2025年企業(yè)用工服務(wù)協(xié)議

2025年企業(yè)用工服務(wù)協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

本合同/協(xié)議編號：____________，以下簡稱“本協(xié)議”，由以下雙方簽訂：

甲方：_______（企業(yè)名稱）

乙方：_______（勞務(wù)派遣公司名稱）

鑒于甲方_______（企業(yè)名稱）根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘一定數(shù)量的員工，乙方_______（勞務(wù)派遣公司名稱）愿意為甲方提供用工服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的用工服務(wù)關(guān)系，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保甲方用工需求的滿足，同時保障乙方合法權(quán)益。

二、簽訂背景

甲方因_______（具體原因），需要招聘_______（具體人數(shù)）名員工，乙方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，愿意為甲方提供用工服務(wù)。

三、協(xié)議有效期

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______（具體時間），期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽_______（具體時間）。

四、其他約定

（具體約定內(nèi)容）

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，為甲方提供符合崗位要求的員工。

1.2乙方負(fù)責(zé)員工的招聘、篩選、錄用、離職手續(xù)辦理等工作。

1.3乙方負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考核和日常管理。

1.4乙方應(yīng)確保派遣員工符合國家法律法規(guī)和甲方的要求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方派遣的員工應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能和職業(yè)資格證書。

2.2乙方派遣的員工應(yīng)身體健康，無重大疾病史。

2.3乙方應(yīng)確保派遣員工的工作能力和工作表現(xiàn)符合甲方的要求。

三、價格支付

3.1甲方按照乙方提供的派遣員工數(shù)量和月薪標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)派遣費用。

3.2勞務(wù)派遣費用包含員工工資、社會保險、公積金等費用。

3.3甲方應(yīng)于每月_______（具體日期）前支付當(dāng)月勞務(wù)派遣費用。

3.4甲方支付勞務(wù)派遣費用后，如發(fā)現(xiàn)乙方派遣的員工不符合協(xié)議約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方退回相應(yīng)的費用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方未能按照協(xié)議約定提供符合要求的員工，甲方有權(quán)要求乙方退還相應(yīng)費用，并賠償由此給甲方造成的損失。

5.3甲方未按時支付勞務(wù)派遣費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并賠償由此給乙方造成的損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議變更與解除

7.1本協(xié)議的變更和解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

7.2如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

甲方權(quán)利與義務(wù)：

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量提供員工。

1.2甲方有權(quán)對乙方派遣的員工進行考核，并提出改進意見。

1.3甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整員工崗位，并通知乙方。

1.4甲方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對乙方派遣的員工進行獎懲。

1.5甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞務(wù)派遣費用，并遵守支付期限。

1.6甲方應(yīng)提供必要的辦公設(shè)施和工作環(huán)境，確保乙方員工能夠正常開展工作。

1.7甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護乙方員工的合法權(quán)益。

乙方權(quán)利與義務(wù)：

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供明確的用工需求，包括崗位要求、工作內(nèi)容、工作時間等。

2.2乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量支付勞務(wù)派遣費用。

2.3乙方有權(quán)對甲方提供的用工需求進行調(diào)整，并在必要時提出合理建議。

2.4乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量為甲方提供符合要求的員工。

2.5乙方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能和職業(yè)資格證書。

2.6乙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考核和日常管理，確保員工符合甲方的要求。

2.7乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護甲方員工的合法權(quán)益。

2.8乙方應(yīng)妥善處理員工的離職手續(xù)，確保員工離職后雙方權(quán)益得到保障。

合作方式：

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，定期召開會議，討論和解決協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

3.2雙方應(yīng)相互配合，共同維護員工的合法權(quán)益，確保用工服務(wù)的順利進行。

3.3雙方應(yīng)遵守協(xié)議約定，不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。

3.4雙方應(yīng)共同維護用工市場的秩序，不得利用本協(xié)議進行不正當(dāng)競爭。

3.5雙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)，保持誠實信用，履行各自義務(wù)。

特別說明：

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如遇到不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商解決。

4.2雙方在履行本協(xié)議過程中，如因?qū)Ψ竭`約行為導(dǎo)致?lián)p失，有權(quán)要求對方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.3雙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)，積極履行協(xié)議約定，共同維護雙方權(quán)益。

合同/協(xié)議編號：____________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______（具體時間）。

5.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽_______（具體時間）。

二、合同的變更

6.1本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

6.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的條款。

三、合同的解除

7.1雙方可因以下情形解除本協(xié)議：

7.1.1本協(xié)議約定的解除條件成就；

7.1.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

7.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未予補救；

7.1.4經(jīng)雙方協(xié)商一致決定解除。

7.2解除協(xié)議應(yīng)提前_______（具體時間）書面通知對方。

四、合同的終止

8.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，因以下情形終止：

8.1.1雙方協(xié)議終止；

8.1.2本協(xié)議約定的終止條件成就；

8.1.3任何一方違約，對方在合理期限內(nèi)未予補救；

8.1.4因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

8.2終止協(xié)議應(yīng)提前_______（具體時間）書面通知對方。

五、爭議解決機制

9.1雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

9.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議未了事項。

六、法律適用和管轄法院

10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

10.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

11.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

11.2如本協(xié)議任何條款與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)，沖突部分條款失效，不影響其他條款的效力。

合同/協(xié)議編號：____________

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力（ForceMajeure）：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行或者履行成本大幅增加。

2.違約（BreachofContract）：指合同當(dāng)事人未履行合同義務(wù)或者履行不符合合同約定的行為。

3.滯納金（LatePaymentPenalty）：指因債務(wù)人未按期履行債務(wù)，根據(jù)合同約定或者法律規(guī)定，債權(quán)人要求債務(wù)人支付的一定數(shù)額的金錢。

