2024年項目經(jīng)理全職勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年項目經(jīng)理全職勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1項目經(jīng)理姓名1.2項目經(jīng)理身份證號碼1.3項目經(jīng)理聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位營業(yè)執(zhí)照號碼1.6用人單位地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期條件及程序3.工作內(nèi)容3.1項目經(jīng)理職責3.2項目經(jīng)理權(quán)限3.3項目經(jīng)理工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班制度5.工資及待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.勞動保護6.1安全生產(chǎn)6.2健康檢查6.3勞動保護用品7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2外部培訓7.3職業(yè)規(guī)劃8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔方式9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序13.其他13.1合同附件13.2合同解除與終止后的義務13.3合同爭議解決后的處理14.合同簽署日期及地點14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1項目經(jīng)理姓名：1.2項目經(jīng)理身份證號碼：1101011990030765181.3項目經(jīng)理聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱：科技有限公司1.5用人單位營業(yè)執(zhí)照號碼：91110105070777889X1.6用人單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同延期條件及程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，且提前一個月書面通知對方，可以延長合同期限，延長期限不超過原合同期限的一半。3.工作內(nèi)容3.1項目經(jīng)理職責：a.負責項目的整體規(guī)劃、組織、實施、監(jiān)控和收尾工作；b.領導項目團隊，協(xié)調(diào)各相關部門的資源，確保項目按計劃完成；c.對項目進度、質(zhì)量、成本和風險進行有效控制；d.負責項目與客戶的溝通與協(xié)調(diào)，確保客戶滿意度；e.完成公司領導交辦的其他工作任務。3.2項目經(jīng)理權(quán)限：a.代表公司對外簽署與項目相關的合同和協(xié)議；b.決定項目團隊成員的選拔、調(diào)整和離職；c.負責項目預算的編制和執(zhí)行；d.決定項目資源的分配和調(diào)整；e.對項目團隊成員進行考核和獎懲。3.3項目經(jīng)理工作地點：北京市朝陽區(qū)路號4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行標準工作時間制度，每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息休假：a.休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日；b.帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，享有相應天數(shù)的帶薪年休假；c.事假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，享有相應天數(shù)的帶薪事假。4.3值班制度：根據(jù)項目需要，項目經(jīng)理需按公司規(guī)定進行值班，值班期間享有相應的值班補貼。5.工資及待遇5.1基本工資：人民幣12000元/月。5.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及項目績效，享受相應的獎金及津貼。5.3社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定及公司制度，為項目經(jīng)理繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定，享有其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日福利等。6.勞動保護6.1安全生產(chǎn)：項目經(jīng)理需嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保項目安全。6.2健康檢查：公司每年為項目經(jīng)理安排一次健康檢查。6.3勞動保護用品：公司為項目經(jīng)理提供必要的勞動保護用品。7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓：公司將為項目經(jīng)理提供在職培訓機會，包括內(nèi)部培訓和外部培訓。7.2外部培訓：根據(jù)項目需求和公司發(fā)展需要，公司將為項目經(jīng)理安排外部培訓。7.3職業(yè)規(guī)劃：公司將與項目經(jīng)理共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)晉升機會。8.保密條款8.1保密范圍：項目經(jīng)理在履行職務過程中知悉的涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密義務：項目經(jīng)理應采取一切必要措施，確保保密信息不被泄露、篡改或使用于不正當目的。8.3違約責任：若項目經(jīng)理違反保密義務，導致公司保密信息泄露，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。9.違約責任a.項目經(jīng)理未履行合同約定的工作職責；b.項目經(jīng)理違反合同約定的保密義務；c.項目經(jīng)理因自身原因?qū)е马椖窟M度延誤、質(zhì)量下降或成本超支；d.項目經(jīng)理擅自離職或未經(jīng)公司同意變更工作崗位。9.2違約責任承擔方式：違約方應承擔違約責任，包括但不限于：a.支付違約金；b.賠償對方因此遭受的損失；c.采取補救措施，恢復原狀或消除影響；d.根據(jù)情況，解除合同。9.3違約金：違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意仲裁，應選擇具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁。10.3爭議解決程序：爭議解決機構(gòu)將根據(jù)其仲裁規(guī)則和程序進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.合同解除與終止a.雙方協(xié)商一致；b.項目經(jīng)理因健康原因無法履行合同；c.公司因業(yè)務調(diào)整或項目終止；d.項目經(jīng)理嚴重違反合同約定。11.2合同終止條件：合同期滿或雙方約定的終止條件成就。11.3合同解除與終止程序：任何一方欲解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。