2025年度社會工作專業(yè)人才派遣合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度社會工作專業(yè)人才派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.派遣人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址2.7教育背景2.8專業(yè)技能3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作地點3.3工作時間3.4工作內(nèi)容3.5工作職責4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5休假待遇5.派遣費用及支付方式5.1派遣費用組成5.2費用支付方式5.3支付時間6.派遣期限及合同解除6.1派遣期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權歸屬主體8.2知識產(chǎn)權權利內(nèi)容8.3違約責任9.違約責任9.1派遣方違約責任9.2派遣人員違約責任9.3第三方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二11.3其他約定事項三12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：派遣人員個人信息表13.2附件二：派遣崗位職責說明書13.3附件三：其他相關文件14.合同簽訂日期及地點14.1簽訂日期14.2簽訂地點第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.1.1派遣方：[派遣方全稱]1.1.2受派方：[受派方全稱]1.2法定代表人或授權代表1.2.1派遣方：[派遣方法定代表人姓名或授權代表姓名]1.2.2受派方：[受派方法定代表人姓名或授權代表姓名]1.3聯(lián)系方式1.3.1派遣方：[派遣方聯(lián)系電話]；[派遣方電子郵箱]1.3.2受派方：[受派方聯(lián)系電話]；[受派方電子郵箱]2.派遣人員基本信息2.1姓名：[派遣人員姓名]2.2性別：[性別，男/女]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.6家庭住址：[家庭住址]2.7教育背景：[最高學歷及專業(yè)]2.8專業(yè)技能：[具備的專業(yè)技能及證書]3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：[崗位名稱]3.2工作地點：[工作地點]3.3工作時間：[工作時間，如：每日8小時，每周5天]3.4工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]3.5工作職責：[具體工作職責描述]4.工資待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付周期]4.2績效獎金：[績效獎金的計算方法及支付周期]4.3社會保險：[社會保險種類及繳納比例]4.4住房公積金：[住房公積金繳納比例及繳納基數(shù)]4.5休假待遇：[年假、病假、事假等休假規(guī)定]5.派遣費用及支付方式5.1派遣費用組成：[詳細列出派遣費用構成項目]5.2費用支付方式：[支付方式，如：銀行轉賬、現(xiàn)金等]5.3支付時間：[支付時間，如：每月15日支付上個月工資]6.派遣期限及合同解除6.1派遣期限：[派遣期限，如：自2024年1月1日至2024年12月31日]6.2合同解除條件：[合同解除的具體條件]6.3合同解除程序：[合同解除的具體程序]7.保密條款7.1保密信息范圍：[保密信息的具體內(nèi)容]7.2保密義務：[保密義務的具體要求]7.3違約責任：[違反保密條款的違約責任及賠償標準]8.知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權歸屬主體：[受派方]8.2知識產(chǎn)權權利內(nèi)容：[受派方在派遣期間產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權，包括但不限于著作權、專利權、商標權等]8.3違約責任：[若派遣方違反知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失等]9.違約責任9.1派遣方違約責任：9.1.1若派遣方未按時支付工資或派遣費用，應向受派方支付滯納金，并承擔相應的法律責任。9.1.2若派遣方未履行合同約定的保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。9.2派遣人員違約責任：9.2.1若派遣人員未履行合同約定的保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。9.2.2若派遣人員違反工作職責，造成損失，應承擔相應的賠償責任。9.3第三方違約責任：[若第三方違約，派遣方和受派方均有權要求第三方承擔相應的法律責任]10.爭議解決10.1爭議解決方式：[雙方協(xié)商解決；若協(xié)商不成，提交[指定仲裁機構]仲裁；或依法向[指定法院]提起訴訟]10.2爭議解決機構：[如選擇仲裁，應明確仲裁機構的名稱和地點；如選擇訴訟，應明確法院的名稱和級別]10.3爭議解決程序：[詳細描述爭議解決的具體程序，包括但不限于提交爭議文件、仲裁庭組成、仲裁程序、仲裁裁決等]11.其他約定事項11.1其他約定事項一：[如適用，具體約定事項內(nèi)容]11.2其他約定事項二：[如適用，具體約定事項內(nèi)容]11.3其他約定事項三：[如適用，具體約定事項內(nèi)容]12.合同生效及終止12.1合同生效條件：[合同雙方簽字蓋章后生效]12.2合同終止條件：[合同約定的派遣期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；或其他法定合同終止條件]12.3合同終止程序：[合同終止時，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、費用結算等]13.合同附件13.1附件一：派遣人員個人信息表13.2附件二：派遣崗位職責說明書13.3附件三：其他相關文件14.合同簽訂日期及地點14.1簽訂日期：[合同簽訂的具體日期]14.2簽訂地點：[合同簽訂的具體地點]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除派遣方和受派方之外的，為合同履行提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術支持、咨詢服務、培訓服務等。16.第三方介入的同意16.2任何第三方介入前，派遣方和受派方應協(xié)商一致，并書面通知對方。