2024幼兒園教師試用期幼兒園特色課程開發(fā)聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教師試用期幼兒園特色課程開發(fā)聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同背景1.2合同目的1.3定義與解釋2.試用期2.1試用期時(shí)長(zhǎng)2.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.3試用期工資待遇2.4試用期考核結(jié)果及處理3.幼兒園特色課程開發(fā)3.1特色課程開發(fā)目標(biāo)3.2特色課程開發(fā)內(nèi)容3.3特色課程開發(fā)進(jìn)度3.4特色課程開發(fā)成果4.聘用關(guān)系4.1聘用形式4.2聘用期限4.3聘用條件4.4聘用合同變更5.工作職責(zé)5.1教學(xué)職責(zé)5.2教研職責(zé)5.3班級(jí)管理職責(zé)5.4家長(zhǎng)溝通職責(zé)6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息時(shí)間規(guī)定6.3加班及調(diào)休規(guī)定7.工資待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件7.4工資發(fā)放方式8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金8.3節(jié)假日福利8.4其他福利9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他13.1合同生效13.2合同變更13.3合同終止13.4合同附件14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署主體14.4簽署文件第一部分：合同如下：1.總則1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確幼兒園與教師之間在試用期內(nèi)的聘用關(guān)系、工作職責(zé)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等事項(xiàng)，確保雙方權(quán)益得到保障。1.3定義與解釋在本合同中，“試用期”指教師從正式入職之日起至合同約定試用期結(jié)束之日止的期間；“特色課程”指幼兒園為滿足幼兒全面發(fā)展需求而開發(fā)的具有創(chuàng)新性和獨(dú)特性的課程。2.試用期2.1試用期時(shí)長(zhǎng)教師試用期自正式入職之日起計(jì)算，為期六個(gè)月。2.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.3試用期工資待遇教師試用期工資為人民幣元/月，按月發(fā)放。2.4試用期考核結(jié)果及處理試用期結(jié)束后，幼兒園將對(duì)教師進(jìn)行考核。如考核合格，教師轉(zhuǎn)為正式聘用教師；如考核不合格，幼兒園有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.幼兒園特色課程開發(fā)3.1特色課程開發(fā)目標(biāo)教師需根據(jù)幼兒園需求，結(jié)合幼兒年齡特點(diǎn)，開發(fā)具有創(chuàng)新性和獨(dú)特性的特色課程。3.2特色課程開發(fā)內(nèi)容特色課程內(nèi)容包括課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方案、教學(xué)資源、評(píng)價(jià)體系等。3.3特色課程開發(fā)進(jìn)度教師應(yīng)在試用期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成特色課程開發(fā)。3.4特色課程開發(fā)成果教師需將特色課程開發(fā)成果提交幼兒園，經(jīng)審核通過后，納入幼兒園課程體系。4.聘用關(guān)系4.1聘用形式教師與幼兒園建立勞動(dòng)合同關(guān)系。4.2聘用期限本合同期限為年，自雙方簽訂之日起生效。4.3聘用條件4.4聘用合同變更如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。5.工作職責(zé)5.1教學(xué)職責(zé)教師負(fù)責(zé)所任班級(jí)的教學(xué)工作，包括備課、上課、輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)等。5.2教研職責(zé)教師參與幼兒園教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。5.3班級(jí)管理職責(zé)教師負(fù)責(zé)所任班級(jí)的日常管理，確保幼兒安全、健康、快樂成長(zhǎng)。5.4家長(zhǎng)溝通職責(zé)教師定期與家長(zhǎng)溝通，了解幼兒在園情況，共同促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)間規(guī)定教師工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。6.2休息時(shí)間規(guī)定教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。6.3加班及調(diào)休規(guī)定教師加班需經(jīng)幼兒園同意，并支付加班費(fèi)；教師可向幼兒園申請(qǐng)調(diào)休。7.工資待遇7.1基本工資教師基本工資為人民幣元/月，按月發(fā)放。7.2績(jī)效獎(jiǎng)金教師年度考核合格后，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。7.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件教師須完成年度工作目標(biāo)，且無違紀(jì)行為。7.4工資發(fā)放方式教師工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至其指定賬戶。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)教師入職后，幼兒園將按照國(guó)家規(guī)定為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2住房公積金教師入職后，幼兒園將按照當(dāng)?shù)刈》抗e金政策，為教師繳納住房公積金。8.3節(jié)假日福利教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假等福利。8.4其他福利幼兒園將為教師提供年度體檢、生日福利、節(jié)日慰問等福利。9.違約責(zé)任9.1違約情形教師或幼兒園任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約金金額根據(jù)違約情節(jié)和損失情況確定，最高不超過一個(gè)月工資。10.保密條款10.1保密內(nèi)容教師應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密，包括但不限于課程內(nèi)容、教學(xué)方法、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年。10.3保密責(zé)任教師違反保密義務(wù)，造成幼兒園損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余款項(xiàng)、物品等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。13.其他13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更任何一方對(duì)本合同的變更，均需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.4合同附件本合同附件包括但不限于教師簡(jiǎn)歷、試用期考核表等。