2024年高校生就業(yè)合同（新版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年高校生就業(yè)合同（新版）本合同目錄一覽1.就業(yè)崗位1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3崗位要求2.工作時(shí)間2.1工作時(shí)長(zhǎng)2.2工作時(shí)間安排2.3加班規(guī)定3.薪資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇3.4薪資調(diào)整4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)4.2在職培訓(xùn)4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.勞動(dòng)關(guān)系5.1勞動(dòng)合同期限5.2試用期規(guī)定5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品7.2專利權(quán)7.3版權(quán)8.解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約9.2用人單位違約10.其他約定10.1試用期工資10.2勞動(dòng)用品提供10.3節(jié)假日安排11.附件11.1勞動(dòng)合同文本11.2保密協(xié)議文本11.3其他相關(guān)文件12.簽訂日期13.簽訂地點(diǎn)14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.就業(yè)崗位1.1崗位名稱：根據(jù)甲方提供的職位，乙方被錄用為（具體職位名稱）。2.工作時(shí)間2.1工作時(shí)長(zhǎng)：甲方規(guī)定的乙方工作時(shí)間為準(zhǔn)，每周工作（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時(shí)）小時(shí)。2.2工作時(shí)間安排：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作時(shí)間，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。2.3加班規(guī)定：乙方加班需按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.薪資待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為（具體金額）元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法確定。3.3福利待遇：乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4薪資調(diào)整：乙方的薪資將根據(jù)甲方的薪資調(diào)整政策以及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)：甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定。4.2在職培訓(xùn)：甲方將為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定。4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。5.勞動(dòng)關(guān)系5.1勞動(dòng)合同期限：本勞動(dòng)合同期限為（具體期限）年，自（具體日期）起至（具體日期）止。5.2試用期規(guī)定：乙方享有（具體期限）個(gè)月的試用期，試用期間甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除或終止，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限為（具體期限）年，自乙方離職之日起計(jì)算。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.解除與終止8.1解除合同的情形8.1.1乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天向甲方提出書面申請(qǐng)。8.1.2甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天通知乙方。8.1.3乙方因過失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.2終止合同的情形8.2.1勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自然終止。8.2.3乙方因傷病不能從事工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同自然終止。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1甲方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約9.1.1乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.1.2乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2用人單位違約9.2.1甲方違反合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金計(jì)算方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2.2甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.其他約定10.1試用期工資：乙方的試用期工資為（具體金額）元/月。10.2勞動(dòng)用品提供：甲方提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。10.3節(jié)假日安排：乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日，具體安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.附件11.1勞動(dòng)合同文本：本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2保密協(xié)議文本：保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3其他相關(guān)文件：其他與本合同相關(guān)的文件，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.簽訂日期13.簽訂地點(diǎn)14.雙方簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方是指除甲乙雙方外，與本合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。15.2第三方責(zé)任：第三方對(duì)本合同的履行不承擔(dān)任何責(zé)任，甲乙雙方不得將第三方作為合同履行主體或追究其責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1甲乙雙方應(yīng)確保與第三方進(jìn)行任何合作或交易時(shí)，不違反本合同的任何條款。16.2甲乙雙方與第三方發(fā)生的任何糾紛，均應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.3甲乙雙方在涉及第三方的事務(wù)中，應(yīng)保持獨(dú)立自主的權(quán)利，并確保第三方的行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，并在合同中予以明確。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于第三方造成的損失范圍、賠償額度等。17.3若第三方未按約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，但追償金額不得超過第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2甲乙雙方與第三方之間的合作或交易，不影響甲乙雙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方介入的事務(wù)，甲乙雙方應(yīng)保持獨(dú)立判斷和決策，不受第三方影響。19.第三方介入的合同修改19.1若本合同履行過程中，甲乙雙方需與第三方進(jìn)行合作或交易，應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)。19.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括但不限于第三方介入的事務(wù)范圍、合作方式、責(zé)任分配等。19.3補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定履行合同義務(wù)。20.第三方介入的合同解除20.1若甲乙雙方因第三方原因需解除本合同，應(yīng)按照合同約定辦理。20.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方的合作或交易事宜，確保雙方合法權(quán)益不受損害。21.第三方介入的違約責(zé)任21.1甲乙雙方與第三方合作或交易過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。21.2甲乙雙方與第三方之間的違約責(zé)任，不影響甲乙雙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同文本附件2：保密協(xié)議文本附件3：試用期規(guī)定說明附件4：薪資待遇詳細(xì)說明附件5：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件6：績(jī)效考核辦法附件7：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)附件8：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法附件9：第三方合作協(xié)議模板附件10：合同續(xù)簽協(xié)議模板附件詳細(xì)要求和說明：附件1：勞動(dòng)合同文本本附件為勞動(dòng)合同的正式文本，甲乙雙方簽字蓋章后具有法律效力。附件2：保密協(xié)議文本本附件規(guī)定了甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件3：試用期規(guī)定說明本附件詳細(xì)說明了試用期的期限、工資待遇以及試用期的解除和終止規(guī)定。附件4：薪資待遇詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇以及薪資調(diào)整機(jī)制。附件5：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，以及乙方的參與義務(wù)。附件6：績(jī)效考核辦法本附件詳細(xì)說明了甲方的績(jī)效考核制度，以及乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法。附件7：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)說明了甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。附件8：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法本附件詳細(xì)描述了甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序。附件9：第三方合作協(xié)議模板本附件為甲方與第三方合作時(shí)簽訂的協(xié)議模板，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。附件10：合同續(xù)簽協(xié)議模板本附件為合同續(xù)簽時(shí)雙方簽訂的協(xié)議模板，用于明確續(xù)簽后的合同條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。2.乙方未按照甲方規(guī)定參加培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。3.乙方未遵守甲方的保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等待遇。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.甲方未按照合同約定履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。8.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。9.甲方未按照合同約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金計(jì)算方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.雙方違約：雙方根據(jù)違約程度，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為一個(gè)月工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指甲乙雙方為保護(hù)商業(yè)秘密而簽訂的、明確雙方保密義務(wù)和違約責(zé)任的書面協(xié)