推廣工人施工合同

推廣工人施工合同合同編號(hào)：__________鑒于甲方為某項(xiàng)工程項(xiàng)目的施工方，需要乙方提供指定的工人進(jìn)行輔助施工，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.2工人的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳見附件。第二條合同價(jià)格2.1乙方向甲方提供的工人工資按附件約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.2乙方應(yīng)保證工人的工資按時(shí)足額發(fā)放，不得拖欠。2.3乙方應(yīng)承擔(dān)工人社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)及繳納方式詳見附件。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自工程開工之日起至工程竣工驗(yàn)收合格之日止。3.2乙方應(yīng)在合同到期前____個(gè)工作日向甲方提出延長合同期限的書面申請(qǐng)，甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是否同意延長。第四條甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方支付約定的工人工資及相關(guān)費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)提供工人工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品及安全防護(hù)措施。4.3甲方應(yīng)按照合同約定提供工人工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容。4.4甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的工人進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保工人遵守勞動(dòng)紀(jì)律、工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)規(guī)定。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方要求提供符合條件的工人。5.2乙方應(yīng)保證工人的技能、素質(zhì)和健康狀況符合甲方要求。5.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保工人遵守勞動(dòng)紀(jì)律、工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)規(guī)定。5.4乙方應(yīng)對(duì)工人的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等事項(xiàng)承擔(dān)法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同標(biāo)的的____%。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)因工人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。6.3甲方未按約定時(shí)間支付工人工資及相關(guān)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付應(yīng)付工資及違約金。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同附件為合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.工人名單及資質(zhì)證明2.工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式3.工作時(shí)間、工作地點(diǎn)詳細(xì)安排4.勞動(dòng)保護(hù)用品及安全防護(hù)措施要求5.工人培訓(xùn)及管理要求6.社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)政策文件7.違約金計(jì)算公式及支付方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工人工資及相關(guān)費(fèi)用2.乙方未按約定提供符合要求的工人3.乙方未保證工人的技能、素質(zhì)和健康狀況符合要求4.乙方未協(xié)助甲方對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)和管理5.乙方未承擔(dān)因工人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的委托方，負(fù)責(zé)提供工作條件和支付工資等。2.乙方：指合同中的受托方，負(fù)責(zé)提供工人并確保工人的工作質(zhì)量。3.工人：指乙方提供給甲方進(jìn)行輔助施工的員工。4.合同標(biāo)的：指乙方根據(jù)甲方要求提供的工人服務(wù)。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.合同履行：指合同雙方按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工人工資糾紛：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。2.工人素質(zhì)不達(dá)標(biāo)：乙方應(yīng)加強(qiáng)工人的選拔和培訓(xùn)，確保工人符合甲方要求。3.安全事故處理：如工人發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并與甲方共同處理相關(guān)事宜。4.合同變更：如合同雙方同意延長合同期限，應(yīng)簽訂書面協(xié)議作為合同附件。5.法律糾紛：如合同履行過程中發(fā)生法律糾紛，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可