二零二五年度股權(quán)轉(zhuǎn)讓三方合作中的員工安置與權(quán)益保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)轉(zhuǎn)讓三方合作中的員工安置與權(quán)益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓基本信息2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方2.2股權(quán)受讓方2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例2.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格3.員工安置原則3.1員工安置政策3.2員工安置程序3.3員工安置責(zé)任4.員工權(quán)益保障4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4休息休假4.5職業(yè)健康安全5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2發(fā)展機(jī)會(huì)5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.離職員工安置6.1離職原因6.2離職程序6.3離職補(bǔ)償7.責(zé)任與義務(wù)7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方責(zé)任7.2股權(quán)受讓方責(zé)任7.3合作方責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約處理程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)生效12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理12.3不可抗力證明13.合同附件13.1附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議13.2附件二：?jiǎn)T工安置方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確二零二四年度股權(quán)轉(zhuǎn)讓三方合作中的員工安置與權(quán)益保障事宜，確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的員工利益得到妥善處理。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中涉及的全體員工，包括但不限于在職員工、離職員工及潛在員工。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起生效，至股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成并員工安置事宜全部落實(shí)完畢之日止。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓基本信息2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方甲方：[轉(zhuǎn)讓方全稱]2.2股權(quán)受讓方乙方：[受讓方全稱]2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例為[具體比例]，乙方在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，將持有公司[具體比例]的股權(quán)。2.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格為[具體金額]，以人民幣計(jì)算，一次性支付。3.員工安置原則3.1員工安置政策股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，員工安置應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保員工合法權(quán)益。3.2員工安置程序員工安置程序包括員工意愿征詢、崗位調(diào)整、薪酬待遇調(diào)整等環(huán)節(jié)。3.3員工安置責(zé)任4.員工權(quán)益保障4.1工資待遇員工在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，工資待遇保持不變，直至員工安置工作完成。4.2社會(huì)保險(xiǎn)員工在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，社會(huì)保險(xiǎn)待遇保持不變，直至員工安置工作完成。4.3住房公積金員工在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，住房公積金待遇保持不變，直至員工安置工作完成。4.4休息休假員工在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，休息休假待遇保持不變，直至員工安置工作完成。4.5職業(yè)健康安全員工在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，職業(yè)健康安全管理保持不變，直至員工安置工作完成。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，乙方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)。5.2發(fā)展機(jī)會(huì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，乙方應(yīng)提供員工發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、調(diào)崗等。5.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生計(jì)算。6.離職員工安置6.1離職原因員工離職原因包括但不限于合同到期、崗位調(diào)整、個(gè)人原因等。6.2離職程序員工離職程序包括離職申請(qǐng)、離職面談、離職手續(xù)辦理等環(huán)節(jié)。6.3離職補(bǔ)償離職員工按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)章制度，享受相應(yīng)的離職補(bǔ)償。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）未按照協(xié)議約定的時(shí)間、方式支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款的；（2）未按照協(xié)議約定進(jìn)行員工安置或未保障員工權(quán)益的；（3）未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)的；（4）未按照協(xié)議約定履行通知與送達(dá)義務(wù)的；（5）違反不可抗力條款，未及時(shí)履行通知義務(wù)的；（6）未經(jīng)對(duì)方同意，擅自變更或解除本協(xié)議的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。