2025年臨時員工勞務派遣合同

2025年臨時員工勞務派遣合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞務派遣公司）：________________________

鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘一定數(shù)量的臨時員工，乙方具備勞務派遣資質，愿意為甲方提供勞務派遣服務，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方臨時員工勞務派遣事宜，特訂立本合同。

一、合同目的：本合同旨在明確甲方、乙方在勞務派遣過程中的權利、義務，確保勞務派遣工作的順利進行，實現(xiàn)甲乙雙方的共同利益。

二、合同簽訂背景：甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定招聘一定數(shù)量的臨時員工，乙方作為具備勞務派遣資質的公司，愿意為甲方提供勞務派遣服務，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，向甲方派遣符合崗位要求的臨時員工。

1.2乙方負責臨時員工的招聘、篩選、培訓、管理、離職等工作。

1.3乙方應確保派遣員工在甲方工作期間遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。

二、質量標準

2.1派遣員工應具備相應的職業(yè)技能和崗位素質，能夠勝任甲方的工作要求。

2.2乙方應定期對派遣員工進行考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。

2.3乙方應確保派遣員工在甲方工作期間，不發(fā)生重大安全事故、違法違紀行為。

三、價格支付

3.1甲方應按照合同約定，向乙方支付勞務派遣費用。

3.2勞務派遣費用包括但不限于員工工資、社會保險、住房公積金等。

3.3甲方應在約定的支付期限內，將勞務派遣費用支付至乙方指定賬戶。

四、合同期限

4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽合同，應提前____日向對方提出書面申請，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。

五、保密條款

5.1雙方對本合同內容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

5.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容或商業(yè)秘密。

六、違約責任

6.1如乙方未能按照合同約定提供合格的臨時員工，甲方有權要求乙方更換或退回不符合要求的員工，并賠償甲方因此遭受的損失。

6.2如甲方未按時支付勞務派遣費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，并有權采取必要措施保障自身權益。

6.3如任何一方違反本合同約定，導致合同解除，違約方應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1本合同在履行期間，如遇以下情況，任何一方均可解除合同：

（1）一方違反合同約定，給對方造成重大損失；

（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1權利：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供合格的臨時員工；

（2）甲方有權對派遣員工的工作進行監(jiān)督和管理；

（3）甲方有權在合同約定的范圍內，對派遣員工的工作成果進行評價；

（4）甲方有權在合同約定的解除條件成就時，解除本合同。

1.2義務：

（1）甲方應按照合同約定支付勞務派遣費用，并保證支付及時；

（2）甲方應提供必要的工作條件，確保派遣員工的人身安全和健康；

（3）甲方應尊重派遣員工的人格尊嚴，不得進行歧視和侮辱；

（4）甲方應遵守國家有關勞動保障法律法規(guī)，保障派遣員工依法享有的權益。

二、乙方權利與義務

2.1權利：

（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞務派遣費用；

（2）乙方有權對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估和考核；

（3）乙方有權在合同約定的解除條件成就時，解除本合同。

2.2義務：

（1）乙方應按照合同約定，向甲方派遣符合崗位要求的臨時員工；

（2）乙方應確保派遣員工在甲方工作期間遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；

（3）乙方應定期對派遣員工進行培訓，提高其職業(yè)技能和崗位素質；

（4）乙方應依法為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等；

（5）乙方應妥善保管派遣員工個人信息，不得泄露給第三方。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應建立有效的溝通機制，確保信息傳遞的及時性和準確性；

3.2雙方應定期召開會議，討論和解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；

3.3雙方應相互配合，共同維護派遣員工的工作權益；

3.4雙方應遵守合同約定，不得擅自變更合同內容；

3.5雙方應按照國家相關法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務。

四、合同變更與解除

4.1合同在履行過程中，如因不可抗力或其他原因導致合同無法履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同；

4.2合同變更或解除應書面通知對方，并明確變更或解除的具體內容；

4.3合同變更或解除后，雙方應按照變更或解除后的約定履行各自的義務。

五、合同終止后的責任

5.1合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理派遣員工的離職手續(xù)；

5.2雙方應相互配合，確保派遣員工合法權益的得到保障；

5.3合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿前，如雙方均無異議且需繼續(xù)合作，應提前____日向對方提出書面續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。

1.3如一方未在規(guī)定時間內提出續(xù)簽申請，視為放棄續(xù)簽，合同自動終止。

二、合同終止條件

2.1雙方協(xié)商一致，決定終止合同；

2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

2.3一方嚴重違反合同約定，給對方造成重大損失；

2.4一方被依法宣告破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；

2.5合同約定的其他終止條件。

三、合同的變更

3.1本合同在履行過程中，如需變更合同內容，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；

3.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；

3.3任何一方不得單方面變更合同內容。

四、合同的解除

4.1雙方在合同有效期內，如遇合同終止條件，任何一方均可解除合同；

4.2解除合同應書面通知對方，并明確解除合同的具體原因和日期；

4.3合同解除后，雙方應按照合同約定，妥善處理相關事宜。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

5.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律；

6.2爭議解決和合同履行過程中，如發(fā)生法律適用問題，雙方應協(xié)商確定；

6.3雙方同意，合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力；

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

7.3本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指勞務派遣單位根據(jù)用工單位的需求，與勞動者簽訂勞動合同，將其派遣至用工單位工作，由用工單位支付勞務派遣費用，勞務派遣單位負責勞動者的招聘、管理、離職等事務。

