人才引進(jìn)協(xié)調(diào)管理流程

人才引進(jìn)協(xié)調(diào)管理流程合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、人才引進(jìn)范圍1.1甲方擬引進(jìn)的人才類別為：__________1.2甲方擬引進(jìn)的人才數(shù)量為：__________1.3甲方對(duì)擬引進(jìn)人才的要求為：__________二、人才引進(jìn)流程2.1乙方根據(jù)甲方的人才引進(jìn)需求，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和分析，制定合適的人才引進(jìn)方案。2.2乙方負(fù)責(zé)甲方人才引進(jìn)過程中的對(duì)外協(xié)調(diào)和溝通工作，確保引進(jìn)過程順利進(jìn)行。2.3乙方協(xié)助甲方開展人才選拔、面試、考察等工作，確保引進(jìn)人才符合甲方需求。2.4乙方在人才引進(jìn)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保甲方權(quán)益不受侵害。三、人才引進(jìn)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用為：__________元整（大寫：__________元整）。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方在收到服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)提供完整的服務(wù)，并按照約定時(shí)間完成人才引進(jìn)工作。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定完成人才引進(jìn)工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明4.乙方法定代表人身份證明5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議6.人才引進(jìn)方案及相關(guān)資料7.人才選拔、面試、考察的相關(guān)資料8.乙方開具的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定完成人才引進(jìn)工作，視為違約。3.任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，視為違約。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過友好協(xié)商解決，需訴諸法律途徑。三、法律名詞及解釋：1.人才引進(jìn)：指甲方通過乙方引進(jìn)符合其需求的人才。2.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人才引進(jìn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通，催促其按約定時(shí)間支付費(fèi)用。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同，并追究甲方違約責(zé)任。2.乙方未按約定完成人才引進(jìn)工作：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。同時(shí)，甲方可以自行尋找其他人才引進(jìn)服務(wù)公司，或與乙方協(xié)商解決。3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受損方支付違約金，并賠償損失。如損失難以確定，違約方應(yīng)根據(jù)受損方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家具有發(fā)展?jié)摿Φ拇笮推髽I(yè)，需要引進(jìn)專業(yè)人才以提高自身競(jìng)爭(zhēng)力