12.3合同變更程序：合同變更需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。13.其他13.1合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同解除與終止后的義務：合同解除或終止后，雙方應按照合同約定履行各自義務，包括但不限于結(jié)清工資、歸還公司財產(chǎn)等。13.3合同爭議解決后的處理：爭議解決后，雙方應按照裁決結(jié)果或判決執(zhí)行，不得再就同一爭議事項提起訴訟或仲裁。14.合同簽署日期及地點14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點：北京市朝陽區(qū)路號14.3簽署人簽名：（項目經(jīng)理）、（用人單位代表）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：a.第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、代理或其他服務的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方職責：a.第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。b.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.3第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)按照合同約定收取相應的服務費用。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說明：a.第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。b.第三方對甲乙雙方的責任僅限于其提供的服務范圍，不擴展到甲乙雙方之間的合同履行。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1第三方選擇：a.甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇。b.第三方選擇后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方協(xié)議：a.第三方協(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、費用、期限、保密義務等。b.第三方協(xié)議應與本合同內(nèi)容不沖突，并作為本合同的附件。16.3第三方費用：a.第三方費用由甲乙雙方共同承擔，具體承擔比例由雙方協(xié)商確定。b.第三方費用應在合同約定的期限內(nèi)支付。17.第三方的責任限額17.1責任限額定義：a.責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，甲乙雙方約定的第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定：a.責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時協(xié)商確定。b.責任限額應在第三方協(xié)議中明確。17.3責任限額的適用：a.責任限額僅適用于第三方因自身原因造成的損失，不包括因甲乙雙方違約或其他第三方原因造成的損失。b.責任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方介入的合同履行18.1合同履行：a.第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行各自義務。b.第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同目標的實現(xiàn)。18.2合同變更：a.如因第三方介入導致合同需要變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.3合同解除：a.如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。b.合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項目經(jīng)理個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于記錄項目經(jīng)理的基本信息和背景。2.項目經(jīng)理崗位職責說明書要求：詳細列出項目經(jīng)理的職責、權(quán)限、工作內(nèi)容等。說明：用于明確項目經(jīng)理在項目中的角色和職責。3.項目管理制度要求：包括項目流程、項目管理方法、質(zhì)量控制標準等。說明：用于規(guī)范項目執(zhí)行過程中的各項管理活動。4.項目預算及費用報銷單要求：詳細記錄項目預算、實際支出及報銷情況。說明：用于監(jiān)控項目成本和費用使用情況。5.項目進度報告要求：定期報告項目進度、完成情況及存在的問題。說明：用于跟蹤項目進展，及時調(diào)整項目計劃。6.項目變更申請表要求：記錄項目變更的原因、內(nèi)容、影響及審批結(jié)果。說明：用于規(guī)范項目變更的管理流程。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務內(nèi)容、費用、期限、保密義務等。說明：用于規(guī)范第三方在項目中的參與和服務。8.項目驗收報告要求：記錄項目驗收的時間、結(jié)果及驗收人意見。說明：用于確認項目完成情況，確保項目質(zhì)量。說明二：違約行為及責任認定：1.項目經(jīng)理未履行合同約定的工作職責責任認定：項目經(jīng)理應承擔違約責任，賠償因此給公司造成的損失。示例：項目經(jīng)理未按時完成項目任務，導致項目進度延誤。2.項目經(jīng)理違反保密義務責任認定：項目經(jīng)理應承擔違約責任，賠償因此給公司造成的損失。示例：項目經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密，導致公司利益受損。3.項目經(jīng)理擅自離職或未經(jīng)公司同意變更工作崗位責任認定：項目經(jīng)理應承擔違約責任，賠償因此給公司造成的損失。示例：項目經(jīng)理未提前通知公司即擅自離職，導致項目無法正常進行。4.項目進度延誤、質(zhì)量下降或成本超支責任認定：項目經(jīng)理應承擔違約責任，賠償因此給公司造成的損失。示例：項目進度延誤，導致項目延期交付，公司遭受經(jīng)濟損失。5.項目變更未按約定程序進行責任認定：項目經(jīng)理應承擔違約責任，賠償因此給公司造成的損失。示例：項目經(jīng)理未按照合同約定進行項目變更，導致項目進度延誤。6.第三方未履行合作協(xié)議責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按時提供服務質(zhì)量，導致項目進度延誤。7.甲乙雙方未按合同約定支付費用責任認定：違約方應承擔違約責任，支付違約金。示例：甲乙雙方未按時支付第三方服務費用，導致第三方無法正常提供服務。8.合同解除后的義務履行責任認定：合同解除后，雙方應按照合同約定履行各自義務。示例：合同解除后，雙方應結(jié)清工資、歸還公司財產(chǎn)等。全文完。2024年項目經(jīng)理全職勞動合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同生效及期限1.3合同目的2.工作內(nèi)容及職責2.1項目經(jīng)理崗位職責2.2工作范圍及目標2.3項目管理流程3.