銷售崗位職責(zé)聘請(qǐng)范文

銷售崗位職責(zé)聘請(qǐng)范文第一章總則第一條【目的與依據(jù)】為規(guī)范銷售崗位人員的職責(zé)和行為，提高銷售工作的效率和質(zhì)量，訂立本《銷售崗位職責(zé)聘請(qǐng)范文》（以下簡(jiǎn)稱本范文）。第二條【適用范圍】本范文適用于我公司銷售崗位聘請(qǐng)、培訓(xùn)和管理。第三條【定義】銷售崗位：指公司內(nèi)擔(dān)負(fù)銷售工作的崗位。銷售人員：指擔(dān)負(fù)銷售崗位的公司員工。第二章職責(zé)與義務(wù)第四條【銷售人員職責(zé)】銷售人員應(yīng)以公司利益為重，全力以赴推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。銷售人員應(yīng)了解并熟識(shí)公司的產(chǎn)品、服務(wù)和銷售政策，正確使用銷售工具和資料。銷售人員應(yīng)樂觀找尋銷售機(jī)會(huì)，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的售前售后服務(wù)。銷售人員應(yīng)不絕開拓市場(chǎng)、找尋新的銷售渠道和合作伙伴，提升公司的銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)份額。銷售人員應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決銷售過(guò)程中的問題和難題。銷售人員應(yīng)遵守公司的銷售政策和規(guī)定，維護(hù)公司形象，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。第五條【銷售人員義務(wù)】銷售人員應(yīng)具備良好的銷售技巧和溝通本領(lǐng)，并連續(xù)提升自身的銷售本領(lǐng)和專業(yè)知識(shí)。銷售人員應(yīng)樂觀參加公司組織的銷售培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不絕提高銷售技能和產(chǎn)品知識(shí)。銷售人員應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，嚴(yán)禁泄露、竄改或私自使用公司及客戶信息。銷售人員應(yīng)定時(shí)履行銷售任務(wù)和目標(biāo)，完成銷售業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。銷售人員應(yīng)遵守公司訂立的銷售流程和規(guī)定，與客戶進(jìn)行誠(chéng)信、公正的商業(yè)談判和合作。銷售人員應(yīng)自動(dòng)了解顧客需求，供應(yīng)滿足顧客需求的解決方案，并做到客戶滿意度最大化。第三章考核與激勵(lì)第六條【銷售業(yè)績(jī)考核】公司將依據(jù)銷售人員的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，評(píng)估銷售人員的工作表現(xiàn)。銷售人員的銷售業(yè)績(jī)考核指標(biāo)將依據(jù)公司的銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃進(jìn)行訂立和調(diào)整。銷售人員的銷售業(yè)績(jī)考核結(jié)果將作為績(jī)效評(píng)定和薪酬激勵(lì)的緊要依據(jù)。第七條【激勵(lì)措施】公司將依據(jù)銷售人員的銷售業(yè)績(jī)予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)，表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)優(yōu)秀的銷售人員。嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)方式包含但不限于供應(yīng)獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等，具體措施將依據(jù)實(shí)際情況訂立。第四章培訓(xùn)與發(fā)展第八條【銷售培訓(xùn)】公司將定期組織銷售培訓(xùn)，旨在提升銷售人員的銷售技能、產(chǎn)品知識(shí)和溝通本領(lǐng)。銷售培訓(xùn)內(nèi)容將依據(jù)銷售工作需求和市場(chǎng)情況進(jìn)行訂立和更新。第九條【職業(yè)發(fā)展】公司將為銷售人員供應(yīng)職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升通道，鼓舞銷售人員不絕提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和本領(lǐng)。銷售人員可依據(jù)個(gè)人實(shí)際情況和發(fā)展需求提出職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，公司將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核和決策。第五章違紀(jì)與懲罰第十條【違紀(jì)行為】銷售人員有以下違紀(jì)行為之一的，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲罰：無(wú)故曠工、遲到早退；私自調(diào)整價(jià)格、簽訂合同或進(jìn)行其他違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為；擅自泄露、竄改或私自使用公司及客戶信息；有意誤導(dǎo)客戶、損害公司利益或不守商業(yè)道品性為；違反銷售政策和規(guī)定；其他嚴(yán)重違反公司制度和規(guī)定的行為。銷售人員有違紀(jì)行為的，將面對(duì)相應(yīng)的紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)懲罰。第十一條【紀(jì)律處分】紀(jì)律處分分為警告、記過(guò)、降級(jí)、職務(wù)剝奪、辭退等，具體處分措施將依據(jù)違紀(jì)行為的性質(zhì)和情節(jié)進(jìn)行決策。紀(jì)律處分決策將依照公司相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行，確保公正、公平。第六章附則第十二條【解釋權(quán)】本范文由公司統(tǒng)一訂立和解釋，如有調(diào)整或修改，將另行公布并實(shí)施。第十三條【生效日期】本范文自批準(zhǔn)之日起生效，廢止以前的相關(guān)規(guī)定。第十四條【附加說(shuō)明】本范文如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突的，以國(guó)家法律法規(guī)