內(nèi)容包括：工作安全規(guī)程、個(gè)人防護(hù)用品、健康檢查等。11.2其他特殊約定11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；11.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.1.2本合同自簽訂之日起生效。12.2合同生效時(shí)間12.2.1合同生效時(shí)間為：____年____月____日。13.合同附件13.1附件一：特殊工種安全協(xié)議13.2附件二：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1用人單位簽署日期：________________________14.1.2勞動(dòng)者簽署日期：________________________14.2簽署人信息14.2.1用人單位代表：________________________14.2.2勞動(dòng)者：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保其服務(wù)的合法性和合規(guī)性。15.2.2第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求用人單位和勞動(dòng)者按照本合同約定履行其義務(wù)。15.4第三方的責(zé)任15.4.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致用人單位或勞動(dòng)者權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入應(yīng)經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方同意。16.1.2第三方介入應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)。16.2第三方介入的程序16.2.1用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確其責(zé)任限額。16.3第三方責(zé)任限額的明確16.3.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定，并作為本合同的附件。16.3.3第三方責(zé)任限額不得低于本合同中約定的用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與用人單位的劃分17.1.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其與用人單位之間的關(guān)系屬于委托合同關(guān)系。17.1.2第三方應(yīng)按照委托合同約定，獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)的法律責(zé)任。17.2第三方與勞動(dòng)者的劃分17.2.1第三方與勞動(dòng)者之間的關(guān)系屬于服務(wù)合同關(guān)系。17.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的服務(wù)。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方、用人單位和勞動(dòng)者之間的責(zé)任劃分應(yīng)依據(jù)各自在本合同中的義務(wù)和權(quán)利來確定。17.3.2第三方在履行其服務(wù)職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。17.3.3第三方在提供服務(wù)的過過程中，如因自身原因?qū)е掠萌藛挝换騽趧?dòng)者權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.3本合同變更后的條款，對三方均有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：特殊工種安全協(xié)議詳細(xì)要求：本協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明勞動(dòng)者從事的特殊工種、安全規(guī)程、個(gè)人防護(hù)用品、健康檢查等內(nèi)容。說明：本附件用于明確勞動(dòng)者在特殊工種作業(yè)中的安全責(zé)任和保護(hù)措施。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：本協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和勞動(dòng)者在服務(wù)期間獲得的敏感信息。3.附件三：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：本協(xié)議用于對本合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化。說明：本附件用于確保合同條款的完整性和可操作性。4.附件四：勞動(dòng)者入職登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含勞動(dòng)者的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄勞動(dòng)者的基本信息和入職情況。5.附件五：勞動(dòng)者健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含勞動(dòng)者的健康狀況、職業(yè)病檢查結(jié)果等內(nèi)容。說明：本附件用于證明勞動(dòng)者符合工作崗位的健康要求。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等內(nèi)容。說明：本附件用于證明用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.附件七：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含住房公積金繳納的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等內(nèi)容。說明：本附件用于證明用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)離職。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)向用人單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因未支付工資造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向用人單位或勞動(dòng)者支付違約金，并賠償由此造成的損失。4.勞動(dòng)合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)合同解除時(shí)，一方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償由此造成的損失。5.特殊工種安全協(xié)議違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者在特殊工種作業(yè)中未遵守安全規(guī)程。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)因違反安全規(guī)程造成的事故責(zé)任。全文完。2024試用期勞動(dòng)合同（含特殊工種安全協(xié)議）2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同訂立的方式2.合同主體2.1用人單位的基本情況2.2員工的基本情況3.工作崗位3.1工作崗位的名稱3.2工作崗位的職責(zé)3.3工作崗位的任職要求4.工作內(nèi)容4.1工作內(nèi)容的概述4.2工作內(nèi)容的詳細(xì)描述5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間制度5.2工作時(shí)間安排6.工作地點(diǎn)6.1工作地點(diǎn)的具體位置6.2工作地點(diǎn)的變更7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類8.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例8.3社會(huì)保險(xiǎn)的待遇9.休息休假9.1休息休假制度9.2年休假9.3事假、病假、產(chǎn)假等10.特殊工種安全協(xié)議10.1特殊工種的安全防護(hù)措施10.2特殊工種的安全培訓(xùn)10.3特殊工種的安全事故處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式12.合同解除和終止12.1合同解除的情形12.2合同解除的程序12.3合同終止的情形13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決的機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同的修改和補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)本合同于2024年3月15日，在北京市朝陽區(qū)某大廈會(huì)議室訂立。