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額：第三方因提供的服務或協(xié)助導致合同履行受阻或造成損失的，其責任限額由派遣方和受派方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2若第三方責任超出約定的責任限額，派遣方和受派方應按照合同約定承擔相應的補充責任。18.第三方責權利18.1第三方的權利：18.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。18.1.2第三方有權要求派遣方和受派方提供必要的協(xié)助和配合。18.2第三方的義務：18.2.1第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。18.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。18.2.3第三方應保守商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與派遣方的關系：第三方與派遣方之間是服務合同關系，派遣方是服務購買方，第三方是服務提供方。19.2第三方與受派方的關系：第三方與受派方之間是協(xié)助合同關系，受派方是服務接受方，第三方是服務協(xié)助方。19.3第三方與派遣人員和受派人員的關系：第三方與派遣人員和受派人員之間無直接合同關系，但第三方應遵守合同約定，確保派遣人員和受派人員的人身安全和合法權益。20.第三方介入的具體條款20.1.1合同履行需要第三方提供的服務或協(xié)助。20.1.2派遣方和受派方協(xié)商一致。20.1.3第三方具備相應的資質(zhì)和能力。20.2第三方介入的程序：20.2.1派遣方和受派方協(xié)商確定第三方介入的具體事項。20.2.2派遣方與第三方簽訂服務合同。20.2.3受派方與第三方簽訂協(xié)助合同。20.2.4派遣方、受派方和第三方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。21.第三方介入的監(jiān)督與管理21.1派遣方和受派方應加強對第三方介入的監(jiān)督與管理，確保第三方按照合同約定履行義務。21.2派遣方和受派方有權要求第三方提供工作進展報告，并對第三方的工作進行評估。22.第三方介入的變更與解除22.1第三方介入的變更：在合同履行過程中，如需變更第三方介入的事項，派遣方和受派方應協(xié)商一致，并書面通知對方。22.2第三方介入的解除：如第三方無法履行合同約定的義務，或違反合同約定，派遣方和受派方有權解除第三方介入?yún)f(xié)議，并追究第三方的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員個人信息表要求：包含派遣人員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于記錄派遣人員的基本情況，便于合同管理和后續(xù)工作安排。2.附件二：派遣崗位職責說明書要求：詳細描述派遣崗位的工作內(nèi)容、工作職責、工作標準等。說明：用于明確派遣人員的工作要求和考核標準，確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三：派遣費用明細表要求：詳細列出派遣費用的組成項目、金額、支付時間等。說明：用于記錄派遣費用的支付情況，便于雙方核對和結算。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同雙方的合法權益。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：用于保護合同雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，保障合同雙方的合法權益。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的具體內(nèi)容、生效條件等。說明：用于規(guī)范合同變更流程，確保合同變更的有效性。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、責任等。說明：用于規(guī)范合同解除流程，保障合同雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。未按時支付工資或派遣費用。未履行工作職責，造成損失。提供虛假信息或偽造文件。未按合同約定提供第三方服務。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生的事實和證據(jù)。違約行為對合同履行造成的影響和損失。違約方的主觀故意或過失。3.違約責任認定示例：派遣方未按時支付工資，造成受派方經(jīng)濟損失，應承擔支付滯納金和賠償損失的責任。派遣人員未履行工作職責，造成客戶損失，派遣方應承擔賠償責任。第三方未按合同約定提供服務，導致合同無法履行，第三方應承擔違約責任。全文完。2024年度社會工作專業(yè)人才派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2派遣單位法定代表人或授權代表姓名及聯(lián)系方式1.3派遣單位開戶銀行及賬號1.4招聘單位名稱及地址1.5招聘單位法定代表人或授權代表姓名及聯(lián)系方式1.6招聘單位開戶銀行及賬號2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名、性別、出生年月、身份證號碼2.2派遣人員學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校2.3派遣人員聯(lián)系方式及家庭住址3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱及工作地點3.2工作內(nèi)容、職責及要求3.3工作時間及休息時間安排4.派遣期限及合同簽訂4.1派遣期限4.2合同簽訂時間4.3合同生效時間5.派遣人員工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4休息日及法定節(jié)假日安排6.派遣人員培訓及考核6.1培訓內(nèi)容、時間及方式6.2考核標準及考核方式7.派遣人員離職及終止合同7.1離職條件及程序7.2終止合同條件及程序8.違約責任及爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.合同變更及解除9.1合同變更程序9.2合同解除條件及程序10.合同附件10.1派遣人員個人簡歷10.2派遣崗位需求說明10.3其他相關文件11.合同簽署11.1派遣單位代表簽字11.2招聘單位代表簽字12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.