工作時間和地點3.1工作時間安排3.2工作地點及出差4.薪酬及福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3五險一金4.4其他福利待遇5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務5.3違約責任6.競業(yè)限制條款6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3違約責任7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.考核與晉升8.1考核標準8.2晉升機制9.離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.2合同終止條件9.3經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議管轄地11.合同的變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除條件12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：績效考核表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。乙方（員工）：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2合同生效及期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為[起始日期]至[終止日期]。1.3合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的勞動關系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務，保障雙方合法權(quán)益。第二條工作內(nèi)容及職責2.1項目經(jīng)理崗位職責（1）全面負責項目的計劃、組織、實施和監(jiān)控；（2）協(xié)調(diào)項目團隊成員，確保項目進度和質(zhì)量；（3）與甲方其他部門及外部合作單位溝通協(xié)調(diào)；（4）確保項目預算的合理使用；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。2.2工作范圍及目標乙方的工作范圍包括但不限于：（1）項目前期策劃、需求分析；（2）項目進度管理、質(zhì)量管理、成本管理；（3）項目風險管理；（4）項目溝通協(xié)調(diào)；（5）項目驗收及后期維護。2.3項目管理流程乙方應按照甲方制定的項目管理流程進行項目管理，確保項目順利進行。第三條工作時間和地點3.1工作時間安排乙方實行標準工作時間，每日工作時間為[工作時間]，每周工作日為[工作日數(shù)量]。3.2工作地點及出差乙方的工作地點為甲方指定的工作場所。如需出差，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可出差。第四條薪酬及福利4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.2績效獎金乙方根據(jù)項目完成情況和績效考核結(jié)果，可獲得績效獎金。4.3五險一金甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4其他福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)日慰問；（3）員工體檢；（4）其他福利。第五條保密條款5.1保密信息范圍本合同所稱保密信息包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）項目資料；（3）客戶信息；（4）其他涉及甲方利益的敏感信息。5.2保密義務乙方在合同有效期內(nèi)及離職后，應遵守保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用保密信息。5.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任。第六條競業(yè)限制條款6.1競業(yè)限制范圍乙方離職后[競業(yè)限制期限]，不得在甲方業(yè)務范圍內(nèi)或與甲方存在競爭關系的單位任職。6.2競業(yè)限制期限乙方離職后競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]。6.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第七條培訓與發(fā)展7.1培訓計劃甲方根據(jù)乙方工作需要，制定培訓計劃，并提供必要的培訓資源。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升自身能力。第八條考核與晉升8.1考核標準甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核標準包括但不限于項目完成情況、團隊協(xié)作、個人能力提升等方面。8.2晉升機制乙方根據(jù)考核結(jié)果和公司晉升機制，有機會獲得職位晉升和薪資調(diào)整。第九條離職與終止合同9.1離職手續(xù)乙方提出離職申請，應提前[提前通知期限]天書面通知甲方。離職期間，乙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。9.2合同終止條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方因重大過失導致甲方遭受重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任。9.3經(jīng)濟補償因甲方原因解除合同，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議管轄地本合同的爭議管轄地為甲方所在地。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。11.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方給予合理期限后仍未糾正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第十二條違約責任12.1違約行為任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約行為。12.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于：（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他法律責任。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責說明書附件一詳細列明了乙方在合同期間應承擔的具體崗位職責。13.2附件二：績效考核表附件二規(guī)定了乙方績效考核的標準和流程。13.3附件三：保密協(xié)議附件三明確了乙方在合同期間及離職后應遵守的保密條款。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所述第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術支持、項目管理、人力資源等服務的外部機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1項目管理咨詢服務；2.項目技術支持服務；3.人力資源招聘服務；4.法務咨詢服務；5.其他甲乙雙方約定的服務。