2024簡(jiǎn)易版在職員工勞動(dòng)協(xié)議樣例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024簡(jiǎn)易版在職員工勞動(dòng)協(xié)議樣例版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1雙方權(quán)益1.2員工類別1.3試用期限2.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.薪資福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5休假待遇4.合同期限4.1固定期限4.2無(wú)固定期限4.3續(xù)簽條件5.解雇與辭職5.1解雇條件5.2辭職程序5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1成果歸屬7.2許可使用7.3保護(hù)措施8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3仲裁途徑8.4法律適用9.合同變更與終止9.1變更條件9.2終止條件9.3通知程序10.員工培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)10.2培訓(xùn)期間待遇10.3培訓(xùn)成果歸屬11.健康管理與勞動(dòng)保護(hù)11.1健康檢查11.2勞動(dòng)保護(hù)11.3職業(yè)病防治12.其他特殊條款12.1加班規(guī)定12.2出差待遇12.3網(wǎng)絡(luò)與通訊13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件列表14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1雙方權(quán)益甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。甲方為雇傭乙方提供相應(yīng)的職位，乙方則承諾按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，共同努力實(shí)現(xiàn)甲方的發(fā)展目標(biāo)。1.2員工類別乙方根據(jù)其職務(wù)、職級(jí)及工作性質(zhì)，屬于甲方正式員工。1.3試用期限乙方的試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)）2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即____省/市/區(qū)。2.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條薪資福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)，有資格獲得獎(jiǎng)金與提成。具體辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。3.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.5休假待遇乙方享有國(guó)家法定的休假待遇，包括年假、事假、病假等。具體辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1固定期限本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。4.2無(wú)固定期限雙方同意，本協(xié)議期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行職務(wù)，甲方也無(wú)解雇乙方之意，則雙方簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。4.3續(xù)簽條件乙方如希望續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿前____個(gè)月內(nèi)向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在協(xié)議期滿前____個(gè)月內(nèi)向乙方回復(fù)是否同意續(xù)簽。第五條解雇與辭職5.1解雇條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議，甲方解除合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任；（6）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（7）本協(xié)議約定的其他解雇條件。5.2辭職程序乙方如希望辭職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。乙方在甲方找到替代人選并完成工作交接后，方可離職。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方如因甲方原因解除本協(xié)議，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括：（1）客戶名單、聯(lián)系人及聯(lián)系方式；（2）合同協(xié)議、報(bào)價(jià)單、招投標(biāo)文件等；（3）產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、測(cè)試等過(guò)程的技術(shù)資料；（4）其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本協(xié)議之日起生效，至協(xié)議期滿后____年終止。6.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償額為本協(xié)議解除前乙方十二個(gè)月工資總和的____倍。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1成果歸屬乙方在職期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明的專利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人外，均歸甲方所有。7.2許可使用乙方同意，甲方在合法范圍內(nèi)無(wú)限制地使用乙方的姓名、肖像、聲音等個(gè)人特征，以及乙方的作品、發(fā)明等成果。7.3保護(hù)措施甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方在職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保乙方的合法權(quán)益不受侵犯。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁途徑如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條合同變更與終止9.1變更條件本協(xié)議如因客觀情況發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。9.2終止條件本協(xié)議期滿或雙方達(dá)成終止協(xié)議的共識(shí)后，本協(xié)議即告終止。9.3通知程序甲方應(yīng)在協(xié)議終止前____個(gè)月內(nèi)向乙方發(fā)出終止通知。第十一條員工培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方視乙方的工作表現(xiàn)和公司需求，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。10.2培訓(xùn)期間待遇乙方在培訓(xùn)期間，享有甲方的正常工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。10.3培訓(xùn)成果歸屬乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人外，均歸甲方所有。第十二條健康管理與勞動(dòng)保護(hù)11.1健康檢查甲方每年組織一次員工健康檢查。11.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。11.3職業(yè)病防治甲方采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，為乙方提供必要的職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)。第十三條其他特殊條款12.1加班規(guī)定乙方如因工作需要加班，應(yīng)按照甲方的加班工資規(guī)定支付加班費(fèi)。12.2出差待遇乙方如因公出差，享有甲方的出差待遇，具體辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.3網(wǎng)絡(luò)與通訊乙方在使用甲方的網(wǎng)絡(luò)和通訊設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密。第十四條雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十五條附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件列表（附件內(nèi)容，如：職位說(shuō)明書、崗位職責(zé)等）14.2補(bǔ)充協(xié)議（如有補(bǔ)充協(xié)議，請(qǐng)列出）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、任職資格、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書具體列舉乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件四：工資條明確乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、提成等薪資待遇的具體數(shù)額。附件五：福利制度詳細(xì)列舉乙方可以享受的各種福利項(xiàng)目，如醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。附件六：考勤記錄記錄乙方的出勤情況，包括工作時(shí)間、加班時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。附件七：績(jī)效評(píng)估表用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，包括工作成果、工作態(tài)度等。附件八：保密協(xié)議具體規(guī)定乙方在在職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議明確乙方在職期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明的專利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議用于雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行調(diào)解的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方違反本協(xié)議的任何條款，均視為違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約程度和造成的損失，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估表和考勤記錄，認(rèn)定乙方存在違約行為。甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交工作成果，或者根據(jù)乙方的違約程度扣除相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方簽訂的，用于確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件。2.甲方：指雇傭乙方提供職位的公司或組織。3.乙方：指被甲方雇傭的員工。4.試用期限：乙方在簽訂本合同后，甲方給予的用于考察乙方工作能力的時(shí)間段。5