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為2024年X月X日。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為幼兒園辦公室。14.3簽署主體甲方（幼兒園）：全稱：_______乙方（教師）：全稱：_______14.4簽署文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形1.本合同項(xiàng)下需要進(jìn)行專業(yè)評(píng)估或鑒定；2.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；3.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。15.3第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保其工作的公正性和準(zhǔn)確性。3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。2.第三方有權(quán)根據(jù)評(píng)估或鑒定的結(jié)果，提出專業(yè)意見和建議。15.5第三方費(fèi)用1.第三方費(fèi)用包括但不限于評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)等。2.第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.6第三方責(zé)任限額1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同金額的%。16.額外條款及說明16.1第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的具體事宜。2.雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠獨(dú)立、客觀地開展工作。16.2第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。2.第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.3第三方介入后的合同變更1.如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.4第三方介入后的爭(zhēng)議解決1.第三方介入過程中，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生年月、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。說明：教師簡(jiǎn)歷用于了解教師的基本情況和教育背景。2.試用期考核表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、考核人簽字等。說明：試用期考核表用于記錄教師在試用期間的表現(xiàn)，作為考核合格與否的依據(jù)。3.幼兒園特色課程開發(fā)方案詳細(xì)要求：包括課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)資源、評(píng)價(jià)體系等。說明：特色課程開發(fā)方案用于指導(dǎo)教師進(jìn)行課程開發(fā)工作。4.教師工資明細(xì)表詳細(xì)要求：包括姓名、崗位、基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、扣除項(xiàng)等。說明：教師工資明細(xì)表用于記錄教師的工資發(fā)放情況。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括姓名、社保種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表用于記錄教師的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。6.住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括姓名、公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說明：住房公積金繳納明細(xì)表用于記錄教師的住房公積金繳納情況。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作雙方、合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、爭(zhēng)議解決等。說明：第三方合作協(xié)議用于明確第三方介入的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未按合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：教師連續(xù)三次遲到，每次遲到罰款元。2.幼兒園違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：幼兒園未按合同約定支付教師工資、未為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：幼兒園應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：幼兒園未按時(shí)支付教師工資，每逾期一天，支付元違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)，如提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方泄露教師個(gè)人信息，賠償教師精神損害賠償金元。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方在合同解除過程中，未按合同約定履行相關(guān)手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：一方在合同解除后，未退還另一方已支付的款項(xiàng)，應(yīng)雙倍退還。全文完。2024幼兒園教師試用期幼兒園特色課程開發(fā)聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.雙方基本信息2.1幼兒園基本信息2.2教師基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間4.試用期及考核4.1試用期期限4.2考核內(nèi)容4.3考核方式4.4考核結(jié)果5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.特殊工作要求6.1幼兒園特色課程開發(fā)6.2教學(xué)方法與理念6.3師資培訓(xùn)與進(jìn)修7.教師行為規(guī)范7.1教師職業(yè)道德7.2教師行為準(zhǔn)則7.3教師與幼兒的關(guān)系8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.其他12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)12.3合同附件12.4合同解釋13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確幼兒園與教師之間的聘用關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保幼兒園特色課程開發(fā)的順利進(jìn)行。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于幼兒園與教師之間的聘用關(guān)系，包括試用期內(nèi)的各項(xiàng)事宜。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至教師完成試用期或協(xié)議終止之日止。2.