合同附件清單13.1派遣人員個人簡歷13.2派遣崗位需求說明13.3其他相關文件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X社會工作服務中心1.2派遣單位地址：省市區(qū)街道號1.3派遣單位法定代表人或授權代表姓名：1.5派遣單位開戶銀行及賬號：銀行分行，賬號：0561.6招聘單位名稱：社會福利院1.7招聘單位地址：省市區(qū)街道號1.8招聘單位法定代表人或授權代表姓名：1.10招聘單位開戶銀行及賬號：銀行分行，賬號：65432109876543212.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名：2.2性別：男2.3出生年月：1990年1月1日2.4身份證號碼：110101199001012.5學歷：本科2.6專業(yè)：社會工作2.7畢業(yè)院校：大學社會工作學院2.8聯(lián)系方式：電話：137xxxx7777，家庭住址：省市區(qū)街道號3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：社會工作者3.2工作地點：社會福利院3.3工作內(nèi)容：3.3.1負責為院內(nèi)的老人提供心理咨詢、情緒疏導等服務；3.3.2參與策劃和組織實施各類文化活動，豐富老人的精神生活；3.3.3協(xié)助進行老人檔案管理，確保信息準確無誤；3.3.4完成上級領導交辦的其他工作。3.4工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，午休1小時。4.派遣期限及合同簽訂4.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同簽訂時間：2024年1月1日。4.3合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。5.派遣人員工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元。5.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，給予相應的獎金和津貼。5.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，由派遣單位負責繳納。5.4休息日及法定節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.派遣人員培訓及考核6.1培訓內(nèi)容：社會工作專業(yè)知識、技能培訓，以及社會福利院相關規(guī)定和操作流程。6.2培訓時間：入職前及每年至少一次的專項培訓。6.3考核標準：根據(jù)工作表現(xiàn)、服務質(zhì)量、團隊協(xié)作等方面進行綜合考核。6.4考核方式：定期考核與不定期抽查相結合。7.派遣人員離職及終止合同7.1離職條件：7.1.1派遣人員因個人原因提出離職，需提前一個月向派遣單位提出書面申請；7.1.2招聘單位因工作需要調(diào)整崗位，需提前一個月通知派遣單位及派遣人員。7.2終止合同條件：7.2.1派遣人員嚴重違反國家法律法規(guī)、招聘單位規(guī)章制度；7.2.2派遣人員因健康原因無法勝任工作，經(jīng)醫(yī)院證明需終止合同；7.2.3招聘單位因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需終止合同。8.違約責任及爭議解決8.1違約責任8.1.1派遣單位未按約定支付工資或福利待遇的，應向派遣人員支付違約金，違約金為應支付金額的10%；8.1.2派遣人員未按約定履行工作職責或違反工作紀律的，招聘單位有權解除合同，并要求派遣人員承擔相應的違約責任；8.1.3雙方在合同履行過程中，因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的，應根據(jù)實際情況協(xié)商解決，并免除雙方的責任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同變更及解除9.1合同變更程序9.1.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；9.1.2合同變更內(nèi)容應以書面形式進行確認，并作為合同附件。9.2合同解除條件及程序9.2.1合同解除條件：9.2.1.1雙方協(xié)商一致；9.2.1.2招聘單位因工作需要調(diào)整崗位，需提前一個月通知派遣單位及派遣人員；9.2.1.3派遣人員因個人原因提出離職，需提前一個月向派遣單位提出書面申請；9.2.1.4雙方約定的其他合同解除條件。9.2.2合同解除程序：9.2.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂解除合同協(xié)議；9.2.2.2因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任。10.合同附件10.1派遣人員個人簡歷10.2派遣崗位需求說明10.3其他相關文件11.合同簽署11.1派遣單位代表簽字：11.2招聘單位代表簽字：12.合同生效12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章，且派遣人員已報到并開始履行工作職責。13.合同附件清單13.1派遣人員個人簡歷13.2派遣崗位需求說明13.3其他相關文件14.合同簽署日期14.1派遣單位簽署日期：2024年1月1日14.2招聘單位簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意，介入合同執(zhí)行過程中，提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1提供合同履行過程中的中介服務；15.2.2提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢服務；15.2.3對合同履行過程中的服務質(zhì)量進行評估；15.2.4對派遣人員進行專業(yè)培訓；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的服務。16.第三方的責權利16.1第三方的責任：16.1.1第三方應按照合同約定，履行其提供的服務，保證服務的質(zhì)量和效果；16.1.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；16.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。16.2第三方的權利：16.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；16.