2025年人事代理服務(wù)協(xié)議模板

2025年人事代理服務(wù)協(xié)議模板合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方：___________

乙方：___________

鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）需要對(duì)內(nèi)部人事進(jìn)行代理管理，以提高人事管理效率，降低管理成本，乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）作為具備相應(yīng)資質(zhì)的人事代理服務(wù)機(jī)構(gòu)，愿為甲方提供人事代理服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的人事代理服務(wù)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保人事代理服務(wù)的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對(duì)人力資源管理的需求日益提高。甲方為提高人力資源管理效率，降低管理成本，決定將內(nèi)部人事代理工作委托給乙方。乙方憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)，同意為甲方提供人事代理服務(wù)。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方：___________

乙方：___________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人事代理服務(wù)：

（1）員工招聘與配置；

（2）勞動(dòng)合同簽訂與管理；

（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納；

（4）員工關(guān)系處理與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；

（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展；

（6）企業(yè)內(nèi)部人事制度咨詢與優(yōu)化。

二、服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保人事代理服務(wù)的質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)確保招聘流程的公正、公平、公開，保證招聘到符合崗位要求的員工。

3.乙方應(yīng)確保勞動(dòng)合同的簽訂符合法律規(guī)定，并妥善保管相關(guān)合同文件。

4.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，確保員工的合法權(quán)益。

5.乙方應(yīng)妥善處理員工關(guān)系，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，并及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。

三、價(jià)格與支付

1.甲方應(yīng)按月向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

2.甲方應(yīng)于每月第一個(gè)工作日向乙方支付上一個(gè)月的人事代理服務(wù)費(fèi)用。

3.乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的服務(wù)費(fèi)用清單，甲方應(yīng)在收到清單后十個(gè)工作日內(nèi)完成支付。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容及商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

1.如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止人事代理服務(wù)。

2.如乙方未按約定提供人事代理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

3.如因任何一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：___________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）要求乙方按照約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）對(duì)乙方提供的服務(wù)提出改進(jìn)意見或建議；

（3）在合同有效期內(nèi)，如需調(diào)整人事代理服務(wù)內(nèi)容，有權(quán)與乙方協(xié)商；

（4）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）按照約定向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用；

（2）提供乙方進(jìn)行人事代理服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息；

（3）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，配合乙方進(jìn)行人事代理工作；

（4）對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行管理，確保員工遵守企業(yè)規(guī)章制度；

（5）在合同履行過程中，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常履行服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）按照甲方要求提供人事代理服務(wù)；

（2）對(duì)甲方提供的人事代理服務(wù)內(nèi)容提出合理建議；

（3）在合同有效期內(nèi)，如甲方調(diào)整人事代理服務(wù)內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用；

（4）在合同履行過程中，如甲方存在違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)；

（2）嚴(yán)格按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成人事代理工作；

（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（4）在合同履行過程中，如因乙方原因?qū)е录追綋p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（5）定期向甲方匯報(bào)人事代理工作進(jìn)展情況。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保信息暢通，以便及時(shí)解決問題；

2.甲方應(yīng)定期向乙方提供員工信息、招聘需求等資料，乙方應(yīng)及時(shí)處理；

3.雙方應(yīng)共同參與員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作，確保人事代理服務(wù)的質(zhì)量；

4.乙方應(yīng)定期向甲方提供人事代理服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支出、員工情況等；

5.雙方應(yīng)共同維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，確保人事代理服務(wù)的順利進(jìn)行。

四、合同終止

1.本合同因以下原因終止：

（1）合同期滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（4）一方違約，經(jīng)對(duì)方要求解除合同。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未完成的人事代理工作，并結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

五、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有；

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.本合同期滿后，如雙方均未提出終止或續(xù)簽意向，則合同自動(dòng)續(xù)簽一年，直至一方提出終止或變更。

二、合同終止條件

1.合同期滿；

2.雙方協(xié)商一致解除合同；

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

4.一方違約，經(jīng)對(duì)方要求解除合同；

5.法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

三、合同的變更

1.雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.任何變更不得影響雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

四、合同的解除

1.雙方可以隨時(shí)解除合同，但應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方。

2.如一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同履行地的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如合同任何部分無效，不影響其他部分的效力，其他部分仍然有效。

4.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。

3.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，為明確或補(bǔ)充原合同內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。

4.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，為明確或補(bǔ)充原合同內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。

5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，為明確或補(bǔ)充原合同內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。

6.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，為明確或補(bǔ)充原合同內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。

7.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，為明確或補(bǔ)充原合同內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。

8.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，為明確或補(bǔ)充原合同內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。

9.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，為明確或補(bǔ)充原合同內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。

10.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，為明確或補(bǔ)充原合同內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。

11.法律適用：指在處理合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

12.管轄法院：指對(duì)合同爭(zhēng)議有管轄權(quán)的人民法院。

13.合同履行地：指合同中約定的或者依法應(yīng)當(dāng)履行合同義務(wù)的地點(diǎn)。

14.合同解除：指合同有效成立后，尚未履行或者尚未履行完畢之前，因一定的原因而使合同關(guān)系終止的行為。

15.合同終止：指合同關(guān)系因一定原因而歸于消滅，合同權(quán)利義務(wù)終止。

16.爭(zhēng)議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議的各種方法和途徑。

17.友好協(xié)商：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，以和平、友好的方式，通過談判、協(xié)商等方式解決爭(zhēng)議。