8.3違約處理程序發(fā)生違約行為時(shí)，守約方有權(quán)要求違約方立即采取補(bǔ)救措施，并按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。如違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不充分的，守約方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)]，仲裁地為[具體地點(diǎn)]。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁后，仲裁機(jī)構(gòu)將按照其規(guī)則和程序進(jìn)行審理，并作出最終裁決。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)三方代表簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成并員工安置事宜全部落實(shí)完畢；（2）本協(xié)議約定的其他終止條件成就。10.3合同解除條件（1）對(duì)方嚴(yán)重違約，經(jīng)書面通知后未在合理期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行；（3）經(jīng)三方協(xié)商一致決定解除本協(xié)議。11.通知與送達(dá)11.1通知方式（1）專人送達(dá)；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。11.2送達(dá)地址本協(xié)議各方的送達(dá)地址如下：（1）甲方：[甲方地址]（2）乙方：[乙方地址]（3）合作方：[合作方地址]11.3送達(dá)生效通知自送達(dá)之日起生效。12.不可抗力12.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知其他各方，并采取一切可能的措施減輕損失。如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，受影響的一方有權(quán)暫停履行或解除本協(xié)議。12.3不可抗力證明發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，以證明不可抗力事件的發(fā)生及其影響。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議13.2附件二：?jiǎn)T工安置方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1合同未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同簽署日期本協(xié)議自[具體日期]起生效，一式三份，三方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本協(xié)議所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問(wèn)方、評(píng)估方、咨詢方、執(zhí)行方等，他們?cè)诒緟f(xié)議中扮演的角色和承擔(dān)的責(zé)任各不相同。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓和員工安置過(guò)程的公正性、專業(yè)性，以及提高效率。15.3第三方選擇與授權(quán)16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任范圍包括但不限于：（1）協(xié)助完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓和員工安置的各項(xiàng)工作；（2）提供專業(yè)意見(jiàn)和解決方案；（3）監(jiān)督合同的執(zhí)行情況；（4）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體如下：（1）中介方：[具體金額]；（2）顧問(wèn)方：[具體金額]；（3）評(píng)估方：[具體金額]；（4）咨詢方：[具體金額]；（5）執(zhí)行方：[具體金額]。16.3責(zé)任免除（1）由于不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）由于甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）由于第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，但已盡合理注意義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1職責(zé)劃分甲乙雙方與第三方之間的職責(zé)劃分如下：（1）甲方負(fù)責(zé)提供股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)文件和資料，配合第三方完成評(píng)估、咨詢等工作；（2）乙方負(fù)責(zé)接收股權(quán)轉(zhuǎn)讓，并按照協(xié)議約定完成員工安置工作；（3）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓和員工安置過(guò)程的順利進(jìn)行。17.2保密義務(wù)甲乙雙方與第三方均應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露與本協(xié)議相關(guān)的商業(yè)秘密。17.3合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，各方應(yīng)本著誠(chéng)信、公平、互利的原則，共同完成協(xié)議約定的各項(xiàng)任務(wù)。18.第三方變更與退出18.1第三方變更在協(xié)議履行過(guò)程中，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。18.2第三方退出（1）由于甲乙雙方的原因?qū)е聟f(xié)議無(wú)法履行；（2）由于不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（3）經(jīng)甲乙雙方同意。18.3第三方退出后的責(zé)任第三方退出后，其已完成的職責(zé)由甲乙雙方另行協(xié)商確定。19.第三方介入費(fèi)用19.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)，具體費(fèi)用如下：（1）中介費(fèi)：[具體金額]；（2）顧問(wèn)費(fèi)：[具體金額]；（3）評(píng)估費(fèi)：[具體金額]；（4）咨詢費(fèi)：[具體金額]；（5）執(zhí)行費(fèi)：[具體金額]。19.2費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂后[具體時(shí)間]內(nèi)支付。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明股權(quán)轉(zhuǎn)讓方、受讓方的基本信息，股權(quán)比例、價(jià)格，以及股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體條款。說(shuō)明：本附件是股權(quán)轉(zhuǎn)讓的核心文件，是本協(xié)議的重要組成部分。2.