2025年度水上客運(yùn)司機(jī)勞動(dòng)合同規(guī)范文本

2025年度水上客運(yùn)司機(jī)勞動(dòng)合同規(guī)范文本甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.勞動(dòng)崗位與職責(zé)乙方同意在甲方處擔(dān)任水上客運(yùn)司機(jī)崗位，具體職責(zé)包括但不限于駕駛船只、確保乘客安全、維護(hù)船只正常運(yùn)行等。乙方應(yīng)按照甲方的要求和規(guī)定，遵守水上客運(yùn)的相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)程。2.勞動(dòng)期限本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)條件與待遇1.工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為_(kāi)_____元，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，享有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。乙方應(yīng)按時(shí)足額領(lǐng)取工資，如遇特殊情況，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。三、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)；（2）乙方因工作原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。（1）甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件；（2）甲方違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.終止條件合同期滿后，如雙方無(wú)異議，勞動(dòng)合同自行終止。四、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和獎(jiǎng)金。有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)。義務(wù)：按照甲方的要求和規(guī)定，完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，維護(hù)公司的合法權(quán)益。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于安全防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查等。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守安全操作規(guī)程。2.職業(yè)健康甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方報(bào)告自身健康狀況，如有職業(yè)健康問(wèn)題，應(yīng)積極配合治療。七、工資與福利1.工資支付乙方工資按照合同約定的時(shí)間和方式支付，不得拖欠或克扣。甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，具體工資數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策，為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。八、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除條件甲方在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、造成重大損失或其他法定情況下，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在合同期間因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.終止條件合同期滿后，如雙方無(wú)異議，勞動(dòng)合同自行終止。如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決或按照法律規(guī)定處理。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、勞動(dòng)合同的生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____