2.第三方介入的流程與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.2.2第三方的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、費用及支付方式；2.2.3第三方的責任與義務；2.2.4第三方的保密條款；2.2.5第三方的責任限額；2.2.6甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務劃分；2.2.7第三方介入的期限。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款3.1第三方介入后，甲乙雙方應確保本合同的各項條款繼續(xù)有效，并按照本合同約定履行各自義務。3.2第三方介入期間，甲乙雙方應就第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估，確保服務質(zhì)量和合同履行。3.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同的約定提起訴訟或仲裁。4.第三方的責任限額4.1第三方介入?yún)f(xié)議中應明確第三方的責任限額，包括但不限于：4.1.1第三方因提供的服務不符合約定而產(chǎn)生的損失；4.1.2第三方因違反保密義務而造成的損失；4.1.3第三方因自身過錯導致甲乙雙方遭受的損失。4.2.1第三方提供服務的性質(zhì)；4.2.2第三方提供服務的時間；4.2.3第三方提供服務可能產(chǎn)生的風險；4.2.4第三方提供的服務的市場價格。4.3如第三方因提供服務導致甲乙雙方遭受損失，超出責任限額部分的損失，甲乙雙方應自行承擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在介入本合同履行過程中，其責任僅限于其提供的服務范圍，對甲乙雙方的其他責任不承擔。5.2第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利義務關系不變，第三方不得干預甲乙雙方的權(quán)利義務。5.3第三方介入期間，如甲乙雙方因第三方提供的服務發(fā)生爭議，第三方應中立公正地協(xié)助解決爭議。5.4第三方介入期間，如甲方或乙方因第三方提供的服務遭受損失，有權(quán)直接向第三方追償。6.第三方介入的終止6.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或提前終止，甲乙雙方應書面通知第三方，并終止本合同項下的第三方介入。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同的約定繼續(xù)履行各自義務。6.3第三方介入終止后，如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列明項目經(jīng)理的職責、工作內(nèi)容、工作權(quán)限及工作標準。說明：本附件作為合同附件，用于明確項目經(jīng)理的職責范圍。2.附件二：績效考核表要求：包括績效考核指標、考核周期、考核方法及考核結(jié)果應用。說明：本附件用于對項目經(jīng)理進行績效考核，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方的名稱、服務內(nèi)容、費用、責任限額、權(quán)利義務等。說明：本附件用于明確第三方介入的細節(jié)，確保合同履行。5.附件五：培訓計劃要求：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等。說明：本附件用于規(guī)劃和管理項目經(jīng)理的培訓工作。6.附件六：晉升機制要求：包括晉升條件、晉升流程、晉升考核標準等。說明：本附件用于規(guī)范項目經(jīng)理的晉升工作。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作任務，造成項目延誤。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。1.3乙方違反保密協(xié)議，擅自使用或披露保密信息。1.4乙方違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期內(nèi)與甲方存在競爭關系。1.5甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。1.6甲方違反保密協(xié)議，擅自使用或披露乙方個人信息。2.責任認定標準：2.1乙方未按時完成工作任務，造成項目延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3乙方違反保密協(xié)議，擅自使用或披露保密信息，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4乙方違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期內(nèi)與甲方存在競爭關系，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.5甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，甲方應立即支付乙方應得的工資和福利待遇，并支付相應的滯納金。2.6甲方違反保密協(xié)議，擅自使用或披露乙方個人信息，甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.乙方未按時完成工作任務，導致項目延誤10天，甲方要求乙方賠償損失人民幣10萬元，并支付違約金人民幣5萬元。2.乙方在離職后違反保密協(xié)議，擅自使用甲方商業(yè)秘密，甲方要求乙方賠償損失人民幣50萬元，并支付違約金人民幣20萬元。3.甲方未按時支付乙方工資，乙方要求甲方支付工資人民幣5萬元，并支付滯納金人民幣1萬元。4.甲方違反保密協(xié)議，擅自使用乙方個人信息，乙方要求甲方賠償損失人民幣10萬元，并支付違約金人民幣5萬元。全文完。2024年項目經(jīng)理全職勞動合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與職責1.5工作地點與工作環(huán)境1.6工作時間與休息時間1.7假期與休假1.8工資與薪酬結(jié)構(gòu)1.9社會保險與住房公積金1.10考勤與績效考核1.11保密與知識產(chǎn)權(quán)1.12違約責任與爭議解決1.13合同解除與終止1.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1項目經(jīng)理姓名：[項目經(jīng)理姓名]1.1.2項目經(jīng)理身份證號碼：[身份證號碼]1.1.3項目經(jīng)理聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.4項目經(jīng)理電子郵箱：[電子郵箱]1.1.5用人單位名稱：[用人單位名稱]1.1.6用人單位注冊地址：[注冊地址]1.1.7用人單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.8用人單位電子郵箱：[電子郵箱]1.2合同簽訂時間與地點1.2.1合同簽訂時間：[簽訂日期]1.2.2合同簽訂地點：[簽訂地點]1.3合同期限1.3.1合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限]年。1.4工作內(nèi)容與職責1.4.1項目經(jīng)理負責[具體項目名稱]的項目管理工作，包括但不限于項目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和控制。