附件二：?jiǎn)T工安置方案詳細(xì)要求：?jiǎn)T工安置方案應(yīng)包括員工安置政策、程序、責(zé)任分配，以及員工權(quán)益保障的具體措施。說(shuō)明：本附件是確保員工利益的關(guān)鍵文件，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定員工安置的細(xì)節(jié)。3.附件三：?jiǎn)T工名單及個(gè)人信息詳細(xì)要求：提供所有涉及員工的詳細(xì)名單，包括姓名、崗位、入職日期、離職日期等信息。說(shuō)明：本附件用于確定哪些員工受本協(xié)議保護(hù)，是員工安置的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用、預(yù)期目標(biāo)等。說(shuō)明：本附件旨在提升員工能力，促進(jìn)員工個(gè)人和公司的共同發(fā)展。5.附件五：不可抗力事件證明詳細(xì)要求：提供不可抗力事件的證明文件，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。說(shuō)明：本附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以根據(jù)協(xié)議條款免除責(zé)任。6.附件六：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約金的計(jì)算方法，包括違約金的基數(shù)、計(jì)算公式、支付方式等。說(shuō)明：本附件用于在違約發(fā)生時(shí)，計(jì)算違約方應(yīng)支付的違約金。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供一個(gè)明確的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照協(xié)議約定的時(shí)間支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付款項(xiàng)的[具體比例]計(jì)算。示例：若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付100萬(wàn)元股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，應(yīng)支付10萬(wàn)元違約金。2.違約行為：未按照協(xié)議約定進(jìn)行員工安置。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付員工賠償金。示例：若乙方未按照協(xié)議進(jìn)行員工安置，導(dǎo)致員工遭受損失，乙方應(yīng)賠償員工損失。3.違約行為：提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部損失，并支付違約金。示例：若第三方在評(píng)估過(guò)程中提供虛假信息，導(dǎo)致股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格不準(zhǔn)確，第三方應(yīng)賠償因此造成的損失。4.違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更或解除本協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。示例：若甲方未經(jīng)乙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方損失。5.違約行為：違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并支付違約金。示例：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度股權(quán)轉(zhuǎn)讓三方合作中的員工安置與權(quán)益保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2解釋原則2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本情況2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的效力3.員工安置3.1員工安置的基本原則3.2員工安置的具體措施3.3員工安置的實(shí)施步驟4.權(quán)益保障4.1權(quán)益保障的基本原則4.2權(quán)益保障的具體措施4.3權(quán)益保障的實(shí)施步驟5.合作各方責(zé)任與義務(wù)5.1甲方責(zé)任與義務(wù)5.2乙方責(zé)任與義務(wù)5.3丙方責(zé)任與義務(wù)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密責(zé)任6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.合同的生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)方式10.3送達(dá)地址11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充程序11.3修改與補(bǔ)充的效力12.合同的解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3合同終止后的處理13.合同的履行與監(jiān)督13.1履行原則13.2履行監(jiān)督13.3履行保障14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“甲方”指股權(quán)轉(zhuǎn)讓方，即出售股權(quán)的一方。1.1.2“乙方”指受讓方，即購(gòu)買股權(quán)的一方。1.1.3“丙方”指股權(quán)轉(zhuǎn)讓中的第三方，負(fù)責(zé)員工安置與權(quán)益保障。1.1.4“員工”指甲方公司中的正式員工。1.1.5“股權(quán)轉(zhuǎn)讓”指甲方將其持有的部分或全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。1.1.6“員工安置”指乙方在收購(gòu)股權(quán)后，對(duì)甲方員工的安置工作。1.1.7“權(quán)益保障”指對(duì)甲方員工在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的權(quán)益進(jìn)行保障。1.2解釋原則1.2.1本合同中出現(xiàn)的術(shù)語(yǔ)，除非上下文另有規(guī)定，否則應(yīng)具有本條所列明的定義。1.2.2如本合同對(duì)同一術(shù)語(yǔ)有不同定義，應(yīng)以出現(xiàn)的規(guī)定為準(zhǔn)。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本情況2.1.1本合同涉及甲方持有的位于公司中的%股權(quán)。2.1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格為人民幣萬(wàn)元整。2.1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，乙方將享有公司%的股權(quán)。