1.3合同訂立的方式本合同采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效。2.合同主體2.1用人單位的基本情況用人單位名稱：科技有限公司法定代表人：住所地：北京市朝陽區(qū)某大廈2.2員工的基本情況員工姓名：身份證號碼別：男出生日期：1990年3月15日民族：漢族住址：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)3.工作崗位3.1工作崗位的名稱本合同約定的工作崗位名稱為：軟件工程師。3.2工作崗位的職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測試和維護(hù)工作；（2）參與項(xiàng)目需求分析和設(shè)計(jì)；（3）編寫技術(shù)文檔；（4）與其他部門協(xié)同工作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。3.3工作崗位的任職要求（3）熟練掌握J(rèn)ava、Python等編程語言；（4）熟悉數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等相關(guān)技術(shù)。4.工作內(nèi)容4.1工作內(nèi)容的概述本合同約定的工作內(nèi)容為軟件工程師崗位的相關(guān)工作。4.2工作內(nèi)容的詳細(xì)描述（1）參與公司軟件產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)；（2）負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測試和維護(hù)工作；（3）編寫軟件產(chǎn)品的技術(shù)文檔；（4）與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間制度本合同約定的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2工作時(shí)間安排員工按照用人單位規(guī)定的作息時(shí)間表進(jìn)行工作。6.工作地點(diǎn)6.1工作地點(diǎn)的具體位置本合同約定的工作地點(diǎn)為：北京市朝陽區(qū)某大廈。6.2工作地點(diǎn)的變更如因工作需要，用人單位有權(quán)調(diào)整員工的工作地點(diǎn)。員工應(yīng)服從工作地點(diǎn)的調(diào)整。7.工資待遇7.1基本工資員工的基本工資為人民幣10,000元/月。7.2獎(jiǎng)金及津貼（1）根據(jù)公司年度業(yè)績和員工個(gè)人表現(xiàn)，員工可獲得年度獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)公司規(guī)定，員工可獲得各類津貼，如交通津貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。7.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（1）用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類本合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳納比例12%，員工繳納比例8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳納比例10%，員工繳納比例2%；失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位繳納比例0.2%，員工繳納比例0.1%；工傷保險(xiǎn)：用人單位繳納比例0.5%，員工個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)：用人單位繳納比例0.8%，員工個(gè)人不繳納。8.3社會(huì)保險(xiǎn)的待遇員工在符合國家規(guī)定的情況下，享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的相應(yīng)待遇。9.休息休假9.1休息休假制度員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假。9.2年休假員工在本合同有效期內(nèi)，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。9.3事假、病假、產(chǎn)假等員工因事、因病需要休假的，應(yīng)提前向用人單位提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。休假期間，員工的工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.特殊工種安全協(xié)議10.1特殊工種的安全防護(hù)措施對于從事特殊工種的員工，用人單位應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施，包括但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。10.2特殊工種的安全培訓(xùn)用人單位應(yīng)定期對特殊工種員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。10.3特殊工種的安全事故處理發(fā)生安全事故時(shí)，用人單位應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行事故處理，并按照國家相關(guān)規(guī)定報(bào)告有關(guān)部門。11.違約責(zé)任11.1違約情形員工未按合同約定履行工作職責(zé)；用人單位未按合同約定支付工資；用人單位未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；其他違反合同約定的行為。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同解除和終止12.1合同解除的情形雙方協(xié)商一致；員工符合法定退休年齡；員工因健康原因無法繼續(xù)工作；用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點(diǎn)；其他法定解除合同的情形。12.2合同解除的程序合同解除需提前通知對方，并書面確認(rèn)。解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止的情形合同期限屆滿；用人單位依法解散、破產(chǎn)；員工死亡或失蹤；其他法定終止合同的情形。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。13.2爭議解決的機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是爭議解決的第一審機(jī)構(gòu)。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于員工入職登記表、工作職責(zé)說明書等。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同的修改和補(bǔ)充對本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同中，第三方指在合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、合法性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和配合，以完成其介入本合同的工作。15.2.3利益第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或其他報(bào)酬。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系15.3.2第三方與乙方的關(guān)系15.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)作為甲乙雙方共同合作的第三方，確保本合同的順利履行。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的條件達(dá)成一致，包括但不限于：第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等；第三方介入對合同履行的影響。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方介入，并簽訂相關(guān)協(xié)議；16.2.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和履約能力證明；16.2.3第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因履行合同過程中發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約