1.4.2項目經(jīng)理需遵循公司的規(guī)章制度和項目管理流程，確保項目目標的實現(xiàn)。1.4.3項目經(jīng)理需與項目團隊緊密合作，協(xié)調(diào)各方資源，確保項目進度和質(zhì)量。1.5工作地點與工作環(huán)境1.5.1項目經(jīng)理的工作地點為[工作地點]。1.5.2公司將為項目經(jīng)理提供必要的工作環(huán)境和設施，包括但不限于辦公桌、電腦、網(wǎng)絡等。1.6工作時間與休息時間1.6.1項目經(jīng)理的工作時間為每周[工作日]天，每日[工作時間]小時。1.6.2項目經(jīng)理享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。1.7假期與休假1.7.1項目經(jīng)理享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。1.7.2項目經(jīng)理的年休假為[年休假天數(shù)]天，具體休假安排由項目經(jīng)理與用人單位協(xié)商確定。1.8工資與薪酬結(jié)構(gòu)1.8.1項目經(jīng)理的月基本工資為人民幣[基本工資]元。1.8.2項目經(jīng)理的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。1.8.3項目經(jīng)理的工資按月支付，每月[支付日]前支付上月工資。1.9社會保險與住房公積金1.9.1用人單位將為項目經(jīng)理繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.9.2用人單位將為項目經(jīng)理繳納住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行。1.10考勤與績效考核1.10.1項目經(jīng)理需按時參加考勤，并按照公司規(guī)定填寫考勤記錄。1.10.2用人單位將對項目經(jīng)理的工作進行績效考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。1.11保密與知識產(chǎn)權(quán)1.11.1項目經(jīng)理在履行職責過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等信息，應予以保密。1.11.2項目經(jīng)理不得泄露或擅自使用用人單位的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)用人單位許可不得將其用于任何商業(yè)目的。1.12違約責任與爭議解決1.12.1雙方應嚴格遵守合同約定，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。1.12.2雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.8.1項目經(jīng)理的月基本工資為人民幣[基本工資]元。1.8.2項目經(jīng)理的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。1.8.3項目經(jīng)理的工資按月支付，每月[支付日]前支付上月工資。1.9.1用人單位將為項目經(jīng)理繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.9.2用人單位將為項目經(jīng)理繳納住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行。1.10.1項目經(jīng)理需按時參加考勤，并按照公司規(guī)定填寫考勤記錄。1.10.2用人單位將對項目經(jīng)理的工作進行績效考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。1.11.1項目經(jīng)理在履行職責過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等信息，應予以保密。1.11.2項目經(jīng)理不得泄露或擅自使用用人單位的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)用人單位許可不得將其用于任何商業(yè)目的。1.12.1雙方應嚴格遵守合同約定，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。1.12.2雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.13合同解除與終止1.13.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。1.13.2項目經(jīng)理在合同期內(nèi)提出辭職，需提前[通知期限]天書面通知用人單位，并完成交接工作。1.13.3用人單位因項目經(jīng)理嚴重違紀或能力不足等原因提出解除合同時，需提前[通知期限]天書面通知項目經(jīng)理，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。1.14其他約定事項1.14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。1.14.3本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。1.14.4本合同自[簽訂日期]起至[終止日期]止，有效期為[合同期限]年。1.14.5本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。1.14.6本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的定義與范圍1.15.1本合同所指的第三方，是指非甲乙雙方的獨立第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、供應商、承包商等。1.15.2第三方介入的范圍包括但不限于項目咨詢、項目管理、技術支持、風險評估、合同審核、供應鏈管理等方面。1.16第三方介入的審批程序1.16.1甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應協(xié)商一致，并書面同意引入的第三方及其服務內(nèi)容。1.16.2引入第三方介入前，甲乙雙方應共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用及支付方式等。1.17第三方責任限額1.17.1第三方在履行其服務過程中，因其自身原因?qū)е碌捻椖繐p失或第三方責任，其責任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。1.17.2若第三方責任超過其約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方按照本合同約定的責任分擔比例承擔。1.18第三方與甲乙雙方的責任劃分1.18.1第三方在履行其服務過程中，應遵守甲乙雙方的要求和合同約定，并對自身行為承擔相應的法律責任。1.18.2甲乙雙方應各自對其在合同項下的權(quán)利義務承擔責任，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。1.19第三方介入費用的支付1.19.1第三方介入費用按《第三方介入?yún)f(xié)議》約定支付，甲乙雙方應按照協(xié)議約定的支付方式和期限支付費用。1.19.2若第三方介入費用超過合同約定或協(xié)議約定，超出部分由甲乙雙方協(xié)