2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件2.2.1乙方需在簽署本合同后日內(nèi)支付全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。2.2.2甲方需在收到股權(quán)轉(zhuǎn)讓款后日內(nèi)向乙方辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的效力2.3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓自股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)辦理完畢之日起生效。2.3.2乙方自股權(quán)轉(zhuǎn)讓生效之日起成為公司的股東。3.員工安置3.1員工安置的基本原則3.1.1乙方在收購(gòu)股權(quán)后，應(yīng)確保員工安置工作平穩(wěn)進(jìn)行。3.1.2員工安置應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。3.2員工安置的具體措施3.2.1乙方應(yīng)繼續(xù)雇傭甲方公司現(xiàn)有員工，并保證其原有待遇不變。3.2.2乙方應(yīng)與員工簽訂新的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.3員工安置的實(shí)施步驟3.3.1乙方應(yīng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后日內(nèi)完成員工安置工作。3.3.2乙方應(yīng)向甲方提供員工安置的具體方案，經(jīng)甲方同意后實(shí)施。4.權(quán)益保障4.1權(quán)益保障的基本原則4.1.1乙方應(yīng)保障甲方員工在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的合法權(quán)益。4.1.2權(quán)益保障應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方約定。4.2權(quán)益保障的具體措施4.2.1乙方應(yīng)確保員工工資、福利待遇不變。4.2.2乙方應(yīng)保障員工的晉升、培訓(xùn)等權(quán)益。4.3權(quán)益保障的實(shí)施步驟4.3.1乙方應(yīng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后日內(nèi)向甲方提供權(quán)益保障方案。4.3.2甲方應(yīng)在收到方案后日內(nèi)提出修改意見(jiàn)，乙方應(yīng)在日內(nèi)予以回復(fù)。5.合作各方責(zé)任與義務(wù)5.1甲方責(zé)任與義務(wù)5.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定，完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。5.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成員工安置工作。5.2乙方責(zé)任與義務(wù)5.2.1乙方應(yīng)按照本合同約定，支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。5.2.2乙方應(yīng)按照本合同約定，完成員工安置工作。5.3丙方責(zé)任與義務(wù)5.3.1丙方應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工安置與權(quán)益保障工作的實(shí)施。5.3.2丙方應(yīng)在必要時(shí)提供法律咨詢和服務(wù)。6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1本合同內(nèi)容及相關(guān)信息。6.1.2甲方、乙方和丙方在股權(quán)轉(zhuǎn)讓、員工安置和權(quán)益保障過(guò)程中了解到的商業(yè)秘密。6.2保密責(zé)任6.2.1甲方、乙方和丙方對(duì)本合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容及相關(guān)信息。6.3違約責(zé)任6.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為人民幣萬(wàn)元。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決程序7.2.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起日內(nèi)協(xié)商解決。7.2.2如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)7.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為市區(qū)。8.合同的生效與終止8.1合同生效條件8.1.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2丙方作為見(jiàn)證方，應(yīng)在合同生效后日內(nèi)向甲乙雙方發(fā)出確認(rèn)函。8.2合同終止條件8.2.1本合同因股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成而終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。8.3合同終止程序8.3.2合同終止后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)并簽署終止確認(rèn)書。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1一方未按合同約定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓、員工安置或權(quán)益保障義務(wù)。9.1.2一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金金額由雙方協(xié)商確定，或由法院根據(jù)實(shí)際情況判決。9.3違約賠償9.3.1違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所造成的直接損失。9.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院根據(jù)實(shí)際情況判決。10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。10.1.2通知可通過(guò)掛號(hào)信、特快專遞、電子郵件等方式發(fā)送。10.2送達(dá)方式10.2.1通知送達(dá)至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。10.3送達(dá)地址10.3.1甲方送達(dá)地址：省市區(qū)路號(hào)。10.3.2乙方送達(dá)地址：省市區(qū)路號(hào)。10.3.3丙方送達(dá)地址：省市區(qū)路號(hào)。11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.1.1任何一方提出修改或補(bǔ)充本合同的提議，應(yīng)書面通知對(duì)方。