2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導致合同無法履行。

3.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。

4.爭議解決：指合同當事人之間在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，對合同內容進行補充、修改的書面協(xié)議。

6.解除合同：指合同當事人一方在合同履行期間，因特定原因通知對方終止合同關系。

7.法律適用：指在處理合同糾紛時，應當適用的法律規(guī)范。

8.管轄法院：指對合同糾紛案件有管轄權的人民法院。

9.合同效力：指合同成立后對當事人產(chǎn)生的法律約束力。

10.擔保責任：指擔保人為債務人的債務履行提供擔保，當債務人不能履行債務時，擔保人承擔履行債務的責任。

11.保密義務：指合同當事人對在履行合同過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等負有保守秘密的義務。

12.滯納金：指當事人未按合同約定支付款項時，應向對方支付的違約金。

13.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，對合同內容進行補充、修改的書面協(xié)議。

14.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，對合同內容進行補充、修改的書面協(xié)議。

15.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，對合同內容進行補充、修改的書面協(xié)議。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：派遣員工的工作表現(xiàn)不符合甲方要求。

注意事項：定期評估派遣員工的工作表現(xiàn)，確保員工能力與崗位匹配。

解決辦法：與乙方溝通，要求乙方對派遣員工進行重新評估或更換不符合要求的員工。

2.問題：乙方未按時支付派遣員工工資和社會保險。

注意事項：及時核對派遣員工工資和社會保險繳納情況。

解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內支付工資和社保，如逾期未支付，可書面通知乙方并保留追討權利。

3.問題：合同履行過程中，乙方未能提供足夠數(shù)量的合格派遣員工。

注意事項：在合同簽訂前，明確乙方派遣員工的數(shù)量和質量要求。

解決辦法：與乙方協(xié)商，增加派遣員工數(shù)量或要求乙方賠償因員工不足造成的損失。

4.問題：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件影響合同履行。

注意事項：在合同中明確不可抗力事件的定義和處理方式。

解決辦法：按照合同約定處理不可抗力事件，如合同無法履行，雙方協(xié)商解除合同。

5.問題：合同變更或解除時，雙方意見不一致。

注意事項：在合同中明確變更或解除合同的條件和程序。

解決辦法：通過友好協(xié)商或仲裁機構解決爭議，確保合同變更或解除的合法性和有效性。

6.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方溝通不暢。

注意事項：建立有效的溝通渠道，定期召開會議討論合同履行情況。

解決辦法：加強溝通，明確溝通方式和頻率，確保信息傳遞的及時性和準確性。

7.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)法律適用問題。

注意事項：在合同中明確法律適用條款，或咨詢專業(yè)法律人士。

解決辦法：按照合同約定或咨詢專業(yè)意見確定法律適用，解決法律適用問題。

8.問題：合同執(zhí)行過程中，一方違約。

注意事項：在合同中明確違約責任，并保留追究違約方責任的權利。

解決辦法：依據(jù)合同約定追究違約方的責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.用人單位需要臨時增加員工，但不想承擔長期用工責任時，可通過勞務派遣方式解決。

2.用人單位在特定項目或季節(jié)性需求增加時，需要快速擴充人力，但不需要長期簽訂勞動合同。

3.用人單位希望專注于核心業(yè)務，而將員工招聘、培訓和管理工作外包給專業(yè)的勞務派遣公司。

4.勞務派遣公司作為中介，為用工單位提供符合崗位要求的臨時員工，同時負責員工的管理和服務。

5.雙方希望通過書面合同明確勞務派遣過程中的權利義務，避免潛在的法律風險。

6.用人單位在合同執(zhí)行過程中，需要確保派遣員工的工作質量和合規(guī)性。

7.勞務派遣公司需要與用工單位建立穩(wěn)定的合作關系，確保業(yè)務連續(xù)性和收入來源。

8.雙方在合同履行過程中，可能遇到不可預見的情況，需要通過合同約定來處理爭議和風險。

9.用人單位或勞務派遣公司在合同執(zhí)行過程中，可能需要變更或解除合同，合同應提供明確的操作指南。

10.用人單位和勞務派遣公司之間可能存在溝通不暢或服務不滿意的情況，合同應提供解決問題的途徑。

11.合同適用于那些希望保護自身商業(yè)秘密和客戶信息的企業(yè)，合同中包含保密條款。

12.合同適用于那些需要在特定法律框架下運作的企業(yè)，確保合同的合法性和合規(guī)性。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

3.乙方勞務派遣經(jīng)營許可證副本復印件。

4.派遣員工名冊及個人基本信息。

5.派遣員工勞動合同樣本。

6.派遣員工社會保險繳納明細。

7.派遣員工工資支付明細。

8.派遣員工培訓計劃及記錄。

9.派遣員工考核報告。

10.雙方簽訂的保密協(xié)議。

11.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）。

12.雙方協(xié)商一致的其他相關文件。

13.不可抗力事件證明文件（如適用）。

14.合同變更或解除的書面通知及確認文件。

15.爭議解決過程中產(chǎn)生的任何法律文件或裁決書（如適用）。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表簽字：_________________________

-甲方蓋章：_____________________________