二零二五年度建筑施工企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑施工企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雇傭方名稱、地址、法定代表人1.2.被雇傭方姓名、身份證號(hào)碼、住址2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同終止日期3.崗位職責(zé)3.1.技術(shù)培訓(xùn)崗位工作內(nèi)容3.2.技術(shù)培訓(xùn)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間規(guī)定4.2.休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金規(guī)定5.3.加班工資計(jì)算方法6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2.福利待遇規(guī)定7.培訓(xùn)內(nèi)容與要求7.1.技術(shù)培訓(xùn)課程安排7.2.培訓(xùn)考核與評(píng)定8.技術(shù)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1.技術(shù)保密要求8.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施9.違約責(zé)任9.1.雇傭方違約責(zé)任9.2.被雇傭方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1.約定事項(xiàng)一12.2.約定事項(xiàng)二13.合同生效與修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.雇傭方基本信息1.1.雇傭方名稱：建筑施工集團(tuán)有限公司1.2.雇傭方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.雇傭方法定代表人：1.4.聯(lián)系電話：02.被雇傭方基本信息2.1.被雇傭方姓名：2.2.被雇傭方身份證號(hào)碼：56199001012.3.被雇傭方住址：省市區(qū)路號(hào)2.4.聯(lián)系電話：03.合同期限3.1.合同生效日期：2024年1月1日3.2.合同終止日期：2024年12月31日4.崗位職責(zé)4.1.技術(shù)培訓(xùn)崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)對(duì)施工人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高施工隊(duì)伍的整體技術(shù)水平；編制培訓(xùn)計(jì)劃和教材，組織實(shí)施培訓(xùn)課程；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)措施；參與施工項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)，解決施工過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題。4.2.技術(shù)培訓(xùn)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：熟練掌握建筑施工技術(shù)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)；能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量；遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。5.工作時(shí)間和休息休假5.1.工作時(shí)間規(guī)定：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；工作時(shí)間計(jì)算：以自然日為計(jì)算單位。5.2.休息休假規(guī)定：周末休息：周六、周日休息；法定節(jié)假日休息：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排；事假：每年累計(jì)可請(qǐng)事假10天，超出部分按日扣除工資；產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假為98天，男職工護(hù)理假為30天。6.工資待遇6.1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資：每月人民幣8000元；發(fā)放日期：每月1日發(fā)放上月工資。6.2.績(jī)效獎(jiǎng)金規(guī)定：績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和被雇傭方工作表現(xiàn)，按照一定比例發(fā)放；發(fā)放日期：每年1月1日發(fā)放上年績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3.加班工資計(jì)算方法：加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間外的加班按150%支付；加班工資發(fā)放日期：每月1日發(fā)放上月加班工資。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，比例為本人工資的8%；職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，比例為本人工資的2%；工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，比例為本人工資的0.2%；失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，比例為本人工資的0.5%；生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，比例為本人工資的0.8%；社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)：以被雇傭方工資為基數(shù)。8.2.福利待遇規(guī)定：年假：根據(jù)工作年限，每年享受帶薪年假5天；體檢：每年為被雇傭方提供一次免費(fèi)體檢；婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚可享受3天婚假；喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世可享受3天喪假。9.培訓(xùn)內(nèi)容與要求9.1.技術(shù)培訓(xùn)課程安排：新員工入職培訓(xùn)：包括公司制度、崗位職責(zé)、安全生產(chǎn)等；定期技術(shù)培訓(xùn)：根據(jù)施工項(xiàng)目需求，每季度至少組織一次技術(shù)培訓(xùn)；專業(yè)技能培訓(xùn)：針對(duì)特定技術(shù)崗位，每年至少組織一次專業(yè)技能培訓(xùn)。9.2.培訓(xùn)考核與評(píng)定：培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行書(shū)面或?qū)嵅倏己?；不合格者：需重新參加培?xùn)，直至考核合格。10.技術(shù)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1.技術(shù)保密要求：被雇傭方對(duì)雇傭方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；未經(jīng)雇傭方同意，不得向任何第三方泄露技術(shù)秘密；被雇傭方離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得利用原技術(shù)秘密從事與雇傭方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。10.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：被雇傭方在培訓(xùn)過(guò)程中所取得的成果，如專利、著作權(quán)等，歸雇傭方所有；雇傭方提供必要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施，確保被雇傭方的合法權(quán)益。11.違約責(zé)任11.1.雇傭方違約責(zé)任：未按合同約定支付工資的，應(yīng)向被雇傭方支付工資總額的50%作為違約金；未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2.被雇傭方違約責(zé)任：未按合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)賠償雇傭方因此遭受的損失；離職后違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)支付違約金。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除合同；被雇傭方嚴(yán)重違反合同約定，雇傭方有權(quán)解除合同；雇傭方未按合同約定支付工資，被雇傭方有權(quán)解除合同。12.2.合同終止條件：合同期限屆滿；雙方履行完畢合同約定的義務(wù)。13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)特殊約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地人民法院。14.合同附件14.1.本合同附件包括：技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃；知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議；競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.第三方不包括甲乙雙方的員工、關(guān)聯(lián)方或其直接控制下的子公司。2.第三方介入范圍技術(shù)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與實(shí)施；人才招聘與選拔；職業(yè)技能鑒定與認(rèn)證；人力資源咨詢與管理；法規(guī)咨詢與合規(guī)審查。