11.1.2雙方應(yīng)在收到提議后日內(nèi)就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致。11.2補(bǔ)充程序11.2.1本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同的修改程序。11.3修改與補(bǔ)充的效力11.3.1修改或補(bǔ)充后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同的解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。12.1.2一方違約，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，對(duì)方有權(quán)解除本合同。12.2解除程序12.2.1提出解除的一方應(yīng)書面通知對(duì)方。12.2.2收到解除通知的一方應(yīng)在日內(nèi)確認(rèn)解除。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)并簽署終止確認(rèn)書。13.合同的履行與監(jiān)督13.1履行原則13.1.1雙方應(yīng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則履行合同義務(wù)。13.1.2雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行合同義務(wù)。13.2履行監(jiān)督13.2.1丙方有權(quán)監(jiān)督合同的履行情況。13.2.2丙方應(yīng)在必要時(shí)提出監(jiān)督報(bào)告。13.3履行保障13.3.1雙方應(yīng)采取必要措施，確保合同義務(wù)的履行。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、員工安置方案等。14.1.2附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，丙方保留一份。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、協(xié)調(diào)或其他支持的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、律師、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不對(duì)本合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任不應(yīng)影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以便其履行職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)被視為甲乙雙方的代理人或雇員。15.4.2第三方對(duì)甲乙雙方的任何承諾或保證，均需甲乙雙方書面確認(rèn)才能具有約束力。15.4.3第三方在提供服務(wù)的過(guò)中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1第三方介入的必要性16.1.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的原因和必要性。16.1.2第三方介入應(yīng)為提高合同履行的效率、保障合同履行或解決合同爭(zhēng)議而設(shè)立。16.2第三方介入的流程16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致意見(jiàn)，并通知對(duì)方。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.2.3第三方介入的流程和結(jié)果應(yīng)記錄在案，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.3.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付方式下支付。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在合同中明確。17.1.2第三方的責(zé)任限額不應(yīng)低于其提供的服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值。17.2超出責(zé)任限額的賠償17.2.1如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方損失，且損失超過(guò)責(zé)任限額的，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.2.2超出部分的賠償應(yīng)由第三方承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額的，應(yīng)在合同中明確調(diào)整條件和程序。17.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)，并作為合同的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體條款，包括轉(zhuǎn)讓股權(quán)的比例、價(jià)格、支付方式、完成時(shí)間等。附件說(shuō)明：此協(xié)議是股權(quán)轉(zhuǎn)讓的核心文件，需雙方簽字蓋章后生效。2.員工安置方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明員工安置的具體措施，包括員工繼續(xù)雇傭、待遇保障、晉升機(jī)會(huì)等。附件說(shuō)明：此方案是保障員工權(quán)益的重要文件，需乙方實(shí)施并接受丙方的監(jiān)督。3.權(quán)益保障方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)明確權(quán)益保障的具體措施，包括工資待遇、福利保障、職業(yè)發(fā)展等。附件說(shuō)明：此方案是確保員工權(quán)益不受損害的文件，需乙方執(zhí)行并接受丙方的監(jiān)督。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。附件說(shuō)明：此協(xié)議是第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)文件，需雙方簽字蓋章后生效。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：此協(xié)議是保障商業(yè)秘密的重要文件，需所有知悉保密信息的人員簽署。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。7.合同終止確認(rèn)書詳細(xì)要求：確認(rèn)書應(yīng)確認(rèn)合同終止的事實(shí)、日期、原因等。附件說(shuō)明：此確認(rèn)書是合同終止的正式文件，需雙方簽字蓋章后生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按合同約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款未按合同約定完成員工安置工作未按合同約定保障員工權(quán)益違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密未按合同約定履行第三方服務(wù)未按合同約定解決爭(zhēng)議2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生，經(jīng)另一方確認(rèn)違約行為對(duì)另一方造成實(shí)際損失違約行為違反法律法規(guī)或合同約定3.