雙方基本信息2.1幼兒園基本信息幼兒園名稱：___________幼兒園地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________2.2教師基本信息教師姓名：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：___________學(xué)歷：___________專業(yè)：___________3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱教師崗位3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)幼兒園特色課程的教學(xué)工作；（2）參與幼兒園特色課程的研發(fā)與改進(jìn)；（3）執(zhí)行幼兒園的教學(xué)計(jì)劃和課程安排；（4）關(guān)注幼兒個(gè)體差異，實(shí)施個(gè)性化教育；（5）配合幼兒園開展各類教育教學(xué)活動(dòng)；（6）遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3工作時(shí)間教師每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)，具體工作時(shí)間由幼兒園安排。4.試用期及考核4.1試用期期限教師試用期期限為6個(gè)月。4.2考核內(nèi)容（1）教學(xué)能力：包括教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法、課堂管理等方面；（2）專業(yè)知識(shí)：包括幼兒教育理論、特色課程知識(shí)等；（3）師德表現(xiàn)：包括職業(yè)道德、職業(yè)操守等方面。4.3考核方式（1）定期聽課；（2）查閱教案、教學(xué)筆記；（3）與幼兒家長(zhǎng)溝通；（4）教師自評(píng)與互評(píng)。4.4考核結(jié)果（1）考核結(jié)果分為合格與不合格；（2）不合格教師將被解除聘用合同。5.工資與福利待遇5.1基本工資教師基本工資為人民幣_(tái)__________元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)教師年度考核結(jié)果發(fā)放；（2）崗位補(bǔ)貼：根據(jù)教師所擔(dān)任崗位發(fā)放；（3）交通補(bǔ)貼：根據(jù)教師居住地與幼兒園距離發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金教師需按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)教師工作年限及國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（2）節(jié)日福利：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力教師成長(zhǎng)。6.教師行為規(guī)范6.1教師職業(yè)道德（1）熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛幼兒；（2）誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律；（3）尊重家長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同事。6.2教師行為準(zhǔn)則（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）尊重幼兒，關(guān)愛幼兒身心健康；（4）保護(hù)幼兒隱私，不泄露幼兒信息。6.3教師與幼兒的關(guān)系（2）尊重幼兒個(gè)性，培養(yǎng)幼兒良好習(xí)慣；（3）與家長(zhǎng)保持良好溝通，共同促進(jìn)幼兒成長(zhǎng)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容教師應(yīng)妥善保管幼兒園的機(jī)密信息，包括但不限于幼兒個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃、課程資料、管理文件等。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或雙方另有約定為止。8.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給幼兒園造成的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至___________仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決。10.解除與終止10.1解除條件（1）教師嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的義務(wù)；（2）幼兒園因經(jīng)營(yíng)需要或其他正當(dāng)理由，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（3）教師因個(gè)人原因提出解除。10.2終止條件（1）試用期屆滿，教師考核合格，轉(zhuǎn)為正式聘用；（2）試用期屆滿，教師考核不合格，協(xié)議終止；（3）協(xié)議約定的其他終止條件。10.3解除與終止程序（1）一方提出解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前___________日書面通知對(duì)方；（2）協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)工作交接。11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）教師未按約定履行職責(zé)；（2）幼兒園未按約定支付工資；（3）雙方違反保密條款；（4）其他違反本協(xié)議約定的行為。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.其他12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址；（2）送達(dá)日期以郵戳為準(zhǔn)。12.3合同附件（1）教師個(gè)人信息表；（2）幼兒園特色課程開發(fā)相關(guān)資料；（3）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。12.4合同解釋本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件本合同附件一：教師個(gè)人信息表附件二：幼兒園特色課程開發(fā)相關(guān)資料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為協(xié)議履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供服務(wù)；（2）因協(xié)議履行需要，甲乙雙方共同決定引入第三方；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方資質(zhì)要求（1）合法注冊(cè)，具備獨(dú)立法人資格；（2）具有相關(guān)行業(yè)資質(zhì)或?qū)I(yè)能力；（3）無不良信用記錄。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其服務(wù)費(fèi)用的___________倍；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方機(jī)密信息的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。16.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或不及時(shí)導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)職責(zé)；17.