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方提供的服務(wù)費(fèi)用總額的10%；法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額；雙方另行約定的賠償限額。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1.第三方的權(quán)利：按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；在合同約定的范圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展工作。4.2.第三方的義務(wù)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保甲乙雙方的利益；對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；按時(shí)完成合同約定的任務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1.第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方支付服務(wù)費(fèi)用；第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對(duì)第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.2.第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系為委托合同關(guān)系，乙方委托第三方提供服務(wù)；第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對(duì)第三方不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入程序6.1.第三方介入程序如下：甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方；第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)合同；第三方按照服務(wù)合同約定履行義務(wù)。7.第三方介入后的合同變更7.1.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1.第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止第三方無(wú)法履行合同義務(wù)；甲乙雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。10.第三方介入后的保密義務(wù)10.1.第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)允許，不得向任何第三方泄露。11.第三方介入后的通知義務(wù)11.1.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況，如遇重大問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。12.第三方介入后的其他事項(xiàng)12.1.本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，適用于所有介入本合同的第三方；第三方介入后，如需增加其他條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。說(shuō)明：該附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利義務(wù)，包括保密條款、授權(quán)使用條款等。說(shuō)明：該協(xié)議用于保護(hù)雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定離職后一定期限內(nèi)，被雇傭方不得在競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域內(nèi)從事相關(guān)工作。說(shuō)明：該協(xié)議用于保護(hù)雇傭方的商業(yè)利益，防止被雇傭方離職后對(duì)雇傭方造成不利影響。4.培訓(xùn)考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄被雇傭方的培訓(xùn)考核成績(jī)，包括考核日期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供被雇傭方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的憑證，包括繳納時(shí)間、繳納金額等信息。說(shuō)明：該附件用于證明被雇傭方已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：提供被雇傭方的體檢報(bào)告，包括體檢日期、體檢結(jié)果等信息。說(shuō)明：該附件用于證明被雇傭方身體健康狀況，確保其能夠勝任工作。7.婚假、喪假證明詳細(xì)要求：提供被雇傭方享受婚假、喪假的證明，包括相關(guān)證明文件、休假時(shí)間等信息。說(shuō)明：該附件用于證明被雇傭方已按照規(guī)定享受婚假、喪假。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：支付工資總額的50%作為違約金。示例說(shuō)明：若雇傭方未在規(guī)定日期支付工資，則應(yīng)向被雇傭方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.被雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：賠償雇傭方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若被雇傭方在離職后泄露了雇傭方的商業(yè)秘密，則應(yīng)賠償雇傭方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在提供技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中，未能達(dá)到合同約定的培訓(xùn)效果，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.合同解除違約責(zé)任違約行為：一方違反合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方在合同期內(nèi)擅自解除合同，則應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。二零二四年度建筑施工企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員勞動(dòng)合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂時(shí)間4.合同生效時(shí)間5.合同終止條件6.合同解除條件7.合同履行地點(diǎn)8.合同履行方式二、勞動(dòng)合同主體1.勞動(dòng)者基本信息2.用人單位基本信息3.勞動(dòng)合同期限4.工作崗位5.工作地點(diǎn)6.工作內(nèi)容7.工作時(shí)間8.工作班次三、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金3.津補(bǔ)貼4.加班費(fèi)5.帶薪休假6.考核制度7.最低工資保障四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.住房公積金5.企業(yè)福利五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.工作環(huán)境2.安全生產(chǎn)3.職業(yè)健康檢查4.勞動(dòng)保護(hù)用品5.培訓(xùn)與教育六、勞動(dòng)合同變更與解除1.變更條件2.解除條件3.變更程序4.解除程序5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.訴訟時(shí)效八、其他約定1.違約責(zé)任2.保密條款3.不可抗力條款4.法律適用5.合同附件九、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除條件4.合同解除程序5.合同終止程序十、合同附件1.附件一：勞動(dòng)者基本信息表2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.附件四：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)5.附件五：勞動(dòng)合同解除通知書(shū)十一、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.簽署日期3.證人簽字4.證人身份證明十二、合同備案1.備案機(jī)構(gòu)2.備案材料3.備案程序4.備案時(shí)間十三、合同保管1.保管人2.保管方式3.保管期限4.保管責(zé)任十四、合同附件清單1.附件一2.附件二3.附件三4.附件四5.附件五合同編號(hào)2024一、合同概述1.合同名稱：二零二四年度建筑施工企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員勞動(dòng)合同2.合同雙方基本信息：詳見(jiàn)附件一3.合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日4.合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除6.合同解除條件：詳見(jiàn)第七章7.合同履行地點(diǎn)：上海市區(qū)路號(hào)8.合同履行方式：全職二、勞動(dòng)合同主體1.勞動(dòng)者基本信息：詳見(jiàn)附件一2.用人單位基本信息：詳見(jiàn)附件一3.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.工作崗位：技術(shù)培訓(xùn)師5.工作地點(diǎn)：上海市區(qū)路號(hào)6.