公司第二屆檔案職業(yè)技能比武命題工作方案

公司第二屆檔案職業(yè)技能比武模擬試題及競(jìng)賽命題方案為做好公司檔案職業(yè)技能比武工作，提高競(jìng)賽水平，制定本方案。一、命題原則1.全面性原則。試題題庫(kù)應(yīng)能全面涵蓋《公司第二屆檔案職業(yè)技能比武活動(dòng)方案》所要求的全部國(guó)家檔案局和公司檔案制度知識(shí)點(diǎn)。2.先進(jìn)性原則。試題命制應(yīng)符合國(guó)家檔案局最新發(fā)布的政策、規(guī)章、制度；試題應(yīng)緊跟檔案信息化的發(fā)展趨勢(shì)，并在題目數(shù)量上有所傾斜。3.科學(xué)性原則。試題和答案內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家檔案工作法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求。4.規(guī)范性原則。試題文字表達(dá)要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明，圖表要清晰，標(biāo)準(zhǔn)、術(shù)語(yǔ)、符號(hào)、計(jì)量單位要符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化要求。二、試題類型、分值及要求（一）理論考試模擬試題題型、分值及要求。理論試題題型由填空、判斷、單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇和簡(jiǎn)答組成。1.填空題：每題1分。一律采用不完全陳述句或一般空缺句，題中的空缺部分用“（）”表示，句尾用句號(hào)。標(biāo)準(zhǔn)答案填寫在“（）”內(nèi)。每題只允許選手填寫一空。2.判斷題：每題1分。一律采用完全陳述句，句尾用句號(hào)。標(biāo)準(zhǔn)答案：“正確”的用“√”表示，錯(cuò)誤的用“×”表示。3.單項(xiàng)選擇題：每題1分。題干采用不完全陳述句或一般空缺句，題中空缺的部分用“（）”表示，句尾用句號(hào)。一律采用“四選一”題型，即共有四個(gè)備選答案，其中只能有一個(gè)正確答案。備選答案號(hào)碼一律用大寫英文字母表示。標(biāo)準(zhǔn)答案填寫選項(xiàng)的大寫英文字母。4.多項(xiàng)選擇題：每題2分。題干采用不完全陳述句或一般空缺句，題中空缺的部分用“（）”表示，句尾用句號(hào)。一律采用“四選多”題型，即共有四個(gè)備選答案，其中正確答案必須多于一個(gè)。備選答案號(hào)碼一律用大寫英文字母表示。標(biāo)準(zhǔn)答案填寫選項(xiàng)的大寫英文字母。5.簡(jiǎn)答題：每題10分。標(biāo)準(zhǔn)答案應(yīng)包含全部答題要點(diǎn)。（二）業(yè)務(wù)實(shí)操考試模擬試題題型、分值及要求。業(yè)務(wù)實(shí)操試題題型包括綜合實(shí)踐題、寫作題及糾錯(cuò)題。1.綜合實(shí)踐題:每題16分。以檔案整理編目、檔案整理方案設(shè)計(jì)、專題檔案展覽設(shè)計(jì)、檔案統(tǒng)計(jì)操作等為內(nèi)容提供素材，選手根據(jù)提供的素材進(jìn)行實(shí)踐操作或設(shè)計(jì)。2.寫作題:每題16分。以公文寫作、檔案利用案例、大事記、組織機(jī)構(gòu)沿革、檔案館指南、全宗指南等方面的內(nèi)容出題，考查選手寫作能力。3.糾錯(cuò)題:每題5分。以檔案業(yè)務(wù)實(shí)際操作中的案例為素材，選手根據(jù)檔案工作法律法規(guī)及業(yè)務(wù)實(shí)操環(huán)節(jié)對(duì)案例中的錯(cuò)誤點(diǎn)進(jìn)行糾正。三、命題工作分工（一）理論考試模擬試題命題工作分工。1.理論考試模擬試題命題組專家組成。理論組組長(zhǎng)：XXX；副組長(zhǎng)：XXX；填空組組長(zhǎng)：XXX；判斷組組長(zhǎng)：XXX；單選組組長(zhǎng)：XXX；多選組組長(zhǎng)：XXX；簡(jiǎn)答組組長(zhǎng)：XXX。