違約責(zé)任示例說(shuō)明甲方未按合同約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，導(dǎo)致乙方無(wú)法按期完成股權(quán)變更手續(xù)。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因延遲支付造成的利息損失。乙方未按合同約定完成員工安置工作，導(dǎo)致部分員工離職。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因未安置員工造成的損失，包括但不限于招聘新員工的費(fèi)用。丙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。甲乙雙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。全文完。二零二四年度股權(quán)轉(zhuǎn)讓三方合作中的員工安置與權(quán)益保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議背景1.3協(xié)議適用范圍2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋原則3.員工安置原則3.1員工安置方案3.2員工安置流程3.3員工安置時(shí)間表4.員工權(quán)益保障4.1工資福利待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3職業(yè)健康與安全5.轉(zhuǎn)股方責(zé)任5.1轉(zhuǎn)股方在員工安置中的義務(wù)5.2轉(zhuǎn)股方在權(quán)益保障中的責(zé)任6.受讓方責(zé)任6.1受讓方在員工安置中的義務(wù)6.2受讓方在權(quán)益保障中的責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.法律適用與爭(zhēng)議管轄8.1法律適用8.2爭(zhēng)議管轄9.協(xié)議的生效、變更與解除9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議變更程序9.3協(xié)議解除條件10.其他10.1協(xié)議的附件10.2通知和通訊10.3協(xié)議的完整性11.協(xié)議的簽署與見(jiàn)證11.1協(xié)議簽署地點(diǎn)11.2協(xié)議簽署方式11.3協(xié)議見(jiàn)證12.合同附件12.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議12.2員工安置方案12.3其他相關(guān)文件13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.整合性條款14.1協(xié)議的整合性14.2本協(xié)議的最終效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確二零二四年度股權(quán)轉(zhuǎn)讓三方合作中，員工安置與權(quán)益保障的相關(guān)事宜，確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中員工的合法權(quán)益得到充分保障。1.2協(xié)議背景鑒于甲方（轉(zhuǎn)股方）與乙方（受讓方）就股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成一致，為確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓順利進(jìn)行，保護(hù)甲方、乙方及員工雙方的合法權(quán)益，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方、乙方及員工在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中涉及的所有員工安置與權(quán)益保障事宜。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義在本協(xié)議中，“員工”指甲方在股權(quán)轉(zhuǎn)讓前在職的所有員工；“股權(quán)轉(zhuǎn)讓”指甲方將其持有的乙方公司部分或全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。2.2解釋原則本協(xié)議的條款解釋應(yīng)遵循公平、合理、誠(chéng)實(shí)信用的原則，如有歧義，應(yīng)有利于員工權(quán)益的保護(hù)。3.員工安置原則3.1員工安置方案3.1.1甲方應(yīng)確保在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，員工的工作崗位、工資福利待遇等基本權(quán)益不受影響。3.1.2乙方在受讓股權(quán)后，應(yīng)繼續(xù)履行甲方對(duì)員工的承諾，保障員工的合法權(quán)益。3.2員工安置流程3.2.1甲方應(yīng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓前，向乙方提供員工名單、工作年限、工資待遇等相關(guān)資料。3.2.2乙方在受讓股權(quán)后，應(yīng)與員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.3員工安置時(shí)間表3.3.1甲方應(yīng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓前一個(gè)月內(nèi)完成員工安置方案的制定。3.3.2乙方應(yīng)在受讓股權(quán)后一個(gè)月內(nèi)完成與員工的勞動(dòng)合同簽訂。4.員工權(quán)益保障4.1工資福利待遇4.1.1甲方在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，應(yīng)確保員工的工資福利待遇不低于現(xiàn)有水平。4.1.2乙方在受讓股權(quán)后，應(yīng)繼續(xù)履行甲方對(duì)員工的工資福利待遇承諾。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.2.1甲方在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，應(yīng)確保員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納正常。4.2.2乙方在受讓股權(quán)后，應(yīng)繼續(xù)履行甲方對(duì)員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納的承諾。4.3職業(yè)健康與安全4.3.1甲方在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，應(yīng)確保員工的工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)健康與安全標(biāo)準(zhǔn)。