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)工作，包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施等7.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)8.工作班次：白班三、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：人民幣10000元/月2.獎(jiǎng)金：根據(jù)企業(yè)年度考核結(jié)果發(fā)放3.津補(bǔ)貼：根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.加班費(fèi)：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.帶薪休假：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.考核制度：詳見(jiàn)附件二7.最低工資保障：不低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定享受4.住房公積金：按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.企業(yè)福利：根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.工作環(huán)境：符合國(guó)家及地方安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)2.安全生產(chǎn)：用人單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，勞動(dòng)者遵守安全生產(chǎn)規(guī)定3.職業(yè)健康檢查：定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查4.勞動(dòng)保護(hù)用品：提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品5.培訓(xùn)與教育：定期參加企業(yè)組織的培訓(xùn)與教育活動(dòng)六、勞動(dòng)合同變更與解除1.變更條件：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容2.解除條件：詳見(jiàn)第七章3.變更程序：雙方書(shū)面協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議4.解除程序：詳見(jiàn)第七章5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟2.爭(zhēng)議解決程序：詳見(jiàn)附件三3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)4.訴訟時(shí)效：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，逾期不予受理八、其他約定1.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。3.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。4.法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。5.合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力。九、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效。2.合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。3.合同解除條件：詳見(jiàn)第七章。4.合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。5.合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，并辦理相關(guān)手續(xù)。十、合同附件1.附件一：勞動(dòng)者基本信息表2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.附件四：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)5.附件五：勞動(dòng)合同解除通知書(shū)十一、合同簽署1.雙方簽字蓋章：詳見(jiàn)附件一2.簽署日期：2024年1月1日3.證人簽字：_______4.證人身份證明：_______十二、合同備案1.備案機(jī)構(gòu)：上海市人力資源和社會(huì)保障局2.備案材料：合同文本、雙方身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同備案登記表等3.備案程序：按照備案機(jī)構(gòu)要求辦理4.備案時(shí)間：自合同生效之日起30日內(nèi)十三、合同保管1.保管人：雙方各保留一份合同文本2.保管方式：電子版和紙質(zhì)版3.保管期限：自合同生效之日起至合同終止后三年4.保管責(zé)任：雙方對(duì)各自保管的合同文本負(fù)責(zé)十四、合同附件清單1.附件一：勞動(dòng)者基本信息表2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.附件四：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)5.附件五：勞動(dòng)合同解除通知書(shū)勞動(dòng)者（簽字）：________________日期：____________________用人單位（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)制定年度技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等，并確保計(jì)劃的實(shí)施和效果。2.甲方提供培訓(xùn)資源說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、教材、設(shè)備等，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.甲方評(píng)估培訓(xùn)效果說(shuō)明：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、實(shí)際應(yīng)用情況等。4.甲方有權(quán)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容說(shuō)明：根據(jù)企業(yè)技術(shù)發(fā)展需求，甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，勞動(dòng)者應(yīng)予以配合。5.甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃說(shuō)明：甲方應(yīng)為勞動(dòng)者提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升途徑、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。6.甲方承擔(dān)培訓(xùn)期間差旅費(fèi)用說(shuō)明：勞動(dòng)者參加甲方安排的培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)其差旅費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方自主安排培訓(xùn)時(shí)間說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃，自主安排參加培訓(xùn)的時(shí)間。2.乙方自主選擇培訓(xùn)課程說(shuō)明：乙方可根據(jù)自身需求，選擇參加的培訓(xùn)課程，并提前與甲方溝通。3.乙方提供個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃說(shuō)明：乙方應(yīng)向甲方提供個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)目標(biāo)、進(jìn)度安排等。4.乙方承擔(dān)個(gè)人培訓(xùn)費(fèi)用說(shuō)明：除甲方承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用外，乙方個(gè)人參加的培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。5.乙方有權(quán)拒絕不合理的培訓(xùn)安排說(shuō)明：若甲方安排的培訓(xùn)對(duì)乙方工作產(chǎn)生重大影響，乙方有權(quán)拒絕。6.乙方享有培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化權(quán)說(shuō)明：乙方在培訓(xùn)期間所獲得的知識(shí)和技能，乙方享有在崗位工作中應(yīng)用的權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求說(shuō)明：甲方應(yīng)選擇具備合法資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.第三方中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、課程安排、師資配備、培訓(xùn)效果評(píng)估等在內(nèi)的全方位服務(wù)。4.第三方中介機(jī)構(gòu)變更通知說(shuō)明：若甲方需更換第三方中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)提前30日通知乙方，并說(shuō)明原因。5.第三方中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和安全。6.