2.理論考試模擬試題數(shù)量。填空題：200題；判斷題：200題；單選題：300題；多選題：200題；簡(jiǎn)答題：100題。試題不能有重復(fù)。3.理論考試模擬試題命題任務(wù)分配詳見附件1。（二）業(yè)務(wù)實(shí)操考試模擬試題命題工作分工。1.業(yè)務(wù)實(shí)操考試模擬試題命題組專家組成。組長(zhǎng)：XXX；副組長(zhǎng)：XXX；綜合實(shí)操組組長(zhǎng)：XXX；寫作組組長(zhǎng)：XXX；糾錯(cuò)組組長(zhǎng)：XXX。2.業(yè)務(wù)實(shí)操考試模擬試題數(shù)量。綜合實(shí)操題：96題； 寫作題：70題；糾錯(cuò)題：160題。試題不能有重復(fù)。3.業(yè)務(wù)實(shí)操考試模擬試題命題任務(wù)分配詳見附件1。（三）命題組專家成員職責(zé)。命題組組長(zhǎng)對(duì)各組的制度版本、出題量、題目質(zhì)量負(fù)總責(zé)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)副組長(zhǎng)做好審核把關(guān)及匯總工作。副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)命題工作分工落實(shí)；負(fù)責(zé)審查命題數(shù)量和質(zhì)量，確保試題不重復(fù)，語(yǔ)言和語(yǔ)義表達(dá)符合規(guī)范要求；各題型組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)收集該題型題目；每個(gè)題型組內(nèi)可根據(jù)制度內(nèi)容由組長(zhǎng)協(xié)調(diào)出題量，但是每種題型總量保持不變。四、有關(guān)工作要求1.請(qǐng)各位專家認(rèn)真研究模擬試題模板（詳見附件2）。簡(jiǎn)答題和業(yè)務(wù)實(shí)操題須明確每道題的總分值、參考答案各給分點(diǎn)分值，避免給分點(diǎn)分值出現(xiàn)循環(huán)小數(shù)的情況；為了給命題組各級(jí)審核和選手復(fù)習(xí)提供便利，出題依據(jù)需寫明制度規(guī)章名稱或參考書的第幾條或第幾頁(yè)。2.依據(jù)《公司第二屆檔案職業(yè)技能比武活動(dòng)方案》所列制度及《中央企業(yè)職工技能大賽檔案職業(yè)技能競(jìng)賽－檔案工作理論與實(shí)務(wù)讀本》，參照《中央企業(yè)職工技能大賽檔案職業(yè)技能競(jìng)賽基本理論參考題庫(kù)》《中央企業(yè)職工技能大賽檔案職業(yè)技能競(jìng)賽－業(yè)務(wù)實(shí)操參考題庫(kù)》出題，不能超出復(fù)習(xí)范圍。國(guó)資委發(fā)布的檔案工作相關(guān)制度不作為命題的主要依據(jù)，涉及到相關(guān)制度內(nèi)容的題目，以最新制度要求為準(zhǔn)。所出模擬試題應(yīng)該立足公司各單位檔案工作的共性問題，不以本單位的個(gè)性工作作為命題的依據(jù)。3.確保每題答案的唯一性和嚴(yán)謹(jǐn)性，業(yè)務(wù)實(shí)操部分盡量考核工作結(jié)果，避免考核工作過程（除非規(guī)章制度明確要求必須遵循的工作過程）。4.不能將業(yè)務(wù)實(shí)操題與簡(jiǎn)答題混淆，實(shí)踐操作題重在考查選手對(duì)制度的理解和具體操作能力，避免答案中需要選手大段地填寫理論或制度條款。5.規(guī)章制度存在爭(zhēng)議的部分暫不出題。6.各專家應(yīng)綜合考慮模擬試題的難度系數(shù)分布，每個(gè)知識(shí)點(diǎn)的試題難度系數(shù)分布建議為：5★占10%、4★占20%、3★占20%、2★占30%、1★占20%。請(qǐng)理論組和實(shí)操組副組長(zhǎng)于2022年7月31日前將命題電子版通過交建