4.保密義務(wù)（ConfidentialityObligation）：指合同當(dāng)事人對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。

5.爭議解決（DisputeResolution）：指合同雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決的過程。

6.法律適用（ApplicableLaw）：指在處理合同爭議或者合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)適用的法律。

7.管轄法院（JurisdictionalCourt）：指對合同爭議或者合同履行過程中發(fā)生的法律問題具有審判權(quán)的法院。

8.合同生效（ContractEffectiveness）：指合同按照法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定開始產(chǎn)生法律約束力的狀態(tài)。

9.合同終止（ContractTermination）：指合同因約定的期限屆滿、解除、履行完畢或者法定事由出現(xiàn)而結(jié)束法律效力的狀態(tài)。

10.終止條件（TerminationConditions）：指合同中約定的，導(dǎo)致合同終止的具體情況或事件。

11.友好協(xié)商（AmicableNegotiation）：指合同雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過對話和討論解決爭議的方法。

12.仲裁（Arbitration）：指合同雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交給仲裁機構(gòu)，由仲裁機構(gòu)作出具有法律效力的裁決。

13.訴訟（Litigation）：指合同一方通過人民法院提起訴訟，請求人民法院對爭議進行審理并作出判決的過程。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：甲方未能按時支付勞務(wù)派遣費用。

注意事項：可能導(dǎo)致乙方無法按時支付員工工資，影響員工穩(wěn)定。

解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的支付期限和方式支付費用。如遇特殊情況，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決方案。

2.問題：乙方派遣的員工不符合甲方要求。

注意事項：可能影響甲方的工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

解決辦法：乙方應(yīng)在接到甲方反饋后，及時更換不符合要求的員工。同時，甲方應(yīng)明確員工考核標(biāo)準(zhǔn)，以便乙方更好地滿足需求。

3.問題：員工在工作過程中發(fā)生意外傷害。

注意事項：可能涉及工傷賠償，影響雙方利益。

解決辦法：雙方應(yīng)確保員工在工作中遵守安全操作規(guī)程，提供必要的安全防護措施。發(fā)生意外傷害時，應(yīng)及時報告并按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理工傷賠償事宜。

4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。

注意事項：可能導(dǎo)致合同無法履行或履行成本增加。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)處理不可抗力事件。如合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商變更合同或解除合同。

5.問題：員工違反公司規(guī)章制度。

注意事項：可能影響公司形象和工作秩序。

解決辦法：雙方應(yīng)共同制定明確的員工行為規(guī)范，并加強對員工的培訓(xùn)和監(jiān)督。員工違反規(guī)定時，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行相應(yīng)處理。

6.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。

注意事項：可能導(dǎo)致雙方關(guān)系緊張，影響合同履行。

解決辦法：雙方應(yīng)保持良好溝通，通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。

7.問題：合同變更或解除過程中出現(xiàn)分歧。

注意事項：可能導(dǎo)致合同無法有效變更或解除。

解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定進行變更或解除，必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助。

8.問題：合同履行過程中出現(xiàn)信息不對稱。

注意事項：可能導(dǎo)致一方在決策時處于不利地位。

解決辦法：雙方應(yīng)定期交換信息，確保信息透明，避免信息不對稱。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)與勞務(wù)派遣公司之間的用工合作，旨在解決企業(yè)短期或長期用工需求。

2.企業(yè)因業(yè)務(wù)擴展、季節(jié)性用工高峰或其他原因，需要靈活調(diào)整人力資源配置。

3.勞務(wù)派遣公司提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，幫助企業(yè)降低人力資源成本和風(fēng)險。

4.雙方希望在遵守國家法律法規(guī)的前提下，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

5.企業(yè)需要快速招聘和培訓(xùn)員工，以提高工作效率和響應(yīng)市場變化的能力。

6.勞務(wù)派遣公司希望拓展業(yè)務(wù)范圍，通過與不同類型企業(yè)的合作，增加業(yè)務(wù)量。

7.雙方希望通過合同明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合作過程中的權(quán)益得到保障。

8.企業(yè)和勞務(wù)派遣公司希望共同應(yīng)對勞動爭議，維護良好的勞動關(guān)系。

9.在合同履行過程中，雙方可能遇到不可抗力因素，需要協(xié)商解決。

10.企業(yè)和勞務(wù)派遣公司希望在國際國內(nèi)市場環(huán)境中，建立符合法律規(guī)定的用工模式。

11.雙方希望利用合同規(guī)范用工流程，提高人力資源管理效率。

12.企業(yè)和勞務(wù)派遣公司希望共同促進就業(yè)，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機會。

所需附件列表：

1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方勞務(wù)派遣公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

3.雙方法定代表人的身份證明文件。

4.員工招聘需求表，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格等。

5.員工入職登記表，包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。

6.員工勞動合同樣本，用于乙方與派遣員工簽訂的勞動合同。

7.員工社會保險和公積金繳納明細表。

8.雙方協(xié)商確定的保密協(xié)議。

9.雙方協(xié)商確定的爭議解決機制文件。

10.不可抗力事件證明文件（如有）。

11.雙方協(xié)商確定的合同變更或解除協(xié)議（如有）。

12.其他雙方認(rèn)為必要的文件或證明材料。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表或授權(quán)代表應(yīng)在合同首頁指定位置簽字。

-甲方企業(yè)蓋章應(yīng)在合同首頁或合同尾部指定位置蓋章。

-簽字、蓋章日期應(yīng)填寫在合同首頁或合同尾部指定日期欄內(nèi)，與合同簽訂日期一