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲取甲方或乙方提供的相關資料和信息；16.2.3第三方有權要求甲方或乙方配合其完成服務。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方（派遣單位）的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的服務費用及違約責任，由雙方另行簽訂服務協(xié)議約定；17.1.2第三方在履行服務過程中，如涉及甲方權益的，應及時通知甲方并取得甲方同意。17.2第三方與乙方（招聘單位）的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的服務費用及違約責任，由雙方另行簽訂服務協(xié)議約定；17.2.2第三方在履行服務過程中，如涉及乙方權益的，應及時通知乙方并取得乙方同意。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責任不超過合同金額的10%；18.1.2第三方的責任限額可根據(jù)實際情況，由甲乙雙方在另行簽訂的服務協(xié)議中約定。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的程序：19.1.1甲乙雙方一致同意引入第三方；19.1.2雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任等；19.1.3第三方按照服務協(xié)議履行服務。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止：20.1.1雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.2第三方在服務完成后，雙方可終止第三方介入。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1第三方介入的后續(xù)處理：21.1.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同；21.1.2如有爭議，雙方應按照合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員個人簡歷要求：詳細記錄派遣人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。說明：作為派遣人員的基本資料，用于招聘單位的選拔和評估。2.派遣崗位需求說明要求：明確崗位名稱、工作地點、工作內(nèi)容、任職資格、薪資待遇等。說明：用于派遣單位向招聘單位說明崗位需求，便于招聘單位進行人員選拔。3.派遣人員培訓計劃要求：詳細列出培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓師等信息。說明：用于確保派遣人員具備完成工作所需的技能和知識。4.派遣人員考核評估報告要求：對派遣人員的工作表現(xiàn)、服務質(zhì)量、團隊協(xié)作等進行評估。說明：用于了解派遣人員的工作情況，為后續(xù)的薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。5.派遣人員工資支付憑證要求：記錄派遣人員每月工資支付情況，包括基本工資、獎金、津貼等。說明：用于證明派遣人員已按合同約定領取工資。6.派遣人員社會保險及住房公積金繳納憑證要求：記錄派遣人員社會保險及住房公積金的繳納情況。說明：用于證明派遣單位已按規(guī)定為派遣人員繳納社會保險及住房公積金。7.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：用于證明合同變更的有效性。9.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：用于證明合同解除的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按約定支付工資或福利待遇；1.2派遣人員未按約定履行工作職責或違反工作紀律；1.3第三方未按約定履行服務，造成甲方或乙方損失；1.4雙方未按約定履行合同變更或解除程序。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定標準：2.1.1派遣單位未按約定支付工資或福利待遇的，視為違約；2.1.2派遣人員未按約定履行工作職責或違反工作紀律的，視為違約；2.1.3第三方未按約定履行服務，造成甲方或乙方損失的，視為違約；2.1.4雙方未按約定履行合同變更或解除程序的，視為違約。2.2責任認定標準：2.2.1派遣單位未按約定支付工資或福利待遇的，應向派遣人員支付違約金，違約金為應支付金額的10%；2.2.2派遣人員未按約定履行工作職責或違反工作紀律的，招聘單位有權解除合同，并要求派遣人員承擔相應的違約責任；2.2.3第三方未按約定履行服務，造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；2.2.4雙方未按約定履行合同變更或解除程序的，應承擔相應的違約責任。示例說明：1.派遣單位未按約定支付工資，應向派遣人員支付違約金，違約金為應支付金額的10%。2.派遣人員工作期間，嚴重違反工作紀律，招聘單位有權解除合同，并要求派遣人員承擔相應的違約責任。3.第三方在提供咨詢服務時，因自身原因?qū)е录追綋p失，應承擔相應的賠償責任。4.雙方未按約定履行合同變更程序，應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度社會工作專業(yè)人才派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機構名稱、地址、法定代表人1.2社會工作專業(yè)人才姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱、工作地點、工作性質(zhì)2.2工作職責、工作要求、工作標準3.工作期限3.1合同簽訂期限3.2合同終止條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間制度4.2休息休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資、績效工資、獎金等5.2社會保險、住房公積金等福利待遇6.職業(yè)培訓與發(fā)展6.1職業(yè)培訓計劃6.2發(fā)展規(guī)劃與晉升機制7.工作紀律與考核7.1工作紀律7.2考核制度8.