2024版敬老院聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版敬老院聘用合同本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1敬老院簡介1.2聘用人員簡介第二條聘用期限2.1合同期限2.2試用期第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2健康保護(hù)第七條培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2考核標(biāo)準(zhǔn)第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條合同解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條違約責(zé)任11.1敬老院的違約責(zé)任11.2聘用人員的違約責(zé)任第十二條其他事項(xiàng)12.1合同修改12.2合同附件第十三條法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決第十四條合同的簽訂和生效14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1敬老院簡介敬老院全稱為“敬老院”，是一家依法設(shè)立的非營利性社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要提供老年人集中居住、生活照料、康復(fù)護(hù)理、文化娛樂等服務(wù)。1.2聘用人員簡介聘用人員全名為“”，性別：，身份證號(hào)碼：X，具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷和資質(zhì)，具備敬老院所需的工作能力和經(jīng)驗(yàn)。第二條聘用期限2.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期聘用人員試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)聘用人員在本合同期內(nèi)擔(dān)任____職位，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)老年人的日常生活照料；（2）參與組織老年人的康復(fù)護(hù)理和文化娛樂活動(dòng)；（3）維護(hù)敬老院的秩序和安全；（4）執(zhí)行敬老院的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理工作。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)聘用人員應(yīng)按照敬老院的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，提高老年人的生活質(zhì)量。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資聘用人員的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績效獎(jiǎng)金聘用人員的績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和敬老院的考核結(jié)果發(fā)放。4.3福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（4）依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（5）提供規(guī)定的休假和休息時(shí)間；（6）提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間聘用人員的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.2休息休假聘用人員按照國家規(guī)定享受節(jié)假日和年休假。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全敬老院應(yīng)為聘用人員提供安全的工作環(huán)境，并對(duì)聘用人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。6.2健康保護(hù)敬老院應(yīng)為聘用人員提供必要的健康保護(hù)措施，定期組織健康檢查，保障聘用人員的身體健康。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。敬老院（甲方）：聘用人員（乙方）：簽訂日期：____年__月__日生效日期：____年__月__日第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容聘用人員應(yīng)對(duì)其在敬老院期間接觸到的有關(guān)敬老院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密、客戶資料等保密信息予以保密。保密信息不包括公共知識(shí)、已經(jīng)公開的信息或者聘用人員合法獲得的信息。8.2保密期限聘用人員的保密義務(wù)在其離職后繼續(xù)有效，保密期限為____年。第九條合同解除和終止9.1解除合同的情形敬老院有權(quán)解除本合同，下列情形之一出現(xiàn)時(shí)：（1）聘用人員嚴(yán)重違反敬老院的規(guī)章制度；（2）聘用人員嚴(yán)重失職，給敬老院造成重大損害；（3）聘用人員因犯罪被追究刑事責(zé)任。9.2終止合同的情形有下列情形之一的，敬老院可以終止本合同：（1）合同期限屆滿；（2）敬老院因法律、法規(guī)、政策原因需要關(guān)閉；（3）敬老院因重大經(jīng)濟(jì)困難需要裁減人員。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1敬老院的違約責(zé)任敬老院未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向聘用人員支付違約金，并承擔(dān)由此給聘用人員造成的損失。11.2聘用人員的違約責(zé)任聘用人員未按照本合同約定履行崗位職責(zé)、違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向敬老院支付違約金，并承擔(dān)由此給敬老院造成的損失。第十二條其他事項(xiàng)12.1合同修改本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.2合同附件本合同附件包括：敬老院的規(guī)章制度、聘用人員的崗位職責(zé)說明、工資福利標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本合同具有同等法律效力。第十三條法律適用和爭議解決本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的法律法規(guī)。第十四條合同的簽訂和生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。敬老院（甲方）：聘用人員（乙方）：簽訂日期：____年__月__日生效日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：敬老院的規(guī)章制度詳細(xì)說明了敬老院的日常管理、工作流程、安全防護(hù)、員工行為規(guī)范等內(nèi)容，是聘用人員必須遵守的行為準(zhǔn)則。附件二：聘用人員的崗位職責(zé)說明具體列舉了聘用人員在敬老院工作中的職責(zé)和任務(wù)，包括日常生活照料、康復(fù)護(hù)理、組織活動(dòng)等。附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定了聘用人員的工資構(gòu)成、績效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。附件四：敬老院提供的培訓(xùn)計(jì)劃說明了敬老院為聘用人員提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件五：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)闡述了聘用人員需要保密的信息范圍、保密期限以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.敬老院未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.敬老院未按照合同約定履行崗位職責(zé)、違反保密義務(wù)。3.敬老院單方面解除或終止合同，無正當(dāng)理由。4.敬老院未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.敬老院違約金支付：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，向聘用人員支付違約金，并承擔(dān)由此給聘用人員造成的損失。2.聘用人員違約金支付：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，向敬老院支付違約金，并承擔(dān)由此給敬老院造成的損失。示例說明：若敬老院未能按時(shí)支付聘用人員的工資，構(gòu)成違約行為。根據(jù)違約責(zé)任的認(rèn)定，敬老院需要向聘用人員支付違約金，并賠償因未能按時(shí)支付工資給聘用人員造成的損失，如誤工費(fèi)等。說明三：法律名詞及解釋：1.敬老院：指依法設(shè)立的非營利性社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要提供老年人集中居住、生活照料、康復(fù)護(hù)理、文化娛樂等服務(wù)。2.聘用人員