2024版有關(guān)裝飾公司用工合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版有關(guān)裝飾公司用工合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作為期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2甲方的工作條件及環(huán)境第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4其他補(bǔ)貼和福利待遇第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1正常工作時(shí)間5.1.2特殊工作時(shí)間5.2休息休假5.2.1公休日5.2.2法定節(jié)假日5.2.3年假第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件第七條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用7.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用7.3福利待遇第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任第十條：解除和終止合同的條件10.1提前解除合同的條件10.2合同到期終止的條件10.3違約解除合同的條件第十一條：爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的變更和解除12.3合同的附件第十三條：合同的生效、修改和終止13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的終止第十四條：違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任14.2乙方違約責(zé)任14.3違約責(zé)任的具體情形第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指具有合法營業(yè)執(zhí)照，注冊地為市的裝飾設(shè)計(jì)有限公司。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指具有合法身份，與甲方簽訂本合同的員工。第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.1.2無固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本合同將無限期延續(xù)。2.1.3以完成一定工作為期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至項(xiàng)目____（項(xiàng)目名稱）完工之日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)乙方的工作崗位為____（崗位名稱），主要職責(zé)為：____（簡要描述崗位職責(zé)）。3.2甲方的工作條件及環(huán)境甲方應(yīng)提供符合乙方工作崗位要求的工作條件與環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整），按月支付。4.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績效，有資格獲得績效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。4.3加班工資乙方加班工資按照中華人民共和國勞動(dòng)法規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。4.4其他補(bǔ)貼和福利待遇乙方根據(jù)甲方制定的相關(guān)規(guī)定，有資格獲得交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等其他補(bǔ)貼以及年假、病假等福利待遇。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1正常工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，分別為：____（上午）和/或____（下午）。5.1.2特殊工作時(shí)間：乙方因工作需要，需執(zhí)行特殊工作時(shí)間的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按相關(guān)規(guī)定支付加班工資。5.2休息休假5.2.1公休日：乙方每周享有____天公休日，分別為：____（周日）、____（周六）。5.2.2法定節(jié)假日：乙方按中華人民共和國法律規(guī)定享有法定節(jié)假日，具體放假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。5.2.3年假：乙方享有____天/年帶薪年假，自工作滿一年后的下一年開始享受。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全與健康。6.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合乙方工作崗位要求的工作場所、設(shè)備、工具等勞動(dòng)條件，確保乙方的正常工作。第七條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用甲方按照中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用乙方按照中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，應(yīng)自行繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。7.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息指未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、客戶名單等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止后____年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露保密信息所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整）。第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。9.2限制期限乙方的競業(yè)限制義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止后____年止。9.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因競業(yè)限制違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整）。第十條：解除和終止合同的條件10.1提前解除合同的條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。提前解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2合同到期終止的條件本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。10.3違約解除合同的條件乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、違反國家法律法規(guī)、或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭議解決方式11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生合同爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.3仲裁解決對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)可以向人民法院提起訴訟。11.4訴訟解決雙方同意，訴訟是解決爭議的最終方式，應(yīng)在本合同爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)提起。第十二條：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，誠實(shí)守信，履行合同約定的義務(wù)。12.2合同的變更和解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。12.3合同的附件本合同附件包括：乙方的職位說明書、甲方提供的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。第十三條：合同的生效、修改和終止13.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的修改合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同的終止本合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致解除、或符合法律規(guī)定的終止條件時(shí)終止。第十四條：違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。14.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。14.3違約責(zé)任的具體情形違約責(zé)任的具體情形包括但不限于未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)、未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未按約定提供福利待遇等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作條件與環(huán)境等。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)列出甲方應(yīng)保密的信息內(nèi)容，保密期限，違約責(zé)任等。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)列出競業(yè)限制的范圍、期限，違約責(zé)任等。附件四：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)列出甲方應(yīng)為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品等。附件五：甲方提供的勞動(dòng)條件說明詳細(xì)說明甲方提供的工作場所、設(shè)備、工具等勞動(dòng)條件。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。附件七：福利待遇詳細(xì)規(guī)定詳細(xì)列出乙方享有的帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇的具體規(guī)定。附件八：甲方制定的規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方對(duì)員工行為規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、晉升制度等方面的規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方遭受損失的。2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等。3.甲方未按合同約定提供工作條件與環(huán)境，影響乙方正常工作的。4.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損害的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。2.乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。3.違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度確定。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方遭受了經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法營業(yè)執(zhí)照，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有合法身份，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同有效期的勞動(dòng)合同。4.無固定期限勞動(dòng)合同：指沒有明確約定合同有效期的勞動(dòng)合同，雙方均無權(quán)隨時(shí)終止合同。5.以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同：指以完成某項(xiàng)工作或項(xiàng)目為合同有效期的勞動(dòng)合同。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動(dòng)的時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者按照法律規(guī)定和用人單位制定的規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的保障人身安全和健康的措施。9.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者