第三方中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決說(shuō)明：若雙方對(duì)第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)存在爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者基本信息表2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.附件四：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)5.附件五：勞動(dòng)合同解除通知書(shū)6.附件六：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排8.附件八：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告9.附件九：勞動(dòng)者個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃10.附件十：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)。2.違約行為：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)者報(bào)酬。認(rèn)定：甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。3.違約行為：甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利。認(rèn)定：甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未提供合同約定的福利待遇。4.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未按合同約定提供服務(wù)。認(rèn)定：第三方中介機(jī)構(gòu)未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量或未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的制度。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭(zhēng)議解決：當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解具體原因，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或提供其他培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.問(wèn)題：勞動(dòng)者因個(gè)人原因無(wú)法參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，甲方可安排其他人員代為參加。3.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與第三方中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其改進(jìn)服務(wù)或更換服務(wù)提供商。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑施工企業(yè)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)。2.與第三方中介機(jī)構(gòu)合作的外部技術(shù)培訓(xùn)。3.勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.企業(yè)技術(shù)更新與人才培養(yǎng)。全文完。二零二四年度建筑施工企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際需求，就乙方擔(dān)任甲方建筑施工企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所述“建筑施工企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員”指從事建筑施工企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和技能的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.技術(shù)培訓(xùn)：指對(duì)建筑施工企業(yè)員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照約定完成工作任務(wù)后，甲方支付給乙方的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間和休息日工作時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考核。2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和合法權(quán)益。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加技術(shù)培訓(xùn)和考核。2.乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；3.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，解除合同；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序1.合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；2.乙方提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知甲方；3.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；2.乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)；3.雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，甲方將按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本工資。2.培訓(xùn)補(bǔ)貼：乙方參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲方將按照培訓(xùn)計(jì)劃支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。3.獎(jiǎng)金：乙方在完成工作任務(wù)、提高工作效率和質(zhì)量等方面取得顯著成績(jī)的，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定和地方政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月的25日前支付上月的基本工資。2.培訓(xùn)補(bǔ)貼：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將在15個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)補(bǔ)貼。3.獎(jiǎng)金：在乙方完成工作任務(wù)后，甲方將在30個(gè)工作日內(nèi)支付獎(jiǎng)金。7.4支付條款1.甲方在支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保賬戶資金的充足，確保按時(shí)足額支付。2.乙方在收到費(fèi)用后，應(yīng)妥善保管相關(guān)憑證，并在必要時(shí)向甲方提供證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)補(bǔ)貼的，應(yīng)按照培訓(xùn)補(bǔ)貼總額的千分之五支付違約金。8.2乙方違約1.乙方未按約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的百分之十作為違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約導(dǎo)致的乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。2.乙方違約導(dǎo)致的甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、披露或使用保密內(nèi)容；2.乙方不得將保密內(nèi)容提供給第三方；3.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件包括地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.政府行為：政策變動(dòng)、政府命令等；3.社會(huì)異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間患有職業(yè)病或因工負(fù)傷；2.乙方因違反合同被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但不得損害乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考核的權(quán)力。2.甲方保留對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問(wèn)題。2.甲乙雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件2.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)3.培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的支付時(shí)間和金額。未按時(shí)提供培訓(xùn)補(bǔ)貼：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的支付時(shí)間和金額。未提供必要的工作條件：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的工作條件和環(huán)境。2.乙方違約：未按約定參加培訓(xùn)