4.3.2乙方在受讓股權(quán)后，應(yīng)繼續(xù)履行甲方對(duì)員工職業(yè)健康與安全保護(hù)的承諾。5.轉(zhuǎn)股方責(zé)任5.1轉(zhuǎn)股方在員工安置中的義務(wù)5.1.1甲方應(yīng)積極配合乙方完成員工安置工作。5.1.2甲方應(yīng)提供必要的員工安置資料，確保乙方順利完成員工安置。5.2轉(zhuǎn)股方在權(quán)益保障中的責(zé)任5.2.1甲方應(yīng)確保員工在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的合法權(quán)益不受侵害。5.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方履行對(duì)員工的權(quán)益保障責(zé)任。6.受讓方責(zé)任6.1受讓方在員工安置中的義務(wù)6.1.1乙方應(yīng)繼續(xù)履行甲方對(duì)員工的承諾，保障員工的合法權(quán)益。6.1.2乙方應(yīng)確保員工在股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的工作環(huán)境、工資福利待遇等方面不受影響。6.2受讓方在權(quán)益保障中的責(zé)任6.2.1乙方應(yīng)履行甲方對(duì)員工的權(quán)益保障責(zé)任，確保員工在股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的合法權(quán)益得到充分保障。6.2.2乙方應(yīng)與員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.法律適用與爭(zhēng)議管轄8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議管轄凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.協(xié)議的生效、變更與解除9.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自甲乙雙方及員工代表簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議變更程序任何一方對(duì)本協(xié)議的任何條款進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知其他各方，經(jīng)各方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。9.3協(xié)議解除條件9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；9.3.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；9.3.3一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知并在合理期限內(nèi)未予糾正；9.3.4其他依法或依本協(xié)議約定應(yīng)當(dāng)解除的情形。10.其他10.1協(xié)議的附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，附件包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、員工安置方案等。10.2通知和通訊任何一方按照本協(xié)議約定的方式發(fā)出的通知和通訊，自發(fā)出之日起視為送達(dá)。10.3協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方及員工之間關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓、員工安置與權(quán)益保障的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。11.協(xié)議的簽署與見(jiàn)證11.1協(xié)議簽署地點(diǎn)本協(xié)議的簽署地點(diǎn)為中華人民共和國(guó)[具體城市]。11.2協(xié)議簽署方式本協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及員工代表在協(xié)議上簽字蓋章，并經(jīng)[具體見(jiàn)證機(jī)構(gòu)或見(jiàn)證人]見(jiàn)證。12.合同附件12.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議12.2員工安置方案12.3其他相關(guān)文件13.保密條款13.1保密內(nèi)容本協(xié)議及其相關(guān)文件的內(nèi)容均為機(jī)密信息，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露。13.2保密期限本保密條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后的五年內(nèi)。13.3違約責(zé)任任何一方違反本保密條款，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。14.整合性條款14.1協(xié)議的整合性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方及員工之間關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓、員工安置與權(quán)益保障的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。14.2本協(xié)議的最終效力本協(xié)議的任何條款與本協(xié)議的整合性條款相沖突的，以整合性條款為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本協(xié)議中“第三方”指除甲乙雙方及員工以外的，為實(shí)施本協(xié)議相關(guān)條款而介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在執(zhí)行本協(xié)議相關(guān)職責(zé)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獲得其應(yīng)得的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.2.3利益第三方在履行職責(zé)過(guò)程中所獲得的利益，歸第三方所有，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1職責(zé)劃分第三方應(yīng)明確其在本協(xié)議中的職責(zé)范圍，并與甲乙雙方就職責(zé)劃分達(dá)成一致。15.3.2信息共享第三方應(yīng)與甲乙雙方共享必要的信息，確保各方在執(zhí)行本協(xié)議時(shí)能夠充分了解相關(guān)情況。15.3.3沖突解決如第三方與其他方發(fā)生利益沖突，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并共同協(xié)商解決。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定選擇第三方，并確保第三方具備履行職責(zé)的能力。16