18.法律約束力：指法律對(duì)人的行為具有強(qiáng)制力，行為人必須遵守法律規(guī)定的行為準(zhǔn)則。

19.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，為明確或補(bǔ)充原合同內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。

20.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，為明確或補(bǔ)充原合同內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：服務(wù)內(nèi)容變更后，費(fèi)用調(diào)整存在爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：在合同中明確費(fèi)用調(diào)整的條款，包括變更通知期限、費(fèi)用計(jì)算方式等。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同中約定明確的費(fèi)用調(diào)整機(jī)制，并在變更服務(wù)內(nèi)容時(shí)，按照約定程序進(jìn)行費(fèi)用調(diào)整。

2.問題：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合預(yù)期。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量檢查和評(píng)估機(jī)制。

解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并要求乙方采取措施改進(jìn)。

3.問題：?jiǎn)T工信息泄露，侵犯員工隱私。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確保密條款，規(guī)定雙方對(duì)員工信息的保密義務(wù)。

解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)泄露員工信息的行為采取法律手段追究責(zé)任。

4.問題：合同履行過程中，一方違約。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定違約責(zé)任，包括違約金的計(jì)算和賠償方式。

解決辦法：違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

5.問題：不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和處理方式。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，共同應(yīng)對(duì)不可抗力事件，如合同無法履行，可協(xié)商解除合同或延期履行。

6.問題：合同爭(zhēng)議解決機(jī)制不明確。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同中約定爭(zhēng)議解決的具體程序和途徑，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、有效的解決。

7.問題：合同履行過程中，雙方溝通不暢。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞。

解決辦法：雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，交流合同履行情況，及時(shí)解決問題。

8.問題：合同條款模糊，執(zhí)行困難。

注意事項(xiàng)：在合同起草階段，應(yīng)確保條款清晰、明確，避免歧義。

解決辦法：在合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)審查合同條款，確保理解一致，如有疑問應(yīng)及時(shí)溝通澄清。

9.問題：合同履行過程中，法律法規(guī)發(fā)生變化。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整合同條款。

解決辦法：雙方應(yīng)定期評(píng)估法律法規(guī)變化對(duì)合同的影響，必要時(shí)調(diào)整合同條款或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10.問題：合同解除后，雙方對(duì)剩余服務(wù)或費(fèi)用有爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確合同解除后的處理方式，包括剩余服務(wù)的完成和費(fèi)用的結(jié)算。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同中約定合同解除后的處理機(jī)制，確保雙方權(quán)益得到妥善處理。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理，以提高人事管理效率。

2.企業(yè)內(nèi)部人事部門資源有限，需要外部支持以優(yōu)化人事管理流程。

3.企業(yè)進(jìn)行人力資源改革，需要專業(yè)的人事代理服務(wù)以協(xié)助實(shí)施。

4.企業(yè)面臨人力資源管理的法律風(fēng)險(xiǎn)，需要專業(yè)機(jī)構(gòu)提供合規(guī)性服務(wù)。

5.企業(yè)進(jìn)行員工招聘、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等人事相關(guān)工作。

6.企業(yè)需要集中管理員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等人事相關(guān)活動(dòng)。

7.企業(yè)希望降低人事管理成本，通過外包服務(wù)實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。

8.企業(yè)需要處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，尋求專業(yè)的人事代理機(jī)構(gòu)提供調(diào)解服務(wù)。

9.企業(yè)希望提升員工滿意度，通過專業(yè)的人事代理服務(wù)改善員工關(guān)系。

10.企業(yè)在收購(gòu)、合并等重大事件中，需要人事代理服務(wù)以協(xié)助過渡期的人事管理工作。

11.企業(yè)希望實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，通過人事代理服務(wù)引入新技術(shù)和解決方案。

12.企業(yè)在拓展國(guó)際業(yè)務(wù)時(shí)，需要人事代理服務(wù)以處理跨文化、跨國(guó)界的人事問題。

13.企業(yè)希望提升品牌形象，通過專業(yè)的人事代理服務(wù)提升人力資源管理水平。

14.企業(yè)在面臨行業(yè)變革或經(jīng)濟(jì)波動(dòng)時(shí)，需要人事代理服務(wù)以應(yīng)對(duì)人力資源挑戰(zhàn)。

15.企業(yè)希望在遵守法律法規(guī)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的創(chuàng)新和突破。

所需附件列表：

1.雙方有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人身份證明文件。

2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證（如有）。

3.甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件。

4.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)行業(yè)許可證等。

5.雙方簽訂的保密協(xié)議。

6.員工招聘計(jì)劃、崗位說明書等相關(guān)文件。

7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納的相關(guān)文件和證明。

8.勞動(dòng)合同模板及相關(guān)法律文件。

9.員工培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄等相關(guān)文件。

10.員工關(guān)系處理記錄、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解記錄等相關(guān)文件。

11.服務(wù)費(fèi)用清單和支付憑證。

12.爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)文件和記錄。

13.合同變更或解除的通知文件。

14.不可抗力事件的相關(guān)證明文件。

15.雙