范文員工生日福利方案三篇

精選員工生日福利方案三篇為了確保事情或工作得以順利進行，常常需要預(yù)先準備方案，方案具有可操作性和可行性的特點。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編收集整理的員工生日福利方案3篇，希望對大家有所幫助。員工生日福利方案篇1為保持公司人力資源的供給水平，提高企業(yè)凝聚力，吸引更多的優(yōu)秀人才，以及維持長期穩(wěn)定的勞資關(guān)系，特制定本制度。一、適用人員：飯店所有的員工二、福利項目1、三年（含）以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實際另行安排調(diào)休。（此條需斟酌）2、紅雞蛋員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個3、生日賀卡、生日禮物生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工（禮物標準附后）。飯店領(lǐng)班級（含）以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。4、生日專欄在飯店的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。5、短信祝福由人力資源部通過手機向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福。6、集體活動在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。四、責(zé)任部門：1、人力資源部：負責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布；相關(guān)費用的申請，生日物品的申購。2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。五、具體要求：1、人力資源部在每月25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準）。2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，負責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準備好蛋糕、水果和零食。與KTV協(xié)商在不影響正常經(jīng)營的情況下安排好場地。5、遇飯店領(lǐng)班級（含）以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。六、費用預(yù)算1、紅雞蛋2個：2元/人2、賀卡1張：2元/人左右3、生日禮物：員工：20元以內(nèi)領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級待遇人員）：100元以內(nèi)主管：150元以內(nèi)經(jīng)理：200元以內(nèi)總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個（50元）。4、集體生日PARTY：每次500元左右。七、其他規(guī)定1、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。2、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準執(zhí)行。人力資源部二OXX年三月二十二日員工生日福利方案篇2為增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作員工切實感受到博雅大家庭溫暖，達到情感留人目，特制定以下員工生日福利方案。一、適用人員：飯店所有員工二、福利項目1、三年（含）以上店齡員工在生日當(dāng)天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假員工可由部門根據(jù)實際另行安排調(diào)休。（此條需斟酌）2、紅雞蛋員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意紅雞蛋兩個3、生日賀卡、生日禮物生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工（禮物標準附后）。飯店領(lǐng)班級（含）以上員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。4、生日專欄在飯店宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄，每天對于過生日同事，附上生日祝福。5、短信祝福由人力資源部通過手機向當(dāng)天過生日員工編發(fā)短信祝福。6、集體活動在每月底，舉辦一次本月生日人員集體生日PARTY，活動內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。四、責(zé)任部門：1、人力資源部：負責(zé)生日員工信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息發(fā)布；相關(guān)費用申請，生日物品申購。2、后勤處：按照人力資源部提供生日人員名單，提供生日紅雞蛋。五、具體要求：1、人力資源部在每月25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準）。2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。3、人力資源部提前一天準備好員工生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員集體生日PARTY，負責(zé)人員組織和安排，并在當(dāng)天準備好蛋糕、水果和零食。與KTV協(xié)商在不影響正常經(jīng)營情況下安排好場地。5、遇飯店領(lǐng)班級（含）以上人員生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。六、費用預(yù)算1、紅雞蛋2個：2元/人2、賀卡1張：2元/人左右3、生日禮物：員工：20元以內(nèi)領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級待遇人員）：100元以內(nèi)主管：150元以內(nèi)經(jīng)理：200元以內(nèi)總監(jiān)以上飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個（50元）。4、集體生日PARTY：每次500元左右。七、其他規(guī)定1、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。2、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突，以本規(guī)定為準執(zhí)行。人力資源部二OXX年三月二十二日員工生日福利方案篇3一、目的為了營造溫馨、和諧的'工作環(huán)境和氛圍，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖，從而進一步推動企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，特此制定員工生日福利活動方案如下：二、活動范圍適用于公司全體員工。三、福利項目1、生日賀卡公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上有對員工的生日祝福和總經(jīng)理的親自簽名。2、生日禮物不限定禮物種類，選用實用價值的物品作為生日禮物。3、生日蛋糕當(dāng)月壽星可分享公司訂做的生日大蛋糕。4、生日活動每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶祝活動，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、員工生日秀(每位員工有1-2分鐘自由支配，可以唱歌，秀自己的小絕活、節(jié)目表演或是分享下自己感動記憶深刻的一件事，不拘一格)、互動游戲、集體合影留念等。5、生日專欄在公司的企業(yè)文化宣傳欄里設(shè)置一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日祝福。四、活動時間和頻次1、每個月舉辦一次，具體時間為每個月第三周的周五下午，16:00-17:30。2、若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加。五、活動場地公司會議室、其他戶外或租用活動場地，具體根據(jù)當(dāng)期活動內(nèi)容安排。六、活動對象1、當(dāng)月過生日的員工，以在綜合部備案的身份證生日為準。2、邀請公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)參加。七、責(zé)任部門：綜合部：負責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作，賀卡費用和生日活動費用等的申請，大生日蛋糕的訂購，生日活動的通知、生日活動現(xiàn)場的布置及負責(zé)宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布和更新。具體要求：1、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及具體生日(以身份證為準)信息，每月15日前制作好當(dāng)月賀卡與活動經(jīng)費審批表提交總經(jīng)理簽字。2、綜合部每天8:45前發(fā)布和更新生日專欄信息。3、綜合部在每月生日活動前一天發(fā)布活動通知，并