建立職工健康檔案制度

建立職工健康檔案制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1目的：為了確保醫(yī)院職工的健康和安全，建立職工健康檔案制度，加強(qiáng)對(duì)職工健康管理，并供應(yīng)基于科學(xué)數(shù)據(jù)的醫(yī)療服務(wù)和健康引導(dǎo)。1.2依據(jù)：依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍2.1本制度適用于醫(yī)院全部在職職工，包含全職和兼職人員。2.2醫(yī)院職工健康檔案的建立、管理和使用必需符合法律法規(guī)的規(guī)定，保護(hù)職工個(gè)人隱私。第二章職工健康檔案的建立與管理第三條健康檔案的建立3.1全部醫(yī)院職工應(yīng)當(dāng)建立健康檔案，包含個(gè)人基本信息、體檢信息、疫苗接種情況、職業(yè)暴露情況等內(nèi)容。3.2健康檔案的建立重要包含以下步驟：新聘職工：入職時(shí)需填寫個(gè)人健康檔案申請(qǐng)表，并供應(yīng)相關(guān)健康檢查證明文件；在職職工：按規(guī)定進(jìn)行定期體檢，將體檢結(jié)果及時(shí)更新到健康檔案中。3.3健康檔案的建立應(yīng)嚴(yán)格保密，僅限醫(yī)院職工個(gè)人和醫(yī)院相關(guān)人員知曉。第四條健康檔案的管理4.1醫(yī)院應(yīng)設(shè)立特地機(jī)構(gòu)或委員會(huì)負(fù)責(zé)健康檔案的管理工作，明確責(zé)任人和管理流程。4.2健康檔案管理工作應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：檔案信息錄入：對(duì)新建檔案、體檢結(jié)果等信息進(jìn)行錄入和整理；檔案存儲(chǔ)：確保健康檔案的安全存儲(chǔ)，防止遺失和損壞；檔案更新：及時(shí)更新職工的健康信息，保證檔案的準(zhǔn)確性；檔案查詢與使用：供應(yīng)合法的檔案查詢和使用渠道，確保職工的知情權(quán)和參加權(quán)；檔案保密：嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，對(duì)健康檔案進(jìn)行保密，不得泄露或?yàn)E用。第五條健康檔案的使用與維護(hù)5.1建立健康檔案使用制度，明確健康檔案的使用范圍和條件。5.2健康檔案僅供醫(yī)院相關(guān)部門和授權(quán)人員使用，并用于以下目的：面向職工的健康管理服務(wù)；科學(xué)研究和數(shù)據(jù)分析；各種法律法規(guī)要求的用途。5.3對(duì)于職工健康檔案的維護(hù)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：定期更新職工健康信息，確保檔案的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性；健康檔案的存儲(chǔ)應(yīng)使用專用的保密設(shè)備，防止泄露和損壞；離職職工的健康檔案應(yīng)妥當(dāng)保管，至少保管五年。第三章醫(yī)院職工健康管理服務(wù)第六條職工體檢6.1醫(yī)院應(yīng)開(kāi)展定期體檢工作，包含全面體檢和職業(yè)危害因素篩查。6.2完成體檢的職工應(yīng)將體檢結(jié)果及時(shí)更新到個(gè)人健康檔案中。第七條健康咨詢與引導(dǎo)7.1醫(yī)院應(yīng)供應(yīng)職工健康咨詢和引導(dǎo)服務(wù)，包含但不限于生活習(xí)慣、飲食營(yíng)養(yǎng)、常見(jiàn)病防備等方面的引導(dǎo)。7.2職工可通過(guò)健康檔案查詢相應(yīng)的健康信息和建議，同時(shí)也可以自動(dòng)向相關(guān)醫(yī)務(wù)人員咨詢。第八條職業(yè)危害防護(hù)8.1醫(yī)院應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)宣傳和培訓(xùn)，以提高職工對(duì)工作環(huán)境和職業(yè)危害的認(rèn)得和防范本領(lǐng)。8.2醫(yī)院應(yīng)依據(jù)職業(yè)暴露的具體情況，訂立相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)措施，并供應(yīng)必需的防護(hù)裝備和設(shè)施。第九條職工健康監(jiān)測(cè)與報(bào)告9.1醫(yī)院應(yīng)開(kāi)展職工健康監(jiān)測(cè)工作，對(duì)可能存在的職業(yè)病和職業(yè)健康危害進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估。9.2依據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，并采取必需的措施進(jìn)行防備和治療。第四章法律責(zé)任第十條違規(guī)責(zé)任10.1任何違反本規(guī)章制度的行為都將受到相應(yīng)的法律和紀(jì)律處分。10.2對(duì)于泄露、竄改或?yàn)E用職工健康檔案信息的人員，將追究法律責(zé)任，并承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條保密責(zé)任11.1醫(yī)院和工作人員必需嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)職工健康檔案進(jìn)行保密，不得泄露或?yàn)E用。11.2對(duì)于違反保密規(guī)定的人員，醫(yī)院將依法予以相應(yīng)的懲罰，并承當(dāng)法律責(zé)任。第五章附則第十二條本規(guī)章制度的解釋權(quán)12.1本規(guī)章制度