2025年度醫(yī)護(hù)就業(yè)合同模板（醫(yī)療糾紛處理）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)護(hù)就業(yè)合同模板（醫(yī)療糾紛處理）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同主體及背景1.合同雙方甲方為______（醫(yī)療機構(gòu)名稱），乙方為______（醫(yī)護(hù)工作者姓名）。2.合同簽訂背景根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方協(xié)商一致，甲方與乙方簽訂本合同，乙方同意在甲方提供的醫(yī)療崗位上工作。二、合同內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方同意在甲方指定的醫(yī)療崗位上從事醫(yī)護(hù)工作，具體崗位職責(zé)為______。2.工作時間與待遇乙方每日工作時間為______小時，每周工作日為______天。乙方月工資為______元，按照國家規(guī)定繳納社會保險。3.工作考核與獎懲甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升和獎懲的依據(jù)。4.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害甲方利益；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)從事醫(yī)護(hù)工作；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方無法適應(yīng)；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。三、醫(yī)療糾紛處理1.糾紛處理原則雙方在合同履行過程中發(fā)生醫(yī)療糾紛，應(yīng)本著公平、公正、公開的原則處理。2.糾紛處理程序（1）發(fā)生糾紛后，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.責(zé)任承擔(dān)（1）因乙方在履行合同過程中造成患者損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因甲方原因造成患者損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他事項1.合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。2.合同變更與解除合同期限屆滿，如雙方無異議，合同自動續(xù)簽______年。如需變更或解除合同，雙方應(yīng)提前______天書面通知對方。3.爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院需求調(diào)整乙方的工作崗位。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，如休息休假、社會保險等。義務(wù)：遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者隱私。六、醫(yī)療糾紛處理1.糾紛處理原則雙方應(yīng)本著公平、公正、公開的原則處理醫(yī)療糾紛。2.糾紛處理程序（1）發(fā)生糾紛后，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可以向衛(wèi)生行政部門申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。3.責(zé)任承擔(dān)（1）因乙方在工作中造成患者損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因甲方原因造成患者損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)，甲方支付給乙方合同總工資的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.基本工資（如有）乙方的基本工資按月支付，每月______號前支付上一個月的基本工資。3.績效獎金根據(jù)醫(yī)院年度考核結(jié)果，乙方可獲得相應(yīng)比例的績效獎金，具體金額由醫(yī)院另行規(guī)定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方違反合同約定，降低乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級等處分。若乙方因個人原因提前解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于患者信息、醫(yī)療技術(shù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（