保密條款8.1保密范圍8.2保密責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1相關證明文件12.2其他附件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機構名稱：[派遣機構全稱]1.2派遣機構地址：[派遣機構詳細地址]1.3派遣機構法定代表人：[法定代表人姓名]1.4社會工作專業(yè)人才姓名：[人才姓名]1.5社會工作專業(yè)人才身份證號碼：[身份證號碼]1.6社會工作專業(yè)人才聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：[崗位名稱]2.2工作地點：[工作地點]2.3工作性質(zhì)：[全職/兼職]2.4工作職責：2.4.1負責執(zhí)行社會工作服務計劃，為服務對象提供專業(yè)支持；2.4.2參與團隊工作，與其他工作人員協(xié)同合作；2.4.3定期向上級匯報工作進展和問題；2.4.4參加機構組織的培訓和學習活動。3.工作期限3.1合同簽訂期限：自2024年[起始日期]起至2024年[終止日期]止。3.2合同終止條件：3.2.1雙方協(xié)商一致；3.2.2因工作需要或個人原因提前解除合同；3.2.3違反合同約定，經(jīng)雙方確認無法繼續(xù)履行合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間制度：[工作時間制度描述，如：周一至周五，每日8小時]4.2休息休假制度：4.2.1國家法定節(jié)假日休息；4.2.2每周休息日；4.2.3根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商可調(diào)整休息時間。5.工資及福利待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2績效工資：[績效工資計算方法和數(shù)額]5.3獎金：[獎金發(fā)放條件及數(shù)額]5.4社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.5住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.職業(yè)培訓與發(fā)展6.1職業(yè)培訓計劃：[培訓計劃內(nèi)容，如：定期參加社會工作專業(yè)培訓、研討會等]6.2發(fā)展規(guī)劃與晉升機制：[發(fā)展規(guī)劃和晉升機制描述，如：根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)，提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃]7.工作紀律與考核7.1工作紀律：7.1.1遵守國家法律法規(guī)和派遣機構規(guī)章制度；7.1.2維護派遣機構形象，保守工作秘密；7.1.3服從工作安排，按時完成工作任務。7.2考核制度：7.2.1定期對派遣人員的工作進行考核；7.2.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面；7.2.3考核結果作為工資調(diào)整、晉升的依據(jù)。8.保密條款8.1保密范圍：8.1.1派遣機構的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；8.1.2工作中獲取的任何機密信息；8.1.3任何未公開的財務數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)等。8.2保密責任：8.2.1派遣人員對保密信息負有保密義務，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露；8.2.2派遣人員離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得利用在任職期間獲取的保密信息。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1派遣人員未按照合同約定履行工作職責；9.1.2派遣機構未按照合同約定支付工資或提供福利；9.1.3雙方未按照合同約定履行其他義務。9.2違約責任承擔：9.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；9.2.2如因違約導致合同解除，違約方應支付違約金；9.2.3若違約行為嚴重，可追究法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1在協(xié)商過程中，可邀請第三方進行調(diào)解；10.2.2若協(xié)商和調(diào)解無效，爭議提交至合同簽訂地人民法院。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)法定代表人或授權代表簽署；11.1.3合同內(nèi)容合法有效。11.2合同解除條件：11.2.1雙方協(xié)商一致解除；11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形；11.2.3法院判決或仲裁機構裁決解除。12.合同附件12.1相關證明文件：12.1.1派遣人員的身份證明、學歷證明等；12.1.2派遣機構的相關資質(zhì)證明。12.2其他附件：12.2.1派遣機構提供的其他相關文件；12.2.2雙方協(xié)商一致的其他文件。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章：13.1.1派遣機構簽字蓋章；13.1.2社會工作專業(yè)人才簽字蓋章。13.2合同生效日期：13.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，直至合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的任何個人、企業(yè)、機構或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、評估機構等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)合同雙方書面同意。15.2第三方介入情形：15.2.1在合同履行過程中，如需專業(yè)評估、咨詢、中介或其他服務，可引入第三方。15.2.2第三方介入旨在提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方責權利：收取合同約定的服務費用；在其職責范圍內(nèi)，獨立開展工作；要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。按照合同約定提供專業(yè)服務；對其工作成果負責；遵守保密條款，不泄露合同雙方信息。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與合同雙方之間不存在直接的合同關系，其