二零二五年度高新技術(shù)企業(yè)勞動用工協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高新技術(shù)企業(yè)勞動用工協(xié)議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.勞動用工崗位與職責(zé)乙方同意為甲方提供高新技術(shù)企業(yè)勞動用工服務(wù)，具體崗位及職責(zé)如下：崗位1：名稱為______，職責(zé)為______。崗位2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。乙方應(yīng)確保所提供人員具備相應(yīng)的工作能力和專業(yè)知識。2.勞動用工條件乙方提供的勞動用工人員應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，包括但不限于年齡、學(xué)歷、健康狀況等。乙方應(yīng)確保所提供人員在工作期間遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。二、協(xié)議期限與薪酬1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.薪酬待遇乙方提供的勞動用工人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，具體發(fā)放方式為______。甲方將按月支付乙方勞動用工人員的薪酬，并依法繳納社會保險(xiǎn)。三、協(xié)議履行與變更1.協(xié)議履行雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保協(xié)議的順利實(shí)施。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞動用工人員的薪酬，乙方應(yīng)確保所提供人員按期到崗。2.協(xié)議變更如遇特殊情況，雙方可協(xié)商對本協(xié)議進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任若任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為______元。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的勞動用工人員進(jìn)行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整其崗位或解除協(xié)議。有權(quán)要求乙方提供勞動用工人員的職業(yè)技能證書、健康證明等文件。義務(wù)：為乙方提供的勞動用工人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照國家規(guī)定支付勞動用工人員的工資及福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付工資及福利待遇。有權(quán)要求甲方對勞動用工人員的工作環(huán)境和條件進(jìn)行改善。義務(wù)：按照協(xié)議約定向甲方提供符合要求的勞動用工人員。確保所提供的勞動用工人員遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。六、勞動用工人員的管理1.管理方式甲方對乙方提供的勞動用工人員進(jìn)行日常管理，乙方應(yīng)配合甲方的工作。甲方有權(quán)對勞動用工人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并根據(jù)評價(jià)結(jié)果進(jìn)行獎懲。2.人員變動乙方應(yīng)確保提供的勞動用工人員在協(xié)議期限內(nèi)穩(wěn)定工作，如需更換人員，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方。七、工資支付與福利待遇1.工資支付甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方提供的勞動用工人員的工資。工資支付應(yīng)包括基本工資、加班費(fèi)、津貼等，具體金額由雙方另行約定。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和協(xié)議約定為乙方提供的勞動用工人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。甲方還應(yīng)提供法定節(jié)假日、年假等福利待遇。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方在協(xié)議期限內(nèi)，如一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余的工資支付、社會保險(xiǎn)等事宜。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿后，如雙方無異議，協(xié)議自動終止。如協(xié)議期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽協(xié)議。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于勞動用工人員信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_