2024版短期勞務派遣合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版短期勞務派遣合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1派遣單位1.2接收單位1.3派遣員工第二條合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)簽第三條派遣員工的職責和任務3.1派遣員工的工作內(nèi)容3.2派遣員工的工作地點3.3派遣員工的工作時間第四條派遣員工的工資和福利4.1工資標準4.2獎金和提成4.3社會保險和公積金4.4福利待遇第五條派遣單位的責任和義務5.1派遣單位的職責5.2派遣單位的服務費5.3派遣單位的培訓和管理第六條接收單位的責任和義務6.1接收單位的職責6.2接收單位的工作條件6.3接收單位的培訓和管理第七條派遣員工的權(quán)益保障7.1派遣員工的知情權(quán)7.2派遣員工的勞動權(quán)益7.3派遣員工的隱私權(quán)第八條合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除和終止后的待遇第九條違約責任9.1派遣單位的違約責任9.2接收單位的違約責任9.3派遣員工的違約責任第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二條法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3信息安全第十四條合同附件14.1附件一：派遣員工簡歷14.2附件二：派遣協(xié)議14.3附件三：工資福利明細表14.4附件四：培訓計劃14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1派遣期限自丙方到達乙方之日起至甲方與乙方簽訂的派遣協(xié)議約定的派遣期限屆滿之日止。2.2合同續(xù)簽應在派遣期限屆滿前一個月內(nèi)，由甲方與乙方協(xié)商確定，并簽訂新的派遣協(xié)議。第三條派遣員工的職責和任務3.1丙方應按照乙方的要求，完成乙方安排的工作內(nèi)容，并遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀律。3.2丙方的工作地點為乙方指定的工作場所。3.3丙方的工作時間應遵守乙方的規(guī)定，包括但不限于標準工作時間和加班時間。第四條派遣員工的工資和福利4.1丙方的工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。4.2丙方的獎金和提成按照乙方的規(guī)定和甲乙雙方的約定執(zhí)行。4.3甲方應依法為丙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和比例按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。4.4丙方的福利待遇包括但不限于：病假、年假、節(jié)假日福利等，具體待遇按照乙方的規(guī)定和甲乙雙方的約定執(zhí)行。第五條派遣單位的責任和義務5.1甲方應保證丙方的質(zhì)量，按照乙方的要求提供符合崗位需求的工作人員。5.2甲方應收取乙方支付的服務費，并為丙方提供必要的培訓和管理。5.3甲方應對丙方的工資、福利和社會保險等事項負責，并承擔相應法律責任。第六條接收單位的責任和義務6.1乙方應按照合同約定，按時足額支付丙方的工資、獎金和提成。6.2乙方應提供丙方的工作條件，包括安全、衛(wèi)生、勞動保護等。6.3乙方應對丙方進行必要的培訓和管理，并承擔相應法律責任。第七條派遣員工的權(quán)益保障7.1甲方和乙方應保證丙方的知情權(quán)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資福利等。7.2甲方和乙方應尊重丙方的勞動權(quán)益，不得侵犯丙方的人身權(quán)利和勞動權(quán)益。7.3甲方和乙方應保護丙方的隱私權(quán)，不得泄露丙方的個人信息和隱私。第八條合同的解除和終止8.1合同解除的情形包括：8.1.1甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2丙方嚴重違反甲乙雙方的規(guī)章制度，甲乙雙方解除合同；8.1.3丙方因患病或傷殘不能從事原工作，甲乙雙方解除合同；8.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.2合同終止的情形包括：8.2.1派遣期限屆滿，合同自然終止；8.2.2丙方達到法定退休年齡，合同自然終止；8.2.3丙方死亡或者被宣告死亡，合同自然終止；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3合同解除或終止后，甲方應支付丙方經(jīng)濟補償，具體標準按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責任9.1甲方違反本合同的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方違反本合同的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3丙方違反本合同的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條爭議解決10.1甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3訴訟過程中，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，除非有法律判決或裁定暫停履行。第十一條合同的生效、修改和解除11.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的修改和解除應由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3本合同的解除應符合第八條的規(guī)定。第十二條法律適用和爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2本合同的爭議解決方式按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1甲乙雙方應保守合同和丙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。13.2甲乙雙方應共同承擔丙方在派遣期間產(chǎn)生的稅費。13.3甲乙雙方應遵守國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)等方面的法律法規(guī)，保障丙方的人身安全和合法權(quán)益。第十四條合同附件14.1附件一：派遣員工簡歷14.2附件二：派遣協(xié)議14.3附件三：工資福利明細表14.4附件四：培訓計劃14.5附件五：其他相關(guān)文件本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工簡歷詳細要求：派遣員工的簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，簡歷應真實、準確、完整。附件二：派遣協(xié)議詳細要求：派遣協(xié)議應包括甲乙雙方的基本信息、派遣期限、工作內(nèi)容、工資福利、違約責任等條款，協(xié)議應明確、具體、完整。附件三：工資福利明細表詳細要求：工資福利明細表應包括派遣員工的工資構(gòu)成、獎金提成、社會保險、住房公積金等福利項目，明細表應詳細、準確、清晰。附件四：培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括派遣員工的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等，計劃應切實可行、有針對性。附件五：其他相關(guān)文件詳細要求：其他相關(guān)文件應包括與派遣員工工作、合同履行相關(guān)的文件，如工作證明、績效評估等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供符合崗位需求的工作人員，視為違約。2.甲方未按時足額支付丙方的工資、獎金和提成，視為違約。3.甲方未依法為丙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。4.乙方未按照約定提供工作條件，視為違約。5.乙方未按時足額支付甲方服務費，視為違約。6.丙方未按照乙方的要求完成工作內(nèi)容，視為違約。違約責任認定：1.甲方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.丙方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：假設甲方未按照約定提供符合崗位需求的工作人員，導致乙方損失了一定的業(yè)務效益，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方當事人，即甲方、乙方和丙方。2.派遣期限：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣員工的期限。3.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的工作人員。4.服務費：指甲