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容和方式；17.3第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是基于本協(xié)議的約定，第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；18.2第三方與甲乙雙方各自的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議的約定執(zhí)行；18.3第三方不得將本協(xié)議中約定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。19.第三方介入的協(xié)議變更19.1第三方介入后，如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；19.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。20.第三方介入的協(xié)議解除20.1如第三方違反本協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議；20.2第三方介入的協(xié)議解除，不影響本協(xié)議中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同附件（1）第三方資質(zhì)證明文件；（2）第三方服務(wù)協(xié)議；（3）第三方費(fèi)用清單；（4）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表要求：詳細(xì)填寫教師的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等。說明：用于記錄教師的基本情況，便于管理和溝通。2.幼兒園特色課程開發(fā)相關(guān)資料要求：包括課程大綱、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法、課程資料等。說明：用于規(guī)范和指導(dǎo)教師進(jìn)行特色課程開發(fā)。3.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資質(zhì)證書等。說明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：明確第三方在協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方費(fèi)用清單要求：列出第三方提供服務(wù)的各項(xiàng)費(fèi)用及支付方式。說明：用于明確第三方的服務(wù)費(fèi)用，確保費(fèi)用透明。6.保密協(xié)議要求：約定雙方對(duì)機(jī)密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說明：確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，能夠及時(shí)有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償幼兒園因此遭受的損失。2.幼兒園違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付工資、未提供必要的工作條件等。責(zé)任認(rèn)定：幼兒園應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償教師因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露機(jī)密信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行協(xié)議內(nèi)容、違反保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說明：1.教師因個(gè)人原因未能按時(shí)參加教學(xué)工作，導(dǎo)致幼兒園教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響。教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償幼兒園因此遭受的損失。2.幼兒園未按約定支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難。幼兒園應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教師因此遭受的損失。3.第三方在提供服務(wù)過程中，泄露了幼兒園的機(jī)密信息，給幼兒園造成了嚴(yán)重?fù)p失。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償幼兒園因此遭受的損失。全文完。2024幼兒園教師試用期幼兒園特色課程開發(fā)聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2專用名詞解釋3.雙方基本信息3.1幼兒園基本信息3.2教師基本信息4.聘用條件4.1試用期4.2試用期工作內(nèi)容4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.特色課程開發(fā)5.1課程開發(fā)目標(biāo)5.2課程開發(fā)內(nèi)容5.3課程開發(fā)時(shí)間5.4課程開發(fā)成果6.教師職責(zé)6.1教學(xué)工作6.2課程開發(fā)6.3教學(xué)資源準(zhǔn)備6.4家長(zhǎng)溝通7.教師權(quán)利7.1收取報(bào)酬7.2參與幼兒園管理7.3參加培訓(xùn)與進(jìn)修8.教師義務(wù)8.1遵守幼兒園規(guī)章制度8.2完成工作任務(wù)8.3保護(hù)幼兒安全8.4提高自身素質(zhì)9.試用期工資待遇9.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)9.2工資發(fā)放時(shí)間9.3工資調(diào)整10.社會(huì)保險(xiǎn)及福利10.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納10.2福利待遇11.試用期解除條件11.1雙方協(xié)商解除11.2教師單方面解除11.3幼兒園單方面解除12.試用期考核結(jié)果12.1考核標(biāo)準(zhǔn)12.2考核程序12.3考核結(jié)果13.合同終止13.1合同到期終止13.2合同解除14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.總則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在幼兒園特色課程開發(fā)聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的提高。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方幼兒園擔(dān)任教師，負(fù)責(zé)特色課程開發(fā)工作期間。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義“特色課程”指甲方在教育教學(xué)過程中，為滿足幼兒個(gè)性化發(fā)展需求而開發(fā)的具有獨(dú)特性、創(chuàng)新性的課程?！霸囉闷凇敝敢曳皆诩追焦ぷ?，經(jīng)過一定期限的考察期，以確定其是否適合擔(dān)任教師崗位。2.2專用名詞解釋“社會(huì)保險(xiǎn)”指乙方在甲方工作期間，按照國(guó)家規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.雙方基本信息3.1幼兒園基本信息甲方名稱：__________甲方地址：__________3.2教師基本信息乙方姓名：__________乙方身份證號(hào)碼：__________乙方學(xué)歷：__________乙方專業(yè)：__________4.聘用條件4.1試用期乙方在甲方幼兒園擔(dān)任教師，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2試用期工作內(nèi)容1.參與幼兒園特色課程的開發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)特色課程的實(shí)施與教學(xué)；3.收集幼兒學(xué)習(xí)反饋，不斷優(yōu)化課程內(nèi)容；4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)1.能獨(dú)立完成特色課程的開發(fā)與實(shí)施；2.教學(xué)態(tài)度認(rèn)真，關(guān)心愛護(hù)幼兒；3.能夠與家長(zhǎng)保持良好溝通。5.特色課程開發(fā)5.1課程開發(fā)目標(biāo)本特色課程旨在提高幼兒的創(chuàng)造力、思維能力和實(shí)踐能力，培養(yǎng)幼兒的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。5.2課程開發(fā)內(nèi)容1.創(chuàng)意手工制作；2.音樂舞蹈；3.科學(xué)探索；4.戶外活動(dòng)；5.3課程開發(fā)時(shí)間課程開發(fā)周期為____個(gè)月，具體時(shí)間安排由甲方與乙方協(xié)商確定。5.4課程開發(fā)成果1.特色課程教學(xué)方案；2.特色課程教材；3.特色課程教學(xué)評(píng)估報(bào)告。6.教師職責(zé)6.1教學(xué)工作乙方應(yīng)按照幼兒園的安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，確保教學(xué)質(zhì)量。6.2課程開發(fā)乙方應(yīng)積極參與特色課程的開發(fā)工作，根據(jù)幼兒發(fā)展需求，不斷優(yōu)化課程內(nèi)容。6.3教學(xué)資源準(zhǔn)備乙方應(yīng)負(fù)責(zé)特色課程所需的教材、教具、場(chǎng)地等資源的準(zhǔn)備工作。6.4家長(zhǎng)溝通乙方應(yīng)定期與家長(zhǎng)溝通幼兒學(xué)習(xí)情況，聽取家長(zhǎng)意見和建議。8.教師權(quán)利8.1收取報(bào)酬乙方在試用期內(nèi)，按月領(lǐng)取基本工資，具體數(shù)額為人民幣_(tái)___元/月。試用期滿后，如乙方符合甲方要求，工資待遇將根據(jù)甲方薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。8.2參與幼兒園管理乙方有權(quán)參與幼兒園教育教學(xué)管理活動(dòng)，對(duì)幼兒園教育教學(xué)提出合理化建議。8.3參加培訓(xùn)與進(jìn)修甲方應(yīng)提供乙方參加教育教學(xué)培訓(xùn)、進(jìn)修的機(jī)會(huì)，支持乙方提高教育教學(xué)水平。9.教師義務(wù)9.1遵守幼兒園規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)和管理。9.2完成工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)和特色課程開發(fā)工作。9.3保護(hù)幼兒安全乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒安全管理規(guī)定，確保幼兒在園期間的人身安全。9.4提高自身素質(zhì)乙方應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提高自己的教育教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。10.試用期工資待遇10.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期內(nèi)，工資待遇為人民幣_(tái)___元/月，包含基本工資、崗位工資及績(jī)效工資。10.2工資發(fā)放時(shí)間甲方每月____日前發(fā)放乙方上個(gè)月工資。10.3工資調(diào)整乙方工資如有調(diào)整，甲方將按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園薪酬制度執(zhí)行。11.社會(huì)保險(xiǎn)及福利11.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。11.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。12.試用期解除條件12.1雙方協(xié)商解除甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2教師單方面解除乙方在試用期內(nèi)，如認(rèn)為不適合繼續(xù)工作，可以書面通知甲方解除本合同，但需提前____天。12.3幼兒園單方面解除甲方在試用期內(nèi)，如認(rèn)為乙方不符合聘用條件，可以書面通知乙方解除本合同。13.試用期考核結(jié)果13.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期考核標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)能力、課程開發(fā)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面。13.2考核程序甲方將成立考核小組，對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核結(jié)果將作為是否繼續(xù)聘用乙方的依據(jù)。13.3考核結(jié)果乙方試用期考核結(jié)果分為合格與不合格，考核不合格的乙方將解除本合同。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)1.中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同訂立、履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)；2.評(píng)估服務(wù)：對(duì)乙方的教育教學(xué)能力、課程開發(fā)能力等進(jìn)行評(píng)估；3.培訓(xùn)服務(wù)：為乙方提供教育教學(xué)培訓(xùn)、進(jìn)修服務(wù)。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲取履行職責(zé)所必需的信息。15.4第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保服務(wù)的質(zhì)量。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方提出介入申請(qǐng)，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容。16.2介入同意第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)自收到申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向甲乙雙方出具書面同意介入的文件。16.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___萬元，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方介入本合同履行過程中，其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)范圍，對(duì)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的其他責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。18.2信息保密第三方有義務(wù)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。18.3爭(zhēng)議解決第三方與其他各方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行必要變更，但變更